助理经济师统计师

财会人员都会通过多考一些证书，提升个人职业竞争力。近期，有同学问到：“经济师和统计师区别是什么，哪个比较好考?”接下来我们具体深入聊聊这一问题。经济师和统计师区别经济师：经济师属于职称考试，若想获得经济师职称，必须参加经济专业技术资格考试。由全国统一组织，大纲统一，试题及评分标准均统一。如果考生参考成绩合格，人事部将会统一颁发证书。经济师专业选择多，比如人力资源管理、邮电经济、房地产经济、运输经济(公路)、旅游经济、等等。同时意味着就业方向比较宽泛，并且无论“钱途”还是“前途”都是比较可观的。统计师：统计师考试设置两个级别，分别是统计专业初级资格、统计专业中级资格。成绩合格者将会被授予相应资格证书。统计师也就是负责企业单位统计业务的主要工作人员。岗位职责是进行调查研究，统计资料进行加工整理及具体分析，统计调查方案的拟定，对于国家及有关部门的统计报表进行填报、汇报等等。考了统计师证书，就业前景也是相当不错的，除了到企业、单位、金融机构从事统计工作，还能在科研教育部门任职研究相关工作。经济师和统计师哪个好考?经济师和统计师究竟哪个好考，往往还要看考生个人实际情况是什么。对于零基础考生而言，建议选择经济师。因为经济师虽然涉及的考试内容广，但是往往只会考教材里面的内容，并不会超纲。而统计师考试，往往涉及的专业较为复杂，没有一定的专业基础，学习起来还真有难度。但这对于本身从事统计工作者而言，往往就是优势。从经济师和统计师的通过率来看，初级经济师通过率处于30%左右，中级经济师通过率只有20%左右。统计师的通过率相对高些。根据有关部门公布的数据所示：平均通过率为，学员经过培训后，通过率是，自学的学员通过率为78%。单单以通过率数据来对比，统计师考试较容易通过。综上所述，经济师及统计师哪个好考?还是要看个人职业方向规划及实际专业知识掌握程度如何，从实际本质出发，才能做出最正确的决定!

统计师和经济师的实用程度要看个人的情况，根据个人的职业规划来确定，所以每个人的选择是不一样的，不是最实用的就是最好的，而是最适合自己的才是最好的。经济师的就业前景经济师就业方面比较广，就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。在众多工作中证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作是最适宜的，也可以说是最对口的。这些岗位的薪资待遇也是不错的，而且会随着工作经验的递增而增加。经济师考试介绍经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，分为初级、中级、高级三个级别。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师、经济师职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。考生需要注意高级经济师是考评结合的取证方式。统计师的就业前景统计师的就业前景非常不错，可以进入铁饭碗，在统计局从事政府统计工作，也可以在金融机构从事金融相关工作，还有一些持证人不向往自由，不愿意被朝九晚五的上班控制。所以在企业里从事市场调查、统计分析相关工作等等，这些工作的都是不错的，也是很多持证人的首选。统计师考试介绍统计师的考试，是由国家统计局和人力资源和社会保障部，成立全国统计专业技术资格考试办公室，负责统计师资格考试的组织实施和考务工作，考试大纲、考试用书编写都是由国家统计局专门设立的委员会完成。企业、事业、国家机关和团体单位统计岗位上工作，并符合国家规定报考条件的人员，均可报考，满足这些条件的前提下，报考人员还需要满足遵纪守法这个基本的条件。

统计职称等级分为初、中、高级职称等级。

1、初级职称等级

初级职称等级包括助理统计师和初级经济师（统计）。

助理统计师是统计领域的入门级职称，通常对应着本科及以上学历。而初级经济师（统计）是一个与统计职业相关的职称，需要通过考试获得，持有该职称的人员在统计和经济领域都有一定的基本素养。

2、中级职称等级

中级职称等级包括统计师和中级经济师（统计）。

统计师是一个中级职称，对应着在统计领域具有较为丰富从业经验的人员。中级经济师（统计）则是与经济和统计相关的职称，要求在初级经济师（统计）等级工作一定年限后，具有较强的实际工作经验和专业能力。

3、高级职称等级

高级职称等级包括高级统计师和高级经济师（统计）。

高级统计师是一个高级职称，需要在统计师等级工作一定年限后获得。高级统计师应具备深厚的统计理论和实践经验，能够独立承担复杂的统计项目。

高级经济师（统计）则要求在中级经济师（统计）等级工作一定年限后，通过专业考核评定获得。

统计职称的一些常见特点：

1、专业能力

高级职称通常需要在特定领域内展现出卓越的专业知识和技能。这可能包括深入的理论知识、实践经验以及解决复杂问题的能力。

2、职业经验

较高级别的职称通常需要一定的职业经验积累。候选人需要在相关领域中有一定的工作经历，以证明他们能够应对各种职业挑战。

3、领导能力

高级职称常常要求具备一定的领导能力，能够指导团队、管理项目以及在困难情况下做出决策。

4、贡献和影响

正高级别的职称通常需要在领域内做出显著的贡献，这可能包括独立研究、创新发明、重要项目的成功等。