初级经济师的考试结构
初级经济师考试设有《经济基础知识》与《专业知识和实务》两个科目,两个科目共涉及单选题、多选题以及案例分析题三种题型,两个科目的满分都是140分。那初级经济师题型分布情况及评分标准是怎样的呢?
一、初级经济师题型分布情况
《经济基础知识》题型有单选题和多选题,共105题。其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。
《专业知识与实务》题型有单选题、多选题、案例分析题,共100题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。
二、初级经济师各题型评分标准
1、单选题:1题1分,每题的4个备选项中,只有一个符合题意。
2、多选题:一题2分,每题的5个备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。
3、案例分析题:一题2分,由单选题和多选题组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。
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初级经济师考试设置单选题、多选题和案例分析题三种题型。
初级经济师考试设置《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。
《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。
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初级经济师考试题型包括单选题、多选题和案例分析题。初级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,其中《经济基础知识》题型为单选题和多选题;《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题。初级经济师考两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。初级经济师考试题型和各题型的分值分布分别是:1、《经济基础知识》题型为单选题和多选题,其中单选题70道,每题1分,共70分;多选题35道,每题2分,共70分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。2、《专业知识与实务》为单选题、多选题、案例分析题,其中单选题60道,每题1分,共60分;多选题20道,每题2分,共40分;案例分析题20道,每题2分,共40分。考试时长90分钟,满分140分,合格分数线一般84分。单项选择题:单项选择题需要考生从A、B、C、D四个选项中选出一个正确答案,考查形式比较常见。多项选择题:多项选择题每题至少有两个以上的符合题意的选项,因此考生解答这类题型应该格外细心。案例分析题:案例分析题只在《专业知识与实务》科目中有,通过一个案例来引出单选或多选题,考试方式相对比较灵活,得分难度相对较大。初级经济师初级经济师考试题型初级经济师考试初级经济师题型设置温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2022年初级金融专业考纲对比 格式:PDF大小: 2022年初级经济师《工商管理》企业管理概述思维导图 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
初级经济师考试结构
初级经济师工商管理考试内容包括九个方面,包括企业及其管理概述、工商企业组织结构、 市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统等内容。初级经济师考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。其中《专业知识实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。初级经济师工商管理考试内容有哪些?初级经济师工商管理考试内容包括企业及其管理概述、工商企业组织结构、 市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。初级经济师《工商管理专业知识和实务》科目是为了测查人员是否理解工商管理专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事工商管理专业实务工作,科学、合理进行工商管理的初步能力。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 初级经济师经济基础知识第十五章政府预算思维导图 格式:DO大小: 2022年初级经济师《基础知识》法律思维导图 格式:DO大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
