经济师中级最小后悔值原则

经济师考试(经济师)2025-05-22 17:10:29点击：10038

该方法的决策步骤如下：

(1)设想未来客观环境可能出现的自然状态，这些自然状态的发生概率属于未知。

(2)设计出多个行动方案。

(3)求出每一方案在各自然状态的后悔值，比较这些后悔值从中选出最大值。

(4)比较每一方案的最大后悔值，选取与最大后悔值最小相对应的方案为最佳方案。最小后悔值决策法同其他非确定型决策方法一样，带有相当程度的主观随意性。当决策者比较注重决策失误后果时，一般可以采用最小后悔值决策法。

例：某公司需要对某新产品生产批量做出决策，各种批量在不同的自然状态下的收益情况如表1所示，试用最大最小后悔值决策法进行决策。

最小后悔值决策法是指把决策所带来的后悔或遗憾降低到最低程度的决策方法。后悔值是决策者失策所造成的损失价值。它是在某种自然状态下，方案中的最大收益值与各方案的收益值之差，或各方案的损失值与方案中的最小损失值之差。最小后悔值法的基本原理是：比较各行动方案的最大后悔值，然后再在这些最大后悔值中挑选出最小后悔值，最后把这个最小后悔值对应的方案作为最优决策方案。

这是一种以各方案的机会损失大小判别优劣的方法。在决策过程中，当某种自然状态出现时，决策者必然希望选择当时最为满意的方案，若决策者为选择这一方案，定会感到后悔。这样，实际选择方案与应选择的方案的损益值之差则为它的后悔值。最小后悔就是力求使机会损失降到最低限度。具体的做法是：先确定各方案的最大后悔值，然后选择这些最大后悔值中的最小者，其对应的方案则为满意方案。。。额，举个例子吧：若某企业准备对 A、 B 、C 、D四种投资计划做出决策。单位：万元可以看出，当销路好时，C方案可获利2500万元，为最满意方案。这样，如果选择方案A，那么只能得到2000万元，后悔值就为500万元；如果选择B和D方案，那么后悔值就分别为1500万元和1000万元。当销路一般时，A方案就为满意方案，然后依次类推。。再做一张表然后比较各方案的最大后悔值，选择其中最小的，该例中最小者为200万元，对应方案为C。因此应选择C方案。懂了么？（累死了- -用word做出表格这里还无法粘贴上去，还得转换成图片。。。纯苦力，你看着办吧。。）

小中取大原则、大中取大原则、最小最大后悔值原则均属于非确定型决策。

1、小中取大原则又称悲观原则。悲观决策者倾向于认为未来会出现最差的状态，因此，为了避免风险，决策者会关注各个方案在最差状态下所带来的收益，选择其中收益最大的方案作为最优方案，这实际是一种风险最小的选择。

2、大中取大原则又称乐观原则。持这种原则的决策者是一个乐观者，倾向于认为未来总会出现最好的状态，因此他会关注各方案在未来最有利的状态下的收益值，选择其中收益最大的方案作为最优方案。

3、最小最大后悔值原则。考虑决策者在选定某一方案后，有可能发生在未来实施中遇到与决策时的判断不同的状态，这就意味着当初如果选择其他的方案可能会为企业带来更大的收益，即在决策中存在机会损失，当你选择了一种方案时实际上放弃了其他方案可能增加的收益。

对每个未来状态来说，存在一个收益最大的最优方案，而其他方案与这个方案收益的差值，就构成了“后悔值”该原则就是选择最大后悔值最小的方案。

小中取大法又叫最大最小值收益决策法。这种方法是指在营销决策中，由于不确定因素较多,往往期望利润最大的方案同时也可能是损失最大的方案,因此为了避免较大风险,放弃对最大利润追求,选择在最差自然状态下的最大收益值(或者最小、损失值)的方案为最佳方案。

在股票市场上，小中取大法又称为最小风险法，是一种把风险降低到最小程度来获取收益的股票投资方法。

最小风险法是从诸方案中找出不同自然状态下的最小收益值，再从这些最小收益值中选择一个收益值最大的方案作为最优方案，然后予以采纳和实施。故称小中取大法。列举的三种购买方法为例：

