会计中级人力资源经济师

中级会计职称和中级经济师区别包括：1、考试科目不同；2、各考试科目合格标准不同；3、管理部门不同。中级会计职称和中级经济师区别的详细内容1、考试科目不同中级会计职称考试科目包括《中级会计实务》《财务管理》和《经济法》三个科目；中级经济师考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。2、各考试科目合格标准不同中级会计职称考试各科目合格分数均为60分，满分均为100分。中级经济师考试各科目合格分数均为84分，满分均为140分.3、管理部门不同中级会计职称由人事部门和财政部门共同管理，证书由人力资源和社会保障部、财政部批准颁发；中级经济师由我国人事部门和部分专业主管部门共同管理。中级会计职称考试介绍中级会计职称考试实行我国财政部统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，每年在全国范围内只举行一次。考试时间一般在每年的9月份开始，各科考试题型包括《中级会计实务》包括单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题；《财务管理》科目试题题型为单选题、多选题、判断题、计算分析题、综合题；《经济法》科目试题题型为单选题、多选题、判断题、简答题、综合题。考试方式为闭卷无纸化计算机考试。考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。中级经济师考试介绍中级经济师考试每年在全国范围内只举行一次，考试时间一般在每年11月份，《经济基础知识》科目题型包括单选题、多选题两大类；《专业知识和实务》科目题型包括单选题、多选题以及案例分析题三大类。考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要在计算机上作答。

中级经济师和中级会计师两个含金量都高。具体内容如下：

1、薪资待遇

中级经济师：平均薪资各地不一，一般取得中级经济师可在单位聘职称，工作会上涨300-1000元，具体还是要看自己所在单位。中级会计师：平均薪资上海相对较高，北京其次，基本上都已过万。

2、就业方向

中级经济师：报考门槛比会计师低，暂时是没有专业限制的。中级经济师专业含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。涵盖范围广。

各个行业的人员都可报考。发展方向为国家机关、社会团体、企业、事业单位等。可从事的岗位涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。

中级会计师：注重的是职业的深度，专业知识的强化。中级会计师由于对其报考的要求比较高，因此当你持有中级会计证书时，在就业方面会得到更高程度的认可。主要发展方向为财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管、等财务管理层人员。

3、职位要求

中级经济师：侧重国家经济大局、发展、分析;入门低，行业广，取得不同级别证书便可评定相应职称，增加福利。

中级会计师：属于企业财务管理，想要从事相关工作必须有证，证书不同从事工作深度不同，越高级专业要求越高。

可见，中级经济师主要作用是在工作后聘中级职称，升职加薪，涉及的行业比较多。会计相对来说比较局限，专业性要求高，从事的工作比较专一，中级经济师比中级会计师证书更容易考取。

经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。

人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。按专业可分为农业经济、内商业经济、财政税收、金融容、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

其实从事专业工作基本可以分为这两类，满足其一即可：一是你从事的是经济类相关的工作，即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等相关岗位。二是你所从事的具体行业与中级经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。

人力资源管理的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，一个勤奋工作的人力资源管理者他受益的首先是眼界的开阔，他所接受的教育也是最新最强的管理理念和知识，很有前瞻性。

许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

会计中级人力资源经济师

人力资源中级经济师和会计

中级会计职称和经济师的区别有，经济师分为初级、中级和高级，各级别的考试科目都是不同的。取得中级会计职称主要从事的是会计方面的工作，而经济师主要从事管理、经济方面的工作。中级会计和经济师的区别1、在考试内容方面。中级会计师对于会计相关知识考得比较多，考试科目为《经济法》、《中级会计实务》和《财务管理》。经济师考试内容涉及经济学、财政、货币、统计、法律、会计、各专业实务等方面，考试知识更多元一些。2、在就业方向方面。中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的，是对从业者专业知识的强化，更多的也是从事财务方面工作。中级经济师是可以增加考生的职业宽度，可以在很多企业从事进出口，报关，货运代理及商务管理等工作。3、在难度方面。中级会计师虽然涉及到的内容不多，但是在会计方面相对难度较大，考试时还有计算题需要考生完成。中级经济师涉及到的内容比较多，不过出题深度相对较小。经济师的考试科目有哪些经济师设有初级、中级、高级三个级别。经济师初级和中级都是考两科，两门科目都是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《专业知识与实务》的专业分为工商、农业、商业、财税、金融、保险、交通运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游经济、建筑经济等15个专业。高级经济师考试只设《高级经济实务》1个科目，考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。考取经济师证书有什么用1、增加知识，促进就业，简历加分，具备基本的条件和入职资格。2、取得经济师证书能够证明自己的专业水平高度，同时还能带来的专业地位和职业水平的社会声誉。3、使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。4、考取经济师可以提高自身的晋升空间，从事管理层必备，在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用，有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。如果想要到更高的管理岗位，还需要考取更高级的相关证书。5、在国有企业和事业政府单位，可根据经济师职称级别晋升相应的工资级别，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。不断提升自己的额专业技能，积累更多的工作经验，对自己升职加薪有很大的帮助。

中级经济师和中级会计是不同领域的两个高含金量证书，所以考生在选择报考时应该结合自己的实际情况和未来的职业规划，合理进行选择。中级经济师是经济行业的中级职称，中级会计是会计行业的必备证书，两者都很受大中型企事业单位的认可。中级经济师的介绍中级经济师共考两门，分别是《经济基础知识》及《专业知识与实务》。《专业知识和实务》具体又划分为了10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生可任选其一报考。中级会计师的介绍中级会计科目有三门，分别是《中级会计实务》、《经济法》以及《财务管理》。《财务管理》考察内容是财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、营运资金管理、收入与分配管理、财务分析与评价等；《经济法》主要考查会计相关法律制度，包括经济法总论、公司法律制度、金融法律制度、增值税法律制度、企业所得税法律制度等；《中级会计实务》主要考存货、固定资产、无形资产、长期股权投资、资产减值、金融资产和金融负债、民间非盈利组织会计等。中级经济师和中级会计的就业方向中级经济师的就业方向很广，比如各类企业进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，还有证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计、拍卖等工作也可以胜任。在取得中级会计师证书之后,大家可以从事的岗位比较多，主要包含财务经理、会计主管、财务分析师、资金主管等财务管理层人员，在未来的升职加薪方面，也比其他竞争者有更大的优势。

