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2B少年无烦恼
经济师考试网权威发布2018年中级经济师考试试题每日一练（），更多2018年中级经济师考试试题每日一练（）相关信息请访问经济师考试网。【导语】不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。备考中级经济师，也需要一点点积累才能到达好的效果。大范文网为您提供每日一练，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手，快来练习吧！ （1）中级经济师《公路》每日一练：运输价值（） 多选题： 运输价值与一般工农业产品价值相比，具有的特点包括（） A.运输价值的创造和实现是同一过程 B.工资部分在运输价值量中所占比重较小 C.工资部分在运输价值量中所占比重较大 D.所消耗的生产资料价值中不包括运输对象的价值 E.所消耗的生产资料价值主要是车辆运行过程中发生的各种消耗价值 【正确答案】ABDE 【答案解析】本题考查运输价值与一般工农产品价值相比具有的特点。包括：（1）工资部分在运输价值量中所占比重较小；（2）所消耗的生产资料价值中不包括运输对象的价值，主要是车辆运行过程发生的各种消耗价值；（3）运输价值的创造和实现是同一过程。 （2）中级经济师《金融》每日一练：集合竞价（） 我国开盘价是集合竞价的结果，集合竞价时间是（） ：10-9：25 ：15-9：20 ：10-9：20 ：15-9：25 【正确答案】D 【答案解析】本题考查委托成交竞价原则的相关知识。我国开盘价是集合竞价的结果，集合竞价时间是9：15-9：25。 （3）中级经济师《商业》每日一练：专家会依法（） 多选题： 根据会议议程的不同和专家交换意见的要求，专家会议法可分为（） A.交锋式会议 B.非交锋式会议 C.混合式会议 D.交换式会议 E.类推式会议 【正确答案】ABC 【答案解析】本题考查专家会议法。根据会议议程的不同和专家交换意见的要求，专家会议法可分为三种即交锋式会议、非交锋式会议、混合式会议。 （4）中级经济师《房地产》每日一练：房地产投资（） 单选题： 房地产投资项目的动态投资回收期为自投资起始点起至（）等于零止的年数。 A.净现金流量 B.累计净现金流量 C.现金流入减去现金流出 D.累计净现值 【正确答案】D 【答案解析】本题考查动态投资回收期。对房地产投资项目来说，动态投资回收期就是自投资起始点算起，净现金流量折现值的累计值等于零或出现正值的年份，即为投资回收终止年份。 （5）中级经济师《财政税收》每日一练：个人所得税（） 单选题： 中国公民王某2017年2月受邀到美国进行演讲，取得演讲报酬折合人民币30000元，按照美国有关规定缴纳所得税3000元；另外从英国取得股息、红利所得5000元，按照英国有关规定缴纳个人所得税1200元。王某当月取得的境外所得共应在我国补缴个人所得税（）元。 【正确答案】C 【答案解析】本题考查个人所得税应纳税额的计算。在美国演讲所得应在我国缴纳个人所得税＝30000×（1－20%）×30%－2000＝5200（元），实际在美国缴纳了3000元的税款，需要在我国补税＝5200－3000＝2200（元）；从英国取得的股息、红利所得应在我国缴纳的个人所得税＝5000×20%＝1000（元），实际在英国缴纳了1200元的税款，无需在我国补税。王某境外所得共应在我国补缴所得税2200元。 （6）中级经济师《工商》每日一练：生产控制过程（） 多选题： 企业的生产控制过程包括的主要阶段有（） A.设计生产能力 B.测量比较 C.控制决策 D.实施执行 E.工艺流程的优化 【正确答案】BCD 【答案解析】本题考查生产控制的基本程序。生产控制包括三个阶段，即测量比较、控制决策、实施执行。 （7）中级经济师《建筑》每日一练：评标的程序（） 多选题： 评标的程序包括（） A.评标准备 B.初步评审 C.详细评审 D.阶段评审 E.综合评审 【正确答案】ABC 【答案解析】本题考查评标的程序。评标程序包括评标的准备、初步评审和详细评审三个步骤。 （8）中级经济师《人力》每日一练：绩效评价（） 单选题： 在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（） A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应 【正确答案】C 【答案解析】本题考查刻板印象的概念。刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。 （9）中级经济师《经济基础》每日一练：资本性支出（） 单选题： 当期发生的不但与本期收益有关，而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出是（） A.营业性支出 B.收益性支出 C.资本性支出 D.管理费用支出 【正确答案】C 【答案解析】本题考查划分收益性支出与资本性支出原则。资本性支出是指为当期发生的不但与本期收益有关，而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出。
温柔玩不起
（一）中级经济师（建筑）每日一练：工作变动对总工期的影响（）多选题：在网络计划执行过程中，发现工作G尚需5天完成，至该工作最迟完成时间还有3天，则该事项造成的影响是（ ）。A、工作G的实际进度比计划进度拖后3天B、工作G的实际进度比计划进度拖后5天C、将使总工期延后2天D、将使总工期延后3天【正确答案】C【答案解析】本题考查工作变动对总工期的影响。使总工期拖延的天数＝尚需天数－至该工作最迟完成时间＝5－3＝2（天）。（二）中级经济师（公路）每日一练：物流成本的分类（）多选题：物流成本按照一般分类分为（ ）。A、直接成本B、配送成本C、包装成本D、间接成本E、仓储成本【正确答案】AD【答案解析】本题考查物流成本的分类。一般分类：直接成本和间接成本。配送成本、包装成本和仓储成本是按照物流功能范围不同来划分。（三）中级经济师（商业）每日一练：电子商务（）多选题：关于电子商务，下列说法中正确的有（ ）。A、包括企业内部的协调与沟通、企业之间的合作及网上交易三方面B、狭义的电子商务仅指在互联网上开展的交易或与交易有关的活动C、狭义的电子商务包括网络营销、电子支付等D、客户关系管理属于狭义的电子商务的范畴E、战略管理、市场管理属于广义的电子商务的范畴【正确答案】ABE【答案解析】本题考查电子商务的基本概念。广义的电子商务实际上就是将所有商务活动业务流程电子化，不仅包括企业商务活动中面向外部的业务流程，如网络营销、电子支付、物流配送等，还包括企业内部的业务流程，如企业资源计划、管理信息系统、客户关系管理、供应链管理、人力资源管理、战略管理、市场管理、生产管理、研发管理及财务管理等内容。所以选项CD都属于广义电子商务。