中级经济师人力专业政策

中级人力资源共有四部分的内容：组织行为学与组织文化、人力资源管理、劳动力市场、劳动保障与人事政策法规。 　　第一部分和第三部分是人力资源管理的理论部分。组织行为学与组织文化的主要内容有：领导行为学基础、需要与激励、组织设计与组织文化。劳动力市场的主要内容有：劳动力市场的均衡理论、人力资本投资理论、工资与激励问题的经济分析。 　　第二部分人力资源管理的内容主要有：雇佣关系的理论分析、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、员工关系管理等。 　　第四部分劳动保障与人事政策的内容主要有：劳动和社会保障法律关系、劳动市场管理、劳动合同的法律关系、劳动安全生产、劳动争议处理制度、劳动保障执法与监督、事业单位人事法律与政策等。

经济师是我国职称之一，为了培育更多的优质人才，我国近年来也推出了相应的举措来鼓励大家积极报考，那么考下中级经济师能享受哪些福利待遇?一、享受干部级待遇经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成，且中级经济师可以享受科级干部的待遇，在工龄，学历条件等同情况下，工资不会低于管理岗8级，如果说同学们达到了退休年龄退休时，部分地区退休金会有所提高。二、未来前景目前，经济师在金融行业中正出现严重紧缺的问题，但随着经济师人才数的增多，未来经济师竞争也变得越来越激烈，为了提高经济师的素质和能力，企业未来都会以经济师资格证来作为衡量大家能力甚至工资指标一个重要参数，所以有证书和无证书待遇上肯定是有区别的。三、落户政策在上海地区，《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则(三)办法第五条第(四)项所称“在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应”。持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。并且上海人保局承认中级经济师为中级职称。四、性价比高在金融行业里，同样都是职称资格类考试，有不少人都会拿精算师与经济师作比较，其实精算师与经济师证书含金量都不相伯仲，然而在备考时间方面，两门考试却存在较大差异。精算师考试难度要比经济师要高，因此在备考时间方面也需要花费比较多精力和时长。在所有职称考试里，经济师考试是最容易考的，一年内基本能够将证书拿下，所以经济师考试其性价比也是最高的。

人力资源中级经济师有国家补贴。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

经济专业技术资格属于《专业技术人员职业资格》，水平评价类。考生拥有经济师证书，可以凭证书领取补贴。各省市都会有相应规定，大家根据自己的所在地区补贴政策为准。

准入类补贴标准：

证书不分级别的为2000元；证书分两个级别的，以级别高低分别为2000元、1500元。

水平评价类补贴标准：

按高级(三级)、中级(四级)和初级(五级)会分别为2000元、1500元和1000元。

中级经济师证书属于水平评价类，通常享受1500元补贴。（以当地补贴政策为准）

1、在薪资方面获得额外补贴

在很多单位，中级经济师职称获得者可享受科级干部的待遇，从而获得升职加薪。根据国家的相关规定，部分用人单位会给中级经济师按月发放一定的额外薪资，主要由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

2、可以申领技能提升补贴

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。在不少地区，持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴，补贴标准在800-1500元左右。当然，具体金额还须以当地通知为准。

考试通过标准：

若能在连续的两个考试年度内通过全部2个科目的考试，既在《经济基础知识》和《专业知识和实务》2个科目的考试中均获得84分及以上的成绩，即为通过中级经济师考试，可获得有人社部统一印发的中级经济师资格证书。