高级经济师章节

高级经济师考试科目

经济师是我国职称之一，是由我国人事部组织为从事经济行业工作专业人员所举办的职称考试。与其它考试一样，经济师考试实行的是全国统一考纲、统一时间、统一命题的考试制度。经济师考试共设有初级、中级、高级三个级别，其中高级经济师考试只设有《高级经济实务》一个科目，该科目当中涉及有工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、保险、旅游经济、知识产权等多个专业，考生只需要从中选取适合自己的专业参加考试就可以了。

高级经济师考试特点

在经济行业领域，高级经济师除了是含金量较高外，其所涉及的知识点也是最多，考核内容范围最广的考试。主要考察考生对经济师知识点方面的理解，考生在备考时，必须要做到全面理解教材各个章节的知识点内容，在平时的学习中，大家可通过结合实际工作进行加以理解。

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经济师考试共分为初级、中级、高级3个级别，毫无疑问，级别越高证书含金量就越高，考试难度也会增大，那么经济师三个级别考试具体考哪些科目?有哪些学习方法?经济师考试科目介绍1、初中级经济师考试科目初中级经济师考试中所设置的科目名称是相同的，都是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。在《专业知识和实务》中，又按专业分出了工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权共十个专业类别。当然，它们所考察的内容在难度与深度上是存在明显不同的。2、高级经济师考试科目高级经济师考试中仅有一门科目——《高级经济实务》，同样有不同专业类别的划分，具体的10个专业与初中级经济师考试完全一致。2021年经济师备考建议1、教材是基础。备考经济师时应以教材为主，其他教辅材料不要买太多，不然买了也没工夫用。2、不要忽略大纲。因为大纲就是考试涉及到的范围，能明确提示大家应当重点掌握教材上的哪些内容。3、要保证足够的备考时间。大部分经济师考生都是工作党，大部分时间、精力都已经被工作所占据，尤其是工作日。在这种情况下，大家就更需要做好时间规划，确保自己每天都能有足够的时间用于备考。4、练习不能少。教材上每章后面的练习题每题必做，历年真题、易错题、章节练习题也要尽可能地找来做，做完再通过错题的提示回到教材，进行查漏补缺。5、善假于物。如果对自学没有把握，请及时向外界寻求帮助。比如选择靠谱的辅导班，通过专业老师的讲解，更深刻地理解和学习考试内容。

关于高级经济师的备考提供以下三点建议：

1.梳理知识架构做到心中有数

高级经济师每年都会发布新的考试大纲以及考试教材，2023年的考试大纲预计会在2月中旬左右进行发布，而新版的教材可能要等到4、5月份才会出版。考生千万不能等到每年新版的大纲和教材出版之后才考试备考。要知道机会是留给做好准备的人的，建议备考2023年高级经济师考试的考生，现在可以使用2022年考试教材、大纲、进行预习备考，大致了解高级经济师的考试章节、框架、重难点等，做到心中有数。

注意：大纲以及教材每年的变动并不大，等到新版出来后再将两者有出入的地方进行着重复习即可。

2.课前预习，课中做笔记

相信大部分考生都会选择听网课这种备考方式，为了防止出现听课效率低下的情况，建议考生在课前提前预习，对当天要听的课程内容做到有一个大致的了解，并把自己不太理解觉得有难度的地方着重标注出来，带着问题听课，才会有意识在听课中找寻答案，相信听课的效率会提高不少。

都说好记性不如烂笔头，只听一遍课程是不够的，许多知识点可能一下课就忘记了，因此在听课时做好笔记就比较有必要了。考生在听课时标记出自己不太理解的地方，在课后自己梳理一遍课堂笔记，一方面可以增加记忆理解；另一方面，也可以借整理笔记找出自己还不太懂的地方。

2.利用零碎时间，积累答题素材

高级经济师的考试题目都是主观题，考生如果只靠死记硬背想要拿到60分还是有难度的，建议考生利用平时的零碎时间多多关注一些时政热点，积累时政知识。大部分高级经济师考生都是上班族，每天可以用于复习的时间本来就很有限，建议这类考生把上下班途中、坐公交地铁、中午休息时间等零碎时间利用起来，通过手机、电脑浏览时政热点新闻，记忆并分析专家的评析。这样在考试当中才有论点可以输出，才有论据支撑论点。

