中级经济师人名知识点

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2020中级经济师人力资源管理常考知识点：劳动力需求

一、短期劳动力需求

（一）边际收益递减规律与劳动力边际产出量

在经济学中，新增一个工人所增加的产出被称为劳动力的边际实物产出（MPL），简称为“劳动力的边际产出量”。劳动力的边际产出量是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。

边际收益递减规律的基本思想是：如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终会下降，甚至会变为零。

边际收益递减规律表明，只要其他生产要素（通常指资本）的数量不变，随着生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负的规律。

（二）竞争性企业的短期劳动力需求曲线

1、劳动力边际收益（MRPL）反映的是每增加一个工人所增加的收益。与MPL的联系是：劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量。

2、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线。

由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以它的形状也同样反映了边际收益递减规律。

3、一个追求利润最大化的企业只要条件在MRPL>W时必然会增雇工人，一直增雇到最后雇用的一个工人的MRPL=W时为止。这显示了两个重要情况：

第一，在短期中，企业的劳动力边际曲线就是它的劳动力需求曲线。

第二，工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在着一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线应是下倾的，即斜率为负。

二、长期劳动力需求

分析短期劳动力需求行为时，一般假定企业拥有一定数量的资本，且资本量不随工资率的变化而变化。但生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素。

工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。

（1）所谓规模效应，又称产出效应，它是指工资率变动首先直接作用于生产规模或产出规模，然后再进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。

原理：工资率上升 —→ 成本上升 —→ 缩减生产规模 —→ 劳动力需求下降

（2）工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。工资率上升时，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，向“资本密集化”的生产方式转变。

原理：工资率上升 —→ 增加资本需求，减少劳动力需求

工资率下降 —→ 增加劳动力需求，减少资本需求

工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以，工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。长期劳动力需求曲线的走向，只能是向右下倾斜的，其斜率为负。

三、劳动力需求弹性与派生需求定理

（一）劳动力需求的自身工资弹性

劳动力需求的自身工资弹性（η）是指某种劳动力的工资率（W）变化1%所引起的此种劳动力的需求量（L）发生变化的百分比。公式为：

η=劳动力需求变动%工资率变动%=（△LL）（△WW）

η的值为负数，但经济学通常重视的是弹性的绝对值。

（1）|η|>1时，富有弹性。如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，工资总量就会下降。反之，工资率下降，工资总量将上升。

（2）|η|<1时，缺乏弹性。如果劳动力需求曲线缺乏弹性，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会慢于工资率上升的速度，工资总量就会上升，反之，工资率下降，工资总量将下降。

（3）|η|=1时，单位弹性。

（二）派生需求定理 希克斯——马歇尔

影响劳动力需求自身工资弹性的因素：

①最终产品的需求价格弹性。指产品价格变动1%所引起产品需求量变动的百分比。产品需求弹性越大，生产此种产品的劳动力的需求弹性也越大。

②要素替代的难易度。其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高。

③其他生产要素的供给弹性。其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性也越大。

④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高。

（三）劳动力需求的交叉工资弹性

是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如是正值，即一种劳动力的工资率提高促进了另一种劳动力的就业量增加，说明两者是总替代关系；如是负值，说明是总互补关系。

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2020中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述

工作分析概述

一、工作分析：

即通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。

1、工作分析在企业管理中的作用：

1）支持企业的战略

2）优化组织结构

3）优化工作流程

4）优化工作设计

5）改进工作方法

6）完善相关的制度和规定

7）树立职业化意识

2、工作分析在人力资源管理中的作用

1）人力资源规划

2）人员招聘

3）人力资源的培训与开发

4）绩效管理

5）工作评价

6）薪酬管理

7）员工的职业生涯规划

二、工作分析的流程

1）确定工作分析的目的

2）调查工作相关的背景信息

3）运用工作分析技术收集工作相关的信息

4）整理和分析相关信息

5）形成工作分析成果。工作分析结果之一是职位说明书，根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

6）核对与应用工作分析的结果

三、工作分析方法

（一）通用的工作分析方法：

1）访谈法：又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及相关专家等对工作的意见或看法。运用最广泛、最成熟、最有效、是唯一适用于各类工作的方法。

2）问卷法：是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作信息的方法。问卷调查操作程序简单、成本较低，因此大多数企业都采取此方法来收集工作相关信息。

3）观察法：工作人员到工作现场，对某些特定的工作活动进行观察、收集、记录相关的工作内容、工作间的相互联系、人与工作的关系以及工作环境、条件等信息，并用文字或图表形式记录下来，然后进行分析和归纳总结的方法。

