企业管理经济师学什么课程

企业管理课程表员工基础素质培训课程1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》中高层干部领导力提升课程1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》 2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》 3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》 4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》 5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》人力资源经理职业培训课程1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》 2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》 12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

经济师指的是从事经济工作的人员，经过考试以及评级之后获得的一种职称。经济师考试分为初级、中级、高级三个级别，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。初中级经济师属于“以考代评”，不需要评审，经考核合格，具有相应的专业技术职称，具备录用资格。但如果想有中级职称相应的福利待遇，需要先被单位录用。只有被单位聘用，并颁发经济师聘任证书，才能在单位拥有经济师中级职务，享受相应的工资待遇。高级经济师属于“考评结合”。经济师考试科目是什么？1、初级、中级经济师考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。初级、中级经济师考试《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。2、高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。该科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。初级、中级经济师考试报名条件1、从事经济专业工作，且具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历的人员，即可报考初级经济师。2、具备下列条件之一的人员，即可报考中级经济师：（1）高中、中专、职高或技校毕业，取得初级经济师资格，且从事相关专业工作满10年；（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（6）具备博士学位。经济师证书含金量高不高根据近年来经济师行业的需求以及报考情况来看，经济师证书含金量正逐步提升。很多与经济行业相关的企业、岗位职位，在招聘条件中纷纷提高了相应要求，可以说取得经济师证书已经成为进入经济行业工作的基本条件。此外，考取经济师证书还可用于处理作业居住证、积分落户、个税抵扣等方面，可以说作用性非常大。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

企业管理学习课程的内容有哪些？企业培训课程的内容可以大致能分成，即企业文化类培训、专业技能类培训以及通用技能类培训。中国最权威的企业培训搜中国教授联盟郑州郑密路20号企业培训部、高级经济师考试科目用书郑州郑密路20号编辑部、全国高级职称科目用书郑州郑密路20号编辑部。首席培训师是美国高管教练，经济学博士，美国访问学者，ICF国际认证高管教练（Collegeof Executive Coaching, USA），具有多年国内外DBAMBA教学、企业管理咨询及高管教练经验。　　1、企业文化类培训。适用于给公司刚来的员工进行培训，它主要是让员工了解企业历史文化、企业基本架构和企业发展理念等，目的是帮助员工可以更好地了解企业、融进企业团队并且树立正确的职业价值观。　　2、专业技能类培训。对于新老员工均适用，它可以帮新员工尽快了解自己的业务工作，也能帮老员工进一步加强自身的业务能力。但员工的岗位不一样，学习的内容也并不相同，以销售人员为例子，他们主要是销售技能培训，提高销售能力。提高沟通的技巧与专业度。　　3、通用技能类培训。较为复杂，涉及到的方面很广，从商务礼仪到PPT的制作技巧都有涉及到，主要是为了提高员工的综合素质。

在企业的运营过程中，管理者往往因为企业执行力太弱、效率太低而无法实现组织战略，错过了企业发展的好机会。管理者做好管理工作需要具备一定的管理知识和技能。我们很多企业通过“高效、优秀的管理”，即提升优秀的员工，创造管理者的选拔制度，忽视管理工作所需的能力培养和技能训练，管理者都是以对自己管理的认识和感悟来行使管理责任的。因此，企业往往失去了好的职员，多了一名普通的管理者。

一、业务经理培训内容

1、企业管理者培训——调整

总的来说，处理各种关系和过程，处理各种不确定性问题，平衡、协调能力是当今组织复杂性的一部分。企业管理层需要注意的是放弃“满足所有人的需要”的主张。很多管理者可能觉得自己做了很多事，但人们仍然在质疑自己的能力、影响力和成绩，但此时要明确，不要在意别人的看法，要有协调能力，要专注于工作目标。

2、企业管理者培训——人性

人性是处理压力、不确定性和挫折的能力——学习在压力状态下保持平衡的能力。管理层在工作压力下，最需要的是韧性，提高压缩能力才有余地。马洛伊说。“在领导力发展计划中，我们花了很多时间帮助学生创建适合自己的压缩恢复模型。不仅是为了自己，也是为了组织的其他成员。”

