经济师和社工初级区别大吗

经济师考试(经济师)2025-04-29 23:13:07点击：1624

社工证是有用的，很值得考，如果今后想要从事社会工作或已经在从事社会工作的专职人员，社工证书是很有必要考的。

社工证分两种，分别是《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》。

1、社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日，作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。

2、社会工作者职业水平考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。一般都是每年6月组织考试，在省人力资源网站上报名（具体参照本省的网站），社工报名条件要求很严，具体如下：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

中级经济师和初级经济师考试科目没什么不同，都是考《经济基础知识》和《专业知识和实务》并且第二科有十个专业可以选择，但是两者还是有一定的区别的。

一、中级经济师和初级经济师考试内容区别

中级经济师和初级经济师考试内容区别在于难度不同。初级经济师与中级经济师虽然同属于经济专业技术资格考试，但是二者的考试难度、报考条件、含金量均不同。中级经济师考试难度相较初级经济师考试而言更大些。报名条件方面，二者间的差别在于初级经济师报考只需满足高中以上学历，无需工作年限。而中级经济师除博士及以上学历之外，其他考生均需要满足学历及工作年限要求。含金量方面，中级经济师更胜一筹。

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二、可以直接跨考中级经济师吗？

本来初级和中级经济师考试就不存在必须逐级考试，只要满足大专以上学历，不用考过初级经济师也可以报考中级经济师，但是如果考生学历是高中的话，想要报考中级经济师就必须先通过初级经济师考试，具体可以参考中级经济师报考条件，如下：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事经济相关专业工作满10年；

2.大学专科学历，从事经济相关专业工作满6年；

3.大学本科学历或学士学位，从事经济相关专业工作满4年；

4.第二学士学位或研究生班毕业，从事经济相关专业工作满2年；

5.硕士学位，从事经济相关专业工作满1年；

6.博士学位，没有工作经验要求。

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社区工作者初级和中级的区别如下：

1、初级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目，考试题型包括单项选择题、多项选择题。

2、中级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》3个科目。考试题型除了客观题型外, 还有案例分析题、方案设计题，这就对考生们的实际应用要求比较高，考试难度加大。

3、初级的两门门课都是最基础的内容，而中级是在初级的基础上进行加深拓展，侧重点在于考察考生们的综合能力和实际问题的处理能力。

社会工作者等级划分：

社会工作师职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。助理社会工作师考试科目《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》。

社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》助理社会工作师考试报名条件：

1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；

2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；

3、社会工作专业本科应届毕业生；

4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；

5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。

（中级）社会工作师考试报名条件：

1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；

2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；

3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；

4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；

5、取得社会工作专业博士学位；

6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。

社工和经济师报名区别大吗

此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。以上就是与【经济师和人力资源师有啥区别】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

经济师和人力资源师的区别如下：

1、工作的性质不同

经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而人力资源师主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

高级经济师定义：高级经济师(Senior Economist)是我国职称之一。要取得“高级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格。

企业高层考经济师中级。中级经济师是中级职称里最简单的考试，而中级社会工作者是难度比较大的考试。社会非常缺乏中级社会工作者，但社会工作者是社区和街道专业性的人才，为要做好社区的服务工作人而设的。

经济师和人力资源师的区别如下：

1、工作的性质不同

经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

3、考核内容不同

而人力资源师主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而人力资源师主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

5、基本框架不同

经济师是在基本准则的指导下，处理会计具体业务标准的规范。其具体内容可分为一般业务准则、特殊行业和特殊业务准则、财务报告准则三大类，一般业务准则是规范普遍适用的一般经济业务的确认、计量要求，如存货、固定资产、无形资产、职工薪酬、所得税等。

而人力资源师是对特殊行业的特定业务的会计问题做出的处理规范;如生物资产、金融资产转移、套期保值、原保险合同、合并会计报表等。小企业会计准主要规范各类企业通用的报告类准则;如财务报表列报、现金流量表、合并财务报表、中期财务报告、分部报告等。

应用指南从不同角度对企业具体准则进行强化，解决实务操作，包括具体准则解释部分、会计科目和财务报表部分。

6、计算方法不同

经济师计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

而人力资源师计算公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入基期人均可支配收入）居民消费价格指数-100%。

7、性质范围不同

经济师：一般指工业企业，生产的全部数量金额，包括未销售、尚未形成收入的库存；

而人力资源师为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和，有的流通企业总收入核算的是差价收入、即毛利。

参考资料来源：百度百科-经济师

百度百科-人力资源管理师

社会工作者。1、中级经济师属于经济师类别，需要参加经济专业技术资格考试。而社工证属于国家劳动和社会保障部推出的职业，每年有俩次考试资格。2、中级经济师考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格。而社工证考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。相比之下，社工证含金量高。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

