经济师中的专业工作
经济师可以从事的工作有宏观经济分析师、财务规划师、风险管理师、经济学教授、市场研究员、金融顾问、政策制定顾问等。
1.宏观经济分析师
这种工作需要经济师研究经济状况,收集数据,分析市场趋势,并提供与经济政策和发展方向相关的意见和建议。
2.财务规划师
经济师可以帮助个人和企业规划他们的财务决策,包括投资和理财。
3.风险管理师
经济师可以通过研究市场趋势和数据来评估和减轻金融和投资风险。
4.经济学教授
有些经济师可以成为高校经济学教授,为学生传授经济学知识和研究领域。
5.市场研究员
经济师可以对市场进行研究,了解产品和服务在市场上表现的情况,并提供推广和营销策略。
6.金融顾问
经济师可以为客户提供投资建议和财务规划,例如如何最大化投资回报率、保证退休金等。
7.政策制定顾问
经济师可以为政府、机构和组织提供经济政策制定建议,如税法、贸易措施等。
总的来说,经济师可以在很多不同行业和领域从事各种职业服务。
以下是初级经济师考试的相关介绍:
1.报名和资格要求
初级经济师考试每年的4-5月份报名,报名条件为具有本科及以上学历且未获得高级经济师职称的人员。同时,应具备国家规定的政治思想及道德素质、职业素养、学术基础、基本素质等方面的要求。
2.考试科目和时间
初级经济师考试分为两个科目,即经济基础和经济业务。考试时间一般在9月份,每个科目考试时长为3小时,每科满分为100分。
3.考试内容
经济基础主要包括微观经济学、宏观经济学、经济数学三个部分,考查考生对基础理论和方法的掌握;经济业务主要分为经济法、财政与金融、国际经济、产业经济、经济与管理等五个分类,考查考生对各类经济问题的分析和解决能力。
4.考试形式
初级经济师考试采用笔试形式,考试地点为各省会城市或直辖市。
5.考试通过标准
初级经济师考试通过标准为单科60分以上,总分不低于180分。
6.考试费用
初级经济师考试的报名费和考试费一般在700-1000元左右。
以上是初级经济师考试的相关介绍,要参加考试的人员需加强基础理论学习,熟悉考试内容,对各类经济问题有一定的分析和解决能力,以顺利通过考试。
经济师的工作岗位有哪些?
1.金融业务:
金融工作涉及相当广泛的相关工作,包括证券、基金、银行、销售顾问、会计专员等方面的工作。主要工作重点是为不同客户提供专业会计或审计援助的帮助。
2.工商工作:
可以从事工商专业工作,比如说从事企业管理、经营管理等等,负责协调和解决各种经营问题,可以进入工商银行、工商管理机构等工作。
3.人力资源:
主要负责人力专业工作,可以进入猎头公司、人力资源公司等等,负责员工挖掘和招聘、员工培训、员工薪资计算等方面的工作和内容。部分从事人力资源管理的人才也可以进入国有企业、大中型企业工作。
4.财务工作:
可以负责公司财务资金、员工薪资计算,还可以为公司财务方面出谋划策,可以进入会计事务所、国有企业以及大中型企业等等,具体的工作内容主要是由工作岗位决定。
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经济师相关专业工作有哪些岗位,相关内容如下:
经济师相关专业的工作岗位非常丰富,主要包括研究和分析、规划和决策、咨询和顾问以及监督和评估等方面的职位。下面将
一、研究和分析岗位
1.经济研究员:负责进行宏观经济、行业经济等方面的研究和分析,撰写研究报告,为政府和企事业单位提供决策参考。
2.数据分析师:利用统计方法分析经济数据,挖掘数据背后的规律,并为决策提供数据支持。
二、规划和决策岗位
1.经济规划师:参与制定经济发展规划和政策,进行经济政策评估,推动经济可持续发展。
2.投资经理:负责进行资本市场投资分析和决策,管理投资组合,追求最大化投资回报。
三、咨询和顾问岗位
1.经济顾问:为政府、企事业单位提供经济咨询和顾问服务,以支持其发展战略和政策决策。
2.财务顾问:提供财务管理咨询、并购重组咨询、风险评估等服务,帮助企业实现财务目标。
四、监督和评估岗位
1.风险管理师:负责评估和管理企业和金融机构的风险,制定风险管理策略和措施,保障企业的安全稳定。
2.经济评价师:对经济政策、项目和政府决策进行评估,为决策提供科学依据和建议。
拓展知识:
金融分析师:对企业的财务状况和运营情况进行分析和评估,为投资和融资决策提供支持。
证券分析师:负责分析和评估股票、债券等证券的价值和风险,给出投资建议。
市场营销经理:负责市场调研、市场策划和营销方案制定,推动产品和服务的销售增长。
经济学教师:从事经济学的教学和科研工作,培养和指导学生。
产业分析师:对特定产业进行分析,了解市场趋势、竞争格局等,为相关企业提供决策参考。
总结:“经济师相关专业的工作岗位多样,涵盖研究和分析、规划和决策、咨询和顾问、监督和评估等多个方面。了解这些职位可以帮助人们更好地选择和发展自己的职业道路。”
高级经济师中的本专业工作
一、博士研究生学历(博士学位),取得中级经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作2年以上。
二、硕士研究生学历(硕士学位),取得中级经济师资格后,从事本专业工作4 年以上。
三、大学本科学历(学士学位),取得中级经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得中级经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
五、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。
1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作2年以上;2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作4 年以上;3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
高级经济师考试是由各省统一组织的职称考试,各省条件略微不同,但是大致条件如下:
