副高级经济师退休金计算

现在好像退休养老金跟职称没多大关系，因为养老金核算是根据你的个人养老金账户累计余额和你所在省市上年度社会平均工资水平来计算的。

不知道当地的规定怎样，许多地方规定是高级职称需要聘用两年才可以有退休补贴。如果这样你是不符合规定

副高职称退休工资在5000-6000上下的哦。假设他的基本工资达到了5000元,工龄38年,那么按照计发比例90%来算退休工资,可以达到4500元,再加上其他津贴补贴等等,预计达到的退休金有六七千元左右。高级职称又可以划分为1-7级,包括正高1-4级,副高5-7级。不同级别,对应的工资水平也会有差异的副高退休待遇新政策如下：1、规定原副高退休年龄为60岁，但男性原副高退休可以在57岁时退休，女性原副高退休可以在55岁时退休；2、原副高退休费率比一般退休费率高三分之一；3、原副高退休待遇不受地域、职务、行政级别的限制，统一按照最高待遇给予享受；4、原副高退休所获待遇最多不超过各级政府月平均工资的3倍，其他一般退休待遇不受此限制。新办法退休待遇实际上包括四大部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。我们可以参看一下北京市机关事业单位养老金新办法的计算办法。基础养老金部分，是根据本人的平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。一般来说，副高级七级岗位的专业技术人员视同缴费指数和实际缴费指数一般在左右。按照计算，如果缴费和视同缴费年限是40年，可以领取52%的退休上年度社会平均工资。过渡性养老金也是类似，但是各地的过渡性系数有所差别，比如说山东和河北省是，天津市和北京市只有1%，浙江和四川省是。新形式退休待遇实际上包括四大部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。我们可以参看一下北京市机关事业单位养老金新形式的计算形式。,基础养老金部分，是根据本人的平均缴费指数和缴费年限领取一定比例的退休上年度社会平均工资。,一般来说，副高级七级岗位的专业技术人员视同缴费指数和实际缴费指数一般在左右【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，

工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。事业单位职工的退休后的养老金主要由三部分构成，即基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金，这三种养老金的计算方法分别如下：1）基础养老金：也被称为社会性养老金，退休职工的基础养老金的高低主要取决于退休前的个人平均缴费指数与缴费年限等重要指标。具体计算公式如下：基础养老金=（退休时前一年省内在岗职工社会平均工资+参保人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2）个人账户养老金：也是养老金的一部分，将社保个人账户中的余额按照计发月份数来按月平均发放。具体计算公式如下：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数3）过渡性养老金：主要针对在社保统筹结合建立个人账户之前工作、在此之后退休的职工而言的，是一种具有“补偿”性质的养老金。由于很多人工作之处没有个人账户，无法完全体现劳动贡献，因此国家会根据不同情况给予“补偿”。具体计算公式如下：过渡性养老金=退休前一年省内我在岗职工社会平均工资×指数化视同缴费指数×视同缴费年限×《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。