初级经济师考人力

新一轮初级经济师考试报名工作将于2022年进行，从往年来看，每年都会有大批新考生进行报考，那么大家在报名前需要了解什么?一、初级经济师考哪几科?初级经济师考试有2个科目，一个是(初级)《经济基础知识》，一个是(初级)《专业知识与实务》。(初级)《专业知识与实务》又分为10个专业科目，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生可以在《专业知识与实务中》10个专业中任意选择一个专业进行考试。比如人事部工作人员考人力资源;银行职员考金融;旅游从业人员考旅游;从事房地产生意的人就考建筑与房地产。二、经济师考试报名入口在哪里?每年经济师考试报名，其方式基本上都是一致的，而且报名渠道也是唯一的，所以大家在报名时一定要注意报名入口是否有错，千万轻信和进入不明渠道入口，以免。考生唯一报名入口为中国人事考试网，进入页面以后，考生需登录自己的个人账号，然后点击网页“网上报名”按钮，即可进入到经济师报名界面，然后根据指示填写相关信息即可完成报名事宜。三、初级经济师考试形式是什么?2022年初级经济师考试模式为机考，初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。经济师考试成绩一般会在11月份左右公布。四、经济师报名费是多少?要知道，要想参加初级经济师考试，考生需要缴纳一定的报名费用，不同城市地区，经济师考试报名费用也会有所不同。根据往年的情况，报名费用一般在50~100元左右，具体大家还是按照所在地区的收费标准来支付。

初级经济师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》科目。

其中《专业知识和实务》科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别，报考人员在报名时可根据工作需要选择其一进行报名。

初级经济师考试命题以初级经济师考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围，报名参加初级经济师考试的人员在连续两个考试年度内取得《经济基础知识》和《专业知识和实务》考试科目成绩合格，方可取得初级经济师证书。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师分为：初级经济师、中级经济师及高级经济师。

考证好处

职业技能证书是国家通过考核、鉴定、评审等方式对你的技能能力进行评价，表明你具备某项技能能力水平，职业技能证书直接与工作和工资挂钩，跟学历证书不同，学历证书只能证明你的受教育水平，但是职业技能证书表明你具备某些工作实力和水平。

职业技能证书代表你的专业水平，也是你对外开展工作的个人标签和实力证明，便于个人工作的开展，职业技能证书是企业年审或个人创业的必备资质，不论是招标、接项目还是机构备案，都需要提供个人资质证明。

在经济师考试10个专业当中，人力资源同样也是一门深受考生青睐、较为热门的专业之一，对于新考生来说，很多人比较关心人力资源专业的难度及是否适合报考等问题，下面我们来看看吧。经济师考试人力资源专业介绍首先，经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列。在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。其次，经济师考试又分为初级、中级和高级三个级别。在这三个级别的考试中，都包含有人力资源管理这一个专业方向。再次，在初级和中级的经济师考试中，都要考两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》，而人力资源方向所对应的就是《专业知识和实务》中的一个专业。在高级经济师考试中，只需要考一个科目——《高级经济和实务》，人力资源方向也是其中的一个专业。综上所述，参加经济师人力资源方向的考试并通过，是获得由人社部颁发的人力资源管理师职称证书(当前已改名为人力资源管理师证书)的必经之路，可以用于评定职称，也可以作为证明岗位证明，且全国通用。人力资源专业适合哪些人考?经济师考试中的人力资源方向考试比较适合大学所学专业相关或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础考生也比较友好。人力资源专业难度怎么样?人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。这是因为这个专业考试中的计算题较少，考查内容不会太深入，考试整体难度不大，主要是文字性内容，贴近于实践，易于理解。但与此同时，大家在备考时也不能因此掉以轻心，因为经济师中级考试的出题思路还是比较灵活的，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度，即使是相对简单的人力资源专业也同样需要大家付出100%的努力进行备考。

初级经济师过了考初级人力

初级经济师有必要考的。可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

就我所知，全国的人力管理师花个3千能出来，类似花钱就能出来，上海的证书比较严格不一定考得出，确实2个证相比，初级经济师没那么有用

要啊，你毕竟是想要从事人力资源方面的。

初级经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。免费领！2021年经济师（试听课程+历年真题+考试大纲等）备考资料

根据《国家职业资格目录清单公示》可知，按照国务院要求，在分批清理减少职业资格及征求有关部门意见的基础上，我部研究提出了国家职业资格目录清单。拟列入职业资格目录清单151项。其中，专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项。专业技术人员职业资格（共计58项。其中准入类34项，水平评价类24项）其中，经济专业技术资格属于专业技术人员职业资格考试中的水平评价类。

