中级经济师弹性专场
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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求
一、短期劳动力需求
（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量
在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。
边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。
边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。
（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线
1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。
2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。
由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。
3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：
第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。
第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。
二、长期劳动力需求
分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。
工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。
（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降
（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。
原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求
工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。
三、劳动力需求弹性与派生需求定理
（一）劳动力需求的自身工资弹性
劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：
η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）
η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。
（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。
（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。
（3）|η|=1时，单位弹性。
（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔
影响劳动力需求自身工资弹性的因素：
①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。
②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。
③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。
④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。
（三）劳动力需求的交叉工资弹性
是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。
给大家分享一些需求价格弹性的基本类型，详情见下文。
需求价格弹性的基本类型
1.富有弹性（高弹性）Ed＞1：需求量的变动率大于价格的变动率。
2.单一弹性Ed=1：需求量的变动率等于价格的变动率。
3.缺乏弹性（低弹性）Ed＜1：需求量的变动率小于价格的变动率。
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4.需求价格弹性和总销售收入的关系
（1）如果Ed＞1，为需求富有弹性的商品，销售收入与价格成反向变动。降价→收入增加，适用“薄利多销”的方法。
（2）如果Ed＜1，为需求缺乏弹性的商品，销售收入与价格成同向变动。降价→收入减少。
（3）如果Ed=1，需求单一弹性的商品，价格变动不会引起销售收入的变动。降价→收入不变。
来源：
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2020中级经济师人力资源管理备考知识点：劳动力需求的交叉工资弹性
劳动力需求的交叉工资弹性
一种劳动力工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
1.总替代关系
两种劳动力交叉工资弹性是正值，意味着一种劳动力工资率提高促使另一种劳动力的需求数量增加，两者是总替代关系。
2.总互补关系
两种劳动力交叉工资弹性是负值，意味着一种劳动力工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少，是总互补关系。
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中级经济师弹性专场考试
中级经济师考试范围为《经济基础知识》、《专业知识和实务》两个科目，考试的题型均为客观题。其中《经济基础知识》科目包含单选和多选题，而专业知识实务的考试科目为单选、多选以及案例分析题。
中级经济师设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
1.《经济基础知识》
①单项选择题(共70题，每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意。)
②多项选择题(共35题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错误选项，错选不得分，少选,漏选的每个选项分。)
2.《专业知识与实务》
①单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中,只有一个最符合题意。)
②多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错误选项，错选不得分，少选,漏选的每个选项分。)
③案例分析题(共20题，每题2分。有单选和多选，错选，本题不得分，少选，漏选的每个选项得分。)
1、教材内容不是很难，专业知识理解起来都很简单，虽然有些专业有比较复杂的计算题，但是考试一般都不涉及，所以只要读懂教材的意思就行。
2、只考两科，跟别的职称可能还要考3门到4门不同，经济师只考两门，一个是公共的科目《经济基础知识》，一个专业科目《专业知识与实务》。