3、业务经理培训——沟通

作为领导核心技术之一，需要清晰的思维和表达能力，向不同的人传达有效的信息。有效的沟通需要听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。在业务层面，企业管理层必须面对众多关系，并具备适当的沟通技能。在企业组织层面，甚至在全球化的范围内也是如此。因此，企业管理者培训需要组织、客户、合作伙伴、利益相关者和各种有影响力的客户具备处理高速信息流的能力。

4、企业管理者培训——影响很大

以合作、承诺的姿态完成工作。在如今趋于平坦或矩阵化的组织结构中，职位或专业知识本身可能不会影响企业管理层。企业管理者很可能遇到阻力或经历合作。但是你和你的企业——需要更多的承诺。因此，企业管理者培训是让不同的人协同工作，需要对不同的人产生有效影响的风格。

5、企业管理者培训——先学

寻找机会，善于学习，以敏捷的方式学习。精通某件事需要知识、技术和技能，这是优秀的学习者——和优秀的人吗？卓越的人更懂得平衡、适应和内向，在复杂波动的环境中敏捷地适应，谋求善举，不断从经验中学习。

企业管理者培训——自知之明

当企业管理层了解自己的风格、动力、能力、短板时，了解自己的个人兴趣和特点，就像为了做出每天的决定，握着更明确的指导。还计划出一个更具远见的蓝图，包括部门和组织。

二、企业管理者培训的利益

1、克服角色混乱的魔咒，熟悉基层管理人员的权力和重要位置，通过人性管理代替强硬的控制。

2、在工作准备、后续行动、接受目标的过程中学习沟通技巧，处理典型的沟通障碍。

3、通过现场工作技巧的学习，有效运用基层的自检管理实践。

4、目标量化管理和团队执行能力翻倍；

5、提高工作效率，促进团队合作，提高工作士气，有效刺激积极正面的工作心态。

三、企业管理者培训目标

1、帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律，理解人力资源管理的战略思维和分析方法，树立战略人力资源管理理念。

2、帮助学生掌握战略性人力资源管理的特点和战略，了解优秀企业的人力资源管理模式和方法，打破传统的模块化管理思维，实现人力资源管理概念和方法的创新。

3、帮助学生掌握战略人力资源管理的基本方法和技术，提高战略人力资源管理的实战能力。

4、帮助学生克服管理瓶颈，全面提高管理格局和素养，打造企业竞争优势。

企业管理者培训课程内容是什么?

大企管理针对企业高层经营、中层管理、基层执行，输出一系列咨询项目服务，真正做到了为成长型企业普及必修管理服务。

多年来，大企管理集团一直坚持不断提升产品品质和客户价值，构建了完善的产品体系：

管理教育：包含大企私董会、商业总裁班、企业赋能中心、超级经理人、企业定制内训、线上企业内部人才培养基地等；

管理咨询：包含战略、组织、人力资源、薪酬、绩效、股权再造、流程制度梳理、财税管控和精益生产、企业文化等；

管理托管：包含产业园区托管、企业经营对赌、职业经理人植入及股权投资等；

我们将进一步发挥多年积累的专业优势，致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目服务的引路者，为客户提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务，成为帮助中国民营企业做大做强的综合服务商。

企业管理课程表 x0dx0a x0dx0a员工基础素质培训课程x0dx0ax0dx0a1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》x0dx0a2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》x0dx0a3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》x0dx0a4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》x0dx0a5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》x0dx0a6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》x0dx0a7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》x0dx0a8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》x0dx0a9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》x0dx0ax0dx0a中高层干部领导力提升课程x0dx0ax0dx0a1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》 x0dx0a2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》 x0dx0a3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》 x0dx0a4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》 x0dx0a5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》 x0dx0a6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》x0dx0a7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》x0dx0a8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》x0dx0a9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》x0dx0a10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》x0dx0a11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》x0dx0a12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》x0dx0ax0dx0a人力资源经理职业培训课程x0dx0ax0dx0a1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》 x0dx0a2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》x0dx0a3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》x0dx0a4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》x0dx0a5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》x0dx0a6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》x0dx0a7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》x0dx0a8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》x0dx0a9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理x0dx0a10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》x0dx0a11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》 x0dx0a12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》x0dx0a13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》x0dx0a14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

中级经济师考两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

中级经济师共考2门课程，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。 《专业知识与实务》科目试题题型为单选、多选及案例。

