中级经济师人力更新
2023年中级经济师教材会更新，因为中级经济师考试所考察的内容中会涉及到当前我国乃至世界的经济形势与相关的政策规定，而这些内容都是会不断变化的，所以中级经济师教材就需要随之进行修订调整。根据往年的情况，中级经济师的教材变化每个专业都不同，最少在10％左右，具体的变化多少要以当年教材的实际内容为准。
一、中级经济师教材每年都不一样吗？
是的，不同年份的中级经济师考试教材之间都不一样。但考生也不必太过担心，每年的变化不会太大，一般就是对一些章节进行增加删减，教材中最核心的内容一般不会变动，无论怎么变动重难点的地位一般不会撼动。但是考生尤其要注意当年新版教材有更新变动的地方，这些地方极可能就是考点所在。
二、2023年中级经济师教材什么时候出来？
根据以往情况预计2023年中级经济师教材会在2023年7月份出来，考生可以在7月份左右多多关注中国人事考试网，以便及时了解最新考务信息。
三、2023年中级经济师教材在哪里购买？
中级经济师教材的购买网址为中国人事考试网，考生登录中国人事考试网之后点击左侧栏的“考试用书”就可以进入中国人事考试图书网（），然后就可以根据自己报考的经济师等级和专业进行购买，2022年的中级《经济基础知识》与各专业的《专业知识和实务》都是80元一本。
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中级经济师人力资源专业的职业优势 中级经济师人力资源专业是一门既有经济学基础，又涵盖了人力资源管理知识的综合性专业。在当前经济发展中，作为企业管理的核心部门之一，人力资源的作用日益凸显，中级经济师人力资源专业具有以下职业优势：1.拥有深厚的经济学基础，能够深入分析企业的财务状况、市场环境与经营策略对人力资源的影响；2.了解人力资源管理的各个环节，包括人才招聘、培养、激励、留用等，能够制定和实施有针对性的人力资源计划；3.熟悉用人单位的规章制度和法律法规，能够制定并执行符合规定的内部管理制度，保障员工权益；4.具备数据分析与处理技能，能够利用现代科技手段，实现人力资源管理科学化、信息化；5.拥有良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各个部门及员工间的关系，推动企业稳健发展。 中级经济师人力资源专业的就业前景 随着我国人口结构的持续变化，人力资源的需求呈现出多样化、多层次化的趋势。中级经济师人力资源专业是适应这一趋势而兴起的一种专业。据发布的数据显示，近年来该专业就业市场不断扩大，就业前景日益看好，主要表现为以下几方面：1.企业日益重视人力资源管理，对人力资源专业人才提出了更高的要求。具有中级经济师人力资源专业资格的人才在企业内部具有较高的竞争力；2.人力资源外包、猎头公司等新型企业纷纷涌现，对人力资源人才的需求不断增加；3.政府加大了对人力资源管理的支持力度，各地市场监管部门也对人力资源人才的培养和流动提供了更大的政策倾斜力度；4.发展中国家越来越注重人力资源的培育与投资，中级经济师人力资源专业人才在国际合作和跨国公司中的需求也在增加。 中级经济师人力资源专业的职业岗位 中级经济师人力资源专业毕业生可在各种企事业单位及政府部门中进行职业选择，主要的职业岗位包括：1.人力资源部门主管、经理：主要负责企业内部人力资源的规划、管理、调整等工作；2.招聘经理、培训经理：主要负责企业员工招聘、培训等环节，制定并实施相关计划；3.绩效考核经理、薪酬福利经理：负责企业员工绩效考核、薪酬福利、合同管理、劳动关系等方面的工作；4.政府部门人才招聘、人事管理岗位：负责政府部门内部人才招聘、考核、管理等相关工作；5.研究机构、培训机构人力资源顾问、讲师等。 中级经济师人力资源专业的发展建议 针对中级经济师人力资源专业的学生，应将以下方面纳入到专业发展建议中：1.注重经济学基础的学习，掌握相关的基本理论和方法，加强与人力资源管理的结合；2.学习国家有关法规、标准和政策，建立关于人力资源管理信息和知识的多渠道获取和学习的习惯，不断更新自己的知识储备；3.具备较好的沟通协调能力和团队合作能力，注重实践锤炼；4.关注行业最新动态，参加各种行业会议、培训，不断学习和提高自己的专业素养；5.关注外语学习，语言是国际间交流的媒介，具备一定外语能力能够拓宽自己的职业发展。
