中级经济师人力试题及答案
不选A是因为："他们用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念。"选A会加深领导与员工之间的职位等级观念。
1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。 A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能 标准答案： A, C, 解析：本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰提出：优秀领导者应该具备的能力：成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。 2、 关于偏见的说法，正确的是()。 A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关 标准答案： B, C, D 解析：本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
2022年的中级经济师考试目前还剩下二十多天的时间给考生们进行复习，考生们目前的复习状态是否能在最后的备考时间里将考试内容全部掌握呢？我为大家带来了一份中级经济师考试2022年各科考前试题及答案解析，供大家学习参考，有需要的考生们快来一起看看吧！
经济基础
【多选】
财政政策时滞分为内在时滞和外在时滞，其中外在时滞包括（ ）。
A.执行时滞
B.认识时滞
C.行政时滞
D.决策时滞
E.效果时滞
【正确答案】A，D，E
【答案解析】
决策时滞、执行时滞和效果时滞被称为外在时滞，是指从财政当局采取措施到这些措施对经济体系产生影响的这一段时间。
人力资源
【单选】
人力资本投资的重点在于它的（ ）。
A.利益性
B.未来导向性
C.储备性
D.投资性
【正确答案】B
【答案解析】
人力资本投资的重点在于它的未来导向性。通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则发生在目前，选项B正确。
工商管理
【单选】
企业对电子商务网站的颜色搭配、版面布局、文字图片等进行设计优化，这种活动属于（ ）。
A.流程设计
B.数据库设计
C.艺术设计
D.功能设计
【正确答案】C
【答案解析】
网站艺术设计的主要内容包括导航栏、排版、标志等。具体而言，就是需要确定网站的结构，栏目的设置，网站的风格﹑颜色的搭配，版面的布局以及文字图片的应用等。
金融
【单选】
全国性保险公司的最低资本规定为（ ）。
亿元人民币
亿元人民币
亿元人民币
亿元人民币
【正确答案】C
【答案解析】
保险公司开业之前对其最低资本加以规定（全国性公司为5亿元人民币，区域性公司为2亿元人民币），这是偿付能力监管的基石，选项C正确。
财政税收
【单选】
政府预算分为投入预算和绩效预算是按照（ ）为标准划分的。
A.预算收支的平衡状况
B.预算的编制方法
C.预算项目能否反映其经济效果
D.预算编制的政策导向
【正确答案】D
【答案解析】
按政府预算编制的政策导向划分为投入预算和绩效预算。
中级经济师考试内容：
中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。
1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。
2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。
3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书是否可以解决您的问题？
【导读】中级经济师实务科目是比较难的科目，因为报考了不同的专业，实务科目是不一样的，有知识产权专业、人力资源专业、金融专业、农业经济专业等等，今天给大家主要带来的是中级经济师人力资源专业精选真题，希望报考人力资源专业的考生赶紧练习起来，及时进行查漏补缺。
[真题.2017单选]社会保险法律关系主体不包括()
A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者
C.依法裁判社会保险争议的人民法院
D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
[答案] C
[解析]本题考查社会保险法律关系的主体，从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体为:(1)国家; (2)社会保险的管理和经办机构; (3)用人单位; (4)劳动者及其家庭
[真题.2019多选]下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有( ) 。
A.用人单位
B.劳动者
C.人寿保险公司
D.国家
E.社会保险的管理和经办机构
[答案] ABDE
[解析]社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系(我国社会保险方面的法律规范属于社会法)，
[真题·2015多选]下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是( ) 。
A.征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系
B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