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高级经济师章节题

高级经济师考试有三种题型。根据人力资源和社会保障部人事考试中心的安排，高级经济师考试题型为主、客观题结合，具体包括单项选择题、案例分析题、论述题三种题型。高级经济师考试有三种题型。高级考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主、客观题结合，包括单项选择题、案例分析题、论述题三种题型。分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。【单项选择题】作答单项选择题时，人员用鼠标点击备选项前面的按钮即可；若修改答案，用鼠标点击其他备选项前面的按钮即可。【案例分析题】案例分析题属于主观题，默认左右分栏展示案例背景与试题，点击切换按钮可以切换分栏模式。知识产权专业的案例分析题是选做形式，3道题选做2道。【论述题】论述题属于主观题。高级经济师考试采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《工商管理》专业考试大纲 格式：PDF大小： 2023年高级经济师《农业经济》专业考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

参加经济师考试的考友们，我精心为您整理了“2018年高级经济师考试试题及答案二”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!

2018年高级经济师考试试题及答案二

1. 下列属于劳动资料的有【DE】。

A.原始森林的树木

B.地下埋藏的煤层

C.原材料

D.生产场所

E.道路

【答案解析】：本题考查劳动资料。劳动资料，即劳动手段，主要是指人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件，包括生产工具、生产场所、道路、运河等。其中最重要的是生产工具。其他三项都属于劳动对象。

2. 商品使用价值和价值的统一性表现在【BD】。

A.价值的大小决定使用价值的大小

B.只有使用价值没有价值的东西，不能成为商品

C.使用价值的大小决定价值的大小

D.使用价值是价值的物质承担者，没有使用价值的东西不可能有价值

E.有使用价值的物品必然有价值

【答案解析】：本题考查商品使用价值和价值。商品做为使用价值，在质上各不相同，因而在量上也难以比较，因而A错误;商品的价值量取决于生产商品所耗费的劳动时间，因而C错误。

3.货币的基本职能有【CD】。

A.贮藏手段

B.支付手段

C.流通手段

D.价值尺度

E.世界货币

【答案解析】：本题考查货币的基本职能。其他三项都属于货币的职能，但不是基本职能。

4.关于资本周转次数的说法，正确的是【CDE】。

A.资本周转次数与资本周转时间成正比

B.资本周转次数取决于资本循环方式

C.是指在一定时间内(通常为一年)资本周转的次数

D.资本周转次数与资本周转速度成正比

E.资本周转次数与资本周转时间成反比

【答案解析】：本题考查资本周转次数。资本周转次数取决于资本周转速度和资本周转时间。所以B项错误。

5.国家垄断资本主义的基本形式有【ABC】。

A.国有企业

B.国家与私人垄断资本在企业内部结合

C.国家与私人垄断资本在企业外部结合

D.各国私人垄断资本在国际范围结合

E.国家工作人员在私人垄断企业中投资

【答案解析】：本题考查国家垄断资本主义的基本形式。国家垄断资本主义的基本形式有国有企业、国家与私人垄断资本在企业内部的结合和国家与私人垄断资本在企业外部的结合。

6.我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的【CD】。

A.私人成分

B.外资成分

C.国有成分

D.集体成分

E.民营成分

【答案解析】：本题考查我国的公有制经济的构成。我国的公有制经济主要由国有经济和集体经济组成，还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

7. 对产业的分类有许多不同的方法和标准，经常采用的分类方法是【ABE】。

A.两大部类分类法

B.三次产业分类法

C.投资分类法

D.消费结构分类法

E.生产要素密集程度分类法

【答案解析】：本题考查产业分类方法。两大部类分类法把整个社会生产归纳为生产资料生产和消费资料生产两大部类;三次产业分类法把产业划分为第一、二、三产业;根据不同的产业在生产过程中对不同生产要素的依赖程度，划分为资本密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业。

8.影响产业结构的因素包括【ABCE】。

A.消费结构

B.资源结构

C.科学技术进步

D.生产要素密度程度

E.产业间关联方式

【答案解析】：本题考查影响产业结构的因素。影响产业结构的因素包括消费结构、资源结构、投资结构、科学技术进步、劳动力素质和数量、产业间关联方式。可以根据生产要素密度程度对产业进行分类。