一、中级经济师考试考情现状1、10个专业主要是合并了一些以往重复性较高的考试科目，现有的10个专业科目分别为工商管理(对应原工商管理、商业经济专业)、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济(对应原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输专业，包含邮政专业内容)、建筑与房地产经济(对应原房地产经纪、建筑经济专业)、知识产权(新增专业)。你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料2、成绩有效期延长成绩有效期由一年改为了两年，以前规定考生需要一次性通过经济基础知识及专业科目两个考试，从2020年开始，成绩两年内滚动有效，即两年之内通过这两个科目考试即可，对于取证难度来说，无疑是降低了。二、各专业介绍1.工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。2.人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。3.金融：有一定难度，涉及一定数量计算题。适合从事证券、基金、银行、期货等金融类机构工作的人群。4.财政税收：难度较大、计算量大，理论与实务能力均考核。适合国税局、财务类、会计类等税收相关的人群。5.建筑与房地产经济：专业性较强，涉及一定量计算题。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。6.农业经济：考核内容全面，专业性强。适合农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动相关人群。7.旅游经济：难度不大，记忆内容较多。适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。8.运输经济：难度较低，出题灵活。适合从事水路、公路、铁路、民航运输工作的人群。9.保险：难度较低，专业性强。适合从事保险工作的人群。10.知识产权：这是2020年新增科目，一般新增科目难度都不大，适合版权工作、律师事务所、档案产权类的人群。三、如何进行选择呢？如果考生所在单位有明确规定考某一专业，则按照规定选择对应专业即可。如果考生所在单位没有规定必须考某一专业，则可以依据以下原则自行选择专业：①上学时所学专业相关。②工作领域相关。③个人兴趣取向，有一定的专业基础。④根据专业难易程度选择，以顺利通过考试为原则。⑤结合经济师专业调整政策选择。具体选择哪一个专业，还需要各位考生们根据自身的需求，自身的专业、从事的工作类型以及未来的职业生涯规划来进行选择，同时也要兼顾难度，这样能够用最少的时间达到理想的效果。
中级人力资源经济师更新
2022年中级经济师人力资源管理教材从总体上来说相较于2021年变动不大，大多数都是在字词和文字上的一些细节内容的调整。实质性的内容整体上变动较少。总结一下变动较大的四处：1、第十八章第三节节标题调整2、第五章、第十二章、第十六章个别小标题变动3、第八章员工持股计划概念调整4、第14-19章相关法律政策条文变动，使教材内容语句调整中级经济师考前冲刺备考建议1、保证每天有相对充足的时间学习，特别是上班族，每天要“挤出”1-2小时来学习。2、在学习的过程中，我们要排除各种外界的干扰，去把自己的注意力集中到自己的学习上来，利用日常零碎的时间去学习，高效学习，并且要懂得归纳总结、滚动复习，在旧的知识之中学习到新的知识。3、复习一下自己总结的错题，考前一个月把复习重点偏向查漏补缺。2022中级经济师科目题型分布1、《经济基础知识》（1）单项选择题：共70题，每题1分。每个问题只有一个选项是最合适的。（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。2、《专业知识和实务》（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得分。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！
【 #经济师考试#导语】我根据中国人事考试网发布“经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识和实务（中级）考试大纲”，相信不少考生都想了解，详情如下供大家参考： 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。 考试内容与要求 第一部分组织行为学 1.组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。 2.领导行为。理解领导、领导角色、领导风格对组织管理的意义，理解决策对于领导的意义，分析关于领导、领导风格、领导技能、领导决策的理论和研究，评估领导风格和决策风格，发展领导技能。 3.组织设计与组织文化。理解组织结构和组织设计，根据组织设计的程序和不同类型组织的特点开展组织设计，理解组织文化的功能、内容和结构，分析组织文化的类型，理解组织设计与组织文化的关系，应用组织变革的方法、程序以及组织发展的方法实施组织变革和组织发展。 第二部分人力资源管理 4.战略性人力资源管理。