泉州高级经济师高层次人才

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第七层次人才1.近5年，获得以下奖项之一者：(1)“石狮杯”全国高校毕业生服装设计大赛银、铜奖获得者;福建文创奖银奖;福建省工艺美术“争艳杯”铜奖。(2)泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛三等奖获得者;“何朝宗杯”中国(德化)陶瓷工业设计大赛铜奖获得者;“匠心杯”中国(安溪)藤铁工艺现场创作大赛铜奖获得者;县级工艺美术大师、县级非物质文化遗产代表性项目代表传承人;县级金牌工人;县级技术能手;“大地奖”陶瓷作品大赛金奖;惠安国际雕刻艺术品博览会银奖。(3)海峡两岸(厦门)文化产业交易会(简称“厦门文博会”)“海峡工艺精品奖”铜奖获得者;海峡两岸(厦门)文化产业交易会(简称“厦门文博会”)“中华工艺优秀作品奖”银、铜奖获得者。2.“八大美院”(中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院、天津美术学院、湖北美术学院)和景德镇陶瓷大学陶瓷美术学院全日制本科毕业生，来泉后从事专业相关工作1年以上者。3.“八大纺织服装高校”(东华大学、天津工业大学、北京服装学院、苏州大学、西安工程大学、浙江理工大学、武汉纺织大学、中原工学院)及江西服装学院全日制本科毕业生，来泉后从事专业相关工作1年以上者。4.取得国家二级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪高于相应倍数以上的技术类或管理类人员(准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按倍以上标准确定，除企业以外的按1倍以上标准确定)。5.近5年，取得大学的理学、工学学士学位，来泉后从事信息技术、智能制造、电子信息、纺织鞋服、机械汽配、石材加工、水暖厨卫等相关行业工作，在企业担任高管或技术负责人，且年薪高于倍以上。6.近5年，取得农业系列中级专业技术任职资格的新型职业农民。7.我市重点产业紧缺急需人才：(1)集成电路：在国家鼓励的集成电路企业担任一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者;在高新技术企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者;在省级知识产权优势企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计2年以上者。(2)石油化工：原“211工程”高校、国家级“双一流”高校(学科)本科毕业且取得中级专业技术职务任职资格或普通高等院校本科毕业且有3年石油化工企业工作经历者;原“985工程”高校、中国科学院大学本科毕业且在近5年内以第一作者或通讯作者身份(含同等贡献)发表石油化工行业相关1篇中科院3区及以上SCI论文或1件授权发明专利或3件授权实用新型专利者;普通高等院校本科毕业且在近5年内以第一作者或通讯作者身份(含同等贡献)发表石油行业相关1篇中科院2区及以上SCI论文者。(3)半导体：取得全日制本科一批院校理学、工学专业学士学位，且从事集成电路科研、技术、工程相关工作者;在大陆或台湾光电或集成电路企业中担任二级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上累计满2年者。(4)光电：取得全日制本科学历、学士学位，来泉后从事LED科研、技术、工程或光生物领域相关工作2年以上者;在光电信息、光生物领域所属的企业中从事科研、技术、工程相关工作者，且年薪高于倍以上。(5)文化创意：近5年来，取得学士学位，来泉后从事文化创意产业，在企业内任中级以上管理人员，且年薪高于1倍以上;近5年，担任县级创意产业(文化创意)单位或县级文化创意产业示范(基地)负责人;创办文化创意企业，担任法定代表人且股份占比达30%以上，企业连续经营满两年的归国华侨、台湾青年。(6)现代金融：近5年来，取得全日制大学本科金融类专业毕业并获经济学学士学位，来泉后从事银行、保险、证券、信托、期货、基金、消费金融、金融租赁、财务公司及小额贷款、典当、融资担保等工作，或在泉州各类金融机构县级支行(支公司)内任高级管理人员或部门负责人且年薪高于倍以上。(7)电子商务：具有下述2年以上岗位经历者：所在电子商务企业年交易额1亿元以上(含1亿元，以纳入政府统计一套表联网直报平台的数据为准)或年营业收入500万元以上(含500万元，以审计报告数据为准)，且年薪高于倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、设计人员、营销人员(提供劳动合同及社会保险参保缴费明细);所在企业为市级以上电子商务示范企业、电商十佳企业，且年薪高于倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、专业设计人员、专业营销人员(提供劳动合同及社会保险参保缴费明细)。8.其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

刘波，男，湖北武汉市人，武汉大学工商管理专业毕业，硕士研究生，高级职业经理人，高级经济师。先后担任武汉新州治金化工股份有限公司总经理、现任福建南安吉利餐具有限公司总经理、福建省泉州湖北商会副秘书长等职。 1996年，获武汉市组织部、宣传部、团市委、人事局、劳动局五部委联合授予首届“百名跨世纪优秀青年人才”称号；1999年，获武汉市“劳动模范”称号；2006年6月，获晋江益华公司“卓越贡献奖”；发表的论文《谈管理与创新》，在世界华人交流协会举办的“国际优秀作品（论文）评选”活动中，荣获“国际优秀论文”奖。 倡导“以人为本，创新管理”的企业管理理念，突出“人本、品牌、质量”核心，创建了“一争两化六要素”管理模式：即竞争上岗，优胜劣汰（一争）；技能量化，绩效亮化（二化）；唯才是用、绩效当先、薪资分类、定位浮动、开源节流、成本否决（六要素）。在长期的企业管理实战过程中，积累了丰富的实战操作经验，对品牌营销策划和实施，企业文化建设，企业内部管理，企业高层和生产主管培训、品质管理培训、一线班组长培训、新员工职业培训、体验式训练等都有独到的见解，在管理实践中取得成效。使企业整体竞争力大幅提升，企业效益大幅增长。

中国百强高管刘波先生是湖北省武汉市人,硕士研究生,高级经济师,高级职业经理人,是泉州地方政府引荐的高级人才,曾任湖北省新洲冶金化工股份有限公司总经理,现任福建南安吉利餐具有限公司总经理,泉州湖北商会副秘书长等职.