9. 宏观经济调控的手段有【ABDE】。

A.计划手段

B.经济调控手段

C.综合协调手段

D.法律调控手段

E.行政调控手段

【答案解析】：本题考查宏观经济调控的手段。宏观经济调控的手段主要有计划手段、经济调控手段和经济杠杆、法律调控手段、行政调控手段。

10. 政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有【ABD】。

A.政府债务收入不是国家经常性财政收入

B.政府债务收入具有偿还性

C.政府债务收入认购具有强制性

D.政府债务收入需还本付息

E.政府债务收入发行具有固定性

【答案解析】：政府债务收入，是政府以债务人身份，依据有借有还的信用原则取得的资金来源，是一种有偿形式的、非经常性的财政收入。政府债务收入与其他财政收入形式比较，具有如下特征：有偿性;自愿性;灵活性。

11.我国的财政收入由【AB】构成。

A.一般性财政收入

B.特殊性财政收入

C.经常性财政收入

D.资本性财政收入

E.补偿性财政收入

【答案解析】：本题考查财政收入的构成。我国的财政收入由一般性财政收入和特殊性财政收入构成。

12.下列属于流转税的有【CDE】。

A.房产税

B.车船税

C.增值税

D.消费税

E.营业税

【答案解析】：本题考查流转税。按课税对象分类，分为流转税、所得税类和财产税率类。AB两项属于财产税。

13. 在现代经济社会条件下，政府预算的功能包括【CDE】。

A.稳定经济和发展职能

B.资源配置功能

C.控制政府部门支出的职能

D.监督政府部门收支运作情况的职能

E.反映政府部门活动或工作状况的职能

【答案解析】：本题考查政府预算的功能。

14.银行券是随着资本主义银行的发展而首先在欧洲出现的代用货币，其主要特征有【ABCE】。

A.银行券是由银行发行的可以随时兑现的代用货币

B.国家可以通过银行来控制和管理银行券流通

C.银行券的发行必须具有发行保证

D.早期银行券的发行是分散的

E.后期中央银行逐渐垄断了银行券的发行

【答案解析】：本题考查银行券的主要特征。国家可以通过银行来控制和管理信用货币的流通，所以选项B不选。

15.现代金融市场中，银行业与证券业以及保险业相互渗透和融合，从保险公司角度来看，银证保融通的好处在于【ADE】。

A.可以大大降低保险销售费用，提高销售率

B.满足客户对“金融百货”的需求

C.寻找新的业务增长点

D.可以获得规模经济效益和范围经济效益

E.可以提高保险经营的成功率

【答案解析】：本题考查银证保融通的好处。BC两项是银证保融通给银行带来的好处，而不是保险公司。

单选题　　1.“劣币驱逐良币”现象存在于【D】　　A.银元本位制　　B.银两本位制　　C.平行本位制　　D.双本位制　　【答案解析】：本题考查劣币驱逐良币。“劣币驱逐良币”现象存在于双本位制。　　2.下列关于商业银行的职能不正确的是【C】　　A.信用创造　　B.信用中介　　C.并购重组　　D.支付中介　　【答案解析】：本题考查商业银行的职能。参与工商企业的创建、重组及并购等活动是投资银行的职能。　　3. 信用作为一个经济范畴，对于其本质的认识错误的是【C】　　A.它是以偿还和支付利息为条件的　　B.不同社会的信用反映了不同社会的经济关系　　C.它是双方面的价值运动　　D.它是一种债权关系　　【答案解析】：本题考查信用的本质。信用是价值运动的一种特殊形式，是单方面的价值运动。　　4.金融市场历来被认为是国民经济的晴雨表和气象台，是公认的国民经济的信号系统，这体现了金融市场的【A】功能　　A.反映　　B.配置　　C.补偿　　D.聚敛　　【答案解析】：本题考查金融市场的功能。题干所述为金融市场的反映功能。　　5. 债务人必须在信用凭证所载明的发行日至到期日的期限内清偿债务，这是指金融工具的【B】特征　　A.流动性　　B.期限性　　C.风险性　　D.收益性　　【答案解析】：本题考查金融工具的特征。金融工具具有期限性、流动性、风险性和收益性的特征。题干所述为金融工具的期限性。　　6.需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种【A】的状态　　A.匮缺　　B.动机　　C.满足　　D.矛盾　　【答案解析】：本题考查需要的概念。需要是指人们在想要达成某一目的时感觉到某种匮缺的状态。　　7. 社会责任营销除了关注企业的利润和顾客的需求之外，还特别强调【D】　　A.产品质量　　B.生产效率　　C.人力资源　　D.全人类的长远利益　　【答案解析】：本题考查社会责任营销。社会责任营销除了关注企业的利润和顾客的需求之外，还特别强调全人类的长远利益。　　8. 在遵循营销观念的现代企业中，所有的职能部门都应该坚持以【C】为目标　　A.市场　　B.创新　　C.满足顾客需求　　D.提高产品质量　　【答案解析】：本题考查企业内部职能部门的目标。在遵循营销观念的现代企业中，所有的职能部门都应该坚持市场导向，以满足顾客的需求为目标。　　9. 恩格尔系数是根据恩格尔定律得出的比例数，是表示【B】的一个指标　　A.住房条件　　B.生活水平高低　　C.个人储蓄和信贷情况　　D.不同阶层的消费者收入水平差异　　【答案解析】：本题考查恩格尔系数。恩格尔系数是表示生活水平高低的一个指标。一般而言，一个国家越富裕，恩格尔系数越低。恩格尔系数=食物支出金额 总支出金额×100%。　　10. 在一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人是【B】　　A.家庭成员　　B.意见领袖　　C.消费者　　D.营销决策者　　【答案解析】：本题考查意见领袖。意见领袖是一个群体中为其他人过滤、解释和提供信息的人。