1.博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作2年以上。
2.硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作4年以上。
3.大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
4.取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
5.省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。
各省高级经济师报名条件略有不同,可以登录省人事考试中心官网查阅当年高级经济师考试考务通知,获取详细的报考条件。
高级经济师如何加强学习,不断提高经济理论水平?下面就由我为大家介绍一下高级经济师专业技术工作 总结 的文章,欢迎阅读。
高级经济师专业技术工作总结篇1
一九六九年我参加工作,一九九○年,我在吉林师范学院函授学习,专业为企业管理,学历为本科,一九九二年,我晋升为经济师。自参加工作以来,我先后担任过小工队机械队队长、林场主任、林业局生产总调度长、林业局劳服公司总经理、林业局副局长、局长等职务。在工作中,我能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,能够脚踏实地、实事求是,认真学习、钻研企业经营管理知识,按照经济规律办事,取得了一定的成绩。下面,将我的专业技术工作做以总结。
一、加强学习,不断提高经济理论水平
我参加工作的时间较早,在实际工作中接触到经济管理的实践也较早,使我对经济管理有了比较深刻的感性认识。从一九九○年进入吉林师范学院学习经济管理开始,我较为系统地学习了经济管理基础理论知识,经济管理这门学问深深地吸引了我,企业经营管理的实际也促使我更加自觉地学习经济知识,使我的经济管理理论水平有了飞跃。除了能够在书本、刊物上坚持不懈地学习经济管理基础理论知识外,我能够学习、掌握国家在森工企业生产经营管理方面的有关标准、规范、规程、规定以及有关的法律、法规、方针、政策,并把自己在经济管理方面的心得体会、实践经验撰写成论文,发表在刊物、报纸上,与同行们进行学习和交流,促进了我的理论水平的提高。同时,我能够紧密结合企业经济发展和市场经济体制逐渐完善的实际,不断学习新知识,保证知识更新的步伐能够跟上经济发展的步伐,满足实际工作的需要。
二、努力实践,推动企业经营管理向前发展
在实际工作中,我能够充分运用所学的经营管理知识,取得了明显的效果。
(一)发展集体经济
我担任图里河林业局劳动服务公司总经理期间,在全局率先进行了机构精简和干部人事制度改革,实行了风险抵押制、净资产风险抵押制、利润承包制、租赁制、股份合作制和国有民营等经营方式,使图里河林业局的多种经营事业有了迅猛的发展,成为支柱产业。一九九三年多种经营产值和收入实现2683万元,利税实现万元,分别比上年增长和57%;一九九四年产值和收入首次突破4000万元大关,实现万元,利税实现万元,又比一九九三年分别增长50%和23%。劳服公司被林管局评为林区发展多种经营的十面红旗之一。
(二)加强销售工作,提高了销售效益
我担任图里河林业局常务副局长期间,分管木材销售工作。我根据市场调查信息,调整了营销策略,强化了贮木场封闭式管理,在全林区木材单位售价比上一年降低了13元的情况下,图里河局的木材单位售价反而提高了16元。
(三)全力以赴,开创性地工作,实现了扭亏
一九九六年二月,我担任图里河林业局局长。当时的图里河林业局已严重陷入“两危”境地,职工开不出工资,企业连年亏损。截止到一九九五年末,企业累计亏损2716万元,成为林区有名的“大老穷”林业局。面对这种严峻的形势,我在深思熟虑之后,确定了“生产单位效益化、费用单位企业化、事业单位工厂化、支柱产业规模化”的工作新思路,即通过精干主体、减员增效、剥离辅助、放开搞活,转换经营机制,建立支柱产业,实现扭亏增盈。
首先,我将每年吃管理费用320万元的行政科解体,解体后的人员组建成北辰餐具总厂,由生活服务型转变为生产经营型,由花钱单位转变为挣钱单位。餐具总厂当年建设当年见效,并给林业局上缴80万元利润。然后,我又将汽车队撤消,一年节约费用40万元。同时,对全局的八个林场和人造板总厂、雪条棒厂、木制品公司、贮木场、新达箸业公司等14个单位,通过科学测算,下达创收和上缴利润指标,并将指标层层分解,落实到队段、班组乃至人头,
形成了“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”的同舟共济局面。九六年的改革、管理各项措施收到了显著效果,遏制了经济连续下滑的势头,当年减少亏损104万元,一年开出了16个月的工资,偿还历史欠帐570万元,并自筹资金504万元,发展了复合经营,职工的人均年收入比九五年增加106元。
一九九七年是我任图里河林业局局长的第二年,多年亏损的局面还没有扭转。若想达到扭亏增盈的目标,各项工作任务还十分繁重而艰巨。我从精简机构入手,先基层单位后局机关,按照职能设置,能合并的合并,该撤消的撤消,并实行严格的定岗定员定编,实现一人多职,一职多能,精干高效,使基层单位由原来的38个减少到25个,机关科室由原来的32个减少到17个,机关工作人员由311人减少到138人,局、场两级管理人员的比例仅占全局职工总数的,精减机构后减少管理费用340万元。
在盘活资产上,我将闲置的办公楼出售,将一部分油锯、拖拉机、汽车等生产设备出售或有偿转让给职工,收回资金150万元。在事业单位改革上,把医院的富余人员组织起来开展第三产业,减少医疗经费89万元;把10所中小学校合并为4所,提高了教学质量和办学效益,减少了支出;在配套改革上,调整了岗位技能工资,易岗易薪,同时,工资分配向生产一线职工倾斜,调动了职工的生产积极性;在复合经营发展方面,成立了复合经营办公室,举办了农业与农机技术培训班,讲授“农机的管理与使用”、“土地熟化技术”等知识,培训了农业生产技术人才,自筹资金102万元,购置了农机具,熟化土地52587亩,耕地面积突破10万亩,全局从事复合经营的单位由3个增加到12个,复合经营的项目有农业、酿酒、印刷、山野菜绿色食品加工、基本建设等,复合经营产值达到4300万元。
