初级经济师相当于人力资源管理师几级

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

拓展内容：

2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大改革，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。

四级。根据人力资源管理师的级别划分得知，人力资源管理师考试分为四个等级，从一级到四级，一级为最高级，四级为初级，初级人力资源管理师是四级。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师一共设4个级别，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

通过考试获得人力资源管理师证书后，可以以考代评、获得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。持证者的证书级别越高，所获的对应职称也越高，目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别，即：助理人力资源管理师、人力资源管理师，以及高级经济师。

考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，在全国的地级城市都设置有考点。通过考试后，由国家人社部统一颁发合格证书，证书受广大企事业单位的认可，在全国各地通用。

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。