经济师人力资源初级考试
经济师考试共划分了初级、中级、高级，3个级别，从往年来看，很多考生都是从初级经济师开始报考的，那么初级经济师考察哪些科目?难度如何?初级经济师考试科目介绍初级经济师考试作为一项由人社部统一组织的全国性考试，考试科目分为2门，分别是《经济基础知识》(初级)与《专业知识与实务》(初级)。1、《经济基础知识》(初级)这是初级经济师考试中每个考生都必考的公共科目，满分为140分，题型分为单项选择题与多项选择题两种。2、《专业知识与实务》(初级)这是初级经济师考试中需要考生做出个人选择的专业科目，其中又包含着10个专业类别，具体是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生只需选择其中一门进行报考即可。这个科目的满分也是140分，题型分为单项选择题、多项选择题和案例分析题三种，都以客观题的形式呈现。备考建议1、梳理考点考生要做到有效备考2022年初级经济师，一定离不开对于考试大纲及教材的重视。考试大纲往往为考生指明了复习方向，并且帮助考生快速梳理知识重点内容。教材内容是出题的根本之处，巩固教材基础知识，有助于对知识更灵活运用。2、查缺补漏备考2022年初级经济师考试过程中，考生切忌死记硬背。应当结合网课学习各章节知识点，并对涉及的考点用清单罗列的方式进行全面掌握，标记不懂的知识点，当天问题当天解决。注意及时对知识点进行查漏补缺。
初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目。
其中《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别，报考人员在报名时可根据工作需要选择其一进行报名。
初级经济师考试命题以初级经济师考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围，报名参加初级经济师考试的人员在连续两个考试年度内取得《经济基础知识》和《专业知识和实务》考试科目成绩合格，方可取得初级经济师证书。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。
参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师分为：初级经济师、中级经济师及高级经济师。
考证好处
职业技能证书是国家通过考核、鉴定、评审等方式对你的技能能力进行评价，表明你具备某项技能能力水平，职业技能证书直接与工作和工资挂钩，跟学历证书不同，学历证书只能证明你的受教育水平，但是职业技能证书表明你具备某些工作实力和水平。
职业技能证书代表你的专业水平，也是你对外开展工作的个人标签和实力证明，便于个人工作的开展，职业技能证书是企业年审或个人创业的必备资质，不论是招标、接项目还是机构备案，都需要提供个人资质证明。
2021年初、中级经济师考试将于11月份举行，根据往年情况，经济师考试科目、考试题型、评分标准等方面基本变化都不大，对于新考生来说，不妨先了解下初级经济师的考试情况吧。初级经济师考试科目初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。初级经济师各题型评分标准1、《经济基础》(1)单项选择题(共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。)(2)多项选择题(共35题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项分。)2、《专业实务》(1)单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意。)(2)多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项分。)(3)案例分析题(共20题，每题2分。有单选和多选，错选，本题不得分，少选，漏选的每个选项得分。)复习技巧1、基础知识要牢记牢记基础知识，还是要从教材出发，反复看教材，看例题，主动分析解题思路。尝试画出基础知识的思维导图，梳理核心考点，总结技巧，针对性进行题目训练，考查自身运用掌握程度。2、做好总结在把握笔记及错题集的前提下，关于经济师答题技巧类的文章也要注重。比如我们常看到的选择题对比法、排除法如何运用。如果我们会总结答题技巧，能够灵活运用，那么考试拿分就变得容易多了!3、把握出题思路经济师备考冲刺期间，一定要利用好真题及模拟套题。在完成这些题目过程中，你需要从正确答案中梳理命题者的出题思路，常考考点及不同题型不同分值的分布。这些内容如果能很好把握，到了真正考试的时候，做题速度及准确率都能看到明显的提升。
经济师初级人力资源考试
初级经济师证怎么考如下：
初级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式,符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网报名考试。在你所在地区的人事考试网,上传个人信息,然后审核,通过之后打印准考证,到考试地点带好所有的东西去考试就行了。
初级经济师证介绍如下：
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
报名时间一般为7-8月份（具体以当地人事考试部门公布的时间为准），各地区集中在6-8月份进行，具体各地区报名时间请参考当地人事考试中心发布的信息。
1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。
其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。
在经济师考试10个专业当中，人力资源同样也是一门深受考生青睐、较为热门的专业之一，对于新考生来说，很多人比较关心人力资源专业的难度及是否适合报考等问题，下面我们来看看吧。经济师考试人力资源专业介绍首先，经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列。在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。其次，经济师考试又分为初级、中级和高级三个级别。在这三个级别的考试中，都包含有人力资源管理这一个专业方向。再次，在初级和中级的经济师考试中，都要考两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》，而人力资源方向所对应的就是《专业知识和实务》中的一个专业。在高级经济师考试中，只需要考一个科目——《高级经济和实务》，人力资源方向也是其中的一个专业。综上所述，参加经济师人力资源方向的考试并通过，是获得由人社部颁发的人力资源管理师职称证书(当前已改名为人力资源管理师证书)的必经之路，可以用于评定职称，也可以作为证明岗位证明，且全国通用。人力资源专业适合哪些人考?经济师考试中的人力资源方向考试比较适合大学所学专业相关或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础考生也比较友好。人力资源专业难度怎么样?人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。这是因为这个专业考试中的计算题较少，考查内容不会太深入，考试整体难度不大，主要是文字性内容，贴近于实践，易于理解。但与此同时，大家在备考时也不能因此掉以轻心，因为经济师中级考试的出题思路还是比较灵活的，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度，即使是相对简单的人力资源专业也同样需要大家付出100%的努力进行备考。