在增加收入的同时,我认真学习邯钢经验,强化了企业的各项管理,杜绝跑、冒、滴、漏,增产节约,增收节支,提高了企业的经济效益。制定了《贮木场封闭式管理实施细则》和《装车奖惩条例》,加强了贮木管理,提高服务质量,强化促销手段,加强销售队伍建设,加快清欠步伐,清欠工作实行党政一把手负责制,运用承包清欠、责任清欠、社会清欠、法律清欠等多种手段清收欠款。一年的销售收入、清回欠款共达亿元。
(四)积极推进再就业工程,保持了改革与发展的稳定局面
我推行“精干主体、剥离辅助、减员增效、下岗分流”的企业改革,使图里河林业局共有1279名职工下岗分流,这些职工中的绝大多数得到了妥善安置。主要是由于我大力发展林产工业和多种经营,提供了更多的就业岗位。其中,多种经营安置555人,林产工业安置312人,营林生产安置196人,木材生产安置121人,自谋职业及其他95人,在企业再就业的人数占下岗分流职工总数的。由于有效地开展了再就业工程,使企业保持了人心稳定、社会安定的局面,保证了改革与发展的正常进行。
在我的带领下,图里河林业局党政班子紧密团结,干部职工开拓进取,企业焕发出了新的生机和活力。一举扭转了连续7年亏损的局面,实现了收支平衡,受到了林管局党政领导的高度评价。
三、取得的成绩
(一)积极推进改革,使企业经营机制与市场经济紧密对接,论文《浅论林业企业内部所有制结构改革》发表;
(二)大力发展林产工业,使林产工业成为图里河局的支柱产业,论文《木质圆棒加工的研究与探讨》发表;
(三)认真落实“天保工程”,转变经营方式,调整产业结构,论文《重构产业框架,实施天保工程》发表;
(四)一九九六年十一月被自治区团委、自治区乡镇企业局、自治区青年企业家协会授予“全区优秀青年乡镇企业家”称号;
(五)扭转了图里河局连续7年亏损的局面,深化改革、强化管理经验得到林管局党委、林
管局的肯定,并在大兴安岭林区推广。
总之,自一九九二年以来,我把自己的全副精力都用在了森工企业的生产经营、改革发展上,也取得了一些成绩。这些成绩的取得,固然与我学习、掌握了较为系统的经济理论知识,有着较为丰富的企业管理实践经验,以及我的务本求实、不断进取的工作作风是分不开的,同时也是在我领导下的林业局党政班子紧密团结,职工群众发扬艰苦奋斗、无私奉献的大兴安岭人精神的结果。在多年的工作中,我能够尊重经济规律,以人为本,发扬职工群众推进改革与经济建设事业的主力军作用,注重创新,坚持学习,努力做到理论与实践相结合,积极投身改革实践,为森工企业摆脱“两危”的困扰,为林业经济的振兴做出了一定贡献。同时,也存在着许多不足之处,在今后的工作中,我将不断地增强自身素质,提高工作水平,发挥出更多的光和热。
高级经济师专业技术工作总结篇2
1995年9月-1999年7月,我在太原理工大学经济贸易系攻读管理工程专业,学制四年,本科学历,毕业获工学学士学位。1999年8月,我经宁夏煤炭厅分配到宁夏煤田地质局(现为宁夏回族自治区煤田地质局)工作。参加工作以来,我从事经营管理、规划发展、人力资源等工作。2014年我参加全国经济师职业资格考试,成绩合格,当年11月获由中华人民共和国人事部颁发的中级经济师证书。2014年12月,宁夏煤田地质局聘任为经济师至今。下面就从专业技术角度,对我8年来的工作做一次全面总结:
一、工作业务方面
(一)努力学习经营管理知识,提高职业技能水平。
我于1999年8月正式参加工作,被分配至石嘴山市原石嘴山区(现为惠农区)宁夏煤田地质局新时代商贸有限责任公司从事管理工作。工作伊始,公司安排我主要参与公司商城的经营管理工作,负责协助商城经理开展商城招商、日常管理、商户协调、业务宣传等工作。工作中,我发现学校里学到的经营管理知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作岗位的要求,我努力学习商业管理及商城管理专业知识,努力提高自己的岗位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复杂的商城招商、管理、合同谈判、
租金收缴等日常事务工作。2014年,经公司调整,我被安排在公司餐饮部经理助理岗位工作,负责协助餐饮部经理从事餐饮部全面工作。餐饮部是公司最重要的经营部门,其经营收入占全公司业务收入的80%以上,日常管理工作十分繁重。由于我局当时是属地化管理的地质勘查事业单位,公司为局全额投资公司,人员结构相对普通酒店复杂,管理水平要求更高。在这个岗位中,我深刻明白自己的责任和管理目标,努力从基层管理做起,从餐饮后厨的每个岗位的技术特点开始,不断学习餐饮服务业管理知识,积极参与餐饮部日常的客户营销、服务管理、物资采购、企业策划等实际工作,在短短1年时间里掌握和积累了大量的管理知识和工作经验,受到了公司领导的肯定。2014年春,我被公司任命为餐饮部经理,全面负责餐饮部经营管理工作。
(二)在工作中不断完善自我,以职业经理人严格要求自己。 2014年,从事餐饮部经理工作已3年了,也是我被聘任为经济师之年。这一年,对我来说是具有里程碑的意义。公司在这一年进行了餐饮部首次重新装修,安排我参加了由中国烹饪协会、中国就业培训技术指导中心餐饮业职业经理人培训,并获得由协会和中心颁发的“餐饮业职业经理人”证书,让我餐饮服务工作水平得到了很多的提升。从2014-2014年间,我还被公司曾任命为客房部经理、总经理助理等重要职务,总结其间主要工作成绩有以下几点:
1、 实现公司经营收入历史最好,提高各部门管理水平;
在我任餐饮部经理、客房部经理期间,我一直保持着部门年度营业收入最好的成绩。成绩的来源依靠的是我对酒店服务业经营管理的认识,主要有以下几点:
(1) 以客户为中心,努力创新服务,提高酒店独特的经营文化;
(2) 质量是企业发展的根本,加强每一道菜品、每一桌的客户服务;