高级经济师最难章节

众所周知，经济师考试共分为初级、中级、高级三个等级，毫无疑问，高级经济师考试无疑是难度最高最难考的，那么高级经济师其考试难点体现在哪些方面?高级经济师考试难点有哪些?难点一、题目超纲高级经济师官方统一出版教材的科目：人力、工商、金融、保险。根据这几个专业学员普遍的反馈来看，超出教材范围内考核的内容不少，但是整体还是按照考纲的范围来进行的考核。此前建议大家按照考纲来复习，毕竟高级考试的边界不会像中级经济师那么窄。参考考纲看起来范围大，但是通过今年考试来看，是难免的。难点二、注重时政金融科目，案例分析的3道题都是紧贴近期热点：(1)央行专项再贷款;抗疫支持中小企业服务实体经济。(2)LPR相关(3)消费者权益保护和科技助力金融监管等。到了高级经济师，其实还是需要我们既有较为深厚的理论认知，更重要是能结合时政，去做相应的分析和判断，所以说实话，这个出题是比较符合对高级经济师的要求的。考核的是专业素养和对时政的敏感度，当然应试的答题技巧，我们肯定也是需要掌握的，毕竟只要是考试，都有相应的技巧可循。难度三、机考形式不熟悉高级经济师采取的是机考这种形式，对考生有比较大的考验。从学员反馈来看：一道论述题答了3000字，正常人的打字速度是50-80字，如果我们按50字分钟来算，答完1道论述题，纯打字需要60分钟左右。如果算上审题、思考、组织语言的时间，可能需要小时左右。因此很多考生，到交卷那刻还在答题，甚至有些考生答不完。基于此，建议如果明年还是要机考，那我们也需要苦练一下打字速度，平常多参加我们的机考测评活动，多练习提高答题应对和打字速度。

高级经济师不太好考。高级经济师不仅报考门槛较高，考试试题也都比较灵活，主要都是主观题，考生比较难掌握题目的考点，想要一次性通过考试是有一定难度的，因此建议有意愿报考的考生要早做准备，认真备考。

一、高级经济师考什么？

高级经济师只考《高级经济实务》这一个科目，考试题型均为主观题。分别按人力资源管理、工商管理、财政税收、农业经济、金融、旅游经济、保险、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业类别命制试卷。

二、高级经济师题型分布及考试建议

题型分布：高级经济师只有两种题型：案例分析题与论述题。其中案例分析题有3道，1道题20分，还有2道题分别都是25分；论述题1道，每道30分，总共4道题，共计100分。

考试建议：

1.由于高级经济师考试采取机考模式，考试题型又全部都是主观题，所以会比较考验考生的打字速度，建议考生在日常的工作中就养成无纸化作答习惯。

2.考生在备考的时候可以按照各部分的分值占比进行合理安排，高效备考。

3.中国人事考试网在正式考试前会开放机考模拟系统，建议各位考生要利用好机会登陆高级经济师机考模拟系统，需考生先通过中国人事考试网找到电子化考试服务版块，然后选择考试项目，进入高级经济专业技术资格电子化考试服务版块，最后选择专业进入模拟答题。

