经济师人力资源初级工作

辛苦的备考复习是为了在考试的时候，考到一个好的成绩，下面由我为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考试知识点：工作态度”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

初级经济师2020人力资源管理考试知识点：工作态度

一、工作满意度

工作满意度是指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。

一般而言，工作满意度高的员工对工作持积极的态度。

二、工作投入度

工作投入度是员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活核心部分的程度。

工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。

三、组织承诺

组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的程度，也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

一般来说，组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

工作满意度、工作投入度、组织承诺关系：

1.工作满意度是个体对工作特定方面的反应。

2.工作投入度是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。

3.在上述三个指标中，工作满意度与组织承诺尤为重要，是工作态度的两个核心指标。它们与个体相关工作行为的关系也最为紧密。

4.组织承诺是个体对整个组织的情感反应，体现了个体与组织的关系。

5.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺。但组织承诺又反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度。

最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的，有的公司规模小，只设人资专员岗位，那么这个岗位就是综合性的，招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大，人资专员分了很多个岗位，招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等，各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式，分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源，还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

初级经济师可从事投资理财、进出口报关、金融保险、银行专员等工作，但不仅限于此。工作岗位范围比较广，就业方向涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业，有着非常不错的就业前景。

1.投资理财：为客户制定理财计划，提供各种理财方面的服务。

2.进出口报关：从事企业的进出口管理，工作内容比较繁杂，而且专业性较强，会涉及到一些税务方面的专业知识。

3.金融保险：可以从事金融保险方面的专业工作，主要是负责维护保险客户的关系、提醒保险客户延保等等。

4.银行专员：日常工作内容主要是为不同的客户提供金融方面的帮助，包括存款、取款以及理财等等。

初级经济师的就业面比较广，除了以上各种职业之外，初级经济师还可以在证券公司工作，在大中型企业做理财或者是会计工作等等。从业人员可以根据自己的兴趣爱好进行选择。

初级会计师的发展前景很好，而且经验丰富和专业能力比较好的会计师，一直处于供不应求的状态，所以初级会计师，有稳定的工资、广阔的就业面。

1.初级经济师可以在大中型企业工作。大中型企业需要专业的经济专员，例如会计、财务等等。工作职能是负责员工绩效、企业的内部收入和支出等等。

2.初级经济师可以在金融公司工作。主要是向客户提供金融保险方面的知识咨询或者是理财方面的知识咨询。

3.初级经济师可以在财务事务所工作。主要负责财务数据处理、纳税、税务审核等一系列的工作。可以成为财务经理、财务总监等。

4.国际经济师可以进入国家机关。主要是负责审计工作，对于国家的相关机构的财政问题起到一定的监督作用。