中级经济师考试满分：中级经济师考试单科满分为140分，单科成绩大于等于84分即可通过。

中级经济师考试成绩实行2年滚动制度，考生须在2年内通过全部考试，单科成绩最多保留1年。

经济师各专业难度大致分为专业性较强的科目和专业性不太强的科目这两类。

1、专业性较强的科目

包括财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业。报考以上科目的考生，也都是从事相关工作的考生，或者是相关企业单位要求大家考的专业。这些科目专业性较强，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的，

2、专业性不太强的科目

包括人力、工商、旅游。这类科目即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能理解教材的内容，复习起来也不太难。

根据历年考生的反馈可知，大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税、农业、保险等。

另外，中级经济师考试题型都是客观题，为单选+多选的组合，这使得中级经济师考试的难度降低了不少。但是机考后，考试难度逐年增加，且参加考试人员必须在2个考试年度通过全部科目考试。所以建议大家提早备考，争取一次拿证。

经济师学先学什么课程

初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。不同专业的考试大纲是不同的，大家就要结合自己专业的特点进行学习了哦。

复习顺序：一般是按照教材大纲的目录进行学习。建议大家学习《经济基础知识》、《专业知识与实务》的时候穿插进行学习，因为如果一科看完搁置的时间比较久，就会容易忘记。虽然每年考试的大纲会有微调，但基本内容变化不大，难度不大。大家要把复习重点放在不熟悉的、比较晦涩难懂的地方，这些地方怎么把握

《经济基础知识》复习顺序：经济学基础→财政→货币与金融→金融→会计→法律对于基础一般比较好的，比如经济、会计专业出身的考生可以把复习时间稍微缩短，建议按照这样的复习顺序：先学习不熟悉的法律，再按照章节进行学习;但非经济专业出身的考生，基础相对较弱，建议先按照教材大纲的目录进行学习，学习顺序一般为经济学基础→财政→货币与金融→金融→会计→法律。大家可以使用来学宝典APP在线观看视频课程，在里面学习更多的考试技巧，还有专业辅导老师带领大家学习，有什么问题可以随时提出。有它备考，相信大家一定能够备考复习的更好。

章节的分类主要是由六大类组成：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律

中级经济师两科各有难度。专业科目一共有10个专业，有的专业是比较简单的，比如工商管理、人力资源，而有的专业难度较大。根据大多数考生的反映来看，都认为基础难一些。

我的建议是，最好两科一起学。

《经济基础知识》科目考试内容比较多，记忆比较杂，考生可以在这一科上多安排一些学习时间，及早备考。但是同时也不能落下学习专业课。

《专业知识与实务》科目的考试已经趋向结合实际情况考核大家一些分析问题的能力，如人力资源的考试，有和工作结合紧密的考题，也有需要分析材料解决问题的考题。

如果考生一科一科的学习，那么很容易遗忘学过的内容，所以一定要两科一起学。

有一些考生可能要问了，如果我专业这一科学完了，经济师基础这一科还差很多怎么办？学习的重点和精力是不是要放在基础上？我建议学完一科之后不要直接不看了，考生可以进行一边进行二轮学习一边做题。

经济师各专业难度大致分为两类：

一类是专业性较强的科目，包括财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业。报考以上科目的考生，也都是从事相关工作的考生，或者是相关企业单位要求大家考的专业。这些科目专业性较强，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的。

另一类是专业性不太强的科目，包括人力、工商、旅游。这类科目即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也不太难。

根据历年考生的反馈可知，大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税、农业、保险等。

建议中级经济师的基础和专业课两科一起学习。《经济基础知识》科目考试内容多，考生可以在这一科目上多安排一些学习时间，尽早备考。但与此同时，我们不应该落后专业课程。《专业知识与实务》科目考试已经趋向于结合实际情况来评估分析一些问题的能力，如人力资源考试，与工作紧密结合，也需要分析材料来解决问题的考试。如果考生一科一科的学习，那么很容易遗忘学过的内容，所以一定要两科一起学。如果有一科的进度比较快，那也应该加快另一科学习进度的同时继续学习巩固原来一科。中级经济师考试哪个专业好考？中级经济师考试的10个专业中，人力、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但需要强调的是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。中级经济师考点长期偿债能力指标：（1）资产负债率=负债总额÷资产总额资产负债率用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力。（2）产权比率=负债总额÷所有者权益总额产权比率表明债权人投入的资本受到所有者权益保障的程度。（3）已获利息倍数=（利润总额+利息费用）÷利息费用=息税前利润÷利息费用已获利息倍数反映企业用经营所得支付债务利息的能力。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