(3) 同客户建立良好和合理的服务关系,努力让酒店成为客户的朋友;
(4) 加强员工服务培训,经理必须积极的投入到客人服务的最前沿,带动全体员工搞好服务,不能只做“后台老板”。
2、 引进先进理念,创新酒店客户管理平台
酒店同商场经营有非常多的共同点,我在日常管理中,发现商场客户管理系统对经营管理有非常重要的作用。于是我向公司建议,引进商场管理信息系统,建立酒店客户、物资采购、前台销售、会员营销等业务板块信息自动化信息系统,实行了客户(会员)自动化管理、物资采购日清月结、库房自动化管理等的酒店精细化管理,以及前台收银销售的流程化管理。这一创新,给公司的经营管理带来了前所未有的提升。
3、 借助互联网开展酒店营销新途径
互联网酒店营销在我国开展较晚,我凭借对计算机、互联网的专业学习,认识到酒店网上营销将是非常有效的营销途径。我
于2014年底,建议并负责建立了公司网站,为当地首家,并长期进行网页设计、广告宣传、公司企业文化建设等工作,积累了丰富的网络管理、网络营销的知识。
(三)从事全局规划发展、人力资源管理,提高管理工作水平
2014年10月,我从新时代公司调职到局机关规划发展处工作,从事资质管理、规划发展、矿权管理等工作。2014年6月又被局任命为人力资源处副处长,协助人力资源处处长开展全局人力资源管理工作,主要负责职工培训、职称评聘、文件办法拟定等工作。在局机关工作是我又一个大的调整。如果说,在基层单位做一名职业经理人是属于一个小的台阶的话,而在局机关从事全局性的管理工作是一个大的台阶。在这期间,我经过努力取得了一定的成绩,具体总结如下:
1、 加强同上级主管部门和局内各单位、各部门间的沟通,做好我局矿权、资质管理工作。
矿权、资质管理工作需要非常高的政策水平和沟通能力。工作中,我学习了大量的有关矿权和资质管理的国家政策和地方政策,细化每个矿权和资质管理要求,做好矿权维护和资质保级升级各项工作。日常工作中,我同上级主管部门主要负责人员建立了经常性的联系和沟通,为管理工作起到了非常重要的作用。
2、 加强思考,为局发展献言献策
在日常管理工作中,我发挥我的专业优势,对局中长期发展
进行思考和总结,曾撰写了十多篇论文和建议发表在我局《勘探工人》上。还根据局领导工作安排,开展了局流程管理等方面的摸索和研究,经过2个多月的调研,提交了我局流程管理研究报告,得到了领导的肯定。
3、 不断加强学习,努力提高人力资源管理水平
从担任人力资源处副处长后,我深感人力资源处管理对自己是一个既熟悉有陌生的专业。从管理上讲,人力资源管理是与日常经营管理工作密不可分的,管理的最终作用点是对人的管理和激励,因此人力资源管理的水平直接决定着经营管理的水平。在两年的工作中,我从最基础的工作做起,加强人事有关的法律、政策学习,熟悉全局人事结构、工资薪酬发放,掌握职工培训相关知识和技巧。2014年,拟定了全局“十二五”人力资源规划,得到了领导的肯定,为全局人力资源管理做出了一定的成绩。
二、政治思想方面
具有较强的大局意识和组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在各种岗位上摆正位臵,认真履行职责,做好各部门沟通、协作等工作。在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲
求效率,敢于承担责任。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把管理的一般理论同实际工作相结合,做出了一定的成绩。
三、继续教育学习方面
为了更好地适应各种管理工作,在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习, 多次参加各级部门组织的管理及地质勘查相关的业务培训,既提高管理水平,也将管理知识同我局地质勘查主业结合起了。尤其是 2014年,我获得了中国烹饪协会颁发的“餐饮业职业经理人”资格证书。
四、主要专业成果方面
1、首创开展酒店互联网营销工作;
2、创新建立酒店(会员)信息化管理系统;
3、参与编制局人力资源“十二五”发展规划;
4、撰写发表经营管理方面论文、文章、十多篇。
高级经济师专业技术工作总结篇3
从事会计与审计工作以来,在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下:
一、 取得可喜的业绩,稳步发展
自从事务所到现在的公司工作以来,我始终本着客观、独立的立场和实事求是的原则,始终坚持“诚信为本,操守为重”的执业理念,秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨,以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上,广开客源、大力开拓各种业务,提高效益,自从业以来已做了210项审计,400项验资,9项资产评估。在做业务的过程中,我以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重,和客户保持了健康的合作关系,为我赢得了良好的口碑,同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造,一流的价值创造来源于一流的服务质量,一流的服务质量取决于一流的员工队伍,一流的员工队伍有赖于一流的管理团队,一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行,我制定了一整套科学、行之有效的管理体系:
1、全员聘用合同制。并面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线,形成对人员及其他方面的管理体系,实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务,实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核,胜任者留用,不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资,基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质,工作年限,职务等因素分为几个档次,具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取,这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩,从而在很大程度上促进了员工的工作热情,同时形成了员工学习的动力,这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面,最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工,事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧,稳定了思想,增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出,职务能高能低,工资能多能少,机构能设能撤的奖勤罚懒,优胜劣汰的动态激励氛围,不搞论资排辈,不为人情关系所困挠,一切以社会效益为目的,以素质能力一把尺子量长短,以工作业绩一个标准论高低,能者上,庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争,健康发展的良好环境。
三、吸引人才,重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平,为此,在强化业务质量监管的同时,我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线,我所自成立以来就本着长远的目光,面向社会公开招聘人才,平等竞争,择优录用,德才兼备,双向选择,不断的为事务所增添新鲜的血液,在壮大我所注师队伍的同时,也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业,终生培训是行业的显著特点,后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理,及至更高层次的管理人员都至关重要,甚至可以说,员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训,定期、有计划的对新老员工进行培训。
为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告,或者变成一种可有可无的形式,为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员,把培训工作当作一件重要事情来抓,让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课,各个所长在旁边补充指导,大家有问题随时交流,整个课堂完全是开放式,成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师,还是一般的助理人员,大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。事务所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次,在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
四、 建设“爱”的家园
1、自成立伊始即打出建立“审计质量之家”的旗号,工作中既是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重,即感情方面的激励。这使所时的每一个员工,不管他是股东与否,也不管他是注册会计师,还是一般助理人员,都能感受到领导对自己的尊重与关怀,归属感油然而生。在生活方面,所领导经常组织一些集体活动,使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器,让员工感动不已,铭记在心。有困难大家一起帮助,有高兴事大家一起庆祝。
古语说得好:上下同欲者,胜。各方向努力,心灵的沟通,使得所里上下一条心,紧紧团结在一起,发展力量必将所向披靡,无往不胜。当前也很注重员工专业技能的提高,鼓励大家学习,创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习,这样员工得到的不单是充足的学习时间,还有互相理解后的感动,使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护事务所的利益。归根到底,是忠诚创造了忠诚,友谊缔结了友谊,信任产生了信任,尽职尽责促发了尽职尽责。
五、展望明天
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信,是对公众的诚信,注册会计师的信用是一种社会信用,而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则,坚持诚信,凭借其丰富的专业知识和经验,以独立、客观、公正的身份发表意见,出具的报告才具有公信力,才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识,提高
自身的职业道德,建立起行业自律机制。
在审计工作中,“诚信”并不仅仅是两个字,“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号,她已经渗透进了**人的血液里。昨天、今天、明天,“诚信”都将是我严格遵守的座右铭。