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高级经济师考试难度

高级经济师考试相对比较难考。高级经济师考试题型只有主观题。主观题更多要求同学牢固掌握知识点原理，还需要理论联系实际，并可以灵活运用。

除此之外还需要具有较强的逻辑组织及语言表达能力，并可以在规定时间内作答完试题。可以说要求是相对比较高的。所以整体来说高级经济师考试还是很难考的。

高级经济师考试科目和题型

高级经济师考试只有《高级经济实务》一门科目，题型包括单选题和多选题两种题型，这两种题型均属于客观题型，由于高级经济师考试采取的是机考的方式，所以建议考生一定要提前熟悉机考流程。

高级经济师考试并不太容易通过，比较难考。

虽然只考实务科目，但是实务科目又有10个不同的专业，每个专业的专业性很强，没有合理的复习是很难考过的，因为考试题中涉及的知识点很零散，无法形成完整的知识体系，所以需要做好复习规划，这样才更有机会通过考试。

其主要难点如下：

1、试题灵活

高级经济师的考试题型是非常灵活的，主观题题型占比达到80%，而客观题仅仅占到20%。主观题较多这就意味着答案是比较多样化的，光靠死记硬背知识点去答题是很难得高分的。主观题要求考生一方面要掌握知识点原理，还需要能够将理论联系实际，灵活应用。除此之外，考生还需要具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力，才能够在固定时间内完成答题。

2、专业考试有难度

高级经济师主要设《高级经济实务》一个科目，但是以不同专业来命制试卷，专业包括工商管理、农业经济、财政税收、金融以及保险等。这种专业性比较强的考试，如果考生没有经验，那复习起来难度还是比较大的，如果没有合理的复习是很难考过的。特别是工商管理专业，报考人数较多，考试难度也在增加，考生科学合理规划尤为重要。

3、有些题会超出大纲

虽然高级经济师是有考试大纲的，但是从历年考试题目来看，超出教材范围内考核的内容不少，这对于没有经济方面基础报考的考生来说是相当不利的。所以考生在备考时，除了掌握课本知识点之外，还要多了解时事政治以及热点经济学方面的新闻，这样可以增加知识面，在答题时也能够灵活应对。

高级经济师章节总结

一、政治思想方面　　认真学习党的方针政策、路线纲领，不断提高思想政治素质和党性修养，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，始终以一名*员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”的重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。不断激励自己，立足干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气;多一点自励，少一点自负;多一点奉献，少一点报怨，有宠辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民，爱企业。　　专业理论方面较全面系统的掌握了与所从事专业有关的基础理论知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识，在工作中注重学习，能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，以便在工作中加以应用，坚持根据工作需要学习，将学到的技术及时使用到实际工作中去，使自己的业务水平得到提高，具备较强的业务工作能力，能根据工作需要，服从领导的安排，从事多个岗位上的工作。　　二、业务能力方面　　办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，必须明确部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求，强调部门内工作配合与协同，不断提高办公室的整体工作效率和服务水平。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。　　1、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力　　办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障服务部日常事务和各部门工作的正常运转。全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。　　2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。做到文件报送和下发及时。确保各项工作规范、有序、顺利开展。　　3、加强员工培训，切实提高业务技能　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前员工综合素质普遍有待提高，服务部根据员工实际情况制定培训计划，有步骤的开展培训工作，并配合相关职能部门，做好关键岗位人员的上岗培训，新进企业人员的有关知识培训、技术特种作业人员的上岗培训，从真正意义上为员工带来帮助。　　4、认真贯彻落实国家政策，推进人口资源环境和谐发展认真贯彻人口资源环境的国策，紧密结合电水暖计生工作要求，从不同层面积极开展工作。广泛宣传计划生育和环境保*律法规，加强监督检查，严格奖惩兑现，确保了管理目标的顺利完成。　　学无止境，路在脚下延伸，我将一如既往继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为中心的健康快速发展作出更大的贡献。

