中级经济师人力资源直播间

中级经济师与人力资源管理师的区别是：中级经济师中的人力资源管理专业证书包含人力资源管理师。

一、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么

中级经济师与人力资源管理师的区别在于：中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业，通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”，中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力，但它也属于中级职称证书。也就是说，要取得职称评定资格，需要取得人力资源管理中级经济专业证书，而简单的人力资源管理证书是不能取得职称评定资格的。

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二、中级经济师人力资源证书是什么样的

中级经济师的人力资源证书的名称开始发生变化，主要是从2020年一次重要的中级经济师改革开始，人社部将中级经济师“人力资源管理专业”不再一经济技术人才命名，而是单独改为“人力资源管理师”，但这并不能影响它原本还是属于中级经济师，而且一样享受中级经济师的福利待遇，仍然是中级职称，但是名字更容易区分。

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中级经济师培训推荐如下：

优路教育：优路教育财经类的课程有初中级经济师、初中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等，优路教育采用线下面授和线上网络相结合的模式，实行标准化教学服务管理。

高顿教育：高顿教育是一家，以财经教育为核心，以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向，集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。培训项目有ACCA、CFA、CMA、CPA、税务师、经济师。

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中级经济师每一科的总分都是140分，合格分数是按照总分的百分之六十计算，所以合格分数为84分，成绩有效期为两年，参考人员需要在两年内通过所有的科目才能拿到资格证书，如果两年内有一科没有及格，那么之前的成绩全部作废，需要重新报名，全部重新考试。

考试题型：

1、《经济基础知识》：

这一科目有两种考试题型，分别是单选题和多选题。其中单选题70题，每题1分共70分，多选题35题，每题2分，共70分。合计总分为140分，所有题均为客观题。

2、《专业知识与实务》：

这一科目有三种考试题型，分别是单选题、多选题和案例题，其中单选题60题，每题1分，共60分，多选题20题，每题2分，共40分。案例题20题，每题2分，共40分。合计总分为140分，所有题均为客观题。