中级经济师跟会计师区别体现在考试科目不同、考试合格标准不同以及发展方向不同。1、考试科目不同中级会计职称考试科目包括：《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。中级经济师考试科目为《经济基础知识》及《专业知识和实务》。2、考试合格标准不同中级会计师：总分为100分，60分合格。中级经济师：自2021年度起，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准，其中包括中级经济师考试，各科目合格标准为试卷满分的60%;中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据最新的合格标准，只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。3、发展方向不同中级会计师主要发展方向是会计行业，总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级会计职称，是根本进不了面试环节的。中级经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。中级经济师含金量体现在哪？1、享有政府补贴部分城市取得中级经济师资格证书后，可以获得政府一次性补贴1500元，虽然不算多，但是也可以说是覆盖了中级经济师考试中的必要开销。2、评职称，涨工资在事业单位或者国企等单位，很多岗位要晋升需要有中级职称，而中级经济师是以考代评的方式，考过就有机会获得中级职称，这个完全的公平公正公开，全都靠自己。或者中级职称之后，就有了往上晋升的机会，能够晋升更高一层的职位，自然也就会带来工资的上涨。3、大城市落户积分比如北京、杭州等地，每年都吸引了无数的年轻人前往，但是要想在这些地方安家落户，除了稳定高薪的工作，还需要落户积分才有资格买房，而中级经济师考试证书能够带来100左右的落户积分。4、自我提升，考试免考每次考试都是一次学习的过程，在备考期间，专业知识的学习能够更扎实自己，同时中级经济师证书是评审高级经济师的前提哦。考过了中级经济师还可以免考银行资格考试。5、申报个税扣除经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元年（年度汇算清缴）扣除。会计师证书含金量中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，拥有了中级会计职称便可以说明已不是一名普通的会计员，是完全有能力胜任单位会计机构的负责人，不管是在职位上还是在薪水上，都有着很大的变化。如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代理记账公司招会计主管或总账会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。国内财会类考试中，不管是从证书的含金量还是职业能力的证明，中级职称是一个不错的选择。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

中级经济师会计考人力资源

众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。

从历年考试情况来看，人力资源管理是中级经济师考试比较热门的报考专业，那么中级经济师人力资源专业考些什么内容?考试题型有哪些?一、关于报考中级人力资源管理经济师的报考条件主要是限制了学历和工作经验，每一个考试级别的要求也是有区别的。同学们还要注意各地区报考存在的差别，总而言之就是要多多关注考试的信息，多多关注考试政策的变化。2021年经济师考试时间：10月30日至10月31日。二、关于备考中级人力资源管理经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务(人力资源管理)》;中级人力资源管理经济师考试题型：以客观题的形式出现，包含了单项选择题、多项选择题、案例分析题;中级人力资源管理经济师考试内容：人力资源管理(六大模块)、组织行为学、人力资源与社会保险政策、劳动经济学。三、中级经济师人力资源专业备考建议(一)准备资料备考资料：科目配套的官方用书、练习题册或练习题库、真题卷模考卷押题卷等。(二)考试用书的学习中级人力资源管理经济师考试用书的内容有很多，所以同学们在备考的过程中一定要先过一遍考试用书，形成一个大概的知识框架。而且还要做好知识归纳、逻辑梳理和考点整理。这个时候不需要对知识点有很清晰的认知和了解，有个大概的复习框架就可以了。(三)刷题练习同学们在学习过后要及时运用所学的知识，转化为自己的知识储备。并且配合自己所学习的知识点进行题目练习。(四)错题复习同学们要把握好每一道错题，因为每一道错题都是可以反映自己知识点薄弱的地方。并且同学们要及时建立自己的错题库，并且仔细地分析每道题错的原因并逐一击破。

1 中级经济师人力资源管理的考试内容有：

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试目录

在学习中级经济师考试内容的时候，大家首先要对考试的目录有所了解，这样才能更好的掌握考试的范围。中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试目录能够参考中级经济师最新考试大纲，分为以下四个部分。

第一部分 组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14、劳动合同管理与特殊用工。

15、社会保险法律。

16、社会保险体系。

17、劳动争议调解仲裁。

18、法律责任与行政执法。

19、人力资源开发政策。

报考人员可在本页面点击“资料下载”获取2022年中级经济师考试大纲完整版内容查看全部考试目录。

32022年中级经济师人力资源管理实务大纲介绍

2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲目前已经发布，考试大纲介绍了实务的考试目的、考试内容与要求，包含19个章节的考点。今年的考试大纲和之前比有部分变动。

2022年人力资源管理专业考试大纲部分章节有考点新增，第19章新增“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和 成果”；

第11章内容中“劳动力市场”调整为“人力资源市场”。整体来说部分考点与章名称发生变化，变化率在3%。考生们在备考时要根据2022年考试大纲进行复习。

4人力资源管理专业中级经济师的考试难么

中级经济师人力资源管理是全部专业中比较简单的一门，人力专业没有什么特别难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，大家在平时也或多或少接触过一点人力知识，所以人力资源中级经济师不难。各位考生一定要端正心态，认真备考，争取早日拿到证书。