四、组织结构的主要类型组织结构的概念:组织结构是组织中各个部分构成的组合关系。组织结构的主要类型: 直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型组织结构等五种类型。特点、优缺点。各组织结构的结构图和适用范围。(一)直线职能型组织结构考试内容:直线职能型组织结构的特点、优缺点,适用范围。直线职能型组织结构即直线职能制,是直线制和职能制的结合。适用于中等规模的组织。特点。优点:既具有直线制责权明确、统一领导等长处,发挥了职能部门的业务特长和参谋作用,又避免了多头领导,多头指挥,使企业有了较高的稳定性和工作效率。缺点:职能部门之间缺乏横向沟通,下级直线部门工作的积极主动性较差,上级协调直线部门与职能部门的工作量较大等。适用于中等规模的组织。【例题·单选题】(2009年)直线制组织结构和职能制组织结构结合形成( )组织结构。A.直线职能型B.事业部型C.模拟分权型D.矩阵型『正确答案』A(二)事业部型组织结构考试内容:特点、优缺点,适用范围。即事业部制,由美国通用汽车公司的管理者斯隆首先创立,所以也称作斯隆制。事业部制是一种典型的分权型组织结构。实现“集中决策,分散经营”。优点:有利于企业的管理层摆脱具体的日常事务工作,集中对关系企业全局和长远战略发展的重大问题做出正确决策,有利于发挥各事业部的积极性、主动性,有利于培养和训练具有全面管理才能的管理人员,提高了整个企业的稳定性和对环境变化的适应性。为企业规模的扩大与多样化经营提供了极大的空间。缺点:机构的重复设置,造成了管理人员的增加和管理成本的上升;同时,由于各事业部的相对独立性,造成容易忽视整体和长远利益,各事业部之间支援较差,难以协调以及本位主义等问题。。适用于大规模、多样化经营的企业。【例题·单选题】(2010年)“集中决策,分散经营”是( )型组织的特点。A.矩阵B.直线职能C.网络D.事业部『正确答案』D(三)模拟分权型组织结构考试内容:特点、优缺点,适用范围。对于化工企业、钢铁企业等无法划分成若干个独立的事业部的企业,企业的高层管理者为了实施有效的管理,借鉴事业部制“集中决策、分散经营”的优势,采取了模拟分权型组织结构。该组织结构介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。其特点是,模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部而形成的生产阶段。适用于不能设置事业部制的大型企业。优点与事业部制相同。缺点是生产阶段不是真正的事业部,模拟分权制不可能具有事业部制特有的灵活适应性。【例题·多选题】(2009年)大型组织一般采用( )组织结构。A.直线制B.职能制C.直线职能制D.事业部制E.模拟分权制『正确答案』DE(四)矩阵型组织结构考试内容:特点、优缺点,适用范围。即矩阵制,又称规划——目标结构。矩阵制是由专门从事某项工作的项目小组发展而来。其特点是:依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所形成的形似矩阵的组织结构。优点、缺点。适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业。【例题·单选题】(2007年)以项目为主要任务形式的企业应采用( )组织结构。A.直线职能型B.事业部型C.模拟分权型D.矩阵型『正确答案』D(五)网络型组织结构考试内容:特点、优缺点,适用范围。即网络结构,是一种新型的组织结构形式。其特点是公司作为一个小型的中心组织,以合同为基础,依靠其他商业组织进行开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的结构。优点:使公司能集中精力,发挥特长,具有高度的灵活性和较强的应变能力。缺点:中心公司不易对各承包公司进行控制。适用于小型组织,大型组织也可以通过外包的方式运用网络结构。
初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目,题型均为客观题。
《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目,专业科目又下分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业,考生可根据工作需要任选一门专业报考即可。人事考试中心将分别按这10个专业类别命制试卷。
《经济基础知识》 :共30章,内容分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛,考核全面。《工商管理专业知识与实务》 : 共9章,分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 : 共14章,分别为:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。《金融专业知识与实务》 : 共9章,分别为:货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础。
初级经济师产业结构的因素
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2020初级经济师经济基础备考知识点:社会主义的产业结构
(一)产业结构的内涵及其划分
产业结构是指国民经济中各产业及产业内部之间的比例关系和结合状况。
经常采用的产业分类方法有:
1.两大部类分类法
即把整个社会生产归纳为生产资料生产和消费资料生产两大部类。
2.三次产业分类法——第一、二、三产业
第一产业:用自然界本来就存在着的劳动对象进行生产的初级产品的生产部门,第一产业为农业,包括种植业、林业、牧业、副业、渔业;
第二产业:对初级产品进一步加工的生产部门,包括工业和建筑业;
第三产业:不生产物质产品而只提供服务的部门,即广义的服务业,包括流通部门(商业、交通运输业、邮电通讯业等)和服务部门(金融保险业、房地产业、公用事业、旅游业、技术和信息服务业等)
3.生产要素密集程度分类法
即根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度,划分为资本密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业。
(二)影响产业结构的因素
1.消费结构对产业结构的影响。
2.资源结构对产业结构的影响。资源可分为自然资源和经济技术资源二大类,自然资源分为生态资源、生物资源、土地资源和矿产资源四种类型。科学技术越发达,产业结构受自然资源结构的约束度越小。
3.投资结构对产业结构的影响。
