初级经济师去什么部门评审

1.由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。2.人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。3.人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试，分为初级（助理经济师）和中级（经济师）两个级别，其考试设有多个专业方向，人力资源管理是其专业方向之一。该考试早在90年代初级就已在全国开展，其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种，助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级，经济师和工程师、大学讲师是相同等级，获得经济师资格后，可继续向所在地人事部申请评审高级经济师，高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位，专业技术类公务员获得该类证书可以兑现相应工资，享受相应待遇，非国有企业是否兑现，国家不作强制规定。

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。更多消息可以关注一下职￥……%教￥%……￥%网

问题一：如何评定初级职称你的条件可先申请助理工程师，一般到当地的人事局和经贸局去申请，要申请的话的快点。你的在人事局网站上下关于职称的表格。自己填写，如果你们单位劳资部门应该知道的，实在不行就去问一下经贸局的。问题二：怎样评初级职称？评初级职称，第一，你条件达到了，可以申报初级职称！现在需要看你公司有没有这个资质申报职称，有，你直接去公司人事部门提交材料就可以了！要是不可以，你可以去你档案所在地人事局申报！或者直接找代理公司申报也是可以的！ 第二，你现在的条件不能保教一级建造师！一级建造师需要6年工作经验，你条件还差3年！ 第三，你初级职称申报下来 4年直接可以申报中级！问题三：本科毕业满一年的人怎么评初级职称?我的档案才人才中心，人家给我说：职称评定就是把当弧领证书时填的资格证书合格登记表，以及证书的复印件资料提供到人才中心就行，他们会在档案里面评定问题四：初级职称评定都需要准备什么材料本科生一年后，自动转为助理级初级工程师，只要在公司人力资源部填个表，表的名字就转正定级表，单位领导，和公司领导签字就行了，就可以放在档案里了，只要领导愿意签字就行，这个表是公司人力资源部统一发的问题五：建筑造价的初级职称怎么评 ？初级职称指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医(药、护、技)师、医(药、护、技)士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。 初级职称申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 首先你要晋级的职称应该和你所学专业和所从事岗位相符，然后先到市人力资源和社会保障局职称科索取职称评定表（去的时候要带好个人档案，或者是和所在企业签订的劳动合同），填写好表格到单位所在辖区区 *** 人力资源和社会保障局盖职称章（此括号内容同上括号），再拿好盖章表格到市人力资源和社会保障局职称科盖章（此时应带相片一张）。最后职称部门会给你专业技术资格证书，贴好相片后由职称部门卡上钢印即可。以上这些可以自己办理，也可以委托单位负责人事的同志办理。问题六：究竟怎么评职称？你是正式单位的职工，你的职称是单位向本地职称办申报的。你要功看自己从事的职业类型可以评哪种职称，然后再去问本单位的人事部门自己何时可以评职称，给职工报评职称是人事部门的职责，所以你不用害怕什么。你直接告诉人家自己是什么专业的，现在做什么工作，干人事的都懂这个，就会告诉你你要评哪种职称，何时给你申报，你要提交的材料有哪些。你应该是要先评初级，至于是员级还是助理级要看你的学历。 初级职称一般是不用考，可以直接评，我在公司做过HR，每年都是人事局给下通知，告诉各单位要报评职称，然后我们开始查本单位有哪些职工够资格评，需要职工交材料的通知职工，不需要的我们就给整理材料报到人事局。问题七：什么时候可以评初级职称初级评定申报条件 助理职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。问题八：想评初级职称该怎么做？初级职称一般本科及以上学历在体制内单位经过见习期转正之后就会自动定，具体是有单位人事部门操作，私企什么的可以直接咨询单位的人事部门，如果单位人事部门没有不完善或者不清楚那只能到单位所在地的人事局去咨询提交材料，提供相关评审材料和评审费用后人事局组织的评委会会评审通过就可以从人事局获得职称证书了，一般不用考试，和你所从事的专业方向有关，不能选择专业问题九：职称评定中,初级评审与初聘的区别是什么？初聘专业技术职务的条件 申报初聘的人员，所学专业须与现从事专业一致或相近。 1、中专、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“员”级职务。 2、专科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年以上，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。 3、本科毕业，办理有效就业手续，见习一年期满，经单位考核合格，可聘任为“助师”级职务。 4、获得硕士学位，毕业后从事本专业工作满三年，经单位考核合格，可聘任为中级职务；获得硕士学位前从事本专业满三年，获得硕士学位后再从事本专业工作一年，或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年，但获得硕士学位后从事本专业工作一年以上，累计三年以上，经单位考核合格，可聘任为中级职务。 5、获得博士学位，可聘任为中级职务。 个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行 初级专业技术职务评审条件 具备规定学历，所学专业与申报专业不一致的，须符合2条以上。不具备规定学历的，须符合3条以上： （一）独立撰写并在 CN 或 ISSN 刊物发表本专业有价值的学术论文一篇以上 。 （二）正式出版本专业论著，本人撰写5千字以上；或作为主要参加者，编写本专业培训教材、技术手册等，本人撰写5千字以上，并经业务主管部门批准在实际工作中推广应用；或作为主要参加者，编写有一定技术水平的行业（地方）标准、规程、教材等，并正式实施。 （三）获省部级科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或县级以上科技进步奖、社会科学奖一项以上的主要完成人；或大型以上企业或行业科技进步奖一项以上的主要完成人。 （四）获得与本专业有关的实用新型专利一项以上，并将其推广应用到生产实践中。 （五）作为主要参加者，完成一项县级以上技术项目，并通过业务主管部门鉴定（验收）；或完成一项县级以上有一定难度和较复杂的技术项目的推广应用，取得良好的社会效益、经济效益。 （六）作为主要参加者，在新产品、新技术、新材料、新设备、新工艺等设计、研制、开发、推广应用中，通过县级以上鉴定（验收），并取得良好的社会效益和经济效益。 （七）在县级以上组织的各种评比、竞赛等活动中，获得三等奖以上奖励的主要完成者。 （八）在县级以上组织的各类评比、竞赛等活动中，指导或辅导的人员获得三等奖以上奖励，同时本人获得优秀辅导员。 （九）在专业技术工作中成绩突出，获县级以上业务主管部门或大型企业表彰者。问题十：初级职称评审资料应该填写什么资料初级职称有两种取得方式,一是通过评审认定(一般单位每年都会组织一次),二是参加全国统一考试取得资格证. 如果你是初次取得初级职称,不需要考职称英语和职称计算机;否则的话就需要考了,(就是说你原来是员级,现在想晋升助工,就必须考.当然,如果你有英语专科以上毕业证就可以免考;同样有计算机二级以上等级证或计算机专业大专毕业或有软件资格证都可免考职称计算机)另外,取得资格证后,还需单位同意聘任,才能拿相当岗位的专业技术工资. 参加评定:《专业技术职务评审表》《专业技术人员考核登记表》业务工作总结,其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。一寸彩照,身份证学历证原件和复印件。