4）工作实践法：工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

5）工作日志法：是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。

6）文献分析法：通过对与工作相关的现有文献进行系统分析来获取工作信息，适用于收集原始信息，编制任务清单初稿。

7）主题专家会议法：熟悉目标职位的企业内部人员和外部人员就目标职位的相关信息展开讨论，收集数据，验证并确认分析结果。

（二）现代的工作分析方法

1、以人为基础的系统性工作分析方法

1）职位分析问卷法：是结构化工作分析问卷，包括194个项目，33个维度，每个维度包含若干工作元素，通过对工作元素的评价，反映目标职位在各个维度上的特征，适用于商业、工业企业、以及公共部门中的各个职位。

操作的七个步骤：明确目的---获取支持---确定方法---人员培训---项目沟通---信息收集----结果分析

2）工作要素法：开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为依据，并由一组专家的上级或任职者来对这些显著的要素进行确定、描述、评估。

步骤：收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度、确定各类要素。

3）临界特质分析系统：完成个人特质为导向的工作分析系统，分为能力特征（包括身体特质、智力特质、和学识特质）、态度特征（动机特质、社交特质）。

完整临界特质分析系统包括三种分析技术：临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析。

4）能力要求法：指完成任何一项工作的技能都可以由更基本的能力加以描述。

2、以工作为基础的系统性工作分析方法

1）关键事件法：是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。

主要用于：绩效评估、培训和工作任务设计。

2）管理职位分析问卷法：是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

主要信息数据：与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等进行收集和评价。

3）功能性工作分析方法：以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容描述的全面具体。

4）工作任务清单分析法：工作倾向性工作分析系统，是把工作按照职责或其他标准以一定的顺序排列起来，然后由任职者根据自己的实际情况对这些工作任务进行选择、评价等最终形成工作内容。

四、工作分析实施技巧

1、工作分析实施的时机：新企业成立时，新的职位产生时，新技术、新方法、新工艺或新系统的出现导致工作发生变化时。

2、工作分析的实施主体：具体工作分析、负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体有：（1）企业人力资源部门（2）企业各部门（3）咨询机构

3、标杆职位的选取标准：职位的代表性、职位的关键程度、职位内容变化的频率和程度、职位任职者的绩效。

4、取得相关人员的支持

1）企业高层应明确：工作分析的目标、工作分析流程，费用、高层人员在工作分析中的责任。

2）中层管理者应明确：工作分析的必要性、对本部门的影响，中层自己的责任。

3）一般员工应明确：工作分析的目的。

1 中级经济师人力资源管理的考试内容有：

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试目录

在学习中级经济师考试内容的时候，大家首先要对考试的目录有所了解，这样才能更好的掌握考试的范围。中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试目录能够参考中级经济师最新考试大纲，分为以下四个部分。

第一部分 组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14、劳动合同管理与特殊用工。

15、社会保险法律。

16、社会保险体系。

17、劳动争议调解仲裁。

18、法律责任与行政执法。

19、人力资源开发政策。

报考人员可在本页面点击“资料下载”获取2022年中级经济师考试大纲完整版内容查看全部考试目录。

32022年中级经济师人力资源管理实务大纲介绍

2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲目前已经发布，考试大纲介绍了实务的考试目的、考试内容与要求，包含19个章节的考点。今年的考试大纲和之前比有部分变动。

2022年人力资源管理专业考试大纲部分章节有考点新增，第19章新增“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和 成果”；

第11章内容中“劳动力市场”调整为“人力资源市场”。整体来说部分考点与章名称发生变化，变化率在3%。考生们在备考时要根据2022年考试大纲进行复习。

4人力资源管理专业中级经济师的考试难么

中级经济师人力资源管理是全部专业中比较简单的一门，人力专业没有什么特别难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，大家在平时也或多或少接触过一点人力知识，所以人力资源中级经济师不难。各位考生一定要端正心态，认真备考，争取早日拿到证书。

中级经济师人名

公告显示部分。因为公示只出示部分考试通过的学生，未全部公开，可以在官方网站查询到考试成绩来判断是否考试通过。未通过人员可以登陆报名后台查看不通过原因，符合复议条件的可以参加复议，根据要求填写或上传相关资料就可以参加复议。

王松，中国常用人名。较著名的人物有北京广外医院骨科医生王松，哈尔滨海关关长王松，江苏卫视非诚勿扰男嘉宾王松。

非诚勿扰男嘉宾

摘要

中文名： 王松

性别： 男

国籍： 中国

出生年月： 1986年

所处时代： 现代

职业： 救援队员

简介

王松，男，1986年出生。2010年5月1号晚第21期(原定4月24日播出)将迎来一位感天动地的男嘉宾，来自于四川宜宾的救援队员。

王松是一个相貌平平的男人但是却布满着故事，高尚的职业却有着失败的婚姻，他在现场用朴实的言语表达出的无私大爱令让每个人动容，在《非诚勿扰》的舞台上谱写下了感人至深的诚挚恋曲，历来沉稳的心理学大师乐嘉也为其感动到落泪。