2、现阶段,事务所的发展还有很多困难,比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题,但是我们要有信心。我们要看到,我国的经济总量是在不断增加的,国内市场的潜力是巨大的,事实上,我们的业务量在不断增长,而且增长幅度较大;我们还要看到,随着政府职能转变的深入推进,包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间,是能够不断拓展的。在新的一年里,我所将继往开来,发扬团结协作的精神,拓展市场份额,同时要努力将天源做大做强,形成自己的品牌。只要公司发展了,稳定了,就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里,我们相信,在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下,我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展,事业一定会走向繁荣。
高级经济师专业分类有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济师专业分类有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目,这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。《工商管理》测查人员是否具有从事高级工商管理实务的综合能力素质。要求人员全面掌握并应用现代工商管理理论和方法,系统分析企业竞争环境和竞争态势,辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁,确定企业发展战略,进行经营管理决策,建立企业制度与组织结构,提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、物流管理、人力资源管理和财务管理水平,做好企业创新与技术改造、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作,领导企业参与竞争等。《农业经济》测查人员是否具有从事高级农业经济实务的综合能力素质。要求人员全面了解“三农”事业发展基础,把握农业农村重大战略,熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法,以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。《财政税收》测查人员是否具有从事高级财政税收实务的综合能力素质。要求人员理解掌握财政税收的理论与制度,分析、处理和解决财政税收问题,理解掌握公共财政、财政收入、财政支出、税收理论、公债理论、预算理论、财政政策与宏观调控等理论,熟悉和运用各种税收制度、财政税收制度规定,以及利用所掌握的理论与方法分析、解决实际工作中的问题等。《金融》测查人员是否具有从事高级金融实务的综合能力素质。要求人员熟练掌握金融相关理论、方法和技巧,灵活运用金融政策与法规,深入、恰当地开展金融研究、服务和管理等。《保险》测查人员是否具有从事高级保险实务的综合能力素质。要求人员秉持保险专业价值观与伦理规范,熟练掌握保险理论和实务,根据相关法律法规规章和政策创造性开展保险经营、管理、监管和研究等。《运输经济》测查人员是否具有从事高级运输经济实务的综合能力素质。要求人员理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。《人力资源管理》测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。《旅游经济》测查人员是否具有从事高级旅游经济实务的综合能力素质。要求人员熟练掌握旅游经济基本理论、战略思维,熟悉行业最新发展态势和相关政策法规,以推进旅游经济高质量发展为目标创造性地开展旅游经济活动等。《建筑与房地产经济》测查人员是否具有从事高级建筑与房地产经济实务的综合能力素质。要求人员秉持可持续发展理念及工程伦理,熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法,以及灵活运用相关法规政策,合理开展建筑与房地产经济领域专业工作,科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程管理及研究等。《知识产权》测查人员是否具有从事高级知识产权实务的综合能力素质。要求人员掌握并应用知识产权理论、方法和技巧,灵活运用相关政策法规,深入、恰当地开展知识产权创造、保护、运用工作以及管理、督导和研究等。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! 2023年高级经济师《建筑与房地产经济》专业考试大纲 格式:PDF大小: 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式:PDF大小:资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
高级经济师报考条件(北京地区为参考)报名条件非全国统一各地有所不同,具体请参考当地报名简章内容(一)获得博士学位,取得财经类专业中级资格后,从事经济专业工作满2年。(二)获得硕士学位或本科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满5年,从事经济专业工作满3年;(三)获得本科毕业及以上学历后,取得非财经类专业中级资格满5年,持有经济师资格证书,从事经济专业工作满5年;(四)获得本科毕业及以上学历后,取得非财经类专业中级资格满10年,从事经济专业工作满5年;(五)获得硕士学位或本科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满3年,从事经济专业工作满3年,且符合下列条件之一;或获得专科毕业学历后,取得财经类专业中级资格满5年,从事经济专业工作满5年,且符合下列条件之一:1.