由人力资源与社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

我去年考的人资中级，一次过的。这个人力资源专业知识很简单，基本是纯记忆内容。经济基础比这个稍微复杂点，因为有会计、概率等。两门都是客观题（单选和多选），所以你只要把教材都看透，记住要点，多做下练习题，初级肯定比中级还好考的！每天保证一定的时间看书，可配合讲义。看完一章就做下这章的题。再做下历年试题自学完全可以。最好买今年的新教材，用的放心啊。去tb买就可以，一般都还会送你资料的。报名时间每个省市具体时间都不一样，你要看你所在省、市的人事考试网站，有不少地方已经开始报名了。

初级经济师可以被认定为是初级职称。初级经济师的职称级别分为三个，分别是初级经济师职称、中级经济师职称以及高级经济师职称。

参照国家的相应规定，初中级经济师评职称采取的都是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要经济师考试通过了，就代表已经是具备了对应职称。但在有些单位，要想得到中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看相关单位的相关规定。

也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要通过对应级别的经济师考试。聘不聘任，有没有名额，所在单位说了算。

1、受国家重视

2020年，人社部发布了《经济专业技术资格规定》及《经济专业技术资格考试实施办法》，从落实经济专业人员职称制度改革任务可知，国家对经济专业技术人才越来越重视。近年来，随着国家经济产业结构不断优化，为了适应经济社会发展现状，对各个行业的经济专业人才有了较善评价标准。由此可见，中级经济师资格证书的含金量将不断升值。

2、可申领补贴

为了鼓励更多人积极报考，培育更多优质经济师人才，目前多个省市地区纷纷出台了相应的福利举措，其中，山东、海南、河南、四川、广东等地区人社局推出了《申领职业技能提升补贴》政策，持有包含经济师证书等140项国家职业资格证书，可申领职业技能提升补贴，400-2000元。

3、可评职称

使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

人事部组织的“全国经济专业技术职务资格考试”是国家级的专业技术职称资格考试，分为初级（助理经济师）和中级（经济师）两个级别，其考试设有多个专业方向，人力资源管理是其专业方向之一。该考试早在90年代初级就已在全国开展，其颁发的《经济专业技术资格证书》属于国家职称证书的一种，助理经济师和助理工程师、大学助教是相同等级，经济师和工程师、大学讲师是相同等级，获得经济师资格后，可继续向所在地人事部申请评审高级经济师，高级经济师和高级工程师、副教授相同等级。在国有企业、事业单位，专业技术类公务员获得该类证书可以兑现相应工资，享受相应待遇，非国有企业是否兑现，国家不作强制规定。