4.科学技术进步对产业结构的影响。科学技术的发展会促进产业结构的调整和完善。
5.劳动力素质和数量对产业结构的影响。
6.产业间的关联方式对产业结构的影响。
(三)产业结构的优化
1.概念
产业结构的优化是指国民经济中各个产业间建立起最佳的结构和最优的比例关系。
2.我国产业结构优化的目标
短期目标——实现产业结构的运行均衡;长期目标——实现产业结构高度优化。
3.实现产业结构优化目标的途径
①建立适应社会主义市场经济体制的产业结构转换机制,充分发挥价值规律、市场机制、宏观调控的作用,推动产业发展和调整。
②选准主导产业,培育战略产业,强化基础产业
在产业结构中,根据各种产业地位和作用的不同,一般可以区分为:主导产业、战略产业、基础产业和一般产业(熟悉其定义)。我国目前的主导产业:建筑业、汽车工业、电子工业等;战略产业:生物技术、高技术产业和信息产业;基础产业:农业、能源、原材料工业以及交通、通讯、服务、科技、教育等产业。
一切决定和影响经济增长的因素都会不同程度上对产业结构的变动产生直接的或间接地影响。知识与技术创新、人口规模与结构、经济体制、自然资源禀赋、资本规模、需求结构、国际贸易等是一国产业结构演变过程中的基本制约因素,最主要有以下几个重要的因素。1.技术革命催生新产业技术革命、技术创新和技术扩散都对产业结构的升级产生影响,特别是技术革命,往往导致一些新的产业部门的诞生。2.技术创新促进产业发展科学技术要成为推动经济增长的主要力量,必须从知识形态转化为物质形态,从潜在的生产力转化为现实生产力,而这一转化正是在技术创新这一环节实现的。技术创新是一个不间断的过程,从动态角度看,技术创新过程是由科学研究形成新的发明,新产品开发、试制和生产,试产营销等环节构成的。3.自然资源禀赋自然资源是社会生产过程所依赖的外界自然条件。一国自然资源的禀赋状况(包括地理位置、土地状况、矿藏总量及分布、水资源、气候等)对一国产业结构和经济发展有重要影响。4.人口规模与结构人口规模具有数量与质量两个方面的规定。人口数量是指一国某一时点上人口总量,质量指的是在既定的人口总量中不同的构成。在自然资源、资本数量与可利用技术既定的条件下,经济增长的速度或一定时期国民产出的增加取决于可资利用的劳动数量。供参考。
二、社会主义的产业结构考试大纲的知识点 1.产业结构的内涵及其分类方法 2.影响产业结构的因素 3.产业结构的优化 知识点讲解 1.产业结构的内涵及其分类方法 (1)产业结构的内涵:国民经济中各产业之间及产业内部各部门之间的比例关系和结合状况,是国民经济的一个基本方面。 (2)产业结构的分类方法 A.两大部类分类法:把整个社会生产归纳为生产资料生产和消费资料生产两大部类。 B.三次产业分类法: ①第一产业:农业,包括种植业、林业、牧业、副业、渔业; ②第二产业:工业和建筑业,其中工业包括采掘工业、制造业、自来水、电力、蒸汽和煤气; ③第三产业:流通部门(商业、交通运输业、邮电通讯业等)和服务部门(金融保险业、房地产业、公用事业、旅游业、技术信息服务业等) 例6-3:(旧版课后习题)根据国家统计局对三次产业划分的规定,第一产业是指( A )。 A.农业 B.农业和工业 C.工业 D.服务业 (教材P33) 例6-4:(2009年)按照三次产业分类法,下列产业中,属于第三次产业的是( D )。 A.建筑业 B.制造业 C.种植业 D.房地产业 (教材P33) C.生产要素密集程度分类法:资本密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业。 例6-5:(2007年)将产业划分为资本密集型、劳动密集型和技术密集型的依据是产业( B )。 A.规模 B.对不同生产要素的依赖程度 C.在国民经济中的地位 D.内部组织结构 (教材P33) 例6-6:(旧版课后习题)对产业的分类有许多不同的方法和标准,经常采用的分类方法有( ABE )。 A.两大部类分类法 B.三次产业分类法 C.投资分类法 D.消费结构分类法 E.生产要素密集度分类法 (教材P33) 2.影响产业结构的因素 (1)消费结构对产业结构的影响 (2)资源结构对产业结构的影响 (3)投资结构对产业结构的影响 (4)科学技术对产业结构的影响 (5)劳动力素质和数量对产业结构的影响 (6)产业间的关联方式对产业结构的影响 例6-7:(旧版课后习题)影响产业结构的因素有( ACDE )。 A.消费结构 B.生产要素密集程度 C.资源结构 D.投资结构 E.科学技术 (教材P33-34) 3.产业结构的优化 (1)产业结构优化的定义:国民经济中各个产业间建立起的结构和的比例关系。 (2)产业结构优化意义 ① 是社会再生产顺利实现的条件,它能有效消除由于比例失调而引起的人力、物力、财力的巨大浪费,从而有效的提高经济效益,加快经济发展速度。 ② 能在物质上保证国民收入中积累基金和消费基金得到实现,从而保证人民生活水平的提高和社会生产的发展。 (3)我国优化产业结构的目标 ① 短期目标:实现产业结构的运行均衡 ② 长期目标:实现产业结构高度优化 (4)实现产业机构优化目标的途径 ① 建立适应社会主义市场经济体制的产业结构转换机制,充分发挥价值规律、市场机制、宏观调控的作用,推动产业发展和调整。 ② 选准主导产业,培育战略产业、强化基础产业。 主导产业:在国民经济中具有特殊重要地位,国民经济其他部门对它依赖程度大,它的发展对整个国民经济的发展关联度大,又具有较高社会综合效益的产业。 战略产业:反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业。 基础产业:整个产业体系赖以发展的基础。 例6-8:(旧版课后习题)在国民经济中具有特殊重要地位,其他部门对它依赖程度大,它的发展对整个国民经济的发展关联度大的产业是( C )。 A.战略产业 B.基础产业 C.主导产业 D.高科技产业 (教材P34) 例6-9:(旧版课后习题)反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是( A )。 A.战略产业 B.基础产业 C.主导产业 D.高科技产业 (教材P34) 例6-10:(旧版课后习题)实现产业结构优化目标的途径为( ABCE )。 A.建立适应社会主义市场经济体制的产业结构转化机制 B.选准主导产业 C.培育战略产业 D.强化高新技术产业 E.强化基础产业 (教材P34)
