四川高级经济师考过后怎么评审

高级经济师实行考评结合的形式，考试通过后，才可以申报高级经济师评审。高级经济师评审不仅要看考生是否通过考试，还对考生的论文数量等都有所要求。

1、申报及审查。符合申报条件的人员，由本人提交申请，填写申报表，经单位审查之后，报主管部门(人事档案托管部门)审核;

2、初审。评委会对申报材料进行审查，提交评审组评议;

3、评议。评委会组织参评人员进行考核(部分省市要答辩)，提出评议意见;

4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决;

5、评审结果公示;

6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料做最后审定。

1、通过高级经济师考试

高级经济师考试成绩达到全国线且超过的，成绩5年内全国有效，但是成绩仅仅达到考试当年省线的成绩很有可能次年就会作废，因此建议考生尽可能拿到高分并通过全国线。

2、论文发表数量达到规定要求

高级经济师评审一般需要发表2-4篇论文，篇幅要求是2000~5000字左，刊物要求是需发表在有国内统一刊号(CN)或在有国际统一刊号(ISSN)或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文。

3、其他申报材料

身份证件、学历证书、学位证书、聘书(或聘用合同)、继续教育证明材料及其他相关书面证明材料等。具体以当地的规定为准。

高级经济师考试合格后的评审步骤如下所示：

1、申报、审查。符合申报条件的人员，由本人提出申请，填写申报表，经单位审查以后，报主管部门（人事档案托管部门）审核；

2、初审。评委会对申报资料进行审查，提交评审组评议；

3、评议。评委会组织参评人员进行考核（部分省市要答辩），提出评议意见；

4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决；

5、评审结果公示。

6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料进行最后审定。

准备参加高级经济师评审申报的小伙伴，匠匠建议先咨询下专业老师，做下系统的了解。届时我们还会提醒您，高级经济师评审政策的通知，让您及时掌握评审动态信息。

高级经济师评审材料

1、《送评材料目录单》1份（贴在资料档案袋封面）。

2、《省职称评审表》1份，申报两个系列职称或转系列评审，申报评审时应在申报材料中作出说明，同时把同时申报系列或原岗位职称《评审表》（复印件）作为申报材料附件一并提交。

3、《高级职称申报人基本情况及评审登记表》一式30份，其中1份须为原件。

4、学历证书、职称证书（地市报评材料由地市职改部门验证后交复印件，省直部门由所在单位人事部门验证后交复印件）、继续教育证（原件）各1份。

5、业绩、成果材料。任现职以来的主要专业工作业绩、成果，即作品、奖励证书、业绩证明，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料各1份。

6、免冠大一寸近期蓝底正面相片2张，身份证复印件1份（贴在“贴职称证相片、身份证复印件页”上）。

7、《省专业技术人员申报职称评前公示表》（原件）1份。

8、《专业技术人员年度聘任期满考核登记表》1份。

9、论文、著作（代表作）。包括：学术、技术或专业论文、著作、译著及解决技术难题的专项技术分析报告或实例材料（原件）各1份。

10、本人任现职以来的专业技术工作业绩报告（3000字以内）1份。

11、与申报人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证原件，或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职在岗证明。

12、属于委托评审范围的，需同时提供委托评审函。

四川高级经济师评审条件有学历要求、工作年限要求、职称要求、培训学时要求、通过考试等。

1、学历要求：申请人需具有本科及以上学历，通常要求为经济学或相关专业。

2、工作年限要求：申请人需具有一定的工作经验，通常要求为从事经济工作满5年及以上。其中，具备硕士学位的申请人可以适当减少一部分工作年限。

3、职称要求：申请人需具备相应的职称。一般要求申请人已获得经济师职称，或者具备高级职称，如高级工程师、高级会计师等。

4、培训学时要求：申请人需要参加并完成一定的培训学时。具体的学时要求可以根据四川省经济师评审管理机构的规定而定。

5、通过考试：申请人需要通过经济师考试，获得相应的考试成绩。

人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师（高级人力资源管理师、高级知识产权师）评审的使用标准。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

职称介绍

职称是一种专业资格认证，用于评价一个人在特定领域的专业能力和技术水平。它通常与一定的学历、工作经验、职业培训和考试成绩等相关要素相结合，对从事某个职业或行业的人员进行分类和认定。

职称制度的设立旨在推动职业技能的提升和专业发展，为从业者提供晋升的机会和发展的空间。通过获得职称，人们可以证明自己在特定领域具备相应的专业知识和技能，并得到行业的认可和尊重。

职称一般分为多个层次，例如初级、中级和高级职称。不同地区和行业对职称的分类和命名可能会有所不同。职称晋升一般需要满足一定的条件，如具备一定的学历背景、工作年限、培训学时等，同时需要通过相关的评审机构的考核和审核。

职称的获得在职场上具有很大的意义。它不仅是个人专业素养和能力的体现，也是企业选拔和晋升人才的参考依据。拥有更高级别的职称，可以展示个人在专业领域的独特优势，提升自身竞争力和职业形象。

对于个人来说，获得职称可以带来多方面的好处。首先，它是个人专业发展的标志，有助于增加职业声望和自信心。其次，获得职称的过程本身对个人的学习和成长也是一种促进，可以不断提高专业技能和知识水平。最后，职称也为个人提供了更广阔的发展空间和职业机会。