经济师人力资源还是工商管理好

报考经济师最实用的专业是人力资源管理、工商管理和金融专业这3个专业。

1、人力资源管理

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

2、工商管理

工商管理主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略性目标，以保证企业的生存和发展。

3、金融专业金

融工程研究经济学、金融学、金融工程和金融管理等方面的基本知识，接受理财、投融资、风险管理等方面的技能训练，主要运用计算机建立数学模型，从而解决金融相关的问题。例如：基金、证券、保险等金融衍生品的设计开发，投资理财产品的风险控制和管理，保险事故损失额分布规律的精算等。

中级经济师考试，工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。

1、工商管理专业

工商管理专业的章节比较少，根据官方所提供的教材，工商管理专业一共包含了11个章节，而其他的专业都比工商管理专业的章节数量要多，例如保险专业包括了15个章节旅游经济专业，包括了22个章节。

2、人力资源管理专业

人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材变动不大、涉及到的计算题较少。

人力资源管理的教材基本上不会有太大的变动，每年的变动率为5%~10%。

人力资源的考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解。

人力资源管理主要是适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。

在所有的专业当中以上两个专业相对比较好考，但是通过对比人力资源管理专业的通过率会更高，同时考试内容也比较少。

初级经济师选哪个专业好介绍如下：

根据往年的考试情况与就业情况，很多考生认为工商管理、人力资源管理和金融专业会比较好。

1.工商管理专业

初级经济师工商管理专业是一门很宏观的学科，和我们本科时所学的类型差不多，主要考的是管理学的知识，只要看课本，基本就能明白里面所包含的含义。

所以说工商管理专业比较适合想考经济师，但没有专业基础，在大学时学习相关管理专业的考生或从事管理工作的人。

2.人力资源管理专业

人力资源管理专业涉及很多科目，甚至比工商管理专业还要多。但是还是有很多好处的，因为人力资源和我们的工作和生活是密切相关的，所以说这个专业实践性比较强。

本专业更适合各单位人事部门人员、人力资源管理专业毕业生或有从事人力资源管理相关工作的人员。

3.金融专业

金融专业的专业性比较强，共有九章内容，每一章内容都非常深刻。在金融工程中有很多非常复杂的算法。

这个专业比较适合各种银行、证券公司正规业务部的工作人员报考。由于难度有点大，建议可以报个培训班，跟着老师学习。