初级经济师集团结构的优点
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2020初级经济师人力资源管理备考考点:团体概述
(一)团体的概念
团体的概念:团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。
只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式,人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。
身处在团体之中,人们的心理与行为都将受到它的影响。
(二)团体的形成
关于团体的形成,心理学家主要从以下几个方面来解释:
团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
一个好汉三个帮 一个篱笆三个桩
个人的目标凭借自己难以完成,通过借助他人的力量,人们就可以达成。团体的这种好处为人们提供了形成团体的直接动机。
加入团体可以满足人们的人际需要
团体形成的原因:
根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的人际吸引。人际间的相互吸引赋予了一群人以凝聚力,并使人群形成团体。团体能否维持下去,取决于团体成员的人际需要在结合后是否可以相互满足。
个人对于自己的归类也会影响团体的形成
根据自我归类理论,每个人都会将自己归入不同的类别之中:
1.自我的最高水平归类:即人类;
2.内群体一外群体水平归类:如性别、国籍、种族等;
3.次级的个人自我分类:如人格特质等。
(三)团体的分类
从不同的角度出发,可以将团体划分为不同类型
根据规模,可以把团体分为大团体和小团体
根据成员之间结合的紧密程度,可以把团体分为松散团体和组织
根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体
初级经济师就业前景非常广阔,可以在大中型企业工作,可以在金融公司工作,也可以在财务事务所工作,还可以进入国家机关,从事金融理财、风险投资、会计审计等等工作。
1、初级经济师可以在大中型企业工作。大中型企业需要专业的经济人才,例如会计人才、财务人才等等。工作职能是负责员工绩效、企业的内部收入和支出等等。
2、初级经济师可以在金融公司工作。主要是向客户提供金融保险方面的知识咨询或者是理财方面的知识咨询。
3、初级经济师可以在财务事务所工作。主要负责财务数据处理、纳税、税务审核等一系列的工作。可以成为财务经理、财务总监等。
4、国际经济师可以进入国家机关。主要是负责审计工作,对于国家的相关机构的财政问题起到一定的监督作用。
1、职称评审
如今,像事业单位等众多知名企业,都会涉及到职称评审这一环节,对于企业员工,职称评审可是关乎到升职加薪的重要内容,要想评审顺利通过,报考经济师可有效帮助到大家,根据目前最新政策,对于顺利通过初级、中级经济师考试人员,可直接认定为经济师,不需要再进行职称评审。
2、升职加薪
由于经济专业资格证书是由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
通过经济师职称的初级、中级、高级,就可以在单位被聘任为经济师职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。
3、免考福利
除了上述的好处外,如今经济师也与国内其他考试相关联,对于取得经济、统计专业技术资格的考生,无需任何工作年限可直接报名参加中级会计职称考试。对于取得经济专业技术资格考试中级资格证书考生,还可免考中级《银行业法律法规与综合能力》科目。
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初级经济师2020经济基础考试知识点:组织结构的主要类型
组织结构的主要类型
组织结构是组织中各个部分构成的组合关系。
组织结构的主要类型:直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型组织结构等五种类型。
各主要组织结构的特点、优缺点。
各组织结构的结构图和适用范围。
(一)直线职能型组织结构
即直线职能制,是直线制和职能制的结合。适用于中等规模的组织。
(二)事业部型组织结构
即事业部制,由美国通用汽车公司的管理者斯隆首先创立,所以也称作斯隆制。事业部制是一种典型的分权型组织结构。实现“集中决策,分散经营”。适用于大规模、多样化经营的企业。
(三)模拟分权型组织结构
对于化工企业、钢铁企业等无法划分成若干个独立的事业部的企业,企业的高层管理者为了实施有效的管理,借鉴事业部制“集中决策、分散经营”的优势,采取了模拟分权型组织结构。该组织结构介于直线职能制与事业部制之间的组织结构形式。其特点是,模拟分权制的主要组织单位不是事业部,而是由模拟事业部而形成的生产阶段。
适用于不能设置事业部制的大型企业。
(四)矩阵型组织结构
即矩阵制,又称规划——目标结构。矩阵制是由专门从事某项工作的项目小组发展而来。其特点是:依据职能划分部门和依据产品(项目)划分部门所形成的形似矩阵的组织结构。适用于产品种类多、变化大、以项目为主要任务形式的企业。
(五)网络型组织结构
即网络结构,是一种新型的组织结构形式。其特点是公司作为一个小型的中心组织,以合同为基础,依靠其他商业组织进行开发、制造、营销或其他关键业务等经营活动的结构。适用于小型组织,大型组织也可以通过外包的方式运用网络结构。