证书福利：

1、职称评审

2、升职加薪

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4、抵扣个税

5、领取补贴2021年全国经济师统一考试报名审核

很多企业人事都没有证的，不过将来要求越来越高，还是拿个证好，但最终还是看你的工作经验的。就看你个人职业规划是想往哪方面发展，如果是会计，那就选择会计，稳定呀，而且老板发年中奖会高的，因为你知道公司效益，如果是人事收入看企业大小的，有的人事专员也只有2500一个月，除非大点公司做绩效专员高些。

其实，这个嘛，只要你是科班出生的话，那个证并没有 什么太大的含金量的，不过一些企业还是会要求有这个证的，最后看的还是你的能力，这个决定了高度！像你这样，可以考个作为自己的敲门砖，反正我的二级证，到现在还没有发现有用过

初级经济师考试是没有增项这个说法的是，所以说根本就不可以增项，但是如果考试想考两个专业还是可以的。

一、初级经济师考过后可以考增项吗？

不能考增项。初级经济师就是一种职称。初级经济师有工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理等10个专业,已经考完一个专业想要再考一个专业,需要重新报考公共科目和专业科目。

其中相对来讲，工商管理、财政税收、人力资源对起点的要求不是太高，容易通过一些。考生可以根据自身的情况进行专业的选择进行报考。

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二、初级经济师如何考两个专业

如果你想报考两个不同的专业，也不是不可以。但是，考生可以选择在不同的年份选择两个不同的专业，而不是在同年选择两个不同的专业。

第一年可以选择专业，拿到资格证书后，第二年可以继续选择其他专业。经济师考试没有增项的说法，也不限制考生报考次数，考生完全可以根据自己的工作需要选择其他专业的考师。

初级经济师的成绩管理方法是采用滚动制管理方法，每两年为一个周期。考生应在连续两个考试年度内通过所有科目考试，取得相应水平的经济专业技术资格考试。获得证书后，还可以获得评估职称的机会。

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满意答案轻雨飘儿8级2010-02-26经济师是一个职称，其实考不考都一样，不过在国企里面，有了职称可以加工资的，要考的话为什么不直接考中级职称的经济师呢，其实初级和中级也差不了多少啊。建议你直接考中级吧。 回答： 在国企是这样，如果不在国企的话是没用的，必须要自己考的 追问： 我在的就是国企,那我一年的时间是我从试用期开始算还是从转正了开始算?

初级经济师人力考什么

一、考试科目《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其中《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。两科的题型均为客观题。人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。二、科目特点1、《工商管理》《工商管理》重在广度不在深度，更多考核对于各章教材内容字面的理解，虽然有些知识点涉及计算，但考核层次很浅，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较合适。2、《人力资源管理》《人力资源管理》专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相较于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。3、《金融》《金融》专业考试最大特点：覆盖整个金融细分领域，知识面广，信息量大，内容繁琐。考试范围：基本固定，考题一般都是书上的原话。出题知识点：有粗有细，有正有偏，去年偏题不少。真题重现：近几年一般不会重复，至少不会简单再现。4、《财政税收》《财政税收》专业主要内容：公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策等。科目特点：章章有题，重点突出（1）税收部分，即3~8章占65%以上分值，其中最重点章节：4、5、6、8章，所占分值均在10%-15%之间。（2）案例分析题：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、小税种联合出题、增值税或企业所得税纳税检查5、《建筑与房地产》《建筑与房地产》专业，建筑与房地产专业合并，改为“建筑与房地产经济专业”，考试内容也将有所变化。主要考核建筑、房地产相关内容。预计考试难度适中，只要认真对待基本上都可以过的；会有部分计算题，特别是在案例分析题中有所体现，不能忽视这一部分；比较考验对于材料的分析能力，需要考生多理解记忆。6、《知识产权》《知识产权》专业是新增的专业。根据《职业分类大典》，知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类，专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。首次开设此专业，预计考试难度不会太大。7、《农业》《农业》专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强，考试题目中计算题较多，大多会结合案例去考察，难度中等。但只要平时备考充分了，通过也不是难事。8、《保险》《保险》涉及的理论知识很多，往往也都会以案例的形式去考察，这就要求考生在牢记相关专业理论知识的基础上还能灵活去运用。保险专业的专业性较强，需要背诵记忆的知识点也很多，报考的考生需要掌握一定的技巧。9、《运输》《运输》专业性内容较多，不太适合没有基础的学员；考试比较全面，基本上每章节都会有知识点，学练结合才能够更好地把握知识点；考题有越来越灵活的趋势，需要考生精读教材，谨慎把握。10、《旅游》《旅游》专业考核内容较多，范围也很广泛，偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多，但是专业性较高，这就要求考生在备考过程中多将教材中的知识点与实际结合去掌握。