理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系，分析人力资源管理在组织战略规划和战略执行过程中的作用，采用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理，建立高绩效工作系统，实施人才管理。 5.人力资源规划。理解人力资源规划的意义和作用，分析人力资源需求预测、供给预测的影响因素，制定平衡人力资源供求关系的组织对策，选择恰当的人力资源需求预测、供给预测以及供需平衡的方法开展人力资源规划。 6.人员甄选。理解人员甄选对组织的价值，采用常用的信度、效度等指标评估人员甄选方法的可靠性和有效性，选择恰当的人员甄选方法实施有效的人员甄选。 7.绩效管理。理解绩效管理的作用，辨别绩效管理有效实施的影响因素，制订绩效计划，实施绩效监控，选择恰当的绩效评价技术和方法实施绩效考核，监控绩效考核的实施，设计绩效反馈方案，合理使用绩效考核结果，制定绩效改进措施，对特殊群体绩效实施绩效考核。 8.薪酬管理。理解不同组织战略下薪酬管理的差异，建立全面薪酬战略，开展薪酬体系设计和薪酬结构设计，诠释职位评价和薪酬调查的原则、流程和步骤，实施职位评价和薪酬调查，根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划，设计员工福利计划，实施员工福利管理，根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式，选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制。 9.培训与开发。制定培训与开发决策，组织和管理培训与开发活动，评估培训与开发的效果，运用职业生涯管理的方法实施职业生涯管理，评估职业生涯管理的效果。 10.劳动关系。理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。 第三部分人力资源管理经济分析 11.劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理；运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理，分析劳动力市场的现实问题。 12.工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理，界定和统计就业、失业，分析失业的类型、原因，提出减少失业的对策。 13.人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理，掌握人力资本投资收益分析的基本方法，分析高等教育的成本与收益，区分在职培训的基本类型，理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则，分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响，理解劳动力流动对企业和员工的影响，分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。 第四部分人力资源与社会保险政策 14.劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则，依法履行、变更、解除、终止劳动合同，依法制定和实施劳动规章制度，依法管理特殊用工，协调劳动关系。 15.社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭，掌握我国近年来社会保险制度的改革概况，理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则，理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。 16.社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定，处理社会保险实务。 17.劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度，理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容，分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任，理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序，处理劳动争议。 18.法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任，理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式，理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定，处理行政复议与行政诉讼相关实务。 19.人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。