一、工作内容：　　我于1982年参加工作以来，一直从事经济工作。1992年任集团公司经营办副主任，协助经营厂长协调各经营部门间以及经营与生产部门的联动工作。1997年被任命为集团进出口处处长，主要负责集团公司所需原料、设备的进口以及主要产品--的海外业务拓展工作，同时兼顾集团与相关外事部门间的协调联络等。被评为市经贸委系统“优秀管理者”荣誉称号。随着集团公司的不断发展和壮大及产业链的延伸，集团公司开发了新产品--。，我在兼任集团进出口处处长的同时，任职植物蛋白公司经理，负责的生产和销售工作。作为全新工艺的全新产品，在当时农产品价格低迷的形势下，销售局面不容乐观。针对这种情况，我仔细分析后，制定了两手抓的方针，即：一手抓产品质量，一手抓产品的销售。因为是全新的工艺，产品质量不稳定，产品质量事故时有发生，客户投诉率较高。针对这种状况，一方面加强设备的改造，不断完善工艺。首先对原料输送系统进行了改造，增加了操作的安全系数，杜绝了原料事故的发生，使每年的运行费用降低300万元，降低了生产成本。其次对包装工序进行了改造和完善，杜绝了包装环节的产品质量事故，同时也提高了包装效率。再次对湿面筋脱水系统进行改造，增强了脱水效果，大大降低了干燥能耗和设备故障率，每年可以降低成本1000万。另一方面，在夯实硬件的同时，我积极引进先进的管理理念，对车间进行了haccp认证，并顺利通过。同时主持编写了一系列植物蛋白公司管理制度，规范了内部管理，车间生产运行步入正规，自后，没有发生过一起质量事故。在产品销售上，采取了一系列行之有效的措施，增加了客户对的信任，扭转了产品销售的困境，销售价格稳步抬升，平均每年提高20%，每年多创汇1000多万美元。我被评为市五一劳动模范。植物蛋白公司自至连续被集团评为先进单位。在抓好生产销售的同时，我自学专业知识，参加全国经济师考试，并顺利通过。调任集团销售部部长，主管集团副产品的销售工作。当时产品种类多，受产品产量和品质不稳定的制约，销售工作面临诸多问题。针对这种情况，在管理上，制定一系列的规章制度，对销售工作的流程、环节以及员工的职业道德加以规范，同时建立了针对销售人员业务技能的培训体系，提高业务人员的专业素质。市场方面，重新定位各产品的销售理念，对客户群体重新解构，拓宽销售渠道;建立适合产品特性的定价机制，产品价格稳中有升;通过调整，理顺了产品的销售思路，扭转了不利局面。在任职期间，销售收入持续增长，圆满完成了集团公司下达的各项销售指标。　　二、在经济岗位上的成果：　　通过的技术改造和升级，产品质量更加稳定，产品消耗大大降低，获得了4项专利，其中实用新型1项，外观3项，当年还被市总工会授予“五一劳动奖章”。成功的加入了世界协会，这是目前中国一家加入协会的生产企业。这不但提高在国际上的知名度，同时也为在行业获得更多的行业动态提供了良好条件，有利于朝着更高更远的方向发展。一项技术专利影响的只是一个或若干个企业，而一种标准影响的却是一个产业，甚至是一个国家的竞争力。三流的企业卖产品，二流的企业卖技术，一流的企业卖专利，超一流的企业卖标准，这种说法符合企业现实情况和发展趋势。因在我国是一个新兴的产业，为了规范该产业的健康良性发展，我代表参与国家标准的制定，大大提高了国内产业的国际竞争力。国家标准的制定，使国内产品在对外贸易中可以得到保护，为行业创造了更多的经济效益和社会效益，对于突破一些国家设置的技术壁垒有着重要的现实意义。当今在市场经济竞争激烈的条件下，产品的寿命是有限的，新产品的开发是刻不容缓的事。本人牵头对的后续产品进行了市场调研，并提出了开发水溶性蛋白的可行性调研报告。集团领导高度重视，并采纳了该建议，成立了科研攻关小组，该项目于获得成功。我提出将制成的建议，得到领导采纳并成立了项目研制组，于取得成功，自行设计上马一条年产万吨生产线，实现规模化生生产，并获得了国家发明专利。目前该技术只有欧洲一家掌握，国内也只有一家。该产品每年可创造近3000万元的经济效益。，在全国职工建工十一五技术创新活动中，被评为“河南省百项职工优秀技术创新成果”奖。

高级经济师专业技术工作总结范文

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是我精心整理的高级经济师专业技术工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

一九六九年我参加工作，一九九○年，我在吉林师范学院函授学习，专业为企业管理，学历为本科，一九九二年，我晋升为经济师。自参加工作以来，我先后担任过小工队机械队队长、林场主任、林业局生产总调度长、林业局劳服公司总经理、林业局副局长、局长等职务。在工作中，我能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，能够脚踏实地、实事求是，认真学习、钻研企业经营管理知识，按照经济规律办事，取得了一定的成绩。下面，将我的专业技术工作做以总结。

