经济师和社工考试区别
区别在于： 经济师（初，中）是可以评职称，涨工资。 而人力资源管理师，只是一种职业资格考试，不是一种职称。 职称：单位聘用之后，还会兑现工资。职业资格：是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。 申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。 根据报考条件可以知道，应届毕业生是可以报考经济专业技术初级资格，获取证书之后对于找工作和涨工资是很有帮助的。 人力资源管理师的考试应届毕业生也可以参加，可以证明自身具备人力资源管理的相关知识。但并不是职称。
人力资源管理师和中级经济师区别如下：
1、证书颁发机构不同：
人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职业资格鉴定；中级经济师是中国人事部组织的考试，属于中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方式，即取得中级经济师合格证书将被视为具备经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。
2、考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。中级经济师考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。
3、等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，必须严格按照逐级报考机制，不能跨级报考。中级经济师属于经济师中一种，经济师分为初、中、高三个等级，只要考生满足其中一个等级考试，即可跨级报考。
除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
中级经济师专业特点：
工商管理：专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀；适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。
人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业；适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群；适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。
人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
此前，“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”，但自从但从2020年7月起，企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此，人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书，受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别，主要可以体现在以下这些方面：免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试，自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见，人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源管理师是从业证。2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。注意：目前人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，但其效用与原来保持不变。以上就是与【人力资源管理师和经济师有什么不同？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
人力资源管理师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源管理师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。如果想了解有关人力资源管理师和经济师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
人力资源管理师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
社工证和经济师证因从事领域不同，考试没有什么可比性，一定要比的话那么经济师考试包含的专业非常多，几乎囊括了各个重要行业，通用性包容性极强，难度更大一些。
从历年的 社工证 考试通过率来看，初级社工证考试通过率大约在30%左右，中级社工证考试通过率大约在10%-15%左右。这个考试通过率在所有的职称考试里面来说肯定是不算高的，但是也不算太低。相对来说中级社工考试较为灵活多变，出题思路也比较活泛，而且要记忆的东西也比初级多很多，所以比初级社工难一些，当然高级社工证更难。
经济师 考试中《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例，且考试科目只有两科，考试成绩实行两年滚动制度，只要在两年内考过2门科目即可获得合格证书。经济师考试难度变大或变小，都是随着专业考试大纲的变化所决定的，首次报考经济师的同学由于没有基础，需要做足充分的准备，尽快熟悉教材及其重要知识点。
1、公务员职位
主要是指在民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门从事社会政策制定和实施的岗位。
2、社会保障或社会福利机构相关岗位
包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、养老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复员军人精神病院、光荣医院、军事休息中心等机构;
3、与社会保障或社会福利有关的群众组织和非政府组织的相关职位
包括为儿童、青少年、妇女、老年人、残疾人和其他特殊困难群体提供专业社会服务的职位。
4、在社区居委会工作
一些接受大学社会工作专业教育的社会工作者也可以通过选拔与就业相结合进入社区居委会，成为从事动员社区资源、服务人民、解决社区问题、促进社区发展的专职社区工作者。
当下，国家正加大对社会工作者的鼓励政策，不管从补贴方面还是就业前景来看，社工工作都是当前比较有发展前途的职业，疫情常态化形势之下，社会对社工的需求度越来越高，大家要把握住机会。