影响事件

在江苏卫视2010年5月1日播出的第21期《非诚勿扰》节目中，有一位名叫王松的男嘉宾，他是来自四川宜宾的救援兵。王松今年24岁，是一名来自于驻四川宜宾的国家救援队队员。一身戎装，正气十足，军姿出场让平凡的王松看起来英气勃勃，更给了现场女嘉宾很好的第一印象。但是他的身上充满了故事，他的职业更是让人仰望，因为父亲遭遇矿难身亡，他选择成为救援队员，参军三年来，王松已记不清参加了多少次救援行动。地震、洪水、矿难，别人都往安全的地方跑，他却总是冲在危险的第一线。尽管从事着低工资、高危险的职业，王松却总是憨厚的说他过的很开心，他用质朴的言语表示：“每当救出一个人看到家庭团聚，每当为国家挽回财产损失，我和战友都会觉得很骄傲，为了国家和人民，我愿意付出自己的生命。”作为一名国家救援人员，尽管没被部队派去目前正在受灾的青海前线，但王松仍以军礼向青海前线的武警官兵表达了最崇高的敬意，并呼吁大家一起支援青海玉树。对于这样一个朴实的男嘉宾，全场嘉宾为其话语间的诚挚和那份坚定的无私所感动至落泪，而历来在场上从未有情绪波动的乐嘉，也在心疼、敬佩之余都流下了热泪。

从事着崇高的职业，但是在感情上，王松是失败的，他早已经历过一次婚姻，并且有一个孩子。当初，家里因为他从事这种危险的工作，怕失去他而逼婚。在毫不知道爱情滋味的时候，他就已经有了自己的儿子，但妻子终因难忍贫困和孤单，抛弃他和孩子远走他乡。来到《非诚勿扰》，王松说他只想找一个对家人好、对孩子好的妻子，为了爱人他可以命都不要。

节目中，王松从始至终一直选择闫凤娇，即使泣不成声的那笛以及温情两位女嘉宾一直为他亮着灯，但最后闫凤娇最终拒绝了他，王松失败而归。

节目播出后，王松也引起了部分网友的争议，有人认为这是节目组故意安排的，1500元的月工资、家中还有一个儿子，这样的他如何能走到《非诚勿扰》的现场，也有人认为他在节目中过于煽情以博取同情，还有人对于他的身份引起了质疑。

评价：朴实的救援队员

王松今年24岁，是一名来自于驻四川宜宾的国家救援队队员。一身戎装，正气十足，军姿出场让平凡的王松看起来英气勃勃，更给了现场女嘉宾很好的第一印象。但是他的身上布满了故事，他的职业更是让人仰望，由于父亲遭遇矿难身亡，他选择成为救援队员，参军三年来，王松已记不清参加了多少次救援行动。地震、洪水、矿难，别人都往安全的地方跑，他却总是冲在危险的第一线。尽管从事着低工资、高危险的职业，王松却总是憨厚的说他过的很开心，他用质朴的言语表示：“每当救出一个人看到家庭团圆，每当为国家挽回财产损失，我和战友都会觉得很骄傲王松简介，为了国家和人民，我愿意付出自己的生命。”作为一名国家救援职员，尽管没被部队派去目前正在受灾的青海前线，但王松仍以军礼向青海前线的武警官兵表达了最崇高的敬意，并呼吁大家一起支援青海玉树。对于这样一个朴实的男嘉宾，全场嘉宾为其话语间的诚挚和那份坚定的无私所感动至落泪，而历来在场上从未有情绪波动的乐嘉，也在心疼、敬佩之余都流下了热泪。

从事着崇高的职业，但是在感情上，王松是失败的，他早已经历过一次婚姻，并且有一个孩子。当初，家里由于他从事这种危险的工作，怕失去他而逼婚。在绝不知道爱情滋味的时候，他就已经有了自己的儿子，但妻子终因难忍贫困和孤单，抛弃他和孩子远走他乡。来到《非诚勿扰》 ，王松说他只想找一个对家人好、对孩子好的妻子，为了爱人他可以命都不要。