中级经济师教材每年都会更新，最少在10%左右，具体变化还要以当年实际教材内容为准。经济师考试教材采用“两年一大变，一年一小变”的原则，因此务必要用新教材备考，在教材出来之前可以先用旧教材或网校讲义备考。
2022年度中级经济师的教材已经发布，每年基本都是临近考试2-3个月前，同学们才能拿到教材，具体教材发布在中国人事考试网公布。
中国人事考试网发行的中级经济师《经济基础知识》和《专业知识和实务》是历年经济师考试官方教材，由人社部人事考试中心组织编写，中国人事出版社出版。
能帮助考生熟悉高频考点，充分了解历年考试详情，知识点全面，掌握命题趋势，具体选择哪个教材由个人的意愿和实际情况而定。
“全国经济专业技术资格考试用书”包含经济基础知识、专业知识和实务（工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权 10 个专业类别）2个科目对应的教材；
各科目（专业）“全国经济专业技术资格考试辅导用书”包含或者部分包含：教材精讲、同步训练、全真模拟测试、知识点速记、重点难点详解5种教辅。
从结构上说：
2022年教材相较于2021年有不小的变动，涉及结构调整的章节如下：
新增或调整章节：第1章（4节新增）、第9章（1节新增）、第10章（1节新增）、第12章（3节新增）、第14章（1节新增，3节调整）、第15章（1节新增）、第16章（1节调整）、第27章（1节新增）
删除节：第11章（1节删除）
从内容上说：
知识点内容变动有35处左右，变动情况从字词数据细微的更迭到内容大幅扩充不等，其中新增或删减的知识点个数（不含涉及结构调整的章节）如下：
新增知识点12个，删除知识点2个。
总体来说，2022年教材在经济学基础和财政部分有较大调整，货币与金融、统计与法律部分调整较小，会计部分无变动。
总结：
1、原2021年第2章“消费者行为分析”已删除，原第1章调整为第2章，现新增第1章“社会主义基本经济制度”。
2、第1、9、10、11-16、27章调整较大，涉及新增或删减整节、新增或调整知识点内容。
3、第2、4、8、18-19、21-23、36-37章调整不大，但均有一处或两处的知识点内容调整。
4、第3、5-7、17、20、24-26、28-35章基本无变化。
中级经济师人力网课更新
2023年中级经济师教材会更新，因为中级经济师考试所考察的内容中会涉及到当前我国乃至世界的经济形势与相关的政策规定，而这些内容都是会不断变化的，所以中级经济师教材就需要随之进行修订调整。根据往年的情况，中级经济师的教材变化每个专业都不同，最少在10％左右，具体的变化多少要以当年教材的实际内容为准。
一、中级经济师教材每年都不一样吗？
是的，不同年份的中级经济师考试教材之间都不一样。但考生也不必太过担心，每年的变化不会太大，一般就是对一些章节进行增加删减，教材中最核心的内容一般不会变动，无论怎么变动重难点的地位一般不会撼动。但是考生尤其要注意当年新版教材有更新变动的地方，这些地方极可能就是考点所在。
二、2023年中级经济师教材什么时候出来？
根据以往情况预计2023年中级经济师教材会在2023年7月份出来，考生可以在7月份左右多多关注中国人事考试网，以便及时了解最新考务信息。
三、2023年中级经济师教材在哪里购买？
中级经济师教材的购买网址为中国人事考试网，考生登录中国人事考试网之后点击左侧栏的“考试用书”就可以进入中国人事考试图书网（），然后就可以根据自己报考的经济师等级和专业进行购买，2022年的中级《经济基础知识》与各专业的《专业知识和实务》都是80元一本。
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《2020年中级经济师网校视频课程中经人力》百度网盘资源免费下载
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2020年中级经济师网校视频课程中经人力|经济师人力完整教程目录列表|更多内容获取方法.jpg|2019中级经济师-人力-精讲班【赵照】-02、第1章组织激励-第2节激励理论|2019中级经济师-人力-精讲班【赵照】-01、第1章组织激励-第1节需要、动机与激励.pdf
《精讲-王鑫鑫》百度网盘免费下载：链接:
网上的一些免费课件或盗版内容不全面，有问题无处提问等。旧课件还存在内容过期的问题。如果题主想通过考试，建议还是系统的学习一下。网校2015年中级新课已经开通。你可以点我昵称进入网站了解详情。
中级经济师教材每年都会变动，每年的变动最少会在10%左右。中级经济师教材每年会发生变动是因为每年的国内外经济形势、经济政策等都会发生变化，教材自然也要与时俱变，各个科目各个专业的变动量也并不是固定的。