在上述三种方案中，各种方案的最小收益值分别为-3万元、2万元和3万元，由此可见，最小收益值中的最大值为3万元，也即在最小收益值为3万元时，所对应的购买方案风险最小，故宜选取小批购买的方案。

上述情况表明此种决策方法是以投资者承担较小风险为前提，以公司处于最不利的自然状态为依据进行决策的。因此，不管公司经营状况如何，投资者均可获得最小收益3万元，如果情况比预料的最不利状况要好，投资者将可获得十分可观的收益。

最小风险法是一种较为稳妥的股票投资决策方法，较适合保守型的股票投资者采用。

中级经济师后悔值原则

单选题：每题1分；多选题：每题2分。每题备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分。少选，所选的每个选项得分；案例分析题：每题2分，由单选和多选组成。错选，本题不得分。少选，所选的每个选项得分。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得初中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。中级经济师评分规则(一)单选题1. 评分标准：每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。(二)多选题1. 评分标准：每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分。(三)案例分析题1. 评分标准(专业知识与实务)：每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得分。其本质是不定项选择题。《经济基础知识》科目设置单选和多选两种题型：单项选择题70道，每题1分，多选题35道，每题2分，总分140分；《专业知识与实务》科目设置单选、多选和案例分析三种题型：单选题60道，每题1分、多选题20道，每题2分、案例分析题20道，每题2分，总分140分。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年中级经济师《农业经济专业知识和实务》考试大纲格式：PDF大小： 2019年中级经济师《人力资源管理》真题及答案格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

1.营销联盟的具体形式不包括( )。

A.联合生产

B.特许经营

C.连锁加盟

D.品牌营销

2.运用德尔菲法时，专家人数一般为( )人较好。

3.后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而( )的利益。

A.多得

B.少得

C.为零

D.实现最大化

4.( )作为公司发起人应当是在法律上不受限制者。

A.自然人

B.法人

C.企业

D.政府

5.股东最重要的义务是( )。

A.忠诚义务

B.遵守公司章程

C.缴纳出资义务

D.以出资额为限对公司承担责任

「参考答案及解析」

1.【答案】A。解析：A是产品联盟的形式。

2.【答案】A。解析：运用德尔菲法时，要决定恰当的专家人数，一般10~30人较好。

3.【答案】B。解析：后悔值是指在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的最佳方案而少得的利益。