关于身份的质疑

网友shella_1991在天涯于2010-5-2 13:30:00发表质疑其身份的文章《质疑5月1日播出的《非诚勿扰》中的王松身份》，其表述为：“国家矿山救护队是国家安全生产监督管理总局组建的事业单位，属国家应急救援中心管理，国家安全生产监督管理总局开展应急救援工作，主要是采取业务指导、地方管理、资金支持等形式。王松所在的国家驻宜宾矿山救护队，我认为顶多也是这种形式，是通过国家安全生产监督管理总局的国家应急救援中心批准的地方救护队，其大部分队员是不列入事业单位的正式编制(至少在我市很多救护人员是聘用队员)。因此，王松不是部队编制，我也没听说过部队组建矿山救护队的事情。”

关于身份的验证

网友晨文在2010-5-4 19:54 在百度非诚勿扰贴吧发布《心理学破解《非诚勿扰》救援兵身份》通过多次对比心理，从语言、行为以及细微动作验证王松的身份以及背景属实，同时，《非诚勿扰》乐嘉博客关于王松的文章《王松的幕后》描述了王松在录制后有媒体误写其父亲“去世”让其义愤填膺的反应，在一定侧面也验证了其身份的真实性。

官方回应

回应一：

我不是军人，是救援队队员

24岁的王松，他是一名国家芙蓉救援基地驻珙泉中队的队员，具体负责矿山救援。当年通过正规考试，成为一名合同制的救援队员，节目中所说的1500块是指除去保险等之外的税后所得。救援无疑是高危职业，但王松接受采访时却表示过的很开心，他表示，“每当救出一个人看到家庭团圆，每当为国家挽回财产损失，我和战友都会觉得很骄傲，为了国家和人民，我愿意付出自己的生命。虽然王松不是一名军人，但是他是一名救援队员，节目现场向战斗在青海抗震救援第一线的队员敬军礼实属正常。至于有人质疑王松用职业换取女嘉宾同情，王松表示他跟参加《非诚勿扰》的其他男嘉宾一样，需要说明职业背景，而自己参加节目得到了领导允许，来《非诚勿扰》就是为相亲，对自己的身份及现况说明没有任何作假。

回应二：

参加非诚勿扰动机——不是炒作，是为获得爱情

谈及参加《非诚勿扰》节目的初衷，王松希望找一个不介意自己有孩子的，只要能好好对待儿子，自己就会千百倍的对她好，也会好好经营这份难得的感情。有这样的初衷跟他当年一段失败的婚姻有关，当初，家里由于他从事这种危险的工作，怕失去他而逼婚，希望他传宗接代，结婚后他和妻子有了一个孩子。但王松平时工作很忙，妻子终因难忍孤单而出轨，后来还学会抽烟喝酒。王松为了孩子曾下跪挽回这段感情，但妻子执意不回头，抛下他和儿子远走他乡。经历感情挫折的王松表示参加节目既为了孩子，也为了让自己走出感情阴影，找获到真正的爱情，跟网上所说的炒作完全无关。

回应三：

父亲没有遇难，当年所幸得救

他的身上有很多故事，父亲曾经遭遇矿难，当年经抢救所幸保住性命，可因瓦斯浓度太多，后来存在慢性支气管炎及并发症，生活受到影响,父亲的不幸也成为王松选择救援这个职业的原因之一。网上有传言说，王松父亲当年因事故遇难，正是这样的悲剧激励王松选择救援队员的职业，这纯属误传，老父在听到当年不幸遇难的谣言后也很伤心。对此，王松表示，不想因为自己参加节目使家人的生活受到牵累，不然他会很愧疚。

回应四：

没有带走意中人，有心理准备

节目现场，王松进入男生权利阶段，按照节目规则他可以一直选择为他亮灯的那笛，但他却坚持选择心动女孩闫凤娇，最终被拒绝。对于这样的结果，王松表示自己有心理准备，“那笛是模特，我自己明白是不合适的，我的身高和各方面都不合适，选择闫凤娇是觉得她是很可爱的女孩，她失去过亲人，无法接受心爱的人再次突然离去，所以对于她的拒绝我也很了解。”

结束采访时，王松表示一参加完节目，他就回到四川宜宾继续着他的救援工作，他不想再去理会网上的一些争议，他只想跟参加节目之前一样，过平静的生活。谈到未来的打算，他说，“我会给我孩子很好的教育，我自己读书不多，现在正自学充实自己，准备考中专，之后还会继续深造。”

北京广外医院骨科 医生

王松：

原名：王晓华 为晚年的末代皇帝溥仪诊疗的著名老中医王赫焉之长子。

文革中王老先生受到冲击，造反派声称王老先生三个儿子的名字王晓华、

王晓民、王晓国，隐含怀念 *** 之意，遂改名为：王松

简历：1950年生，1968年上山下乡到山西插队，1971年参军，上学、入党、提干，从部队转业后调北京市广外医院骨科至今。

1976年随部队野战医院深入唐山地震灾区参加抢险救灾。

2008年又参加北京支援灾区医疗队深入汶川地震灾区参加抢险救灾。

王大夫医术精湛、待人热情，受到广大患者的好评。

哈尔滨海关关长

哈尔滨海关党组书记、关长：王松 二级关务监督关衔

简历：男，汉族，1958年生于贵州瓮安， *** 党员王松简介，本科学历，二级关务监督。1977年参加工作，2000年从事海关工作。历任贵州省 *** 办公厅副主任、贵阳海关副关长、贵阳海关关长、哈尔滨海关关长。

分管工作：主持哈尔滨海关全面工作，重点联系政治部、缉私局，联系绥芬河、黑河、大庆海关。.