D.社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系
E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
[答案] ACD
[解析]社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。
[真题·2017多选]下列保险中属于《中华人民共和国社会保险法》规定的基本医疗保险的是( )
A.工伤保险
B.职工基本医疗保险
C.新型农村合作医疗
D.城镇居民基本医疗保险
E.大病无忧健康保险
[答案] BCD
[解析]本题考查基本医疗保险，基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险和城镇居民基本医疗保险
[真题·2019单选]根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是()。
A.失业保险
B.工伤保险
C.生育保险
D.雇主责任险
[答案] D
[解析]社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
[真题·2014单选]关于社会保险的说法，错误的是( ) 。
A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
[答案] D
[解析]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。
[真题.2018单选]关于社会保险覆盖范围的说法，正确的是()
A.外国人在我国就业的可以不缴纳社会保险。
B.劳动者在两个单位工作的，可以选择其中一家单位缴纳工伤保险费。
C.非全日制从业人员不能缴纳职工基本医疗保险。
D.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险
[答案] D
[解析]选项A错误，外国人在我国就业需要交纳社保
以上就是为大家精选的中级经济师人力资源真题，真题是大家把握出题人意图，了解考试方向的依据，所以希望大家能够重点关注，多多利用真题进行考试模拟，早日拿到中级经济师证书，毕竟考取中级经济师证的好处有很多，也能成为我们工作的助力。
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中级经济师人力试题及答案
高级经济师人力试题及答案
高级经济专业技术资格考试实行网上报名、网上缴费的方式。此次小编为大家分享的是中国人事考试网有关2023年高级经济师报名流程及常见问题汇总。12 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：高级专业技术资格考试在全国范围内统一组织实施。经济专业技术资格考试实行网上报名、网上缴费的方式，符合报考条件的人员需在规定时间内在指定网站填写并提交报名信息，上传照片，并按有关规定进行资格审查，确认符合报考条件后，在规定时间内进行网上缴费。下文为考生整理的是2023年高级经济师报名流程及常见问题汇总，仅供参考！一、网上报名相关说明二、系统功能介绍1、考生注册2、密码找回3、修改信息三、考生报名1、登录2、上传注册照片3、照片维护4、选择考试5、填写报考信息6、报名信息确认7、资格审核8、修改报名信息9、缴费10、打印准考证11、成绩查询四、常见问题1、用户注册2、上传照片3、填报信息4、网上支付报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总考试时间：2023年经济师考试时间报名入口：2023年经济师考试报名入口经济师考试高级经济师考试常见问题相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2018年高级经济师模拟试题及答案
一、单项选择题
1、现代企业制度的基本形式是：( B)
A、合伙制
B、公司制
C、个体户制
D、股份公司制
2、市场经济指在现代社会化大生产条件下，资源配置的方式：( A)
A、市场配置
B、计划配置
C、政府配置
D、领导配置
3、我国经济体制改革的目标是：( C)
A、建立市场经济体制
B、建立社会主义计划经济体制
C、建立社会主义市场经济体制
D、建立计划经济体制
4、国有经济对社会主义经济发展的主导作用应主要体现在如下方面：( C)
A、 对重要经济部门具有控制力
B、对金融系统具有控制力
C、对经济发展具有控制力
D、对国民经济的各方面都具有控制力
5、社会主义经济制度的基础是：( A)
A、生产资料社会主义公有制
B、生产资料私有制
C、生产资料公有制
D、生产资料国有制
6、社会主义初级阶段实行的收入分配制度：( B)
A、按需分配
B、按劳分配为主体、多种分配方式并存
C、按劳分配
D、按生产要素分配、
7、我国经济体制改革的中心环节是：( A)
A、国有企业改革
B、政府职能改革
C、经济体制改革
D、收入分配体制改革
8、期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个著名的理论模式，用公式表示：激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习，向孩子提出：“如果你在下学期里门门功课考90分以上，给你奖励。”孩子听到父亲的许诺，会想到三个问题：一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题，下列何种归纳最为正确?( D)
A、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题
