中级经济师职称报考条件

中级经济师报考条件有：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。中级经济师考试是什么经济师是我国职称考试之一，经济师考试等级分为初、中、高三个级别。想要取得中级经济师任职资格，需要参加“经济专业技术资格考试（中级）”，由人社部统一发放合格证书。中级经济师考试采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。中级经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。中级经济师题型及评分规则1、单项选择题：每题的备选项中，只有1个最符合题意。2、多项选择题：每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分。3、案例分析题：由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分。中级经济师的答题技巧1、分配好时间。考试每科为90分钟，但是考试题量有100道左右，这要求大家根据自身情况做好时间分配，答题的时候也不要过于纠结。2、排除法。很多时候你选不出正确选项，但能排除一些一眼看着就不正确的，再去思考，也能为你提高正确几率。3、关键词法。看清题目，看清题干中这题主要是在考察什么，有的题目是考察知识点，有的是需要区分相似概念。4、倒推法。这个方法适用于案例分析题，可以先看问题，再带着问题去读材料，选择符合题意的选项。

具备下列条件之一的考生，可以报考中级经济师：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。中级经济师考试形式中级经济师考试形式是机考，就是采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。参加中级经济师考试有什么注意事项1、中级经济师考试采取机考的形式，应试人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。2、中级经济师考试不可以携带计算器，中级经济师考试为电子化考试，考生须在计算机上进行作答。考生可携带的文具只限于铅笔，不得携带任何其他工具参加考试，严禁将（电子）记录、存储、计算、通讯工具和考试相关资料带入考场座位。部分地区说明考场为考生配备草纸，所以考生可携带的文具仅限铅笔。中级经济师合格标准是什么中级经济师考试设置两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，每门满分是140分，及格线是84分，当然个别省市中级经济师考试合格标准可能会不一致，不一致的请以省市公布为准。

中级经济师报名条件如下：

报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。并具备以下条件之一者，均符合中级经济师报考条件。

1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

中级经济师考试内容。

经济基础知识：

经济基础知识考试内容相对比较简单，主要是以经济法规章制度、会计法律以及会计规章制度为主。

70%~80%的内容都属于记忆性的内容，主要在于考查考生对于各种经济制度的掌握状况。

专业知识和实务：

这个科目包括了10个不同的专业，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权、保险。

考生并不需要考所有的科目，只需要选择其中的一个专业即可。

专业知识和实务包括了60道单选题、20道多选题以及20道案例分析题，所以该科目会考一些实际性的案例。

专业知识和实务考试内容侧重于实际应用，例如工商管理会考核企业管理与经营策略，财政税收会考核公共财产与财政职能、财政支出理论与内容等等，人力资源管理会考核人力资源管理经济分析、人力资源管理与社会保险政策等等。