历史人物(清,原名杭)

原名杭，字荫三，号子乔，江苏太仓人。精于音律，善写兰竹，弈棋乃游戏事耳。兰竹由竺乡(徐云来)入门，深得宇扬(顾唐龙)娟秀之态。著有寿竹居琴谱、曲谱、枕流居侍者吟稿、五琴双砚楼题画钞留、子乔随笔、今存吟稿、题画竺。弟焕，字子文，琴画称颉颃。 《现代画史补遗》、《刘湄书画记》、《清朝书画家笔录》

天津作家协会干部

男，1956年生于天津，原籍北京市。中国作家协会会员，一级作家。1982年毕业于天津师范大学数学系计算数学专业，获得理学学士学位。1983年开始文学创作，在写小说的同时，历任教师、编辑、记者、电视导演等职。1990年由天津市文联调入天津市作协至今。现为天津市作家协会专业作家。著有长篇小说《食色》、《落风的街》、《欲望如歌》、《欲望都市》、《春天不谈爱情》、《午夜阳光》、《浮·游》、《歌·谣》、《蛾的飞翔》、《动机》以及《从良》等十余部。出版中短篇小说自选集《阳光如烟》，《王松作品集》(四卷)。曾在《收获》、《人民文学》、《十月》、《当代》、《花城》、《钟山》、《大家》、《中国作家》等国内各大文学期刊发表长、中、短篇小说作品700百余万字。其中短篇小说《穷人皮顺子》(发表于《北京文学》1998年第四期)曾荣登1998年“中国当代文学排行榜”，中篇小说《天才罗曼》(发表于《收获》1998年第三期)获1999年全国广播文学奖，中篇小说《红汞》(发表于《收获》2002年第四期)获“中国作家大红鹰文学奖”，并列入中国小说学会2002年“中国小说排行榜”。

短篇小说《雪色花》(发表于《钟山》2003年第六期)列入中国小说学会2003年“中国小说排行榜”。中篇小说《血疑》(发表于《人民文学》2004年第八期)列入中国小说学会2004年“中国小说排行榜”。中篇小说《双驴记》(发表于《收获》2006年第二期)列入中国小说学会2006年“中国小说排行榜”，并获“《小说选刊》优秀小说奖”。其他小说和散文作品亦多次在国内获各种文学奖项。2004年，获“天津市第二届青年作家创作奖”。同时有大量小说作品被国内外各种文学选刊和选本转载，或改编成其他文艺形式。小说作品多次被改编成电视剧作品。由中篇小说《欢乐歌》改编的同名电视剧曾获国际白玉兰电视剧艺术节提名奖第一名。另著有电影评论《共和国不会忘记》，获全国优秀影评奖。喜剧小品剧本《假作真时》，获全国喜剧小品优秀奖。此外创作有大量喜剧小品、相声以及歌词作品，并多次在国内获各种文艺奖项。曾亲自执导数十台、部、集电视文艺晚会和电视轻喜剧等。部分文艺作品被译介到海外。

社科学院少数文学所云南分所副所长

笔名： 雪野

性别： 男

出生年月： 19200415

民族： 汉族

福建武平一个农民的儿子，小学毕业后，任小学教师，1938年加入中国 *** ，在福建、广东等地搞革命活动，参加过十二集团军抗日，曾参加粤北大捷，后该集团军 *** 逃离至东江纵队，后奉命返回国统区，先后任广东曲江中学、贵州、四川、广西多所中学任教师，进行革命活动。内战爆发后被疏散至泰国任《曼谷商报》副刊编辑，南洋中学教员，1948年“6·15”被捕，出狱后回云南发动武装斗争，任迤南人民自卫军一支队政委、副司令员等职。先后解放了云南澜澜沧、缅宁(今临沧)等地，并建立了革命根据地。全国解放后，曾任重庆《新华日报》记者、云南文联研究部长，作协云南分会副主席，民间文艺研究会常委副主席，中国民间文艺研究会常务理事、中国神话学会副理事长，少数民族文学研究会副主席任中国社会科学院少数文学所云南分所副所长(无所长)已离休。