B、第一个目标价值问题，第二个和第三个是期望概率问题
C、第一个是目标价值问题，第三个是期望概率问题
D、第二个是目标价值问题，第三个是期望概率问题
9、需要层次理论是美国心理学家马斯洛提出的。根据该理论，以下哪一种说法不正确?( B)
A、这五种需是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序也不是完全固定的
B、这五种需要是逐级上升的，低一级需要满足后便会产生更高一级的需要，但次序是完全固定的
C、五种需要不可能完全满足，越往上层，满足的百分比就越低
D、同一时期内，可能同时存在几种需要，行为是受多种需要支配的，不过，优势的需要居主导地位
10、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是：( B)
A.技术进步
B.制度创新
C.总供给
D.总需求
11、某企业的领导者，精通生产工作，与职工关系也很融洽，但经营业绩一直不理想，这最可能是由于他缺乏：(d )
A.技术职能
B.人际职能
C.概念职能
D.激励职能
12、决策树分析方法是一种常用的决策分析方法，它适用于：( b)
A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.对三者都适用
13、现在有甲、乙两个投资方案，甲方案固定投资(费用)80万元，生产单位产品变动成本为100元;乙方案固定投资50万元，生产单位产品变动成本为110元，单位产品价格均为150元，若计划产量达到15000个时(假定产品均能售出)，则根据两个方案的保本获利能力，可以认为：(b )
A.甲方案优于乙方案
B.乙方案优于甲方案
C.两个方案都无法保本，均不可行
D.两个方案保本和获利的能力相同
14、关于组织的概念和本质，下述哪一种说法是不正确的?( b)
A.只有一个人的组织是不存在的
B.不追求经济效益的组织是不存在的
C.不需要管理的组织是不存在的
D.没有共同目标的组织是不存在的
15、在领导者的权力构成中，专家权在性质上是属于：( )
A.正式权力，具有持久性的影响和作用
B.非正式权力，具有持久性的影响和作用
C.正式权力，不具有延久性的影响和作用
D.非正式权力，不具有持久性的影响和作用
16、影响一个国家和地区短期经济增长的主要因素是：( b)
A.技术进步
B.制度创新
C.总供给
D.总需求
19、某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任，对他有这么几个基本要求：能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势。该公司依据的是( )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔。
A、特质理论
B、权变理论
C、行为理论
D、以上三种理论都是
20、如果一国汇率上升，即本币对外币升值，将会导致(a )。
A.本国出口增加
B.本国进口减少
C.本国旅游收入增加
D.本国旅游收入减少
21、王强是某公司的营销部门经理，在应该由他进行决策的许多问题上，他都去请示主管营销工作的副总经理，并由这名副总经理做出最后决定。实际上，他们已经习惯了这种做法，并几乎成了一种惯例。从管理学的角度看，他们的行为违背了授权的哪一条原则?(c )来源:安通学校
A.权责对等
B.职能界限
C.职权层次
D.职责绝对性
22、一个工人每天或每周必须生产一定数目的零件，他必须保持不超过1%的废品率，他必须在指定的六个月时间内完成预定的工作，在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。对于控制来讲，这是在( d)。
A、衡量实际绩效
B、进行差异分析
C、采取纠编措施
D、明确控制标准
23、股份有限公司的治理结构为: (b )
A、总经理、副总经理、常务董事
B、股东大会、监事会、董事会
C、董事长领导下的总经理负责制
D、董事长、常务董事、总经理、监事
24、在现代企业制度中，建立科学的法人治理结构的核心是：( )
A、建立负责任的董事会
B、配备高素质的管理团队
C、健全公司各项管理制度
D、在企业内部构造有效的权力制衡机制。
25、一个大学的学院既按专业类型分成各个系、科，又按项目分成本科、硕士、博士、科研、管理，那么这个学院的组织结构属于：()来源:安通学校
A、简单型
B、团队型
C、矩阵型
D、虚拟组织
高级经济师考试题型为主、客观题结合。主观题包括简答题、论述题、应用题、作文题等。客观题包括判断题、选择题等。且高级经济师只有《高级经济实务》一个考试科目，高级经济师卷面总分为100分，合格标准为60分，考生只要达到合格标准即可获得合格证明。
一、考试题型
高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
主观题是让考生自己答题，以表达对试题的理解，试题的题型有简答题、论述题、应用题、作文题等。
客观题是让考生从事先拟定的答案中辨认出正确答案，题型有判断题、选择题等。
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经济师人力初级试题及答案
