经济师考试的特点

初级经济师考试分为两门科目，这两个科目分别是《经济基础知识》、《专业知识和实务》，总体来看《经济基础知识》会比较好考一些，这个科目相对比较简单，但是要求考生记忆的内容偏多。

《经济基础知识》相对比较容易考，根据两个科目的难易程度，比较这个科目的难度会比较小，考试的考点容易理解，而且侧重于计算的题目并不多，侧重于记忆的内容偏多，要求考生一定要熟记重点知识和难点知识。

《经济基础知识》：内容简单、考试范围广、记忆内容偏多。涉及到的考试内容包括经济学基本理念、法律法规以及规章制度。

《初级会计实务》：这个科目的特点是实用性强、考题灵活性强、涉及到数据核算方面的内容偏多，考生在做题时，既要注重教材知识，也要注重实际应用。

1、《经济基础知识》

（1）单选题

共有70道，每道题中只有一个选项最符合题意，选对得1分，选错则不得分，共70分。

（2）多选题

共有35道，每道题目中有两个或两个以上的选项符合题意，且至少有一个选项是错误的，完全正确得2分，少选则每个选项的分，选错则本题都不得分，共70分。

2、《工商管理专业知识和实务》

在这一科目的考试中，共包含单选、多选和案例分析三种题型：

（1）单选题

共有60道，得分要求与《经济基础知识》考试中的单选题相同，共60分。

（2）多选题

共有20道，得分要求与《经济基础知识》考试中的多选题相同，共40分。

（3）案例分析题

共有20道，由单选题和单选题组成，得分要求分别与《经济基础知识》考试中的单选题和多选题相同，共40分。

随着行业市场需求量增大，近年来报考经济师的人越来越多，要想顺利通过经济师考试，必须要先对考试内容、考试难度、考试科目等方面进行全面了解，接下来深空网就跟大家详细讲解经济师考试考点以及相关命题特点。经济师考试内容介绍初级和中级经济师均考两个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》，各科满分140分。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。经济师考试命题特点1、重点明确突出经济师相对于同等级的职称考试例如会计、审计来说，从考试层面来说是容易很多。经济师考试更侧重于考察教材中的基础知识的理解，考核的是广度而非深度。考试全部为客观选择题，经济基础105道选择题，题型分为单选题和多选题。专业实务100道选择题，题型分为单选题、多选题和案例分析题。2、考题灵活多变通过近几年的考试，我们总结发现，经济师的考题越来越灵活，比较注重对教材知识点的理解和实际运用。比如中级人力，从14年考试开始，注重考核一些和实际结合紧密的考点，案例分析题也注重考核大家对案例材料的理解和分析能力。所以，建议大家在选择专业的时候要注意，如果你是从事人力相关工作的，选择人力专业是比较适合的。

2021年中级经济师考试逐渐拉近，考生们的备考心情也变得尤为紧张，除了复习以外，考生在考前更应该熟悉中级经济师考试情况及科目特点，下面我们来看看吧。2021年中级经济师考试基本情况介绍(一)经济基础知识考试时间：2021年10月30日--2021年10月31日考试题型：单项选择题、多项选择题科目特点：经济基础知识的考试难度中等，这个科目跟其他科目联系密切，同学们如果学好了这门科目就是为其他科目的复习打牢了基础。(二)专业知识和实务考试时间：2021年10月30日--2021年10月31日考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题科目特点：专业知识实务的考试难度偏高，部分专业会有比较多的计算题，计算能力强的考生在备考的过程中不会特别吃力。二、题型题量分析(以专业知识和实务科目为例)单项选择题、多项选择题、案例分析题一共有100道题目，总分一共是140分，具体题量分布如下：(一)单项选择题单项选择题题量：60题;单项选择题分值：每题一分。(二)多项选择题多项选择题题量：20题;多项选择题分值：每题两分。(三)案例分析题案例分题题量：20题;案例分题题量：每题两分。三、中级经济师如何高效做题?(一)做题不要流于表面有很多同学在复习备考的时候会花很多时间做题，但是却缺少思考，盲目的做题、刷题，看似很积极实则复习效率低。题目是做不完的，但是知识点的考核是有限的。同学们在做题的时候一定要结合考题思考题目的知识点，这样可以提高复习效率。(二)要及时总结同学们对待错题，一定要及时的进行总结，千万不要放过任何一道错题。因为做错的题目恰好反映了自己知识点薄弱的地方，及时总结错题才能够进步呀!(三)不要钻死角对于实在不理解的知识点或是题目，如果在听完讲解之后仍不理解，那就放弃，不要在这个知识点死磕太久。