著有1、《遥远的边疆》(短篇体，中国青年出版社)，2、中篇小说《醒了的山庄》(作家出版社)，3、长篇小说《沧江的早晨》，4、长篇小说《布绕克姑娘》(文联出版社)，5、长篇小说《鬼门》(内蒙出版社)，6、《老游击队员》(短篇集，云南人民出版社)，7、傣族长诗《召树屯》(人民文学出版社)，8、长诗《相勐》，9、傣族长诗《十二头魔王》(中国民间文艺出版社)，10、傣族长诗：《南波冠》(发表于《民间文学》)，11、傣族长诗《宛那帕丽》，12、专著《傣族诗歌发展初探》(民间文艺出版社)，《傣族佛教与傣族文化》(云南民族出版社)，13、报告文学《不屈的民族》(青年出版社)。

青岛大学医学院附属医院主治医师

1969年出生，医学博士，影像医学教研室副主任，主治医师。2000年7月毕业于天津医科大学介入放射学专业，获博士学位。现任像技术的开发与临床应用;床医教研工作，主要研究领域：阻塞性黄疸的PTCD+支架治疗，子宫肌瘤的栓塞治疗，颈动脉狭窄的经皮血管成形术，CT导向下局部肿瘤的消融治疗，椎体肿瘤及骨质疏松的经皮椎体成形术，鼻出血.咯血及消化道出血等急症的介入治疗。发表论文8篇，参编著作3部，承担省级课题2项。

四川美术学院教师

男 , 重庆 1967 年生，中级职称， 1989 年四川美术学院雕塑系毕业，后留校工作。主要作品：《跃》、《相对无语》、《欢乐》、《理想》、《修铁路的华工》(合作)、《向往》、《青春颂》、《三峡魂》等。

陕西省文联书画院副院长

1965年生，陕西省柞水县人，1984年毕业于西安美术学院，1993年进修于中央美术学院国画系，现为陕西省文联书画院副院长。

艺术成就

1.获奖参展

1988年获长安杯书画大赛优秀奖;

1988年获金龙杯书画大赛优秀奖;

1989年获首届苏东坡杯优秀奖;

1991年《山林晚炊》入选中国中部书画联展;

1991年《山雨初歇》入选陕西省美展;

1996年获陕西省职工书画大赛银奖;

获中国青年国画大展一等奖;

获第二届王子杯海峡两岸书画大赛金奖;

获中国文联主办的“首届全国扇子艺术大展”优秀奖;

获上海举办的中国书画艺术作品大展佳作奖;

入选纪念红军长征六十周年书画展;

1997年入选陕西省当代中国画展;

1999年入选第九届全国美展、陕西省作品展;

入选首届全国青年美术艺术书法作品展;

2002年入选中国西部大地情中国画大展(中国美协主办)

2005年入选美术报编撰的《西北五省美术百家》。

2.收藏

1995年二件作品被日本村上美术馆收藏;

1996年一件作品被银川美术馆收藏;

一件作品被矛盾纪念馆收藏;

1997年二件作品被香港石景宜文化艺术馆收藏;

1998年作品《商山幽居》被北京大学收藏;

1998年一件作品被宁夏书画院收藏;

1999年作品被陕西省图书馆收藏;

3.入选大型画册

《全国首届山水画展览作品集》;

《中国扇子艺术精品集》;

《中国画艺术作品大观》;

《全国中原杯书画名家作品选》;

《陕西省中青年书画大赛获奖作品集》;

《中国书画作品邀请展作品集》;

《世界华人书画作品选》;

《海峡两岸书画家优秀作品集》;

4.发表

曾先后在《中国书画报》、《文化艺术报》、《陕西日报》、《西安晚报》、《民生报》、《杨子晚报》、《美术报》、《中国青年报》等报刊发表作品百余幅。

5.艺术成就分别录入

《中国当代书画家大辞典》、《中国书画家》、《陕西美术家》、《中国美术家》、《世界华人艺术家》等辞书。

6.电视媒体介绍

1996年商洛电视台专题介绍王松水墨世界;

2000年西安电视台长安名家展播专题介绍《王松的山水画》。

江汉石油学院教授

男，教授，硕士生导师， *** 党员，1964年7月生，湖北省公安县人。1985年毕业于江汉石油学院钻井工程专业，获学士学位，同年留校任教。1998年晋升副教授;2004年12月晋升教授。1985年7月至2003年4月在原江汉石油学院应用化学系工作，2003年4月至今在长江大学化学与环境工程学院工作。中国石油学会会员，《石油钻探技术》编委。先后为本科生、研究生主讲了《油田化学》、《钻井液与完井液》、《钻井液工艺学》、《油气层保护技术》、《纳米材料》、《文献检索与利用》等课程。获得校级教学质量优秀奖，以及优秀 *** 员、模范 *** 员称号。现任长江大学化学与环境工程学院应用化学系副主任、党支部书记。