一、2023年中级经济师教材什么时候发布？
2023年的中级经济师教材预计会在7月份发布。
待2023年最新版本的教材发布之后考生可以进入中国人事考试网，点击右侧栏“人事考试用书”，然后进入到中国人事考试图书网（），根据自己报考的专业进行对应教材（一本中级《经济基础知识》+一本《专业知识和实务》）的购买。
二、2023年中级经济师备考可以用2022年度教材吗？
2023年中级经济师备考当然可以用2022年度的教材。原因如下：
1.中级经济师每年新教材发布的时间晚。中级经济师的考试时间一般是在每年的11月初，每年新教材出版的时间却在7月份，可见等到新教材出版再开始复习时间是不够的，利用旧教材可以给自给预留更多的备考时间。
2.中级经济师教材中恒重点不会发生变化。中级经济师教材的变化一般都是根据最新的经济形势对一些章节进行删减增加，恒重点的部分一般不会发生变化，考生只需要在新教材出版之后，将之与旧教材进行仔细对比，再着重复习有变动的知识点即可。
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经济师中级更新
2023年中级经济师教材会更新，因为中级经济师考试所考察的内容中会涉及到当前我国乃至世界的经济形势与相关的政策规定，而这些内容都是会不断变化的，所以中级经济师教材就需要随之进行修订调整。根据往年的情况，中级经济师的教材变化每个专业都不同，最少在10％左右，具体的变化多少要以当年教材的实际内容为准。
一、中级经济师教材每年都不一样吗？
是的，不同年份的中级经济师考试教材之间都不一样。但考生也不必太过担心，每年的变化不会太大，一般就是对一些章节进行增加删减，教材中最核心的内容一般不会变动，无论怎么变动重难点的地位一般不会撼动。但是考生尤其要注意当年新版教材有更新变动的地方，这些地方极可能就是考点所在。
二、2023年中级经济师教材什么时候出来？
根据以往情况预计2023年中级经济师教材会在2023年7月份出来，考生可以在7月份左右多多关注中国人事考试网，以便及时了解最新考务信息。
三、2023年中级经济师教材在哪里购买？
中级经济师教材的购买网址为中国人事考试网，考生登录中国人事考试网之后点击左侧栏的“考试用书”就可以进入中国人事考试图书网（），然后就可以根据自己报考的经济师等级和专业进行购买，2022年的中级《经济基础知识》与各专业的《专业知识和实务》都是80元一本。
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中级经济师教材每年都会变动，每年的变动最少会在10%左右。中级经济师教材每年会发生变动是因为每年的国内外经济形势、经济政策等都会发生变化，教材自然也要与时俱变，各个科目各个专业的变动量也并不是固定的。
一、2023年中级经济师教材什么时候发布？
2023年的中级经济师教材预计会在7月份发布。
待2023年最新版本的教材发布之后考生可以进入中国人事考试网，点击右侧栏“人事考试用书”，然后进入到中国人事考试图书网（），根据自己报考的专业进行对应教材（一本中级《经济基础知识》+一本《专业知识和实务》）的购买。
二、2023年中级经济师备考可以用2022年度教材吗？
2023年中级经济师备考当然可以用2022年度的教材。原因如下：
1.中级经济师每年新教材发布的时间晚。中级经济师的考试时间一般是在每年的11月初，每年新教材出版的时间却在7月份，可见等到新教材出版再开始复习时间是不够的，利用旧教材可以给自给预留更多的备考时间。
2.中级经济师教材中恒重点不会发生变化。中级经济师教材的变化一般都是根据最新的经济形势对一些章节进行删减增加，恒重点的部分一般不会发生变化，考生只需要在新教材出版之后，将之与旧教材进行仔细对比，再着重复习有变动的知识点即可。
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2022年中级经济师《工商管理》大纲与2021年相比，不少章节都有较大变动，新增和删除了不少内容。
1、第一章新增“理解企业商业模式的内涵与构成要素，运用商业模式画布进行商业模式分析”。
2、第二章新增“完善中国特色国有独资公司的法人治理结构”。
3、第三章新增“制定营销战略规划”，删除“理解市场和市场营销，诠释市场营销观念，理解市场营销管理的任务”“区分品牌战略的类型，实施品牌战略”，修改“制定市场定位的策略”修改为“确定市场定位”等等。
4、变动较大的章节有第三、六、七、十一章，其中第六、七、十一中删除和新增内容较多，
而第七章章节名称都发生了变化，这需要引起重视。
5、大纲中还是有部分章节是没有发生变动的，第四、八、十章就没有发生变动，预习还是有效果的。
大纲的变动体现了接下来的考试方向，大纲变动的内容要引起足够的重视，这些很有可能就是2022年考试的出题点。