4.【答案】B。解析：自然人作为发起人应当具备完全民事行为能力;法人作为发起人应当是法律上不受限制者;发起人的国籍和住所受到一定限制。

5.【答案】C。解析：股东出资义务是股东最重要的义务。这一义务既是法定义务，也是约定义务。股东出资作为法定义务，构成了公司设立制度、公司资本制度的重要内容。

【 #经济师考试#导语】为大家整理2018年经济师考试《中级工商管理》真题及答案(案例题)供大家参考，更多经济师考试真题及答案我们会持续为大家公布！　　案例分析题　　(一)　　某上市公司2017年年度财务报告显示，公司的资产合计30亿元，公司的负债合计12亿元。公司正考虑建设一条新的生产线，总投资6亿，公司计划利用留存收益融资1亿元，其余5亿元通过发行债券筹集。经测算，2017年无风险报酬率为45%，市场平均报酬率为，该公司普通股的风险系数为。该公司对外筹资全部使用发行债券的方式，使公司原有的资本结构发生变化，公司要求财务部门对未来公司资本结构进行优化方案设计。　　81、【题干】根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为(　)。　　【选项】　　　　　　　　　　【答案】A　　82、【题干】该公司选择发行债券的方式筹集资金5亿元，与发行普通股相比较，资本成本率更低，其原因可能是(　)。　　【选项】　　A.发行债券后不会带来公司利息支出增加　　B.发行债券后会带来公司股本增加　　C.债券资本成本中的利息在公司所得税前列支　　D.发行债券时公司不会发生发行费用　　【答案】C　　83、【题干】根据啄序理论，该公司利用留存收益融资的有利之处是(　)。　　【选项】　　A.留存收益融资不会传递任何有可能对股价不利的信息　　B.留存收益融资的资本成本为零　　C.留存收益融资的用资费用为零　　D.留存收益具有抵税作用　　【答案】A　　84、【题干】该公司进行资本结构优化决策，可采用的定量方法是(　)。　　【选项】　　A.插值法　　B.每股利润分析法　　C.资本成本比较法　　D.净现值法　　【答案】BC　　(二)　　某服装生产企业实施差异化战略，向消费者提供与众不同的产品，获得竞争优势。该企业为了降低原材料采购成本，进入纺织行业，自主生产和供应服装加工所需面料。该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场，允许国外企业使用该企业的专利、商标、设计款式，扩大企业的国际声誉。同时，该企业积极进行新产品开发，不断推出新款服装。拟推出的新款服装共有甲产品、乙产品、丙产品、丁产品四种开发方案可供选择;每种产品方案均存在着市场需求高、市场需求一般、市场需求低三种可能的市场状态，但各种状态发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该服装生产企业对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下损益值如下表所示(单位：百万元)。　　85.【题干】该企业实施差异化战略，可以选择的途径是(　)。　　【选项】　　A.设计并更换为更具个性化的服装品牌名称　　B.扩大生产规模，形成规模效应　　C.创新服装款式　　D.提供独特的服装售后服务　　【答案】ACD　　86.【题干】该企业自主生产和供应面料的战略是(　)。　　【选项】　　A.前向一体化战略　　B.后向一体化战略　　C.市场开发战略　　D.联盟战略　　【答案】B　　87.【题干】该企业进入国际市场的模式属于(　)。　　【选项】　　A.契约进入模式　　B.股权进入模式　　C.投资进入模式　　D.贸易进入模式　　【答案】A　　88.【题干】若采用后悔值原则进行新款服装的决策，该企业应选择的方案为开发(　)。　　【选项】　　A.丁产品　　B.乙产品　　C.甲产品　　D.丙产品　　【答案】A　　(三)　　某机电生产企业生产单一机电产品，其生产计划部门运用提前期法来确定机电产品在各车间的生产任务。甲车间是生产该种机电产品的最后车间，2018年11月份应生产到3000号，产品的平均日产量为100台。该种机电产品在乙车间的出产提前期为20天，生产周期为10天。假定各车间的生产保险期为0天。　　89.【题干】该企业运用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于(　)类型企业。　　【选项】　　A.单件生产　　B.大量生产　　C.成批生产　　D.小批量生产　　【答案】C　　90.【题干】乙车间2018年11月份出产产品的累计号是(　)。　　【选项】　　号　　号　　号　　号　　【答案】B　　91.乙车间2018年11月份投入生产的累计号是(　)。　　【选项】　　号　　号　　号　　号　　【答案】D　　92.该企业运用提前法编制生产作业计划，优点是(　)。　　【选项】　　A.可以用来检查零部件生产的成套性　　B.生产任务可以自动修改　　C.提高生产质量　　D.各个车间可以平衡地编制作业计划　　【答案】ABD　　(四)　　某企业生产新型护眼灯的固定成本为3000万元，单位可变成本为120元。该企业将新型护眼灯的目标价格定位150元个，与市场中领导品牌的价格相当。新型护眼灯上市后与的竞争对手展开直接竞争，市场反响热烈，市场份额逐步提高。为了进一步提高销量，该企业一方面调整营销渠道，从众多批发商中挑选出5家销售新型护眼灯，再由批发商销售给零售商，最后由零售商销售给消费者。另一方面，该企业开展促销活动，在电视、报纸、网络等渠道大量投放广告，向消费者大力宣传其产品，吸引消费者购买。　　93.【题干】根据盈亏平衡定价法，该企业生产的新型护眼灯的盈亏平衡产量为(　)万个。　　【选项】　　　　　　　　　　【答案】C　　94.【题干】该企业对新型护眼灯采取的市场定位策略是(　)。　　【选项】　　A.重新定位策略　　B.产品线定位策略　　C.迎头定位策略　　D.避强定位策略　　【答案】C　　95.【题干】关于该企业对新型护眼灯采用的渠道策略的说法，正确的是(　)。　　【选项】　　A.渠道选择策略为选择分销　　B.渠道选择策略为密集分销　　C.分销渠道为二层渠道　　D.分销渠道为一层渠道　　【答案】AC　　96.【题干】该企业为新型护眼灯采用的广告促销组合策略是(　)。　　【选项】　　A.推动策略　　B.销售促进策略　　C.拉引策略　　D.人员推动策略　　【答案】C　　(五)　　某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。　　97.【题干】该企业对人力资源需求状况进行预测时，可采用的方法是(　)。　　【选项】　　A.杜邦分析法　　B.一元回归分析法　　C.管理人员判断法　　D.关键事件法　　【答案】BC　　98.【题干】根据马尔可夫模型法计算，该企业2019年业务员的内部供给量为(　)人。　　【选项】　　　　　　　　　　【答案】B　　99.【题干】该企业制定的人员接续及升迁计划属于(　)。　　【选项】　　A.长期规划　　B.具体计划　　C.总体规划　　D.中期规划　　【答案】B　　100.【题干】影响该企业人力资源外部供给量的因素是(　)。　　【选项】　　A.所在地区人口总量和人力资源供给率　　B.所在行业劳动力市场供求状况　　C.所属行业的价值链长度　　D.所在地区人力资源总体构成　　【答案】ABD

