人力资源中级经济师好考么
中级经济师相对于同等级的中级职称考试例如中级会计、审计等来说，难度不算太大。中级经济师全部都是选择题，考试侧重于考察教材中基础知识的理解，考核的是广度而非深度。但是，从近几年考试出题的灵活程度来看，中级经济师也不算容易。
考试难度
对比近两年合格人数可知，实行机考后，全国各地市的经济师考试通过率为10%~15左右。实行机考前（2017年及以前），经济师通过率大概是在20%-30%。可想而知，机考改革后，考试难度增加不少，通过率直接降低了50%。
中级经济师考试内容
中级经济师实务有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业方向。考生在报名中级经济师的时候可以根据工作需要选择其一。
中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目分为六个模块，共37章，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。《专业知识和实务》为专业科目。
来源：
中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。
在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
中级经济师人力资源考试科目：《经济基础知识》，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分；《人力资源管理专业知识和实务》，考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型，当中单选题70道，每题1分，一共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格标准线一般84分。
《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
中级经济师考试哪个专业好考
中级经济师考试的10个专业中，人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。
其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。
小编看过那么多的考生备考中级经济师到最后领取中级经济师，大部分考生都认为人力资源专业非常好考（在中级经济师10个专业里面）。
一、中级经济师人力资源专业好考吗？
中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。
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二、人力资源专业适合人群
人力资源与工商管理一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。
更多关于中级经济师考试的问题，可以进入高顿教育经济师咨询
中级经济师人力资源好考么
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
1、工商管理专业
工商管理专业的章节比较少，根据官方所提供的教材，工商管理专业一共包含了11个章节，而其他的专业都比工商管理专业的章节数量要多，例如保险专业包括了15个章节旅游经济专业，包括了22个章节。
工商管理专业涉及到的计算内容比较少，大多数的考题主要是以管理为主，包括市场营销与品牌管理、国际商务运营以及电子商务管理等等。
2、人力资源管理专业
人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材变动不大、涉及到的计算题较少，教材基本上不会有太大的变动，每年的变动率为5%~10%。
考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解，人力资源管理主要是适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
综上：
在所有的专业当中以上两个专业相对比较好考，但是通过对比人力资源管理专业的通过率会更高，同时考试内容也比较少。
《经济基础知识》最好考。在中级经济师考试中，《经济基础知识》是最好考的一个科目，因为这一科的内容较为基础，而且题型以选择题为主，需要背诵的东西少。
考试分两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，相比较而言，《经济基础知识》作为公共科目自然是难度更低一些的，是比较好考的一个科目。
专业科目根据专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济以及知识产权等10个类别，考生只能报考一个专业，在确定专业之后，可以选择相应的教材进行复习。
专业科目虽然比公共科目难度高，但整体上来说，也是比较容易通过的，只要大家沉下心来，多看书多做题，都是没有问题的。
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一、中级经济师人力资源专业好考吗？
中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体难度不高。主要是文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作非常实用和有帮助。考试思路灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放在具体的场景中，有一定的难度。
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二、人力资源专业适合人群
人力资源与工商管理一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。
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中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。
在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
中级经济师人力资源考试科目：《经济基础知识》，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分；《人力资源管理专业知识和实务》，考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型，当中单选题70道，每题1分，一共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格标准线一般84分。
《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
中级经济师考试哪个专业好考
中级经济师考试的10个专业中，人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。
其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。
人力资源经济师好考么
从难易程度来看，整体难度不大，基本与往年相当，依然延续以前的出题风格和出题角度，大多数考查的都是教材原文阐述，灵活性题目较少，但是内容考查越来越细，个别题目出题点比较偏，但大部分题点还是往年的一些高频考点。
人力资源管理专业考什么
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
考试设置
经济专业技术资格考试原则上每年组织一次，各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。
符合考试报名条件的报考人员，按照考试机构规定的程序和要求报名，凭准考证和有效身份证件在指定的日期、时间、地点和考场参加考试。
内容来源：
好不好考，终究还是因人而异，如果你从事人力，有人力的基础，那人力专业对你来说肯定是更好考的。 如果你学的是管理专业，从事管理工作，亦或者你想学习企业管理方面的知识，那么工商专业会更加适合你。
在经济师的10大专业中，人力工商两个专业的考试难度都不算大，适合零基础考生报考，可认为是经济师里最好考的两个专业，也是报考人数最多的专业。
另外，从考试内容可以看出，工商管理是系统学习，人力资源是具体学习。工商考核的内容更加广泛，甚至公司的人力资源规划也是它考核的一部分。而人力资源专业考核的内容则紧扣人力，劳动关系、人才培养、社保、工资绩效等等，更偏重学习考核人力资源工作所需的知识。
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务等
历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。
经济师报考专业选择首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求，这样考生也不用纠结考什么专业了，建议以工作单位的要求为准，具体的话可以咨询所在单位的人事。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
经济师人力资源专业好考么
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。
这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。
当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。
人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。
考试技巧
1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。
2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。
3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。
中级经济师人力资源管理专业相对来说比较好考。
在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源确实算是比较好考的专业，因为专业性没有那么强，考生学习起来比较好理解。
中级经济师人力资源考试科目：《经济基础知识》，内容包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分；《人力资源管理专业知识和实务》，考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策四部分。
中级经济师人力资源专业特点：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多；贴近于实践，易于理解，容易入门；实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。《经济基础知识》题型是单选题和多选题型，当中单选题70道，每题1分，一共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格标准线一般84分。
《人力资源管理专业知识和实务》为单选题、多选题、案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
中级经济师考试哪个专业好考
中级经济师考试的10个专业中，人力资源、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。
其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。
中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。
1、工商管理专业
工商管理专业的章节比较少，根据官方所提供的教材，工商管理专业一共包含了11个章节，而其他的专业都比工商管理专业的章节数量要多，例如保险专业包括了15个章节旅游经济专业，包括了22个章节。
工商管理专业涉及到的计算内容比较少，大多数的考题主要是以管理为主，包括市场营销与品牌管理、国际商务运营以及电子商务管理等等。
2、人力资源管理专业
人力资源管理专业考试通过率高，主要是因为考试内容比较浅显、每年的教材变动不大、涉及到的计算题较少，教材基本上不会有太大的变动，每年的变动率为5%~10%。
考试内容侧重于管理方面的考试内容，包括绩效管理、劳动力市场管理以及薪酬管理等等，涉及到的计算内容比较少，考试内容相对比较浅显，比较容易理解，人力资源管理主要是适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。
综上：
在所有的专业当中以上两个专业相对比较好考，但是通过对比人力资源管理专业的通过率会更高，同时考试内容也比较少。
《经济基础知识》最好考。在中级经济师考试中，《经济基础知识》是最好考的一个科目，因为这一科的内容较为基础，而且题型以选择题为主，需要背诵的东西少。
考试分两个科目，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，相比较而言，《经济基础知识》作为公共科目自然是难度更低一些的，是比较好考的一个科目。
专业科目根据专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济以及知识产权等10个类别，考生只能报考一个专业，在确定专业之后，可以选择相应的教材进行复习。
专业科目虽然比公共科目难度高，但整体上来说，也是比较容易通过的，只要大家沉下心来，多看书多做题，都是没有问题的。