1、投资。公司决定投资某个项目时候，单位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和项目进行有关预测，并给出参考建议。
2、分析。公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。
3、拍卖等经济计划。很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。
4、年度计划的制定与指导。对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。
除此之外中级经济师可从事的岗位还有很多。由于中级经济师专业涉及很广泛，涵盖工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等多个行业类别。因此，中级经济师的工作岗位涉及财务、会计、人力资源、企业管理、证券公司、建筑、房地产等多个行业。
经济师和社工中级考试区别
一、概念不同
经济师：是我国职称之一。
中级职称：指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。
二、专业范围不同
经济师只包括经济这一专业的职业称呼等级，而中级职称包括经济类、医学类、机械机电类等。
三、虚实不同
经济师可以指代一个人，可以为实体，而中级职称不能指代人，为虚体。
参考资料
百度百科--经济师
百度百科--中级职称
中级经济师是中级职称中的一种中级职称包括 中级的：会计师、经济师、审计师、统计师、工程师、档案员、医生、护士、教师等大部分行业的职称中的中级那一档上面所有专业的职称都分高 中 低 三档，部分专业还有教授级这一档（比高级还高）
"中级经济师"是我国职称之一，属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。中级职称包括 中级的：会计师、经济师、审计师、统计师、工程师、档案员、医生、护士、教师等大部分行业的职称中的 中级 那一档；上面所有专业的职称都分高 中 低 三档，部分专业还有教授级这一档（比高级还高）。
中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。
企业高层考经济师中级。中级经济师是中级职称里最简单的考试，而中级社会工作者是难度比较大的考试。社会非常缺乏中级社会工作者，但社会工作者是社区和街道专业性的人才，为要做好社区的服务工作人而设的。
“经济师”是我国职称之一，经济师考试称作经济专业技术资格考试。那么职称如何评定呢？根据国家的相关政策，初级、中级的经济师职称评定为以考代评的形式，高级为考评结合。想要获得初级、中级职称，那么通过考试是第一步。 通过经济专业中级资格考试者即获得了经济中级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。拥有了中级专业技术资格，便代表你有资格去单位评中级职称了。也就是说，参加中级经济师考试，取得经济中级资格证书是获得中级经济师职称的前提条件。当拥有经济专业技术资格后，能否获得中级经济师职称，还需要单位来进行聘任或评定的，看单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的管理规定。综上所述，中级经济师职称考试成绩合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书）才算具有经济师职务职称，才可以享受应有的工资福利待遇，聘任不聘任只有用工单位说了算，也得看单位一年有多少名额。另外，经济专业技术资格考试（中级）通过后得到的《专业技术资格证书》和经济师职称不同，有了经济师资格证书才可以被聘为中级经济师职称，资格证书是前提。
社工证和经济师证因从事领域不同，考试没有什么可比性，一定要比的话那么经济师考试包含的专业非常多，几乎囊括了各个重要行业，通用性包容性极强，难度更大一些。
从历年的 社工证 考试通过率来看，初级社工证考试通过率大约在30%左右，中级社工证考试通过率大约在10%-15%左右。这个考试通过率在所有的职称考试里面来说肯定是不算高的，但是也不算太低。相对来说中级社工考试较为灵活多变，出题思路也比较活泛，而且要记忆的东西也比初级多很多，所以比初级社工难一些，当然高级社工证更难。
经济师 考试中《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。《专业知识和实务》科目试题题型为单选、多选及案例，且考试科目只有两科，考试成绩实行两年滚动制度，只要在两年内考过2门科目即可获得合格证书。经济师考试难度变大或变小，都是随着专业考试大纲的变化所决定的，首次报考经济师的同学由于没有基础，需要做足充分的准备，尽快熟悉教材及其重要知识点。
（1）公务员岗位系统，主要是指民政、劳动和社会保障、教育、卫生、司法、公安等职能部门中从事社会政策制定、执行等有关工作的岗位。
（2）社会保障或社会福利类事业单位相关岗位，包括老年人社会福利院、残疾人社会福利院、儿童社会福利院、精神病人福利院、敬老院、救助管理站、流浪未成年人救助保护中心、收养服务机构、社区服务中心、荣誉军人康复医院、复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院、军休所等机构开展社会服务的岗位。
（3）与社会保障或社会福利相关的群团组织和相关民间组织的相关岗位，包括为儿童、青少年、妇女、老人、残疾人等特殊困难群体提供专业社会服务的岗位。
（4）社区居委会的工作岗位，从事动员社区资源、服务人民群众、解决社区问题、推动社区发展的工作。
（5）民间社会服务机构，社会工作者也可以经政府批准，建立独立的民间社会服务机构，从事社会工作服务。
1、投资
像各类企业的投资岗位职位，持有中级经济师的人士都非常适合去担任，但凡每个金融类企业，业务上都会涉及到投资这领域，一旦需要投资哪个项目，作为经济师的你，就需要提前到市场上进行相关的调查，并且对所调查的结果做出相关评估预测，以及给出相应可行性的方案。
2、分析
除了投资岗位工作外，持有中级经济师证书人士也可以担任分析类的工作岗位，比如在企业某个项目进行中，经济师就需要对过程及结果进行分析，然后将所分析的报告统一汇报给企业领导。
3、企业项目拍卖策划
除了上述的工作事务外，比如像企业业务中说涉及到的拍卖项目，比如收购公司、土地的拍卖等，在参与这些项目的过程中，作为经济师的你就需要进行相应的决策及给出可行性的建议方案。
经济师和社工考试资料区别
人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
社会工作者。1、中级经济师属于经济师类别，需要参加经济专业技术资格考试。而社工证属于国家劳动和社会保障部推出的职业，每年有俩次考试资格。2、中级经济师考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格。而社工证考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。相比之下，社工证含金量高。