中级经济师后悔值原则计算

管理学折中法和最小最大后悔值法习题某企业计划生产一种新产品，产品投放市场后，估计有几种状态：需求量较高(S1)、需求量一般(S2)、需求量较低(S3)、需求量特别低(S4)，各种状态出现的概率是没有办法预测的。为了生产这种产品，企业设计了三种方案，改进原有设备(A1)、购进新设备(A2)、购进一部分关键设备(A3)。各种状态下的收益如下，请用折中法和最小最大后悔值法莱进行决策。(乐观系数a为，悲观系数b为)各种方案损益表S1S2S3S4 A1 300 220-100-240 A2 400 280-150-350 A3 200 180 50-100最大最小后悔值法：在某种状态下因选择某方案而未选取该状态下的某任方案而少是收益值。最大最小后悔值法是管理学中决策的不确定型决策的一种方法。它的步骤是：1.计算每个方案在各种情况下的后悔值；(后悔值=各个方案在该情况下的收益-该情况下该方案的收益)2.找出各方案的最大后悔值；3.选择最大后悔值中的最小方案。

1.首先在销路好的情况下，最大的收益是B方案，220，则选择B作为销路好的最优方案，这个时候，如果选择A，则后悔值为20（220-200），选择C后悔值为70（220-7150）；同理，可以得出销路一般情况下的后悔值，分别是A0（150-150），B70（150-80），,90（150-60）；销路差的情况下为A100【40-（-60）】，B150【40-（-110】，C0（40-40），由此得到一个后悔值矩阵，如下表所示：

2.在下表中，主要关注最后一列的最大后悔值，为了最小化最大的后悔值，那么我们就应该选择C方案，因为90是三个方案中后悔值最小的~

乐观准则也称为最大化最高原则，或称为大中取大决策原则。具体做法：先找出每种方案在各自状态下的最大损益值，然后通过比较选择损益值最大的方案，即为决策最优化方案。三个方案的最大收益值分别为300,550,800，在这三个值中再取大：800，即选方案三。悲观准则又称最大化最低原则，或小中取大准则。具体做法：先找出每个方案在各自状态下的最小损益值，然后通过比较选择最小损益值所对应额方案，即为决策最优化方案。三个方案的最小收益值分别为：-150，-350，-600，在这三个值中再取大：-150，即选方案一。后悔准则也称最小化最高原则。通过计算后悔值来进行决策。此题应是寻求收益最大时的方案，因此后悔值的计算为：用该状态下各策略损益值中的最大值减去某一策略的损益值所得之差，即：b=max(a)-a.此题三种方案后悔值分别为低价高价现价禁运方案10100 0500方案22000 150250方案3450 200400 0再按大中取大原则选择。四种状态下三个方案的最大后悔值分别为：450,200,400,500，在这四个之中取最大值500，即选择方案一。乐观准则一般用于决策者是冒险型；悲观准则一般用于决策者为稳扎稳打、小心谨慎的；后悔准则没有具体的限制。因此此题的最终最优方案是方案一（悲观准则和后悔准则判断出来的）还是方案三（乐观准则判断出来的），这就由决策者的喜好决定。