经济师考试绩效的特点

据统计，近年来报名参加经济师考试人数每年都在增长，与此同时，随着行业市场的需求量增大，经济师证书含金量随着也在提升，究竟考下经济师证书有哪些用处?我们来看看吧。经济师证书有什么作用?考经济师证书的用处应当比很多同学想象的都要多得多，主要包括增加就业选择、用于经济师职称评定、获得升职加薪、享受额外薪资与退休金补贴、为参加其他考试打下基础、用于抵扣个税、增加额外的落户积分等等。经济师考试特点介绍1、经济师考试有三个逐级递进的级别，分别是初级、中级和高级。初级和中级经济师考试对应着助理经济师和经济师这两个职称，采用的是“以考代评”的评聘方式;高级经济师考试对应的是副高级经济师和正高级经济师这两个职称，采用的是“考评结合”的评聘方式。2、经济师指的就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人员工作能力的一种评定。经济师的职称主要包括：为公司的投资项目展开事先的市场调查、分析项目执行情况、策划拍卖等公司的经济计划、指导企业完成生产和经营目标等。3、在不同行业里，都有经济师需要承担的工作职能，但经济师也需要具备一定的与行业相关的理论知识与实务知识。因此，经济师考试分为多个专业类别供报考人员选择，它们分别是：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业经济、建筑与房地产经济、保险、运输经济、旅游经济以及知识产权这10个专业。考取了不同专业的资格证书，其定位和职业发展方向也各不相同。

2022年的中级经济师考试目前距离正式开考已经不足二十天的时间了，最后的十多天时间里考生们是否已经决定好如何实施最后的复习计划了呢？下面就快和我一起来本文中看看这份2022年中级经济师考试《人力资源管理》科目考试特点分析吧！

中级经济师人力资源专业考试特点

1、实用性强

中级经济师人力资源专业考的东西基本都是与人有关系的，在实际的生活和工作中，与每个人都息息相关，实用性比较强。

2、考核面广

中级经济师人力资源专业一共包含四个板块的考试内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。在这四个板块下，又分为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、社会保险体系、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

3、考点细杂

中级经济师人力资源专业有19章的内容，考点比较多。题目内容基本上都能在教材中找到。特别需要注意的是，考题有出现往年真题或其变形的情况。

以选择题为例，绝大部分的单选题难度不大，而多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多、较细。高顿建议，在做题时，可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的选项，尽量不选。而且，牢记做题原则：无论是否会做，都一定要做，不能空着。

中级经济师人力资源专业适合什么人报考？

1、首先，顾名思义，中级经济师考试中的人力资源专业自然是适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的同学报名参加的。

2、其次，中级经济师人力资源专业的专业壁垒较低，教材理解难度不大

中级经济师考试内容：

中级经济师考2门：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。

1、《经济基础知识》 内容超多，教材分为六大部分37章，几乎每一章都出题，考的很细，需要花的时间多；该科目计算题涉及较多，有大量图形、公式要记。

2、《专业知识与实务》 科目分为：金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权，考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。

3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。

在中级经济师考试当中，涉及到有10个专业让考生们进行选择，其中人力资源管理是一门热度较高、比较多人选择的专业之一，究竟人力资源管理专业考察些什么内容?中级经济师人力资源管理专业特点1、全面考察，重点突出，会出现新增知识点。从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看，对每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。2、记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中。近年来，在中级人力资源专业的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，尤其是单选题和多选题。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。中级经济师人力资源管理专业重点内容1、组织激励是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。2、领导行为涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。3、组织设计与组织文化一章常出选择题，注意知识的准确记忆。4、战略性人力资源管理一章也会有案例题出现，要强化记忆。5、人力资源规划一章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡。6、人员甄选一章是难点，熟悉并理解人员甄选的各个方法。7、绩效管理一章重点记忆绩效评价与绩效管理工具，多做练习题。8、薪酬管理一章既是重点也是难点主要是：股权激励、特殊群体的薪酬管理，需要反复学习理解，多做练习题目。中级经济师备考攻略零基础考生如何备考中级经济师?对于零基础考生而言，他们备考中级经济师最大的难关是基础薄弱，不够自信。因此，他们需要更多的时间和精力学习基础知识，提升对知识的掌握能力。首先，他们需要对自己的学习时间及学习任务做好合理规划。可以选择网上报班方式，跟着老师思路学习。认真听课，做好笔记，对于每一章节的知识点做到课前预习，课后复习、总结，对基础知识过关后，开始针对性做题巩固，并且对于错题及时做好收集、纠正，不断查漏补缺，才能稳步提升。上班族如何备考中级经济考试?对于上班族而言，他们最大的劣势就是没有足够多的时间拿来复习。因此，时间的有效利用非常重要，并且每个细节都要注意，对于复习效果不断跟进，随时调整。建议上班族考生：根据个人实际情况，将每天空余时间最大化利用起来，先制定一份具体可行的学习计划。平时上下班搭公交或者坐地铁的时间，可以用来翻看笔记，手机刷题。晚上比较集中的复习时间就可以用来学习新章节，巩固知识点。

