中级经济师履约保证金

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中级经济师2020人力资源专业常考知识点：劳动争议处理的原则和范围

一、劳动争议处理的基本原则

1.合法的原则

2.公正的原则

3.及时的原则

4.着重调解的原则

二、《劳动争议调解仲裁法》的适用范围

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

以下情形也属于劳动争议的范围：

1.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议；

2.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议；

经仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

三、不属于劳动争议的情形

1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金纠纷；

2.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

3.伤残等级鉴定或职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

4.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

5.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

6.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

中级经济师报名采用告知承诺制。

中级经济师为了方便考生报名,采取“告知承诺制”报名方式,报考人员如选择采用告知承诺制方式办理,考试组织机构不再索要有关证明,是比较方便的,考生如果符合“告知承诺制”的报名方式,建议采用。

扩展知识：

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

经济专业技术资格自1993年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目。

《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

济专业技术资格考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。选择采用告知承诺制方式办理报考事项的。

中级经济师审核各地要求是不同的，主要审核是否满足学历、工作年限以及属地的要求。

中级经济师考后审核需要准备的材料包括：

1.身份证原件及复印件。

2.学历证书、学位证书原件及复印件。

3.学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》打印一份。

4.工作证明（单位盖章）。

5.单位营业执照复印件加盖公章。

6.中级经济师考试报名表（加盖公章）。

7.符合中级经济师报名条件中第一条的，须提交经济系列初级职称证书原件及复印件。

8.考生报名承诺书（加盖公章）。

9.其他需要的材料（如部分地区要求提交社保承诺或其他证明材料）。

以上材料仅供参考，不同地区的审核要求可能会有所不同，具体要求请以当地官方通知为准。

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