6月19日，泉州市重磅出台《关于开展“涌泉”行动集聚各类人才在泉创业就业的若干措施》（以下简称《若干措施》），针对吸引高校毕业生、相关技术技能人才以及海外人才、华侨人才、台湾人才，提出20条政策“干货”、39项具体任务，涉及就业岗位、住房保障、子女教育、生活补贴、社保补助、创业支持、引才奖励等方面。赶紧一起来看看泉州人才政策有哪些变化吧!

提供就业岗位

动态储备5万个以上优质就业岗位，与全国100家以上高校、职业院校建立人才招聘直通渠道。建设1000个以上大学生实习基地，对接收高校在校生实习并提供相应保障的实习单位，按接收人员数量每人每月补贴1000元。把毕业三年内有意在泉就业的高校毕业生纳入人才储备，帮助联系3—12个月的就业见习，提供最长一年的见习免费住宿。见习期间，由见习单位提供相应保障，并按每人不高于当地最低工资标准两倍给予见习单位就业见习补贴。采取专项招聘、直接考核等灵活方式，吸引优秀高校毕业生、紧缺急需专业人才。

强化住房保障

对有意来（留）泉创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班毕业生和取得技师以上职业资格、中级及以上专业技术职称资格人员，提供最长7天的来泉求职短期免费住宿、享受泉州户籍人员购房政策、租住政府保障性房源或人才公寓按租房价格15%补助，并鼓励有条件的县（市、区）规划建设青年人才主题社区。

零门槛落户

实行“先落户、后就业”政策，人才配偶、子女和父母可随迁落户，并落实落户“秒批”。

给予补贴补助

对在泉州市民营企业、民办非企业单位就业或自主创业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生、技工院校全日制预备技师（技师）班应届毕业生，按规定缴纳社保并在泉落户的，给予1万元的一次性生活补贴；个人缴纳社保部分按每人每月不超过600元、最多发放24个月予以补助。

提供优质教育学位

对全日制本科及以上学历和相关技术技能人才，属市高层次人才的，其子女就学执行现行高层次人才支持政策；其他来（留）泉创业就业满一年的，保障安排到公办学校就读。

免费公共服务

对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才，提供包括3年内免费乘坐市内公交、免门票进入国有A级旅游景区、参加世遗点游学体验以及各级人才研修班、培训班、疗休养活动。

人才管家服务

对来泉留泉的全日制本科及以上学历毕业生等相关人才发放“优才卡”，凭卡享受涉才政策服务和在泉消费商家打折。

职业能力提升和同等待遇保障

统筹建设30家产业人才技能培训基地。给予技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，相当于中专、大专、本科学历的同等待遇。

创业扶持

建设50所以上的公益性创业学院，每年提供不少于5万人次的大学生创新创业培训机会；对达到相应条件的，每年给予每家创业学院10万元奖励补助。组建创业服务团和“名企导师”训练营，开展创业辅导。募集1万个免费创业工位，给予最长1年的免费使用。开展“大学生创业担保贷”“涌泉贷”等无抵押担保贷款，贷款利率下调。设立规模1亿元以上的天使投资基金，把大学生创业团队、创业企业纳入投资标的。每年遴选支持50个左右优秀大学生创业项目给予优惠贷款，帮助对接天使基金、社会资本跟进股权投资。加快布局一批产业综合体、创新综合体，提供高配套低成本创业环境。对大学生初次创办的小微企业，正常经营3年内给予实缴税费地方留存部分等额资助、本人及吸纳的应届毕业生实缴社保费80%补贴。

打造“类海外”环境

鼓励各地建设海外人才创新创业园区，加强与“一带一路”沿线友好城市开展交流合作。办好双语学校、国际课程班，引入国际医疗、康养等机构，为来泉创业就业海外人才提供国际化的高品质服务。

开辟侨智回归绿色通道

常态办好RCEP青年侨商创新创业峰会、“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海智”项目路演活动。对优秀侨智项目，产业基金、创投基金予以重点投资，必要时“一事一议”予以支持。

设立台湾青年创业就业基地

对形成集聚效应的市级台湾青年创业就业示范基地给予50万—100万元奖励，给予来泉创业就业的台湾青年享受创业场所租金和首次装修改造补助。进一步扩大对台资质采认和台湾地区职业技能资格直接采认范围。

为青年人才创新创业定制个性化服务

常态举办“鸿鹄班”“青创超级公开课”“标杆企业游学”活动。支持初创期优质青年人才创业项目入驻各类创业空间，帮助匹配创业导师，给予创业场所租金和首次装修改造补助。支持优质青年人才创业项目在福建青创板“展示板”挂牌，给予挂牌费用补贴。对创业项目培育孵化后转为“股改板”“交易板”或成功到新三板、创业板、科创板、主板以及境外资本市场上市的，按现行政策标准予以奖励，最高奖励550万元。

实行“育才奖”“引才奖”“留才奖”

支持补助企业开展新型学徒制培训，按照中级工班每人每年5000元、高级工班每人每年6000元给予补助。支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。支持人力资源服务机构推荐引进人才，推荐人才认定为市引进高层次人才的，按《泉州市鼓励引才机构推荐引进高层次人才（团队）奖励规定》有关标准予以奖励；单家机构当年度推荐高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上的，按每人500元标准予以奖励。开展在泉高校、职业院校毕业生留泉率考核，给予分档奖励，最高奖励50万元。