中级经济师考试的特点

2021年中级经济师考试逐渐拉近，考生们的备考心情也变得尤为紧张，除了复习以外，考生在考前更应该熟悉中级经济师考试情况及科目特点，下面我们来看看吧。2021年中级经济师考试基本情况介绍(一)经济基础知识考试时间：2021年10月30日--2021年10月31日考试题型：单项选择题、多项选择题科目特点：经济基础知识的考试难度中等，这个科目跟其他科目联系密切，同学们如果学好了这门科目就是为其他科目的复习打牢了基础。(二)专业知识和实务考试时间：2021年10月30日--2021年10月31日考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题科目特点：专业知识实务的考试难度偏高，部分专业会有比较多的计算题，计算能力强的考生在备考的过程中不会特别吃力。二、题型题量分析(以专业知识和实务科目为例)单项选择题、多项选择题、案例分析题一共有100道题目，总分一共是140分，具体题量分布如下：(一)单项选择题单项选择题题量：60题;单项选择题分值：每题一分。(二)多项选择题多项选择题题量：20题;多项选择题分值：每题两分。(三)案例分析题案例分题题量：20题;案例分题题量：每题两分。三、中级经济师如何高效做题?(一)做题不要流于表面有很多同学在复习备考的时候会花很多时间做题，但是却缺少思考，盲目的做题、刷题，看似很积极实则复习效率低。题目是做不完的，但是知识点的考核是有限的。同学们在做题的时候一定要结合考题思考题目的知识点，这样可以提高复习效率。(二)要及时总结同学们对待错题，一定要及时的进行总结，千万不要放过任何一道错题。因为做错的题目恰好反映了自己知识点薄弱的地方，及时总结错题才能够进步呀!(三)不要钻死角对于实在不理解的知识点或是题目，如果在听完讲解之后仍不理解，那就放弃，不要在这个知识点死磕太久。

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中级经济基础6大部分35章,每年几乎章章考核,因此考核非常全面。正是通过全面考核的形式使得部分学员难以通过考试。2014年中级经济基础的真题中只有第30章行政事业单位会计没有考核，因此复习中级基础时不能轻易放弃某一章。所以全面考核就要全面学习。

针对此特点，应试策略：紧扣大纲，精读教材，至少二遍，进行地毯式的扫荡，看书时把重点比较突出，可考性较强的内容在教材相应位置标注出来，以备将来重点复习。不要随意押题、猜题，这样才能够把教材中很细的考点看到，不留知识死角。

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1、中级专业技术资格考试分《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目。其中《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。2、经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各级别题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各级别题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，考试时间均为150分钟。多项选择题(共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分)。

