中级经济师客体

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中级经济师2020人力资源专业备考知识点：社会保险法律关系主客体

（一）从社会保险责任分，主体有：

1.国家

对社会保险运行和实施给予法律和财政支持；特殊主体。

2.管理和经办机构

依法向用人单位、劳动者征收保险费，并发放保险待遇；负责保险基金会计核算和日常管理。包括：税务机关和社会保险经办机构。

3.用人单位

承担缴纳保险费义务，是主要缴纳者。

4.劳动者及其家庭

既是社会保险的受益人，同时劳动者本人又要承担相应的缴费义务。

（二）从保险业务分，主体有：

1.保险人

依法收取保险费，并按规定支付保险待遇。称为社会保险经办机构。

2.投保人

为保险人利益投保社会保险的主体。一般为用人单位。

3.被保险人

对保险标的有直接保险利益的主体。包括：在参保单位中就业或自谋职业，履行缴费义务的劳动者。

4.受益人

基于被保险人关系而享有保险利益的主体。

5.管理人

依法负管理职责的社会保险行政部门。

6.监督人

依法负有监督职责的机构。包括：专门设立的社会保险监督机构和负有监督职责的社会保险行政主管部门。

（三）客体

社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，可以是资金、物，也可以是服务行为。

资金：缴纳的养老保险费、支付的养老保险待遇；失业保险中的保险金；医疗津贴等。

服务行为：就业服务项目、医疗服务等。

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中级经济师考试资料：劳动法律关系

一、劳动法律关系的概念

(一)劳动法律关系：是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

(二)劳动法律关系与劳动关系的区别与联系

区别：

(1)劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础范畴;劳动法律关系则是思想意识关系的组成部分，属于上层建筑范畴。

(2)劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程中;劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。

(3)劳动关系的内容是劳动;劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

联系：(1)劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式。

(2)劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响。即现实的劳动关系惟有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障。

(三)事实劳动关系的法律属性

事实劳动关系是劳动者与用人单位未按照《劳动法》规定，通过签订劳动合同建立劳动关系，只是形成了事实上的劳动关系。事实劳动关系的法律属性表现在：

(1)事实劳动关系完全或部分不符合法定模式，缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件，如未签订劳动合同等。

(2)事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的。

(3)事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应强制其终止，但劳动者的权益仍然受劳动法律的保护。

二、劳动法律关系的主体和客体

(一)劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

1、劳动者。要成为劳动法律意义上的劳动者需满足以下条件：

(1)达到法定年龄且具有劳动行为能力。

(2)与用人单位建立劳动关系。

2、用人单位。是依法成立，并依法招用和管理劳动者，发给其劳动报酬的劳动组织，包括企业和个体经济组织。

(二)劳动法律关系的客体：行为、财物

1、行为。

2、财物。指劳动法律关系中直接体现双方当事人物质利益的实物与货币，如劳动报酬、劳动保护、社会保险及福利待遇等。

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