单选题 关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。 A、用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B、用人单位可以要求被录用人员提供担保 C、用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D、用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会 【答案】 B 【解析】 本题考查招聘与录用。用人单位招用人员的禁止行为包括要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 初级经济师《初级金融专业》每日一练：信贷扩张（） 单选题 （）的多少直接影响商业银行的信贷扩张能力。 A、库存现金 B、超额存款准备金 C、存放同业 D、结算在途资金 【答案】 B 【解析】 本题考查商业银行现金资产的构成。超额存款准备金的多少直接影响商业银行的信贷扩张能力。 初级经济师《初级工商管理》每日一练：现金管理（） 多选题 下列关于国家对现金管理的明确规定，表述正确的有（）。 A、保存账外公款 B、不得坐支现金 C、不能套用银行信用 D、不得出租出借银行账户 E、不能把公款以个人的名义存入银行 【答案】 BCDE 【解析】 本题考查国家对现金管理的明确规定。国家对现金管理有明确规定，包括：（1）现金的使用范围。（2）库存的现金一般以3～5天的零星开支为限。（3）不得坐支现金，即企业不能用其收到的现金直接支付现金开支。（4）不得出租出借银行账户。（5）不能套用银行信用。（6）不得保存账外公款，不能把公款以个人的名义存入银行。 初级经济师《初级财政税收》每日一练：印花税（） 单选题 关于印花税的说法，错误的是（）。 A、书立各类经济合同时，以合同当事人为纳税人 B、应税凭证如在中国境外书立，则不需要缴纳印花税 C、现行印花税纳税人包括外商投资企业和外国企业 D、建立营业账簿，以立账簿人为纳税人 【答案】 B 【解析】 本题考查印花税的征税范围。适用于中国境内，并在中国境内具备法律效力的应税凭证，无论在中国境内或者境外书立，均应依照印花税的规定贴花。 初级经济师《初级经济基础知识》每日一练：协议管辖（） 单选题 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列民事诉讼案件中，实行协议管辖的是（）。 A、合同纠纷案件 B、票据纠纷案件 C、不动产纠纷案件 D、继承遗产纠纷案件 【答案】 A 【解析】 本题考查协议管辖。合同纠纷案件可以实行协议管辖。
多选题 商业银行追求的目标包括（）。 A、安全性 B、经济性 C、流动性 D、盈利性 E、收益性 【正确答案】ACD 【答案解析】本题考查商业银行存款的意义。安全性、流动性和盈利性是商业银行追求的目标。 初级经济师《人力》每日一练：人格理论（） 多选题 “大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方，也有不同的地方，其中相同的是都包括（）。 A、人际关系 B、行事风格 C、处世态度 D、外向性 E、情绪性 【正确答案】DE 【答案解析】本题考查“大七”理论。“大七”理论包括：外向性、人际关系、行事风格、善良、情绪性、智慧、处世态度。“大五”人格理论包括：外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性。其中“外向性、情绪性”两个理论都包括。 初级经济师《工商》每日一练：市场试销（） 多选题 在新产品的市场试销环节中要特别掌握的数据有（）。 A、试用率 B、再购率 C、购买频率 D、市场占有率 E、分销率 初级经济师《财政税收》每日一练：国民经济部门（） 多选题 按照传统意义上的部门分类，国民经济部门可分为（）。 A、工业部门 B、农业部门 C、建筑业 D、第一产业 E、第三产业 初级经济师《基础》每日一练：企业法人财产（） 多选题 关于“企业法人财产”的说法，正确的有（）。 A、企业法人财产权是指企业法人依法对企业实际拥有财产的直接占有、使用和处置等权利 B、企业法人财产权是现代企业制度的根本特征 C、企业法人财产权使法人企业获得了存在的基础 D、企业法人财产权使企业真正成为自主经营、自负盈亏的法人实体 E、企业法人财产权改变了企业财产的归属
经济专业技术资格考试原则上每年举行一次，2022年初、中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日），高级经济师考试时间定于2022年6月18日。12 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：年经济师考试时间是什么时候考试？根据中国人事考试网《2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划》，2022年初、中级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日），高级经济师考试时间定于2022年6月18日。一、考试时间2022年初、中级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行，高级经济师考试安排在2022年6月18日进行。二、考试科目初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。三、成绩和证书管理初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明，合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。2022年经济师考试时间经济师考试时间经济师考试时间安排相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料