初级经济师人力资源有什么用处

人力资源管理师证书有用，考试合格者，颁发相应等级的人力资源管理师证书，该证书在求职、任职、晋升等各方面都能起到较大的作用。

初级人力资源管理师证书很有用。人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

用途：

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

考人力资源管理师证需要先报名，然后在规定时间内参加考试，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。

1、报名

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

2、审核，缴费

经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。

3、考试

人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

初级经济师的作用如下：

1.可以作为工作的凭证：进入到经济师行业工作，必然需要初级经济师的证书。

2.可以获得升职加薪的机会：持有经济师的资格证书可以增大面试的可能性，同时还可以获得升职加薪的机会。

3.可以成为求职的加分项：经济的发展导致越来越多的行业加入到了金融行业当中，在求职过程当中，很多的单位都需要复合型的人才，而拥有了初级经济师资格证书的人才就属于复合型的人才，经济师证书成为了很多行业的入门证书。

4.在自己的工作当中会有很大的优势：虽然初级经济师证书作为经济师行业的入门证书，但是拥有了这项证书之后，在工作当中既可以提高自己的专业技能和职业素养，又可以获得相应的技能补贴等等。

经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格初级、中级（即初级经济师、中级经济师）自1993年起实行考试制度。

根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

初级、中级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。