经济师学什么课程

经济师考试教材的内容主要包括：一、经济学基础理论：包括微观经济学和宏观经济学。二、中国特色社会主义理论体系：包括马克思主义基本原理、马克思主义政治经济学、中国特色社会主义理论和实践。三、国民经济学：包括国民经济学的基本概念、国民生产总值的分配与测算、国民收入的分配与测算、成本、价格和利润的决定、市场竞争与行业竞争、市场体系与市场机制。四、金融学：包括金融的基本概念、金融机构与金融市场、金融工具与金融服务、中央银行与银行监管。五、会计学：包括会计的基本概念、会计信息的内容及其性质、会计信息的用途及其作用。六、信用评价：包括信用评价的基本原理及方法。七、风险管理：包括风险的基本原理及方法。自考成考有疑问、不知道自考成考考点内容、不清楚当地自考成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

众所周知，初、中级经济师考试共有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科，然而很多同学都很纠结于先学《经济基础知识》还是《专业知识和实务》这个问题上，下面我们来看看吧。备考初中级经济师先学哪科好?建议大家可以先学《经济基础知识》这个科目，原因有两点：1、《经济基础知识》是公共科目正因为它是公共科目，所以无论大家在《专业知识和实务》这门科目中选择的是哪个专业，在《经济基础知识》这门科目上所需学习的知识都是完全相同的。而大家又应该都知道，初中级经济师考试的成绩目前实行的是以两年为一个周期的滚动管理办法，也就是说，考生只需要在连续的两个考试年度内通过两门科目的考试，就能够取得相应的资格证书了。因此，在备考时间比较紧张，大家无法确保自己能够同时通过两门科目的情况下，大家不妨就先备考《经济基础知识》，因为如果大家在第一年通过了这门科目，第二年想要换一个别的专业的《专业知识和实务》考也是完全可以的。这样一来，大家报考的自由度就会更高一些。2、《经济基础知识》是基础性科目通过对《经济基础知识》科目的学习，大家就可以掌握一定量的经济领域的基础知识，从而为后续学习专业科目奠定一定的基础。因为不管大家报考的是哪个专业的《专业知识和实务》，都会或多或少地涉及一些经济基础理论。如果此前已经通过学习《经济基础知识》有的一定的基础，学习《专业知识和实务》起来就会更加轻松一些。经济师备考策略1、制定计划上班族备考经济师最常见的问题，就是没有多余时间看书。因此，第一策略就要解决时间利用的问题。建议上班族利用好下班后的每一分每一秒。什么时间学习哪个知识点，预计时间要多少，你一定要做好计划。2、反复总结、思考中级经济师备考会碰到很多记忆类的考点，这往往也是各位考生的失分点。建议：我们复习过程中，教材方面一定要多读、多看，对于含义、理论类等知识先从理解开始，再用时背诵。背诵的时候，我们可以用记忆关键字眼的方法，将长句变为短句，以理解的方式全面掌握记忆类考点。建议早上起床后和睡前半小时，可以用来深刻记忆知识点。

中级经济师考两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

中级经济师共考2门课程，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。 《专业知识与实务》科目试题题型为单选、多选及案例。

中级经济师考试满分：中级经济师考试单科满分为140分，单科成绩大于等于84分即可通过。

中级经济师考试成绩实行2年滚动制度，考生须在2年内通过全部考试，单科成绩最多保留1年。

经济师各专业难度大致分为专业性较强的科目和专业性不太强的科目这两类。

1、专业性较强的科目

包括财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业。报考以上科目的考生，也都是从事相关工作的考生，或者是相关企业单位要求大家考的专业。这些科目专业性较强，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的，

2、专业性不太强的科目

包括人力、工商、旅游。这类科目即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能理解教材的内容，复习起来也不太难。

根据历年考生的反馈可知，大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税、农业、保险等。

另外，中级经济师考试题型都是客观题，为单选+多选的组合，这使得中级经济师考试的难度降低了不少。但是机考后，考试难度逐年增加，且参加考试人员必须在2个考试年度通过全部科目考试。所以建议大家提早备考，争取一次拿证。

