人力经济师跨级考试

可以跨级考，人力资源经济师只要符合条件都可以考，含金量高。是国家级考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

更多经济师考试相关问题请访问来源页面：

1.证书本身含金量就很高

初级人力资源经济师证书是列入国家职业资格目录的证书，能够证明持有人通过相应的考试，具备一定的人力资源管理必备知识和技能。

2.就业前景好

毋庸置疑，大多数企业都设有人力资源管理部门，设有该部门的企业都是“初级人力资源经济师”的潜在用户。所以目前人才缺口还是很大的，前景看好。

更多关于经济师考试的问题，可以进入高顿教育网咨询

经济师只要满足报考条件，就可以跨级考试。只有高中学历或中专毕业的报考人员要考取中级经济师，一定先取得经济系列初级职称。经济师考试分为初级、中级、高级三个级别，职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。

国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。

经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，其中初中级经济师以考代评，高级经济师考评结合。

经济师职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

初级经济师：

报名参加初级经济师考试的人员须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

中级经济师：

1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6.具备博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。

高级经济师：

1.具备大学专科学历，取得中级经济师资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

可以跨级考试，人力资源经济师只要符合条件就可以考，含金量很高，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

1、从事人事管理类工作人员

此类人员如果想要获得更多的就业机会，在更大的平台发展，或者想要获得更高的薪资和福利待遇，可以选择报考中级人力资源经济师，这是一个不错的选择。

2、在读大学生

对于正在提高个人学历的在校大学生而言，报考中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为未来求职提供更多选择。当然，需要报考人员满足一定的条件，只有博士学历可直接报考中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。

3、想要转行人力资源行业的人

如果你没有一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，报考中级人力资源经济师后，不仅能对这一专业的相关知识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，非常不错。