区别一：职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
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区别二：报考机制不同
经济师：
经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
人力资源管理师：
人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。
区别三：发证机关不同
经济师证书由人事部颁发。
人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。2020年退出职业资格目录，后续情况要等待最新政策出来。
各个等级的考试科目不一样。其中初级、中级经济师的考试科目一样，考《经济基础知识》与《专业知识与实务》两个科目，只在难度上有差别；高级经济师则只考《高级经济实务》一个科目。
三个级别的经济师考试都在全国范围内实行统一考试，一年都只有一次机会。小面小编为大家介绍一下各个级别考试的具体情况。
一、初、中级经济师具体情况
初级、中级经济专业技术资格考试的两个科目考试题型都是客观题。《经济基础知识》是公共科目，《专业知识和实务》是专业科目，该科目一共有以下10个专业可供考生任意选择其一：人力资源管理、工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。
二、高级经济师具体情况
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。高级经济师考试题型为主、客观题相结合，其中案例分析题占70%，而论述题仅占30%，也分了10个不同的专业。由于试题大多是主观题，所以对考生牢固掌握知识点原理的要求更高，还考察考生理论联系实际的能力，要求考生具有较强的逻辑组织及语言表达能力,并能够在规定时间内答完试题，与初、中级经济师的难度相差很大。
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经济师负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而人力资源师负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，同时负责组织实施。经济师主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而人力资源师主要考核出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
经济师和社工初级考试区别
中级经济师和初级经济师考试科目没什么不同，都是考《经济基础知识》和《专业知识和实务》并且第二科有十个专业可以选择，但是两者还是有一定的区别的。
一、中级经济师和初级经济师考试内容区别
中级经济师和初级经济师考试内容区别在于难度不同。初级经济师与中级经济师虽然同属于经济专业技术资格考试，但是二者的考试难度、报考条件、含金量均不同。中级经济师考试难度相较初级经济师考试而言更大些。报名条件方面，二者间的差别在于初级经济师报考只需满足高中以上学历，无需工作年限。而中级经济师除博士及以上学历之外，其他考生均需要满足学历及工作年限要求。含金量方面，中级经济师更胜一筹。
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二、可以直接跨考中级经济师吗？
本来初级和中级经济师考试就不存在必须逐级考试，只要满足大专以上学历，不用考过初级经济师也可以报考中级经济师，但是如果考生学历是高中的话，想要报考中级经济师就必须先通过初级经济师考试，具体可以参考中级经济师报考条件，如下：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事经济相关专业工作满10年；
2.大学专科学历，从事经济相关专业工作满6年；
3.大学本科学历或学士学位，从事经济相关专业工作满4年；
4.第二学士学位或研究生班毕业，从事经济相关专业工作满2年；
5.硕士学位，从事经济相关专业工作满1年；
6.博士学位，没有工作经验要求。
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初级经济师和中级经济师考试难易程度和准予报考门槛不一样 可以不考初级等年限到了直接考中级。经济职称由低到高分为:初级,中级和高级。初级中级两者最大的区别，就是考试难度的级别差，中级报考条件需要年限其它项目基本一致：初级、中级经济师考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。
社会工作师一共有3个等级，分别是初级或助理社会工作师、中级社会工作师和高级社会工作师。具体区别如下。
通过初级、中级、高级社会工作师考试后获得证书的方式有所不同，有以下几点需要注意的：
1、初级或助理社会工作师
通过初级或助理社会工作师考试之后，人事部和民政部会统一颁发助理社会工作师合格证书，该证书在全国范围内有效。
如果在发证之后发现持证人是以不正当的手段获得该证书，发证部门有权收回证书，并且要求执证人在两年之内不可以参加社会工作师考试。
2、中级社会工作师
通过中级社会工作师考试之后，人事部和民政部会统一颁发中级社会工作师合格证书，该证书在全国范围内有效。
如果在发证之后发现持证人是以不正当的手段获得该证书，发证部门有权收回证书，并且要求执证人在两年之内不可以参加社会工作师考试。
3、高级社会工作师
通过高级社会工作师考试之后，还需要通过评审才能获得高级社会工作师证书。通过考试之后只能获得相对应的考试合格证书，该证书自颁发之日起，三年之内有效。
和符合高级社会工作师评审条件的持证人需要参加评审，评审通过之后才能颁发高级社会工作师证书，该证书同样在全国范围内有效。
社会工作者考试分为初级、中级和高级。符合条件的考生可直接报考初级或中级，不要求逐级报考。
初级社会工作师。
助理社会工作师的考试属于社会工作师的最低等级，所以考试的难度相对来说要低一些，试题的类型也多是选择题，多选题，多考的是专业素养、专业技能、专业技能、专业技能等。
中级社会工作师。
社会工作中级考试的试题类型包括：单项选择题、多项选择题和客观题。试题数量庞大，考生在考前要做好准备。在考试前，要注重劳逸结合，制订出适合自己的学习方案。
高级社会工作师。
社会工作师的考核方式是考试和评价，考核合格后，还要进行评审工作。高级社会工作师的考核，虽然设置了社会工作的高级实践，但题目却很难，尤其是案例分析和论述题。
初级经济师和中级经济师考试区别：1、考试时间不同，初级考试时间为11月5日，中级考试时间为11月4日；2、考试时长不同，初级考试时间为2小时，中级考试时间为小时；3、考试方式不同，初级考试方式为机考，中级考试方式为纸笔考试；2、考试难度不同，初级考试比较简单，中级考试难度较大。