经济师学先学什么课程最好

中级经济师两科各有难度。专业科目一共有10个专业，有的专业是比较简单的，比如工商管理、人力资源，而有的专业难度较大。根据大多数考生的反映来看，都认为基础难一些。

我的建议是，最好两科一起学。

《经济基础知识》科目考试内容比较多，记忆比较杂，考生可以在这一科上多安排一些学习时间，及早备考。但是同时也不能落下学习专业课。

《专业知识与实务》科目的考试已经趋向结合实际情况考核大家一些分析问题的能力，如人力资源的考试，有和工作结合紧密的考题，也有需要分析材料解决问题的考题。

如果考生一科一科的学习，那么很容易遗忘学过的内容，所以一定要两科一起学。

有一些考生可能要问了，如果我专业这一科学完了，经济师基础这一科还差很多怎么办？学习的重点和精力是不是要放在基础上？我建议学完一科之后不要直接不看了，考生可以进行一边进行二轮学习一边做题。

经济师各专业难度大致分为两类：

一类是专业性较强的科目，包括财政税收、金融、建筑与房地产、知识产权、运输、保险、农业。报考以上科目的考生，也都是从事相关工作的考生，或者是相关企业单位要求大家考的专业。这些科目专业性较强，需要考生有一些基础，否则学起来，理解起来相对难一些的。

另一类是专业性不太强的科目，包括人力、工商、旅游。这类科目即使考生完全没有基础、没有从事过相关工作，也能轻松理解教材的内容，复习起来也不太难。

根据历年考生的反馈可知，大部分考生认为工商管理和人力资源这两个科目是经济师最热门、也是最容易通过的。其次是金融、财税、农业、保险等。

《经济基础知识》复习顺序：经济学基础→财政→货币与金融→金融→会计→法律对于基础一般比较好的，比如经济、会计专业出身的考生可以把复习时间稍微缩短，建议按照这样的复习顺序：先学习不熟悉的法律，再按照章节进行学习;但非经济专业出身的考生，基础相对较弱，建议先按照教材大纲的目录进行学习，学习顺序一般为经济学基础→财政→货币与金融→金融→会计→法律。大家可以使用来学宝典APP在线观看视频课程，在里面学习更多的考试技巧，还有专业辅导老师带领大家学习，有什么问题可以随时提出。有它备考，相信大家一定能够备考复习的更好。

建议中级经济师的基础和专业课两科一起学习。《经济基础知识》科目考试内容多，考生可以在这一科目上多安排一些学习时间，尽早备考。但与此同时，我们不应该落后专业课程。《专业知识与实务》科目考试已经趋向于结合实际情况来评估分析一些问题的能力，如人力资源考试，与工作紧密结合，也需要分析材料来解决问题的考试。如果考生一科一科的学习，那么很容易遗忘学过的内容，所以一定要两科一起学。如果有一科的进度比较快，那也应该加快另一科学习进度的同时继续学习巩固原来一科。中级经济师考试哪个专业好考？中级经济师考试的10个专业中，人力、工商、金融三个专业最容易考。一方面，这些学科有很多参考资料；另一方面，人力资源和工商管理的专业不是那么强，知识点零基础也能轻松理解。其次是建筑与房地产、财税、农业经济、知识产权等对比强的专业。相对于旅游、保险、交通等冷门专业，市面上的辅导资料较少，备考难度相对较大。但需要强调的是，每个专业的难度排名只能作为参考，因为每个考生的情况不一样，难度因人而异。中级经济师考点长期偿债能力指标：（1）资产负债率=负债总额÷资产总额资产负债率用来衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力。（2）产权比率=负债总额÷所有者权益总额产权比率表明债权人投入的资本受到所有者权益保障的程度。（3）已获利息倍数=（利润总额+利息费用）÷利息费用=息税前利润÷利息费用已获利息倍数反映企业用经营所得支付债务利息的能力。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！

章节的分类主要是由六大类组成：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律

初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。不同专业的考试大纲是不同的，大家就要结合自己专业的特点进行学习了哦。

复习顺序：一般是按照教材大纲的目录进行学习。建议大家学习《经济基础知识》、《专业知识与实务》的时候穿插进行学习，因为如果一科看完搁置的时间比较久，就会容易忘记。虽然每年考试的大纲会有微调，但基本内容变化不大，难度不大。大家要把复习重点放在不熟悉的、比较晦涩难懂的地方，这些地方怎么把握