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根据中国人力资源和社会保障部发布的通知,2023年高级经济师职称评审考试时间为2023年6月17日至18日。考试分为笔试和面试两个环节,其中笔试时间为6月17日上午8:30至11:30,面试时间为6月18日下午。
高级经济师是我国经济管理领域中最高级别的职称之一,具有较高的综合素质和实际能力,代表了该领域的最高水平和最优秀人才。获得高级经济师职称不仅可以有效提升个人的职业地位和收入水平,也是企业单位提高自身核心竞争力的重要途径。
针对拟参加2023年高级经济师职称评审考试的考生,需要认真学习考试大纲和相关政策法规,掌握考试内容和考察要点,制定合理的备考计划,并充分利用各种备考资源和工具,努力提升自己的综合素质和实际能力。
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一、经济师考试时间:
初、中级经济师考试时间:11月11日-12日,高级经济师考试时间为:6月18日。
二、经济师考试科目:
经济师初级和中级都是考两科,两门科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》,这两门科目总计考试时长为3小时,每个科目考试时长为小时。
其中《专业知识与实务》的专业分为工商、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济等15个专业。
高级经济师考试设《高级经济实务》1个科目,考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。
三、经济师考试题型:
初、中级经济师考试题型均是客观题,包含单选题、多选题及案例题。《经济基础》考试题型包含70道单选题,35道多选题,合计105道题目。《专业知识与实务》考试题型包含60道单选题,20道多选题,20道案例题,案例题考察方式为不定项选择题的方式。
高级经济师考试题型,单项选择题:考生可以利用鼠标选择选项前面的按钮,即可作出选择。单项选择题由一个题干和4个备选答案组成,生需要根据题干内容做出正确选择。案例分析题:案例分析题属于主观题型,要根据案例情形回答问题。
论述题:论述题同样为主观题型,要求考生根据材料内容或者是给出的题干,做出正确的解答。答案必须要简洁明了、开门见山。
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2023年6月18日有高级经济师和薪酬管理师考试等。
高级经济师介绍
高级经济师是副高级职称。经济师职称为初级、中级、高级三个等级,初级职称只设助理级,高级职称分设副高级和正高级。高级经济师采取考试与评审相结合方式进行。
高级经济师考试科目包括《高级经济实务》,高级经济师职称采用“考评结合”的方式进行,高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。
各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。
高级经济师包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。考试采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。
薪酬管理师介绍
薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段,在人力资源开发与管理中起着十分重要的作用。自《劳动法》颁布以来,中国企业的管理体制、组织形式和经营机制发生了很大变化,企业薪酬管理也发生了很大变革。
但由于薪酬管理专业人员缺乏规范化、专业化的培训,薪酬管理问题没有得到科学合理的解决,各地由此引起的劳资纠纷等现象层出不穷,成为企业领导们最头疼的问题,直接影响着企业的发展。
因此,有效降低企业管理成本,提高薪酬管理水平,运用科学的薪酬管理方法,充分发挥薪酬管理的激励机制,吸纳八方人才,永保技术骨干,提高工作效率,增强企业效益,已成为企业薪酬管理的一个重中之重的问题。
薪酬管理师,是指在企事业单位内部及第三方中介机构中从事薪酬管理或薪税服务的从业人员。主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
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