经济师人力资源管理师报名条件如下：
一、初级经济人力资源管理师报名条件
从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。
二、中级经济人力资源管理师报名条件
1、高中学历，取得初级经济专业技术资格，有相关专业工作经验10年。
2、大学专科学历，有相关专业工作经验6年。
3、大学本科学历或学士学位，有相关专业工作经验4年。
4、第二学士学位或研究生班毕业，有相关专业工作经验2年。
5、硕士学位，有相关专业工作经验1年。
6、博士学位可直接报考。
三、高级经济人力资源管理师报名条件
1、大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验10年。
2、硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验5年。
3、博士学位，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验2年。
经济师人力资源管理师考了有哪些用处？
1、领取补贴。伴随国家对经济师人力资源管理师人才需求量的增大，根据国家相关政策规定，有经济师职称证书可申领补贴1000-2000元不等。比如山东省初级经济师可申领1000元补贴；中级经济师可申领1500元；高级经济师可申领2000元。
2、抵扣个税。每年可以抵扣3600元个人所得税，可通过支付宝搜索个人抵扣个税助手进行填写教育证书编号进行自动抵扣。
3、提升职场竞争力。无论是你是什么人群，有没有工作经验，只要你可以考到经济师人力资源管理师的证书，在这个领域你就比大多数人有竞争力，给更有利于之后自身职场路径的晋升和发展。
4、职称评定。经济师由人社部统一发放，事业单位.高校以及国企都可用于职称评定，助力自己的职业发展。
人力资源经济师初级考试
初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目，其中《专业知识和实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。
初级经济师的考试科目共有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。以下是针对这两门考试的简要介绍
1、《经济基础知识》
这是每个考生都必考的公共科目，主要涉及到的考试内容有：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等方面。考试时所涉及到的题型包括单选题和多选题，满分为140分。
2、《专业知识和实务》
这是每个考生都具有较大选择权的专业科目，可从工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业类别中根据自己的实际情况与需求进行选择。
主要涉及到的考试内容就是针对某一专业需要掌握的基础理论与实务知识。考试时所涉及到的题型包括单选题、多选题和案例分析题，满分同样是140分。
初级经济师还是值得考的。初级经济师报名门槛比较低，只要有高中学历就能报考，在校大学生(应届毕业生)也都是可以报考初级经济师的。拿到证书之后可以为简历加分，多增一个就业机会，相比其他人更容易获得面试官的青睐。
对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级中级高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。
在经济师考试10个专业当中，人力资源同样也是一门深受考生青睐、较为热门的专业之一，对于新考生来说，很多人比较关心人力资源专业的难度及是否适合报考等问题，下面我们来看看吧。经济师考试人力资源专业介绍首先，经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列。在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。其次，经济师考试又分为初级、中级和高级三个级别。在这三个级别的考试中，都包含有人力资源管理这一个专业方向。再次，在初级和中级的经济师考试中，都要考两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》，而人力资源方向所对应的就是《专业知识和实务》中的一个专业。在高级经济师考试中，只需要考一个科目——《高级经济和实务》，人力资源方向也是其中的一个专业。综上所述，参加经济师人力资源方向的考试并通过，是获得由人社部颁发的人力资源管理师职称证书(当前已改名为人力资源管理师证书)的必经之路，可以用于评定职称，也可以作为证明岗位证明，且全国通用。人力资源专业适合哪些人考?经济师考试中的人力资源方向考试比较适合大学所学专业相关或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础考生也比较友好。人力资源专业难度怎么样?人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。这是因为这个专业考试中的计算题较少，考查内容不会太深入，考试整体难度不大，主要是文字性内容，贴近于实践，易于理解。但与此同时，大家在备考时也不能因此掉以轻心，因为经济师中级考试的出题思路还是比较灵活的，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度，即使是相对简单的人力资源专业也同样需要大家付出100%的努力进行备考。
初级经济师证怎么考如下：
初级经济师考试实行网上报名、网上缴费的方式,符合报考条件的人员需在规定时间内在中国人事考试网报名考试。在你所在地区的人事考试网,上传个人信息,然后审核,通过之后打印准考证,到考试地点带好所有的东西去考试就行了。
初级经济师证介绍如下：
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构办理报名手续。党中央、国务院各部门、部队及直属单位的人员，按属地原则报名参加考试。
报名时间一般为7-8月份（具体以当地人事考试部门公布的时间为准），各地区集中在6-8月份进行，具体各地区报名时间请参考当地人事考试中心发布的信息。
1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。
其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。