人力资源高级经济师考试推荐书籍

这本教科书的最大特点是它的“学生导向”，如作者自己指出的，他要写的是一本学生喜欢看的经济学教科书，与其他同类教科书相比，本书强调得更多的是经济学原理的应用和政策分析，而不是正式的经济学模型。为此，作者在大部分章节里都提供了案例。以说明经济学原理如伺应用于现实经济问题的分析。此外，作者在书中还提供了大量的“新闻摘录”，以使读者懂得什么是生活中的经济学。 本书英文版现已被哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学等美国六百余所大学用作经济学原理课程的教材！本书前三版听中译本自1999年出版以来也一直是国内选用最多、最受欢迎的经济学教材！ 在继续保持条理清晰、易于理解的写作风格基础上，曼昆教授在第4版中对全书36章都做了精心修订；同时也更新了大部分“新闻摘录”、“案例研究”和“参考资料”此外，为帮助教师进行课堂设计和课堂讲解，第4版还极大地丰富了教辅资源。 为方便读者根据课程安排灵活选用，本书第4版译本分为微观经济学分册和宏观经济学分册出版。 --------------------------------------------------------------------------------经济学原理

<人力资源管理师>属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的.目前分为1-4级.由4向1级由易渐难.其在全国范围内通用.其考试时间为5月和11月最后一个星期.考试内容分为理论和技能两部分.两部分各为60分为及格标准发证.可以到当地的劳动部门(行政中心劳动窗口或人才市场窗口)直接报名, 只要看<企业人力资源管理师基础知识>和<企业人力资源管理师教程三级>两本，必须熟记．另外的＜法律手册＞和＜职业道德＞不需要花费精力去看，基本不影响考试效果．以三级作比较：＜三级考试指南＞说真的基本上从08年上半年开始，题型已经从指南上转移，不需要死记指南上的题目．还是要把精力放在前两本上仔细复习．就拿08下半年三级试卷，指南上考了两个简答题和几个选择题，期于全在课本上．另提示：理论（选择题）题目，相对三级考试较难，主要就是分散在三级课本上每个细小环节（三级考试指南上根本就没有）．技能还是比较容易的．

人力资源管理书籍，当然可以自己看书。

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十本。根据《经济专业技术资格考试实施办法》，高级经济师设《高级经济实务》这一个科目，下设十个专业。人事考试中心组织也将按这十个专业编著教材。 高级经济实务考试用书有十本。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。人力资源和社会保障部人事考试中心将按照这10个专业编写教材，考生可以根据自身报考的科目购买教材。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。考试采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，取得成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。 温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 上海市经济系列高级职称各专业评审委员会设置情况 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

人力资源考试所需书目：企业人力资源管理师、基础知识、考试指南、（考试指南里有每章的练习题）除了学习考试指定教材，还需要多做练习，多做历年的考试真题，练习真题的过程中可以了解到哪些知识点出现的频率比较高，哪些出题方式是出题老师所偏爱的，通过真题演练做到知己知彼。如果学习能力比较强也可以自己看书学习，要给自己制定好学习计划，按进度来练习复习，提高学习效率。在学习每个章节后就做几道课后习题巩固一下知识，遇到不懂的问题可以在网上询问，也可以查找相关资料了解更多信息。应试考试对理论知识的考察比较重视，所以手头的教材和习题真题要利用好。人力三级考试只有理论和实操，理论有单选多选，主要考察教材知识点，实操有计算、案例分析和方案设计。需要多做真题，多看解答分析来积累答题技巧。二级比三级多一个综审，报考人力二级的话要做好了解综审论文写作规范和注意事项的工作。