3、市面上有完善的教学视频，现在网上有很多免费的教学视频，而且主流的专业都已经包含了。
4、大纲范围虽然广，但是考点不深，经济师考试无非就是范围广，但是出题的灵活度在这些年虽然有所增加，但是大部分还是从题库中抽取的题目，只要你花心思做过真题，应该很快能得出答案。
5、只要及格就行，虽然2022年经济师分数线还没出来，但是应该还是84分。也就是说只要及格就行。
《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。中级经济师考试设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。中级经济师考试一共有两门考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，考试题型包括单选题、多选题、案例分析题，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。中级经济师考试科目：1、《经济基础知识》；2、《专业知识和实务》。上述科目均为中级经济师考试的考科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，其中专业科目《专业知识和实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考试试题全部为客观题，包括单选题、多选题、案例分析题，单科考试时长为90分钟。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年中级经济师（金融专业知识与实务）真题试卷 格式：DO大小： 中级经济师知识点集锦 格式：ZIP大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。其中，《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分；多选题35道，每题2分。《专业知识和实务》题型为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分；多选题20道，每题2分；案例分析题20道，每题2分。考试于11月12、13日举行，考试形式为电子化考试，应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。《经济基础知识》教材的部分章节目录第一章：市场需求、供给与均衡价格一、市场需求；二、市场供给；三、均衡价格；四、弹性；第二章：消费者行为分析一、效用理论和无差异曲线；二、预算约束三、消费者均衡和需求曲线；第三章：生产和成本理论一、生产者的组织形式和企业理论；二、生产函数和生产曲线；三、成本函数和成本曲线；第四章：市场结构理论一、市场结构的类型；二、完全竞争市场上生产者的行为；三、完全垄断市场上生产者的行为；四、垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为；第五章：生产要素市场理论一、生产者使用生产要素的原则；二、完全竞争生产者对生产要素的需求；三、劳动供给曲线和均衡工资的决定；第六章：市场失灵和政府的干预一、市场失灵的含义；二、市场失灵的原因；三、政府对市场的干预；第七章：国民收入核算和简单的宏观经济模型一、国民收入核算；二、宏观经济均衡的基本模型；三、消费、储蓄和投资四、总需求和总供给；第八章：经济增长和经济发展理论一、经济增长；二、经济周期和经济波动；三、经济发展；第九章：价格总水平和就业、失业一、价格总水平；二、就业与失业；三、失业和经济增长及价格总水平的相互关系；第十章：国际贸易理论和政策一、国际贸易理论；二、国际贸易政策。中级经济师合格标准中级经济师每个科目总分为140分，要求考生达到60%及60%以上的分数视为合格，即每个科目需要达到84分及84分以上。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
中级经济师考试专场
中级经济师陕西省直考区是哪里如下：
中级经济师陕西省直考区是指在该省直接进行考试的地方。具体的中级经济师陕西省直考区地点可能因年份和安排而有所不同。
拓展资料：
中级经济师是指具有一定经济专业知识，并取得国家认可的考试合格证书的专门人员。该考试是国家职业资格证书，由国家人力资源和社会保障部主管。考试科目包括宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理、市场营销等。具体地点可以在官方网站上查询。
此外，还有商务经济师和国际商务经济师。商务经济师主要面向企业和政府部门从事商务活动的人员，考试科目包括政治经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销等。
国际商务经济师主要面向从事国际商务的人员，考试科目包括政治经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销等。
在选择考区时，需要考虑个人的实际情况，包括个人的知识储备、考试时间安排等。此外，还需要关注官方网站上的考试信息和报名要求，及时了解考试时间和地点等信息。
总之，中级经济师陕西省直考区是该省进行中级经济师考试的地点之一。在选择考区时，需要考虑个人的实际情况和官方网站上的考试信息，及时了解考试时间和地点等信息。通过努力学习和准备，相信你一定能够取得优异的成绩。
金融经济师是专门从事金融领域工作的人员，考试科目包括金融学、会计学、财务管理、市场营销等。该证书适用于税务部门、企业税务从业人员等。在考试前，需要保持良好的心态和状态，做好充分准备，相信自己一定能够取得优异的成绩。
总之，中级经济师陕西省直考区是该省进行中级经济师考试的地点之一。在选择考区时，需要考虑个人的实际情况和官方网站上的考试信息，及时了解考试时间和地点等信息。
同时，也可以根据个人兴趣和职业规划选择其他相关职业资格证书进行学习和考试。通过努力学习和准备，相信你一定能够取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。
中级经济师考试一般在地级市以上设置考点。
经济师中级在哪里考试
一般在各地区的地级城市都会设置中级经济师的考点，具体的考试城市以报名时考生选择的考取为准，中级经济师历年的考试时间都在10月-11月，在考前一周左右，就可以打印准考证（登录中国人事考试网），可以知道自己具体的考试时间、批次和地点等信息。
中级经济师报考人员参加考试的考点考场由计算机系统随机编排确定，不得人工干预。因此，考生不能自己选择考点考场以及考试批次，具体考试地点、考试时间以打印的准考证为准。
中级经济师考试准考证一般会显示考生个人信息、报名地市、报考级别、考点地址、考试科目、考试时间以及考场号、座位号。
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由于中级经济师考试是按专业分批次在上午或下午进行，请考生务必以准考证上的考试时间、考场地址为准，并仔细阅读应试须知及考试注意事项。
回答来源：
德令哈市都兰西路。根据查询环球网校网显示，2022年海西州中级经济师考场在海西州德令哈市都兰西路32号，考点名称是青海柴达木职业技术学院。