2023年中级经济师考试的专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，其中每个专业类别又各有其特点。想了解更多详情请阅读下文。经济考试分初级、中级经济专业技术考试（以下简称“初中级考试”）和高级经济专业技术考试（以下简称“高级考试”）三个级别，每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。其中每个专业类别又各有其特点，而考生则需要根据这些专业类别的不同特点来复习备考。因此，为方便各位考生报考，小编整理了以下内容，供大家参考。一、中级经济师考试科目特点1、《工商管理》《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。2、《人力资源管理》《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。3、《金融》《金融》专业考试最大特点：覆盖整个金融细分领域，知识面广，信息量大，内容繁琐。考试范围：基本固定，考题一般都是书上的原话。出题知识点：有粗有细，有正有偏，去年偏题不少。真题重现：近几年一般不会重复，至少不会简单再现。4、《财政税收》《财政税收》专业主要内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策等。科目特点：章章有题，重点突出（1）税收部分，即3~8章占65%以上分值，其中最重点章节：4、5、6、8章，所占分值均在10%-15%之间。（2）案例分析题：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、小税种联合出题、增值税或企业所得税纳税检查5、《建筑与房地产》《建筑与房地产》专业，建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”，考试内容也将有所变化。主要考核建筑、房地产相关内容。预计考试难度适中，只要认真对待基本上都可以过的；会有部分计算题，特别是在案例分析题中有所体现，不能忽视这一部分；比较考验对于材料的分析能力，需要考生多理解记忆。6、《知识产权》《知识产权》专业是新增的专业。根据《职业分类大典》，知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类，专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。首次开设此专业，预计考试难度不会太大。7、《农业》《农业》专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强，考试题目中计算题较多，大多会结合案例去考察，难度中等。但只要平时备考充分了，通过也不是难事。8、《保险》《保险》涉及的理论知识很多，往往也都会以案例的形式去考察，这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。保险专业的专业性较强，需要背诵记忆的知识点也很多，报考的考生需要掌握一定的技巧。9、《运输》《运输》专业性内容较多，不太适合没有基础的学员；考试比较全面，基本上每章节都会有知识点，学练结合才能够更好地把握知识点；考题有越来越灵活的趋势，需要考生精读教材，谨慎把握。10、《旅游》《旅游》专业考核内容较多，范围也很广泛，偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多，但是专业性较高，这就要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

经济师考试绩效的特点包括

据统计，近年来报名参加经济师考试人数每年都在增长，与此同时，随着行业市场的需求量增大，经济师证书含金量随着也在提升，究竟考下经济师证书有哪些用处?我们来看看吧。经济师证书有什么作用?考经济师证书的用处应当比很多同学想象的都要多得多，主要包括增加就业选择、用于经济师职称评定、获得升职加薪、享受额外薪资与退休金补贴、为参加其他考试打下基础、用于抵扣个税、增加额外的落户积分等等。经济师考试特点介绍1、经济师考试有三个逐级递进的级别，分别是初级、中级和高级。初级和中级经济师考试对应着助理经济师和经济师这两个职称，采用的是“以考代评”的评聘方式;高级经济师考试对应的是副高级经济师和正高级经济师这两个职称，采用的是“考评结合”的评聘方式。2、经济师指的就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人员工作能力的一种评定。经济师的职称主要包括：为公司的投资项目展开事先的市场调查、分析项目执行情况、策划拍卖等公司的经济计划、指导企业完成生产和经营目标等。3、在不同行业里，都有经济师需要承担的工作职能，但经济师也需要具备一定的与行业相关的理论知识与实务知识。因此，经济师考试分为多个专业类别供报考人员选择，它们分别是：工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业经济、建筑与房地产经济、保险、运输经济、旅游经济以及知识产权这10个专业。考取了不同专业的资格证书，其定位和职业发展方向也各不相同。

经济师人力资源考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

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经济师人力资源专业特点：考的知识基本与人有关，由组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动和社会保险政策四个板块组成。人力资源与我们的工作生活息息相关，具有很强的实用性。

经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生要么是打算从事人力资源管理的考生，要么是没有基础想考经济师的考生。

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考试马上就要来了，为了在考试中考到一个好的成绩，下面由我为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考试知识点：团队绩效考核”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020中级经济师人力资源管理考试知识点：团队绩效考核

团队绩效考核

团队是指两个以上具备互补知识与技能的人组成、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体。团队的特点：目标依赖性、角色依赖性和成果依赖性。

（一）团队绩效考核的流程

1）人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求。

2）对各个团队负责人的绩效进行考核。

3）根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。

4）进行团队成员评价。

5）员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标。

（二）团队绩效考核指标确定的方法（三个步骤、四种方法）

1、三个步骤：

第一步，确定团队和团队成员两个层面的绩效考核指标；

第二步，划分团队与个体绩效所占的比重和比例；

第三步，分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们。

在这个几个步骤中，团队层面的绩效考核指标是该体系的关键点。

2、四种方法：

（1）利用客户关系图来确定团队绩效考核指标。

（2）利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标。

（3）利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标。

（4）利用工作流程图来确定团队绩效考核指标。

（三）知识型团队的绩效考核方法

知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标进行：1）效益型指标2）效率型指标3）递延型指标4）风险型指标。