初级金融管理经济师报名

新的一轮初级经济师考试报名工作将于2022年进行，从往年来看，有部分新考生因为不了解报考流程而白白失去了报名机会，那么初级经济师考试该怎么报名?初级经济师考试如何报名?1、提前完成注册首次报名的考生，应该先在报名开始前完成用户注册。报名服务平台将对已提交的身份信息、学历学位等信息进行在线核查。提交信息24小时后，考生可以登录报名服务平台查询核查结果，核查通过后方可报名。已注册的考生无需重新注册，但仍须完善相关信息。2、填写报考信息考生必须仔细阅读《报考须知》，确保知晓各项具体内容，并遵守相关规定。填报信息时，如果考生选择的学历、学位信息带有“需要人工核查”或“核查未通过”标识，就需要上传有关证明材料的电子版。3、确认信息选择采用告知承诺制方式的考生，报名信息确认后须签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》。选择不采用告知承诺制方式的考生，以及那些不适用于告知承诺制方式办理报考事项、作出承诺后撤回承诺申请的考生，须按报名系统要求上传相关证明材料电子版，进行报名信息确认。4、资格核查报名服务平台对考生填报的信息进行在线核查，在线核查通过的，按系统提示缴费。考生应及时登录系统查看核查结果。5、网上缴费核查通过的考生，应当在规定的时间内进行网上缴费。缴费成功即完成报名;没有及时缴费的，将会被视为放弃报名。初级经济师科目专业如何选择?关于《专业知识与实务》科目专业的选择，一直都是考生们最为纠结、困惑的问题，其实，关于专业选择的问题，考生可以根据自身的工作、所在单位的需求、自身擅长的领域等方面进行考虑。比如自己从事的是行政类工作，可以考虑选择人力资源专业报考，如果自己对金融感兴趣的，也可以选择金融专业报考。而对于零基础首次报考的考生，由于各个专业都具有一定的专业性，具体一定要按照自己的意向需求进行报考，对于零基础考生来说，只要能够付出足够多的时间和努力，相信可以顺利通过经济师考试。

新的一轮初级经济师考试预习工作已经开始了，从往年来看，初级经济师报名和考试只举行一次，报名工作一般固定在每年7月~8月进行，对此深空网给大家提前介绍初级经济师报考流程，我们来看看吧。初级经济师考试报名流程第一步：登陆中国人事考试网符合报名条件且准备报名的考生请在规定时间登陆第二步：考生注册或登陆注册一个新用户或者登陆报名平台第三步：登陆后选择报考考试名称001经济专业技术资格考试第四步：填写报名信息填写报考信息，城市、级别、专业、工作单位、单位代码、专业技术职务、专业年限等第五步：核对报名信息并确认点击报名信息确认后，确认无误后点击确认第六步：打印报名表，等待审核在规定时间内携带材料进行现场审核第七步：打印报名表，等待审核在规定时间内携带材料进行现场审核。审核通过后会在报考情况显示已报考，审核通过第八步：在规定时间内缴费，缴费完成即报名完成点击缴费，生成订单，用网银支付，缴费完成后，会显示已缴费初级经济师零基础怎么备考?根据历年考情来看，初级经济师考试难度不大。初级经济师设置两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，考试题型均为客观题。考点多数源于基础知识，主要考查考生对教材内容的掌握能力。报考时，也没有专业限制，考生可以根据自己熟悉或难度较低的专业报考。一般工商、人力、金融等专业科目比较热门。对于零基础的考生来说，采用正确的方法学习，有充足备考时间的前提下，考过初级经济师的几率还是很大的。

初级经济师考试报名条件为工作经验和学历要求。

1、报考条件：

（1）工作经验要求，报考人员必须是从事经济或者是与经济相关的工作。

（2）学历要求，需要拥有国家认可的高中及以上学历，包括职专、中专以及技校等。

报考人员需要满足这两个条件，才能参加考试。初级经济师学历条件包括了中专学历、职高学历及技校学历。高中以上的学历还包括了本科学历和硕士学历等。可以是全日制学历，也可以是非全日制学历。

2、2023年初级经济师考试时间：

2023年度初级经济师参加考试时间在11月11日至12日。

11月11日：

上午，第一考试批次：08:30-10:00《经济基础知识》；10:40-12:10《专业知识和实务》。

下午，第二考试批次：14:00-15:30《经济基础知识》；16:10-17:40《专业知识和实务》。

11月12日：

上午，第一考试批次：08:30-10:00《经济基础知识》；10:40-12:10《专业知识和实务》。

下午，第二考试批次：14:00-15:30《经济基础知识》；16:10-17:40《专业知识和实务》。

初级经济师考试内容：

《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础。

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