许大鹏中级经济师讲义

好。1、据查询得知，中级经济师大鹏老师为经济学硕士，学历高。2、中级经济师大鹏老师研究中级经济师考试十余年，口诀化记忆考点，学员不论基础，过关率高。3、“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

2021年中级经济师考试已进入最后倒计时，越临近考试同学们的心情就会越焦虑、越紧张，学习状态也会大打折扣。对此，深空网为大家提供几点学习建议，希望有所帮助。中级经济师考试科目中级经济师考试科目：一共有两个考试科目，分别是公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》;中级经济师考试题型：选择题(单项选择题、多项选择题、案例分析题);中级经济师考试时长：小时(可以提前15分钟离场)。中级经济师报考建议(一)个人需求明确自己参加经济师考试的目的，是为了升职、加薪还是提升自我?如果是是为了单位评职称或者有单位有指定的专业要考，同学们就考单位指定的专业。(二)工作行业与所学专业一是利于备考：因为有了一定的实践认识，所以同学们在备考的时候会比较轻松，方便学习记忆和复习。二是学以致用：能够直接提升同学们在职场中的工作能力，也有利于同学们自身的职业发展。中级经济师备考策略1、确定报考搭配因为中级经济师考试成绩实行的是2年为一个周期的滚动管理方法，所以同学们可以针对自己的个人情况，选择一年一次性考两科还是一年只考一科。基础薄弱的考生、在职考生或者是试水的考生复习时间较少，可以选择一年只考一科，看看自己的能力。2、制定学习计划根据个人的学习情况，制定合理的复习备考计划，并严格按照计划执行。长此以往，学习会变成一种习惯，还可以帮助大家提高学习的效率。3、记笔记同学们可以一边听视频网课，一边标准笔记，把不懂的、难懂的、重点的知识点都起来，在有空的时候拿出来翻看，加深自己对知识点的印象。4、重点注意错题同学们对于做错的题目，需要找到相关的考试用书或者是讲义知识点甚至是网课再看一看，学习一次，在配合着多做几道练习题。5、提高记忆同学们可以利用各种记忆知识点的方法，例如思维导图法、对比记忆法等记忆方法加深对知识点的印象，加深自己的印象，以达到提高学习的效率的目的。

文章讲解了劳动力供给弹性的概念，以及劳动力供给的经济周期与生命周期。　　(三)劳动力供给弹性　　概念:劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。　　供给弹性=劳动工时变动%工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量初始工时)%(工资率上升或下降绝对数量初始工资率)%通常，工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。　　劳动力供给弹性大于1 ，劳动力供给曲线富有弹性;　　劳动力供给弹性小于1，劳动力供给曲线缺乏弹性;　　劳动力供给弹性等于1，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为1;　　在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，则可认为劳动供给弹性为零，即劳动供给曲线无弹性。(垂直的劳动力供给曲线)如果工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，则劳动力供给弹性可视为无穷大，供给曲线具有无限弹性。(水平的劳动力供给曲线)　　 家庭生产理论与劳动力供给的周期理论　　(一)家庭生产理论　　对于一个家庭来说，其可以利用的时间总和可以被花费在三个方面，除了市场工作和闲暇，还可以把时间用在家务劳动上。家庭生产理论将家务劳动也看成是一种生产性劳动。实际上是把劳动者放在家庭的背景下去分析他们的劳动力供给决策的一种方法，倾向于将夫妻双方之间的劳动力供给决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。(二)劳动力供给的经济周期与生命周期 　　1，劳动力供给的经济周期 在经济衰退时期，可能会对家庭劳动力供给产生两种并行的效应，附加工人效应和灰心丧气工人效应。　　衰退时期工资率的下降导致闲暇的机会成本下降，结果导致对劳动力供给的替代效应发生较大作用。　　2，劳动力供给的生命周期 当得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，倾向于从事更多的市场工作，反之将从事家庭生产。 一般情况，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往会把较多的时间用在有酬工作上。　　2 劳动力需求　　 短期劳动力需求　　(一)边际收益递减规律与劳动力边际产出量　　根据经济学关于理性人行为的假设，劳动力需求者或厂商的目标也是效用化，效用唯有利润可以体现，劳动力需求者的目标可以概括为利润化目标。　　劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念，它同时也是最古老，的经济思想之------边际收益递减规律的主题。　　边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地啬到数量固定的另外一种生产要素上去，则不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律具有普遍适用性。　　边际收益递减规律表明，只要其他生产要素的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即它们的边际产出量会出现先上升，后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。需要注意：边际产出量最终将要下降，并不是因为新增加的工人本身技术较差，而是随着劳动力数量的增加，资本变得相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力。