中级经济师人力专业岗位

中级经济师的就业面广，可以从事金融、工商、人力资源、财务以及税务等多方面的工作。凡是涉及到经济活动的工作内容，持证人在具备专业素养和专业知识的情况下，都可以胜任这样的工作。

1、职称评定：企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。

2、升职加薪：企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。

3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。

4、落户积分：一线城市可以增加落户积分，例：上海落户积分+100分。

5、提升自己：考取经师可以提高自身的晋升空间。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（）；咨询服务业（）；快速消费品（）；电子技术（）；制药与生物工程（）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。

中级经济师考试一共有10个专业类别，分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济和知识产权。

1、工商管理：从事物流、电子商务、管理相关工作。

2、人力资源管理：从事人力资源管理相关工作。

3、金融：去银行和证券公司上班，或从事金融行业，以及从事经济类相关工作。

4、财政税收：从事国家财政税收相关工作。

5、农业经济：农村信用社、农业政府机构人员，农业生产研发人员。

6、保险：保险公司工作人员、保险中介公司工作人员、相关机构工作人员（银行、4s店等），监管机构、行业协会的工作人员。

7、运输经济：从事水路、公路、铁路、民航、邮政相关行业相关工作。

8、旅游经济：负责和旅游、经济相关的工作人员。

9、建筑与房地产经济：招标公司工作人员，房地产市场调研人员，或从事房地产相关行业。

10、知识产权：在律师事务所、专利务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，以及在公、检、法等部门从事转门的知识产权司法审判及其他法律事务。

1、工商管理：章节相对较少、难度低、算是比较容易通过的。

2、人力资源管理：计算题少、考核考点简单易懂、相比于工商管理更为专业。

3、金融：难度偏中等，涉及一定数量计算题。

4、财政税收：备考难度比较、计算题比较多。

5、建筑与房地产经济：难度系数偏高，专业性较强，涉及一定数量的计算题。

6、农业经济：考核内容全面，专业性强。

7、旅游经济：难度不大，记忆内容比较多。

8、运输经济：难度较低，出题灵活。

9、保险：难度较低，专业性强。

10、知识产权：这是2020年新增科目，一般新增科目难度都不大。

中级经济师人力资源管理方向是指具有较高的经济理论和实务知识，能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。以下是该领域的一些相关知识点：

1. 人力资源规划：包括人力资源需求的预测、分析和计划，以及制定人才招聘和培训计划，以满足企业发展的需要。

2. 招聘与选拔：包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、面试和笔试等环节。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和效果评估等环节。

4. 绩效考核与激励：包括制定员工绩效考核标准、评估员工绩效、奖惩措施等。

5. 薪酬管理：包括制定薪酬体系、薪酬福利政策、薪酬核算和调整等。

6. 劳动关系管理：包括与工会的协商和谈判、劳资纠纷的处理等。

7. 人力资源信息化：包括建立人力资源信息系统、开发人力资源管理软件等。

8. 人力资源战略：包括制定企业的人力资源管理战略、人才储备和绩效管理战略等，以支持企业战略目标的实现。

中级经济师人力资源管理方向需要具备较强的人际沟通、组织协调和团队管理能力，同时需要关注国家的劳动法规和政策，以确保企业的合法合规运营。