一、加强学习，不断提高经济理论水平

我参加工作的时间较早，在实际工作中接触到经济管理的实践也较早，使我对经济管理有了比较深刻的感性认识。从一九九○年进入吉林师范学院学习经济管理开始，我较为系统地学习了经济管理基础理论知识，经济管理这门学问深深地吸引了我，企业经营管理的实际也促使我更加自觉地学习经济知识，使我的经济管理理论水平有了飞跃。除了能够在书本、刊物上坚持不懈地学习经济管理基础理论知识外，我能够学习、掌握国家在森工企业生产经营管理方面的有关标准、规范、规程、规定以及有关的法律、法规、方针、政策，并把自己在经济管理方面的心得体会、实践经验撰写成论文，发表在刊物、报纸上，与同行们进行学习和交流，促进了我的理论水平的提高。同时，我能够紧密结合企业经济发展和市场经济体制逐渐完善的实际，不断学习新知识，保证知识更新的步伐能够跟上经济发展的步伐，满足实际工作的需要。

二、努力实践，推动企业经营管理向前发展

在实际工作中，我能够充分运用所学的经营管理知识，取得了明显的效果。

（一）发展集体经济

我担任图里河林业局劳动服务公司总经理期间，在全局率先进行了机构精简和干部人事制度改革，实行了风险抵押制、净资产风险抵押制、利润承包制、租赁制、股份合作制和国有民营等经营方式，使图里河林业局的多种经营事业有了迅猛的发展，成为支柱产业。一九九三年多种经营产值和收入实现2683万元，利税实现万元，分别比上年增长％和57％；一九九四年产值和收入首次突破4000万元大关，实现万元，利税实现万元，又比一九九三年分别增长50％和23％。劳服公司被林管局评为林区发展多种经营的十面红旗之一。

（二）加强销售工作，提高了销售效益

我担任图里河林业局常务副局长期间，分管木材销售工作。我根据市场调查信息，调整了营销策略，强化了贮木场封闭式管理，在全林区木材单位售价比上一年降低了13元的情况下，图里河局的木材单位售价反而提高了16元。

（三）全力以赴，开创性地工作，实现了扭亏

一九九六年二月，我担任图里河林业局局长。当时的图里河林业局已严重陷入“两危”境地，职工开不出工资，企业连年亏损。截止到一九九五年末，企业累计亏损2716万元，成为林区有名的“大老穷”林业局。面对这种严峻的形势，我在深思熟虑之后，确定了“生产单位效益化、费用单位企业化、事业单位工厂化、支柱产业规模化”的工作新思路，即通过精干主体、减员增效、剥离辅助、放开搞活，转换经营机制，建立支柱产业，实现扭亏增盈。首先，我将每年吃管理费用320万元的行政科解体，解体后的人员组建成北辰餐具总厂，由生活服务型转变为生产经营型，由花钱单位转变为挣钱单位。餐具总厂当年建设当年见效，并给林业局上缴80万元利润。然后，我又将汽车队撤消，一年节约费用40万元。同时，对全局的八个林场和人造板总厂、雪条棒厂、木制品公司、贮木场、新达箸业公司等14个单位，通过科学测算，下达创收和上缴利润指标，并将指标层层分解，落实到队段、班组乃至人头，形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的同舟共济局面。九六年的改革、管理各项措施收到了显著效果，遏制了经济连续下滑的势头，当年减少亏损104万元，一年开出了16个月的工资，偿还历史欠帐570万元，并自筹资金504万元，发展了复合经营，职工的人均年收入比九五年增加106元。