（四）中级经济师（金融）每日一练：保险业监管的法律法规体系（）单选题：在保险法律体系中，保险公司与投保人、被保险人及受益人通过保险合同建立的主体间的权利义务法律关系，适用保险（ ）法律规范。A、商事B、刑事C、民事D、行政【正确答案】C【答案解析】本题考查保险业监管的法律法规体系。保险公司与投保人、被保险人及受益人通过保险合同建立的主体间的权利义务法律关系，保险公司与保险代理人之间以保险代理合同建立起来的平等主体间的保险代理权利义务关系等，属于保险民事法律关系，适用保险民事法律规范。（五）中级经济师（房地产）每日一练：活动推广的常见类型（）多选题：在房地产营业推广的方法中，活动推广的常见类型有（ ）。A、楼盘庆典B、社会公益活动C、社区内活动D、减免物业费E、赞助性活动【正确答案】ABCE【答案解析】本题考查营业推广。在房地产营业推广的方法中，活动推广的常见类型有：（1）楼盘庆典。（2）社会公益活动。（3）社区内活动。（4）赞助性活动。（六）中级经济师（财政税收）每日一练：企业所得税的检查（）单选题：企业每一年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费，税前准予扣除的限额为（ ）。A、发生额的60%B、会计利润的C、当年销售收入的15%D、工资薪金总额的30%【正确答案】C【答案解析】本题考查企业所得税的检查。企业每一纳税年度发生的符合条件的广告费和业务宣传费，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。（七）中级经济师（工商）每日一练：量表法（）单选题：绩效考核方法中，评级量表法通常采用（ ）点尺度。A、3B、5C、7D、9【正确答案】B【答案解析】本题考查量表法。评级量表法通常采用5点尺度，即优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级。（八）中级经济师（人力）每日一练：劳动力流动（）多选题：关于劳动力流动的说法，正确的是（ ）。A、工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一B、回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象C、自愿性职业流动基本上属于向上流动D、一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高E、从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足而进入蓝领阶层【正确答案】ACDE【答案解析】本题考查劳动力流动的内容。劳动力从农业向工业部门流动，不仅仅取决于工农业收入差异，而且还取决于获得工业部门就业机会的可能性。A选项正确。在地区劳动力流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。选项B错误。劳动力职业流动的方向可按照职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动，自愿性职业流动基本上属于向上流动，而非自愿性职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动，但是会有向下流动的情况。C选项正确。产业部门劳动力流动率与该部门失业率也有关系，高失业率说明非自愿性劳动力流动较高，这会对在该部门就业的劳动力施加职位不确定性的压力。选项D正确。从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入蓝领阶层，要经过长时间的训练才能进入白领职业。E选项正确。（九）中级经济师（经济基础）每日一练：紧缩性的货币政策措施（）多选题：紧缩性的货币政策措施主要有（ ）。A、提高法定存款准备金率B、提高再贴现率C、降低法定存款准备金率D、降低再贴现率E、中央银行在公开市场上出售有价证券【正确答案】ABE【答案解析】紧缩性的货币政策措施主要有：提高法定存款准备金率、提高再贴现率、中央银行在公开市场上出售有价证券。
爱要拐几个才明白情要卖几次才知道
8、 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是()。 A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本 标准答案： A, D, E 解析：本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同：由人事管理转变为人力资源管理说明—人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。对人的认识不同：(1)人事管理：将人的劳动看作是消耗和成本;主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使用效率和生产率;将人视为被动地适应生产的一种因素;(2)人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。基本职能有所不同：(1)人事管理：是具体的、技术性的事务管理 (2)人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理广阔得多。 9、 关于目标管理法的说法，正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案： A, B, D, E 解析：本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法，正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低 标准答案： A, B, C, D 解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。 1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。 A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能 标准答案： A, C, 解析：本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰提出：优秀领导者应该具备的能力：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。 2、 关于偏见的说法，正确的是()。 A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关 标准答案： B, C, D 解析：本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。
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