省(部)级及以上行业标准、规范的主要起草人;2.公开出版专业著作,且独立撰写5万字以上;(六)具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年,从事经济专业工作满20年,且符合下列条件之一;1.取得财经类专业中级资格满8年,从事经济专业工作满5年;2.取得非财经类专业中级资格满8年,持有经济师资格证书,从事经济专业工作满5年;3.取得非财经类专业中级资格满10年,从事经济专业工作满5年;4.取得财经类专业中级资格满8年,从事经济专业工作满5年;(七)已取得非财经类专业高级资格,从事经济专业工作满3年。以上考试报名条件中,“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职(执)业资格,可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。对于申报高级国际商务师的人员,在报名时须持有国际商务师资格证书,其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”,“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。上述专业工作年限计算截止日期为报考当年12月31日。希望可以帮到您。
经济师中从事专业工作
经济师就业范围很广,经济师的就业方向一般是进出口、报关、货代业务、各类企业经营管理,适合证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部、财务管理、会计。
更多经济师考试相关问题请访问来源页面:
金融专业:适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
工商专业:适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策市场营销、物流管理、电子商务等工作。
人力专业:适宜从事人力资源相关行业工作。
财税专业:适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。
建筑与房地产专业:可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。
知识产权专业:可以从事知识产权相关工作。
更多关于经济师考试的问题,可以进入高顿教育网咨询
中级经济师从事相关专业工作如下:
1、经济类相关的工作:
从事经济类相关的工作,即您在单位从事的工作性质与经济相关,如财务、会计、审计、出纳等相关岗位。
2、与中级经济师考试设置的10个专业之一有关联性:
从事的具体行业与中级经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。如保险、农业、运输、建筑、人力、财政税收、知识产权等。
中级经济师报名条件及报名流程:
一、中级经济师报考条件:
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。
2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。
5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年。
6、具备博士学位。
二、中级经济师报考流程:
1、考生搜索并登录中国人事考试网,点击“网上报名”进入全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
2、然后注册个人账号,已有账号可以直接登录,上传资料、照片。
3、选择“经济专业技术资格考试”、选择自己所在地区,然后按要求填写各项报名信息。
4、在确认无误后点击“报名确认”,签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》。
5、通过资格核验后,考生可以在网上缴纳中级经济师报考费用,完成支付即为报名成功。
6、然后就可以开始备考,复习各项科目知识,在考前要打印准考证,携带好证件入场参加考试。
7、考完1-2个月公布中级经济师成绩,达到合格标准就可以领取证书。
经济师证一般可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。也适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。经济师考试涉及行业比较广,几乎各个行业都涉及的到,有职称需求的考生可以考虑考一下经济师证书。
不同专业的经济师证书可以从事的职业也不同,下面就列举一些专业以及适宜从事的工作:
1、金融专业:适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
2、工商专业:适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策等工作。
3、人力专业:适宜从事人力资源相关行业工作。
4、财税专业:适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。
5、建筑与房地产专业:可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。
6、知识产权专业:可以从事知识产权相关工作。
经济师的工作岗位很多,基本上涵盖了经济领域的各行各业,所以大家可以根据自己的兴趣爱好来进行选择;也可以选择和自己工作关联度更高的专业,这样可以做到理论实际相结合,学习起来如鱼得水。
1、评职称。经济专业资格证书由人事部统一发放,企事业单位、高校、银行等机构认可经济师证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
2、领取补贴。人力资源和社会保障部、财政部发布通知,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申领技能提升补贴。