中级经济师和社工区别大吗

经济师和社会工作师考试相比从考试难度来说中级经济师偏难一些，但是经济师是职称证书，社会工作师是从业资格证，两者没有什么可比性。

从历年的社会工作师考试通过率来看，初级社工证考试通过率大约在30%左右，中级社工证考试通过率大约在10%-15%左右。这个考试通过率在所有的职称考试里面来说肯定是不算高的，但是也不算太低。相对来说中级社工考试较为灵活多变，出题思路也比较活泛，而且要记忆的东西也比初级多很多，所以比初级社工难一些，当然高级社工证更难。

经济师考试中《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例，且考试科目只有两科，考试成绩实行两年滚动制度，只要在两年内考过2门科目即可获得合格证书。经济师考试难度变大或变小，都是随着专业考试大纲的变化所决定的，首次报考经济师的同学由于没有基础，需要做足充分的准备，尽快熟悉教材及其重要知识点。

1、中级经济师属于经济师类别，需要参加经济专业技术资格考试。而社工证属于国家劳动和社会保障部推出的职业，每年有两次考试资格。2、中级经济师考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格。而社工证考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。相比之下，社会工作师含金量高。

社会工作师和经济师可以兼报，国家明文规定,为了让人才更有丰富的能力和知识性是非常鼓励同一个人可以申报两个及以上不同专业的职称资格。

经济师的工作职责是：负责洽谈业务的标书制作、预算编制、成本核算；负责工程的成本核算、过程控制、竣工结算；参与项目各项招投标工作，审核各投标报价合理性，为定标提供参考意见；协助上级做好公司重大项目的谈判方案，负责审定、提供经济数据工作。

社工初级和中级考试内容的区别主要体现在以下几个方面：

1. 考试难度：社工初级考试难度相对较低，主要考察基本的理论知识和技能；而社工中级考试难度较高，需要掌握更加深入和专业的知识和技能。

2. 考试范围：社工初级考试主要考察社会工作的基本理论和方法，以及社会工作者的职业素养和基本技能；而社工中级考试则需要涉及更加广泛和深入的社会工作领域，包括社会政策、社会服务、社会组织管理等方面的知识。

3. 考试形式：社工初级考试通常采用笔试的形式，主要考察理论知识和技能；而社工中级考试则需要通过论文或实践报告等形式，综合考察学生的综合素质和实践能力。

4. 考试要求：社工中级考试要求学生具有一定的实践经验和能力，需要对社会工作有深刻的理解和认识，具备独立思考和解决问题的能力；而社工初级考试则更加注重学生的基本素质和基础知识，以及社会工作者的基本职业道德和行为规范。

总之，社工初级和中级考试的内容和要求有所不同，需要根据自己的实际情况进行选择和准备，以达到更好的考试效果。

中级社工难度相度更大：

初级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目

中级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》3个科目。

从考试科目上来看，中级社工考试比初级社工多了一科《社会工作法规与政策》。初级的两门门课都是最基础的内容，而中级是在初级的基础上进行加深拓展，侧重点在于考察考生们的综合能力和实际问题的处理能力。

中级社工题型设置相对更复杂：

初级社会工作者考试题型包括单项选择题、多项选择题。

中级社会工作者考试除了上述客观题型外, 还有案例分析题、方案设计题，这就对考生们的实际应用要求比较高，考试难度加大。

经济师和社工初级区别

这两者都是初级职称，只不过侧重点不同，前者较泛，涉及面较广，但不具体，后者主要在会计方面，做会计工作需要会计方面的职称。初级经济师：是由人事部发放的证书；初级会计师是财政部门或会计学会发放的证书。

经济师报名条件：

1、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。

2、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格。

会计师报名条件：

1、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

2、履行岗位职责，热爱本职工作;

3、具备高中毕业（包含：职高、技校、中专）及以上学历。

经济师职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。经济师是我国职称之一，该职称分为初级、中级和高级三个等级，对应的职称名称分别为助理经济师、经济师、高级经济师和正高级经济师经济师职称为分为初级、中级、高级，其中高级分为副高级和正高级。初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。初级经济师和中级经济师采取以考代评的职称评定制度，考试成绩合格即可获得相应级别的经济专业技术资格证书，即代表获得相应级别职称。高级经济师采取考试与评审相结合的职称评定制度，考试合格者还需经国相应的职称评审或认证，才可以获得高级经济专业技术资格，即代表获得高级经济师职称。正高级经济一般采取评审的职称评定方式，评审通过即可获得正高级经济师职称。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师基础知识考情预测情况分析格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料