具体步骤：

1、计算每个方案在各种情况下的后悔值；（后悔值=各个方案在该情况下的最优收益-该情况下该方案的收益）；

2、找出各方案的最大后悔值；

3、选择最大后悔值中的最小方方案作为最优方案。

例：某公司需要对某新产品生产批量作出决策，各种批量在不同的自然状态下的收益情况如表1所示，试用最大最小后悔值决策法进行决策。

扩展资料：

其中在最大最大决策标准下，采用乐观法进行决策。在最大最小决策方法下，采用悲观法进行决策。在现实主义决策标准下，采用乐观系数法。在等可能准则下，采用平均法进行决策。在最小最小遗憾值决策标准（后悔值法）下，采用最大最小后悔值法（最小遗憾值法）。

最大最小后悔值法是不确定型决策的一种方法。后悔值是指当某种自然状态出现时，决策者由于从若干方案中选择时没有采取能获得最大收益的方案，而采取了其他方案，以致在收益上产生的某种损失。

采用最大最小后悔值法的决策者是从后悔的角度去考虑问题的。即把在各自然状态下的最大收益值作为理想目标，把各方案的收益值与这个最大收益值的差称为未达到理想目标的后悔值，然后从各方案最大后悔值中取最小者，从而确定行动方案。

参考资料来源：百度百科-最大最小后悔值法

后悔值中级经济师

中级经济师含金量比较高，是值得考的，考取中级经济师证书可以评定职称、领取技能补贴、在大城市积分落户等好处。

涨工资：不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为中级经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

技能补贴：全国多个地区出台了职工节能补贴政策，中级经济师一般可以领取1500元的补贴，本地领取详情可查看官方通告。

晋升：很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

落户积分：很多在大城市工作的考生有落户的需要，在多个地区有中级职称，是可以为自己落户积分的。

国家职称资格之一，证书含金量高，2021年我国人社部最新公布了国家职业资格目录，与2017年发布的国家职业资格目录相比，职业资格减少了68项，在职业资格削减的情况下，“中级经济师”名列其中，可见中级经济师的权威性及含金量正在日益升高。

具有较强的包容性，报考中级经济师无需考生拥有初级经济师证书，符合报考条件可以直接报名中级经济师，并且中级经济师具有十个专业供考生们选择，对于考生们的职业限制大大降低，基本上只要和经济类相关的职业都可以考虑报考中级经济师。

中级经济师的就业方向十分广阔，工作岗位较多选择，也容易跨行业发展。因此，中级经济师证书持有者，比如工商管理、财政等相关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。

中级经济师共有十个专业，报考人员可以依据自己的岗位来挑选经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源，就业面非常广，就业前景也一片光明。

福利待遇比较高，助力加薪升职、部分地区有机会获得技能补贴、个税扣除、积分落户、免考政策考高级经济师。(具体福利待遇以当地政策为准)

说中级经济师没用的原因如下：

1、耗费时间。

从事相关工作或者备考类似证书的也许可以裸考通过，但普通零基础小白，对这个完全陌生，至少两三个月的学习时间，不是因为难，而是因为陌生的零碎知识点太多，需要时间记忆。

2、眼前经济利益提升不高。

因为中级经济师只是中级职称，也就能每个月提高几百块，而我们的目标是高级职称，但是在高级职称之前，必须取得中级职称，所以眼光放长远。

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。

初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

经济专业技术资格自1993年起实行考试制度。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）文件的精神，自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。