3、办理工作居住证。比如某些地区落户,实行积分落户,凡积分达到要求就可以直接落户。
4、免考其他考试。比如取得中级经济师证书的报考人员,无需工作年限即可报考中级会计职称考试。
经济师职称更多的是国家对工作能力的评定,由国家组织的考试通过之后由人事部颁发资格证,本身这个就代表了权威性,经济师也有权利参加政府部门的采购、审核等工作。
经济师本身更加倾向于做单位管理岗位工作,并没有局限于某个行业某个工作,在各行各业都能发挥自己的作用,提供自己关于经济方面的建议。
经济师考试中从事专业工作
经济师就业范围很广,经济师的就业方向一般是进出口、报关、货代业务、各类企业经营管理,适合证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部、财务管理、会计。
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金融专业:适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
工商专业:适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策市场营销、物流管理、电子商务等工作。
人力专业:适宜从事人力资源相关行业工作。
财税专业:适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。
建筑与房地产专业:可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。
知识产权专业:可以从事知识产权相关工作。
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经济师证一般可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。也适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。经济师考试涉及行业比较广,几乎各个行业都涉及的到,有职称需求的考生可以考虑考一下经济师证书。
不同专业的经济师证书可以从事的职业也不同,下面就列举一些专业以及适宜从事的工作:
1、金融专业:适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
2、工商专业:适宜从事企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、工商企业管理决策等工作。
3、人力专业:适宜从事人力资源相关行业工作。
4、财税专业:适宜从事于会计行业、税务局以及一些税务相关工作。
5、建筑与房地产专业:可以从事与招标公司行业相关、房地产行业相关职业、建筑行业相关职业的工作。
6、知识产权专业:可以从事知识产权相关工作。
经济师的工作岗位很多,基本上涵盖了经济领域的各行各业,所以大家可以根据自己的兴趣爱好来进行选择;也可以选择和自己工作关联度更高的专业,这样可以做到理论实际相结合,学习起来如鱼得水。
1、评职称。经济专业资格证书由人事部统一发放,企事业单位、高校、银行等机构认可经济师证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。
2、领取补贴。人力资源和社会保障部、财政部发布通知,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申领技能提升补贴。
3、办理工作居住证。比如某些地区落户,实行积分落户,凡积分达到要求就可以直接落户。
4、免考其他考试。比如取得中级经济师证书的报考人员,无需工作年限即可报考中级会计职称考试。
经济师职称更多的是国家对工作能力的评定,由国家组织的考试通过之后由人事部颁发资格证,本身这个就代表了权威性,经济师也有权利参加政府部门的采购、审核等工作。
经济师本身更加倾向于做单位管理岗位工作,并没有局限于某个行业某个工作,在各行各业都能发挥自己的作用,提供自己关于经济方面的建议。
经济师报考条件中的“从事专业工作”,在理论上讲是经济相关专业,但事实上并不一定是指从事经济类的工作,只要是与所报考专业有点相关的岗位都可以。
首先,从事相关专业工作不一定是指从事经济工作或相关专业工作。因为经济师部分专业相对比较宽泛,界定并不严格,如工商管理、金融,所以实际上并不一定要求必须从事经济或相关行业(专业),只要公司、单位与经济大致有关都可以报考。
经济师报考条件中的“从事专业工作”,在理论上讲是经济相关专业,但事实上并不一定是指从事经济类的工作,只要是与所报考专业有点相关的岗位都可以。基本可以分为这两类,满足其一即可:
一是您从事的是经济类相关的工作,即您在单位从事的工作性质与经济相关,如财务、会计、审计、助理经济师等等相关岗位。
二是您所从事的具体行业或者岗位与中级经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。如金融、农业、运输、建筑、人力等等。
经济师没有从事相关工作不可以考,但是经济师相关专业工作并没有明确的规定职业,只要是关于经济专业或工作相关的职业或与经济师十大专业相关的职业基本都是可以报名的。
我们常见的经济类工作例如:各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计、拍卖等工作。
经济师证书没有期限,获得证书后永久有效,但由于中级经济师具有电子证书和纸质证书,自2021年起,中级经济师电子证书新增了“加注”项目,加注是指在电子证书上设置使用场景和有效期信息。
加注电子证书可防止电子证书非本人授权情形下的使用,保护持证人员权益。每次申请加注最长有效期为90天,如无特别需要,建议按上限申请。自持证人员申请加注当日起向前计算,90日内同一证书可存在3次有效加注;目前支持的使用场景为“本人调用”。