高级经济师套改表

福建高级经济师职称评审需要这些材料：《专业技术职务任职资格评审表》；《福建省经济专业人员考核登记表》；《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》；论文原件等材料。 福建高级经济师职称评审需要以下材料：1.省直厅、局、总公司（含试点龙头企业）或所在设区市、平潭综合试验区职改办出具的委托评审函1份（县属单位的参评人员须注明）。2.《专业技术职务任职资格评审表》一式4份，复印无效。3.任现职以来近5个年度（2015-2019）的《福建省经济专业人员考核登记表》各1份，国有企事业单位人员一律用年度考核登记表复印加盖单位公章代替。4.《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》一式35份（一律用A3纸打印并加盖所在法人单位公章，内容不超过1页，不装订）。5.聘任现职以来独立撰写并在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版（均需有CN或ISSN刊号，不含增刊）正式发表的论文原件2篇（学历破格者，以论文为条件申报须提供4篇），论文内容须与申报专业一致；在县属企事业单位工作的人员，可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。本次评审拟对论文实行“文本复制检测”，检测结果提交评委会参考。作为送审的论文代表作（正常晋升选送1篇，破格晋升选送2篇）复印一式2份，要求不体现作者姓名与单位，不盖章。①发表在增刊、套刊、电子刊、一号多刊等刊物上的论文一律不予认可，刊用件一律不收。②论文认证：正式发表的论文2篇（学历破格者，以论文为条件申报须提供4篇）应提供在中国知网（）上查询到的论文认证的复印件。查询结果必须包括题名、作者、来源出处、发表时间等内容。将查询结果输出打印后附在论文后面。③个人另外提交的其他论文只须提供复印件（即封面、目录、论文）。6.应提交的证书、奖状等材料：①学历、学位证书原件及复印件1份（凡在学信网能正常查询到学历、学位证书信息的专业技术人员，在申报职称时，可不提供学历、学位证书原件和复印件，但须提供学历、学位证书编号。在职学习取得本科以上学历的，须提供各前置学历证书并在相关表格中注明）；②现任专业技术职务资格证书；③现任专业技术职务聘任书或能体现专业技术职务的聘用合同；④任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明各1份（统一用A4纸复印），并按顺序装订成册。其中，应包含至少2项在任职期间担任过本专业的项目或技术负责人（应体现本人姓名）的业绩证明材料复印件。7.破格申报者，应符合闽经贸培训〔2003〕298号文件规定的申报条件，并按学历或资历破格的不同申报要求提供相关证明、材料（应提供原件），同时在简明表备注栏中注明符合文件的破格申报条款。8.曾被否决的再次申报者，应补充新的业绩、论文材料，未补充新业绩、论文材料的不予受理。其中，在往年评审中论文被鉴定为“涉嫌抄袭”或业绩造假的申报者，于次年起2年后方可申报。9.申报人员应严格按统一格式填写《高级经济师专业技术职务任职资格申请备案表》一份（下同，简称《备案表》,详见附件）需加盖单位公章。10.上报材料清单1份（贴在材料袋上），另将填写好的《备案表》、《简明表》及送审代表作(与发表内容一致的word格式)刻录成光盘。上述申报材料的复印件（除论文外），均需经上级主管单位人事部门、各设区市工信局、平潭综合实验区党群工作部查验原件后，统一在复印件右上角注明由原件复印并加盖主管单位职改办或人事部门公章。 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 贵州省经济系列高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行） 格式：PDF大小： 上海市经济系列高级职称各专业评审委员会设置情况 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

本文目录一览：1、2022年教师岗位薪级工资标准2、2022年新版薪级工资表3、2022年事业单位工资标准表(最新)2022年教师岗位薪级工资标准1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。2、薪级工资的套改根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。4、本次工改增加额,本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退职界限：指2006年7月1日以前退休、退职的人员。6、正常调整工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。教育部2022年教师工资政策,教育部2022年教师工资政策调整义务教育的教师的平均工资收入水平要大于等于当地公务员。2022年国务院教育督导委员会办公室把义务教育的教师工资的收入保障情况作为督导的重点。如果发现有政策落实不到位的，会采取约谈或者问责的方式进行督促整改。义务教育是属于公益的性质是不会改变的，只会加强，中小学教师的工资待遇会进进一步提高。精神疾病如果足以导致某人丧失对自己行为的认识，也就缺乏了犯罪构成的必要条件。.而从刑罚的目的来看，对于精神病人而言，对其进行刑事处罚也不能实现「一般预防」的目的。所谓一般预防，可以理解为通过处罚犯罪者而体现法律的威慑力、威慑潜在犯罪者。不惩罚精神病人，会助长他人犯罪吗？.在两种情况下或许可以：1、有人意欲杀人，得知精神病人不会受到刑事处罚，因此故意导致自己患上精神病，期待自己能够在患病状态中完成目的。.这一点，似乎在医学角度几乎无法实现。2、有人意欲杀人，得知精神病人不会受到刑事处罚，因此伪造证据，期待法院认定自己不具有刑事责任能力而侥幸逃脱惩罚。法惩罚的不是客观上的恶行，而且主观和客观同时的恶行。比如，意外事件、正当防卫、缺乏期待可能性、违法性认识错误、精神病人、紧急避险法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。