一九九七年是我任图里河林业局局长的第二年，多年亏损的局面还没有扭转。若想达到扭亏增盈的目标，各项工作任务还十分繁重而艰巨。我从精简机构入手，先基层单位后局机关，按照职能设置，能合并的合并，该撤消的撤消，并实行严格的定岗定员定编，实现一人多职，一职多能，精干高效，使基层单位由原来的38个减少到25个，机关科室由原来的32个减少到17个，机关工作人员由311人减少到138人，局、场两级管理人员的比例仅占全局职工总数的％，精减机构后减少管理费用340万元。在盘活资产上，我将闲置的办公楼出售，将一部分油锯、拖拉机、汽车等生产设备出售或有偿转让给职工，收回资金150万元。在事业单位改革上，把医院的富余人员组织起来开展第三产业，减少医疗经费89万元；把10所中小学校合并为4所，提高了教学质量和办学效益，减少了支出；在配套改革上，调整了岗位技能工资，易岗易薪，同时，工资分配向生产一线职工倾斜，调动了职工的生产积极性；在复合经营发展方面，成立了复合经营办公室，举办了农业与农机技术培训班，讲授“农机的管理与使用”、“土地熟化技术”等知识，培训了农业生产技术人才，自筹资金102万元，购置了农机具，熟化土地52587亩，耕地面积突破10万亩，全局从事复合经营的单位由3个增加到12个，复合经营的项目有农业、酿酒、印刷、山野菜绿色食品加工、基本建设等，复合经营产值达到4300万元。

在增加收入的同时，我认真学习邯钢经验，强化了企业的各项管理，杜绝跑、冒、滴、漏，增产节约，增收节支，提高了企业的经济效益。制定了《贮木场封闭式管理实施细则》和《装车奖惩条例》，加强了贮木管理，提高服务质量，强化促销手段，加强销售队伍建设，加快清欠步伐，清欠工作实行党政一把手负责制，运用承包清欠、责任清欠、社会清欠、法律清欠等多种手段清收欠款。一年的销售收入、清回欠款共达亿元。

（四）积极推进再就业工程，保持了改革与发展的稳定局面

我推行“精干主体、剥离辅助、减员增效、下岗分流”的企业改革，使图里河林业局共有1279名职工下岗分流，这些职工中的绝大多数得到了妥善安置。主要是由于我大力发展林产工业和多种经营，提供了更多的就业岗位。其中，多种经营安置555人，林产工业安置312人，营林生产安置196人，木材生产安置121人，自谋职业及其他95人，在企业再就业的人数占下岗分流职工总数的％。由于有效地开展了再就业工程，使企业保持了人心稳定、社会安定的局面，保证了改革与发展的正常进行。

在我的带领下，图里河林业局党政班子紧密团结，干部职工开拓进取，企业焕发出了新的生机和活力。一举扭转了连续7年亏损的局面，实现了收支平衡，受到了林管局党政领导的'高度评价。

三、取得的成绩

（一）积极推进改革，使企业经营机制与市场经济紧密对接，论文《浅论林业企业内部所有制结构改革》发表；

（二）大力发展林产工业，使林产工业成为图里河局的支柱产业，论文《木质圆棒加工的研究与探讨》发表；

（三）认真落实“天保工程”，转变经营方式，调整产业结构，论文《重构产业框架，实施天保工程》发表；

（四）一九九六年十一月被自治区团委、自治区乡镇企业局、自治区青年企业家协会授予“全区优秀青年乡镇企业家”称号；

（五）扭转了图里河局连续7年亏损的局面，深化改革、强化管理经验得到林管局党委、林管局的肯定，并在大兴安岭林区推广。

总之，自一九九二年以来，我把自己的全副精力都用在了森工企业的生产经营、改革发展上，也取得了一些成绩。这些成绩的取得，固然与我学习、掌握了较为系统的经济理论知识，有着较为丰富的企业管理实践经验，以及我的务本求实、不断进取的工作作风是分不开的，同时也是在我领导下的林业局党政班子紧密团结，职工群众发扬艰苦奋斗、无私奉献的大兴安岭人精神的结果。在多年的工作中，我能够尊重经济规律，以人为本，发扬职工群众推进改革与经济建设事业的主力军作用，注重创新，坚持学习，努力做到理论与实践相结合，积极投身改革实践，为森工企业摆脱“两危”的困扰，为林业经济的振兴做出了一定贡献。同时，也存在着许多不足之处，在今后的工作中，我将不断地增强自身素质，提高工作水平，发挥出更多的光和热。

从事会计与审计工作以来，在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位，多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

一、取得可喜的业绩，稳步发展

自从事务所到现在的公司工作以来，我始终本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自从业以来已做了210项审计，400项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。并面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作，学习，工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。事务所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园

自成立伊始即打出建立“审计质量之家”的旗号，工作中既是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使所时的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。

古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，发展力量必将所向披靡，无往不胜。当前也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护事务所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做“假账”。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在审计工作中，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是我严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。