中级经济师是背的多还是算的多

中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背。

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助；考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

人力资源管理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

1、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中几乎每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，大家需要注意。这就需要平时大家多背多记。

2、学习时间必须保证，一共两本书《经济基础》和《人力资源管理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时间在3个小时左右。每天需要看6-8页的内容。应该完全不成问题。

3、保证每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎么通过考试，尤其人力这种需要大量背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时候要了解考点，每道错题背后的考点都值得深思。

4、大家要根据实际情况合理分配两个科目的时间，采用的是抓薄弱点，因为经济师分值分布的很平均，基本上哪里都会考，所以大家要在薄弱的地方多下功夫。

中级经济基础科目计算题不多，分值大概在1-5分左右，题量在1-5题之间。问题主要是单项选择题。

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具体计算题的地方一般是:第一部分经济学基础(如边际成本和投资乘数的计算)，第二部分金融学(如税收乘数和财政支出增长率的计算)，第四部分统计学(如标准差和离差系数的计算)，第五部分会计学(考查财务公式，如营业利润的计算)。

从近几年的一个大趋势、大数据来看，每年报考经济师考试的人数只增不减。不管是升职加薪、职称评定还是积分落户，经济师证书都能够起到很大的帮助。这样看来，经济师考试还是很值得大家复习备考的。

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中级经济师考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门科目，《专业知识与实务》偏理科性质一些，纯文字性题目较为简单，计算性题目和编制会计分录的题目较难，对于逻辑思维能力强，擅长理科的考生来说实务就要比经济法简单。

《经济基础知识》更偏文科性质，也就是大家认为的需要多理解、多背诵，题目一般分为直接针对法律规定原文字面考查的简单题目和经过案例化处理考查应用能力的复杂题目，对于善于记忆和背诵的考生来说这一科目会很简单。

经济基础知识(中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题，考试时间为90分钟。

专业知识与实务(中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。多项选择题(共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上选项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0. 5分)，考试时间为90分钟。