澎湃姑娘
考生们担心的卡通过率的现象是不存在的,只要达到了合格的标准,都是可以过关的。下面,小编将从以下四个方面,为考生们分析2022年中级经济师考试的难度:教材变动、考试方式、备考时长以及考试成绩改革。
一、教材变动
2022年7月中旬官方公布了考试用书,公布的时间晚,并且有改动的地方也比较多。我们可以发现:《经济基础知识》的改动为30%,工商管理的改动为35%,而财政税收的变动甚至高达50%。无论是发布的时间还是教材的改动,这两点原因都提升了考试的难度。建议考生们在合理利用旧教材的同时也要注意及时更新,多多重视教材中有改动的地方,一般来说改动的地方极有可能就是考点所在。
二、考试方式
中级经济师考试采用机考形式,考生所有的操作都必须在计算机上进行。在实行机考后,考试的难度也有所增加,加之许多考生一时无法适应机考的形式或者对计算机的操作不熟练,都有可能导致考生在考场上手忙脚乱。建议考生一定要在考前登录中国人事考试网的官网,进行考试模拟操作,熟悉考试的流程,为正式考试做好充足准备。
三、备考时长
报考中级经济师的考生中,在职考生占大头,一边忙于工作,还要腾出时间来复习,每天用于复习的时间不保证,但是中级经济师需要考察的内容是又多又杂的,需要大量的时间来记忆。许多考生都由于备考时间不足,最后只能匆匆上考场。建议要在职报考中级经济师的考生能提前半年左右的时间进行备考,不要等到报了名之后再进行复习,这时候时间就太紧张了。
四、考试成绩改革
经济师考试2020年改革之后由一年两科,变为两年滚动制的考试规定,即两年考过两科就可以,很多人第一反应是这种考核方式更容易过了。但其实两年滚动制从另一角度来说它的考察范围也更加广了,考点也变得更加细致,同时也就意味着复习量进一步的增加,这也是为什么说经济师考试变难了的原因之一。
更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面:
回首万年情衷伊人
考试难不难通常从两方面考虑,一个就是考试本身知识点难不难学,考核内容难不难,还有一个就是考生,考生能否高效学习,没有认真复习备考的考生肯定会觉得考试难。那么中级经济师考试到底难不难,主要从以下6个方面分析!
1、2022年中级经济师教材变动大
2022年七月中旬中级经济师教材发布的时候为大家分享了教材的变动情况,通过数据我们能清晰的看到教材的整体变动还是比较大的,经济基础和工商的变动分别为30%和35%。而财税专业变动甚至高达50%。
2、2022年中级经济师成绩两年滚动制的变革
2020年经济师考试改革后,从一年通过两门课程改为两年滚动制考试规定,即两年考试可以两门课程,很多人的第一反应是这样的考核更容易通过。
但实际上,两年滚考制从另一个角度看,它的考试范围也更广了,考点变得更详细了,同时也意味着复习量进一步增加了,这也是经济师考试变难的原因之一。
更多内容请访问来源页面:
3、2022年中级经济师推行机考,难度增加
2018年以后,经济师考试开始全面实行机考,对于很多考生来说,是非常不适应的。
比如,考试时间到之后电脑就会自动提交试卷,有些考生可能操作不熟练。
这些小问题看似影响不大,但很多现场考生都会很容易受到这些环境变化的影响,最终直接影响考试成绩。
更多关于中级经济师考试的问题,可以进入高顿教育经济师咨询
我非善人
中级经济师《经济基础知识》、《专业知识与实务》满分都是140分,往年的及格线是84分,个别省市经济师考试合格标准不一致,但是一般会更低不会更高。
一、 单选题
1. 评分标准:每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意。
2. 题目特点:一部分题目是教材原文的挖空,比较简单,教材知识的直接考查;一部分题目是教材知识的简单运用;历年考题的变形;考查全面,重点突出。
二、 多选题
1. 评分标准:每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。
2. 题目特点:考查题目有一部分为:特点、原则、分类等等知识点。教材内容的一定综合性运用。历年考题的变形。题目两级分化严重,简单题和复杂题差别较大。
三、 案例分析题
1. 评分标准(专业知识与实务):每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。其本质是不定项选择题。
2. 题目特点:综合性强。考查章节比较固定。历年考题的变形。
根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》和国家职业资格制度等有关规定,人力资源社会保障部新制定了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。
其中,初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。