参加工作以来，承担20多项纵、横向科研项目，并承担了两项省部级教研项目，是校级精品课程《油田化学》的项目负责人。在国内外公开发行的刊物上发表论文50余篇，主持制定了中国石油与天然气行业标准《油气层损害的室内评价方法》，出版《井壁稳定的理论与实践》专著1部，获得省部级科技进步二、三等奖各1项。

主要研究方向：油田化学。

长顺县副县长

王松,男, 苗族，1963年8月23日出生，1984年7月参加工作， *** 党员。

主要学习经历

1984年 贵州师范大学中文系毕业

1990年 北京经济函授大学经济管理专业毕业

2000年 中国社会科学院研究生院新闻专业结业

主要工作经历

1984年—1988年 中国工商银行贵州省分行科员

(其间于1987年 参加省委扶贫工作队赴望谟县参与扶贫工作)

1988年—1991年 新华社贵州分社记者

1991年—1997年 中国工商银行贵州省分行营业部主任科员、经济师

1997年至今 中华工商时报贵州记者站记者、主任记者、站长(正处级)

2008年3月至今 挂任 *** 长顺县委常委、县人民 *** 副县长(挂职期2年，2年后职务自然解除)。

主要荣誉

2006年被评为 *** 中央统战部优秀 *** 员

2007年被贵阳市委市 *** 评为”抗凝冻保民生”先进个人

工作分工：分管文体广播局(新闻出版局)、环保局、科技局，联系科协、工商联和非公有制经济。

中级经济师不等于中级职称，算是中级职称许多专业里的一个。专业技术任职资格，专业技术职务就是我们通常说的职称，首先你得先取得专业技术任职资格，取得方式一般由两种，考试和评审，经济师，会计师等需要考试取得，工程师等需要评审取得，然后有了这个资格证之后，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务，给你发聘书，才能享受相应的待遇。一般来说，职称是不需要注册，挂靠的。你说的建造师是职业资格的一种，和职称是两个概念，是需要注册的，之后可以找单位挂靠。

应该可以吧！去发证机关问一下。出示相关证件及证明材料应该可以重发》

经济师中级人名

阿马蒂亚·森　　Amartya Sen　　由于阿马蒂亚·库马尔·森（Amartya Kumar Sen ）对福利经济学几个重大问题做出了贡献，包括社会选择理论、对福利和贫穷标准的定义、对匮乏的研究等作出精辟论述，1998年荣获诺贝尔经济学奖,被称为关注最底层人的经济学家。　　瑞典皇家科学院将1998年度诺贝尔经济学将授予了英国剑桥大学教授阿马蒂亚·森，以表彰他“在福利经济学的基础研究课题上作出数项关键性的贡献，举凡公共选择的一般理论、福利与贫穷指标的定义，到对饥荒的实证研究皆属其贡献范围”。　　阿马蒂亚?森的主要代表著作：　　《技术选择》（Choiceofchniques,1960）　　《集体选择与社会福利》（CollectiveChoiceandSocialWelfare,1970）　　《论经济不公平》（OnEconomicIneguality,1973）　　《就业、技术与发展》（EmploymentTechnologyandDevelopment,1975）　　《贫困的水平》（1980年）　　《贫穷和饥荒》（PovertyandFamines,1981）　　《选择、福利和量度》（ChoiceWelfareandMeasurement,1982）　　《资源、价值和发展》（ResourcesValueandDevelopment,1984）　　《商品与能力》（1985年）　　《伦理学与经济学》（1987年）　　《饥饿与公共行为》（与让?德雷兹合作著，1989年）　　《生活标准》（1987年）　　《不平等的再考察》（1992年）　　《以自由看待发展》（Development as Freedom,1999年）　　Rationality and Freedom, 2004.　　Inequality Reexamined, 2004.　　The Argumentative Indian, 2005.　　他的两本论文集：　　《选择、福利和测度》（1982年）　　《资源、价值和发展》（1984年）。

中级经济师不等于中级职称，算是中级职称许多专业里的一个。专业技术任职资格，专业技术职务就是我们通常说的职称，首先你得先取得专业技术任职资格，取得方式一般由两种，考试和评审，经济师，会计师等需要考试取得，工程师等需要评审取得，然后有了这个资格证之后，用人单位可以根据需要聘任相应的专业技术职务，给你发聘书，才能享受相应的待遇。一般来说，职称是不需要注册，挂靠的。你说的建造师是职业资格的一种，和职称是两个概念，是需要注册的，之后可以找单位挂靠。