初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。

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2021年初、中级经济师考试将于11月份举行，根据往年情况，经济师考试科目、考试题型、评分标准等方面基本变化都不大，对于新考生来说，不妨先了解下初级经济师的考试情况吧。初级经济师考试科目初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。初级经济师各题型评分标准1、《经济基础》(1)单项选择题(共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。)(2)多项选择题(共35题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项分。)2、《专业实务》(1)单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意。)(2)多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项分。)(3)案例分析题(共20题，每题2分。有单选和多选，错选，本题不得分，少选，漏选的每个选项得分。)复习技巧1、基础知识要牢记牢记基础知识，还是要从教材出发，反复看教材，看例题，主动分析解题思路。尝试画出基础知识的思维导图，梳理核心考点，总结技巧，针对性进行题目训练，考查自身运用掌握程度。2、做好总结在把握笔记及错题集的前提下，关于经济师答题技巧类的文章也要注重。比如我们常看到的选择题对比法、排除法如何运用。如果我们会总结答题技巧，能够灵活运用，那么考试拿分就变得容易多了!3、把握出题思路经济师备考冲刺期间，一定要利用好真题及模拟套题。在完成这些题目过程中，你需要从正确答案中梳理命题者的出题思路，常考考点及不同题型不同分值的分布。这些内容如果能很好把握，到了真正考试的时候，做题速度及准确率都能看到明显的提升。

人力初级经济师盲考

经济师考试分为初级、中级、高级，其中初级经济师是难度最低的入门级考试，考生只需要符合高中或以上学历即可报名，那么大家在报考初级经济师前需要注意些什么?初级经济师报考前要注意什么?1、核对自身是否具备报考资格要具备报考初级经济师的资格，一方面需要遵守我国的宪法和法律，且具有良好的道德品行，另一方面应具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上的学历。这个门槛设定的还是很低的，即使是大学在校生也满足这样的条件。2、明确报名时间，提前完成用户注册每年各考区的初级经济师考试报名时间都是不同的，但一般都集中在7-8月份，需要大家提前关注所在地的人事考试网上发布的相关考务通知。而提前完成用户注册主要是为大家尽早完成报名服务的，因为用户注册后还要接受核查。初级经济师备考误区有哪些?1、盲目刷题虽然初级经济师考试题型都是客观选择题，但单纯靠刷题来备考绝不是一个稳妥的方式。大家在备考的前期一定要先认真看课本和考试大纲，配合试题练习进行巩固，这样才能记得更牢。2、忽略真题对于真题的重要性，相信不需要小编再多说什么了。通过真题练习，大家可以查看历年的命题规律，考试主要的考查方向，从而增大自己通过考试的几率。因此大家要重视这个备考方法，同时把错题有效地利用起来，进行查漏补缺。3、过于自信虽然每年通过自学通过考试的大有人在，但是像一些工作忙、业余时间少、自控力差、抓不住重点、迫切想要评职称等的同学来说，深空网还是希望大家还是不要盲目自信，如果已经在自学时感到很吃力了，那不妨及时止损，尽快报个培训班。同时还可以多加一些有关初级经济师考试的交流群，大家可以向已经通过考试，或备考起来比较得心应手的同学请教一下。

初级经济师专业有10个，每个专业考试难度不同，其中人力资源专业较为简单，非常适合零基础考生，考核考点贴近于实践，简单易懂，计算题比较少，学习后对人力资源工作很有帮助，适合人力资源专业毕业，从事人力资源相关职业的人群。

考试的难易程度，往往需要借助对比的方式来分析。而对于这个问题，我们可以分成以下两个层次来进行对比：

1、与其他同级别考试相比

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行对比，可以看得出得出人力资源更容易考。

2、与其他专业考试相比

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业相比，人力资源管理一定算得上是容易考一些的专业。它所涉及到的理论知识比较容易理解，计算量也不是很多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特点都足以让人力资源管理专业从10个专业中脱颖而出。

1、证书自身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了一定的从事人力资源管理所必备的知识和技能。

2、就业前景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部门，而拥有这个部门的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因此，目前的人才缺口还是很大的，前景看好。

3、可申领职业技能补贴

目前，在我国的很多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补贴，初级经济师申领的补贴在500-1000左右，具体还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就可以被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。