应该可以吧！去发证机关问一下。出示相关证件及证明材料应该可以重发》

Alberto Alesina ( Harvard University )Robert Barro ( Harvard University )James Heckman ( University of Chicago )Bengt Holmstrom ( MIT )Nobu Kiyotaki ( Princeton University )Edward P. Lazear ( Stanford University )Robert Lucas, Jr. ( University of Chicago )Eric Maskin ( IAS, Princeton )Paul Milgrom ( Stanford University )Robert Mundell ( Columbia University )Roger Myerson ( University of Chicago )James Riedel ( Johns Hopkins University )Xavier Sala-i-Martin ( Columbia University )Ilya Segal ( Stanford University )Jean Tirole ( IDEI,Toulouse University, MIT )Stephen J. Turnovsky ( Washington University, Seattle )

中级经济师人名记忆

1.编口诀记忆法：利用汉字同音、谐音或编顺口溜的方式将所要记忆的内容浓缩成一两句话。　　2.数字组合记忆法：教材中，关于数字的内容较多，归纳起来，大致可分为三类：一是以时间为特征。二是以百分数为特征。三是以金额数字为特征。将相关特征的数字内容按上述方法分门别类，从不同侧面来把握这些内容，加深印象。　　3.缩字记忆法：取某些内容的一个或几个关键字形成一句话，取其精干，以点带面。　　4.列表格记忆法：对于一些内容繁多，性质相近的内容，为了防止混淆，可以通过列取表格的形式来加深理解。　　5.归纳总结记忆法：对每科辅导用书，复习一两遍后，适当做一些归纳总结，相同类似的要点、重点收集在一起，一方面掌握全面，防止遗漏;另一方面，可以对每科的知识结构体系建立一个框架，以框架为基础，延伸拓展到相关章节的详细内容。　　6.关键字记忆：经济师考试考点那么多，要每一个都全部记住，难度很大，可以记忆一下关键词，这样在考试答题的时候找准关键词，就不会出错。

兄弟，书山有路勤为径。。。。一般来说，先理解，理解后再记忆，然后会忘，再记到小本上，如果再忘，再次重复上一步骤。祝你成功。

【导读】我们知道中级经济师有多个考试科目，经济基础就是其中之一，此科目知识点比较多，所以记忆的时候会存在一定的困难，这时候就需要采取一定的方式进行，今天要教给大家的就是串联记忆方法，下面我们就来具体了解一下。

1、政府预算的职能与原则

职能 ：反映政府部门的活动;监督政府部门收支运作情况;控制政府部门的支出

原则：完整性;统一性;可靠性(不能把支出盘子打得很大，无法完成，也不能留下硬缺口);合法性(按法定程序进行);公开性;年度性(历年 制和跨年制)

2、我国政府预算体系

一般公共预算：政府预算体系的基础

政府性基金预算：政府通过向社会征收基金、收费以及出让土地、发行彩票等方式取得收入。专项用于支持特定基础设施建设和社会事业发展。管理原则是：“以收定支、专款专用、结余资金结转下年继续使用”

国有资本经营预算：按照当年预算收入规模安排，不列赤字。核心是调整国家和国有企业之间的分配关系

社会保险基金预算

3、实施全面规范、公开透明预算制度的主要内容

(1)建立健全预算编制、执行、监督相互制约、相互协调机制.

(2)完善政府预算体系。

(3)实施跨年度预算平衡机制。

(4)实施中期财政规划管理。

(5)全面推进预算绩效管理。

(6)建立政府资产报告制度。

(7)建立权责发生制政府综合财务报告制度。

(8)建立财政库底目标余额管理制度。

4、财政管理体制的内容和类型

(1)政府预算管理体制是财政管理体制的中心环节。

(2)政府间财政支出划分是财政管理体制的基础性内容。

(3)政府间事权及支出责任划分的原则：受益原则、效率原则、区域原则和技术原 则。

(4)决定政府间财政收入划分的主要标准是税种属性。

(5)政府间财政收入划分的原则：集权原则、效率原则、恰当原则、收益与负担对等原则。

(6)政府间财政收支划分呈现的基本特征：收入结构与支出结构的非对称性安排。

(7)财政管理体制的两种模式：联邦制模式和单一制模式。

以上就是中级经济师知识点记忆的方法的介绍，当然对于知识点的理解和记忆也要重视起来，当然如果你有更好的方法，也可以有效利用起来，这样你的备考时间就会有效缩短，当然你也可以报考一个辅导班，环球网校课程就不错，老师专业、方法实用，是个不错的选择。