经济师的题是题库里出的吗
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算是固定的，这个中级职称考试相对来说比较简单，一般刷刷题就可以通过考试了，很多再百度题库或者考试100题库练习就过了，但是这个考试更新比较快，每年的教材都会有变化，所以还是认真学习才是
9、 关于目标管理法的说法，正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案： A, B, D, E 解析：本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法，正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低 标准答案： A, B, C, D 解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
中级经济师题库是固定的。中级经济师题库是固定的，但会不定期补充题目的。经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
是的，中级经济师考试机考是随机出题的，但是需要注意的是四个批次考题都不同，但是全国同批次的考题是相同的。
一、中级经济师全国考试试题一样吗
中级经济师全国考试试题一样。因为中级经济师考试是全国统考。理所应当各地区考试题目都相同。根据官方规定，经济专业技术资格考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
但是中级经济师考试是分2天，上、下午共4个批次实施。为避免作弊，不同批次考试试卷题目不同，如全国中级经济基础科目在第一天和第二天考四场，因此共有四套考试题，中级人力、金融、工商分别考2场，将有两套考试题。
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二、中级经济师的考试科目及题型
中级经济师考试题型全部为客观题，中级经济师考两科《经济基础知识》和《专业知识与实务》；中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。
1、《经济基础知识》共有两种题型，有单选题70道，每题1分，共70分。多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
2、《专业知识与实务》共有三种题型，为单选题60道，每题1分，共60分。多选题20道，每题2分，共40分。案例分析题20道，每题2分，共40分。考试时长90分钟，满分140分，合格分数线一般84分。
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2014年经济师《中级经济基础》同步测试卷及答案(2)
2014经济师考试考前冲刺试卷
2014经济师考试《中级工商管理》辅导
既然是机考，就会有题库，有题库就会有原题，不过刚改的机考，就不存在原题了，以后也许会有原题。
一般报考中级经济师至少需要三到四个月，但建议还是要提早备考的。《经济基础知识》考试内容比较多且杂，学习起来也是不容易的。
中级经济师考试内容为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
考试教材为《经济基础知识》和自己选择的《专业知识与实务》教材。
通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。其实经济师考试并不难，这需要考生们能够静下心来抽出时间好好地学习，在冲刺阶段考生可以和家人商量分担出一部分的家务，使自己能够更加专心的备考。一分耕耘一分收获，希望每位考生都能取得好成绩!
中级经济师是考题库里面的题吗
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算是固定的，这个中级职称考试相对来说比较简单，一般刷刷题就可以通过考试了，很多再百度题库或者考试100题库练习就过了，但是这个考试更新比较快，每年的教材都会有变化，所以还是认真学习才是
9、 关于目标管理法的说法，正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案： A, B, D, E 解析：本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法，正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低 标准答案： A, B, C, D 解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。其实经济师考试并不难，这需要考生们能够静下心来抽出时间好好地学习，在冲刺阶段考生可以和家人商量分担出一部分的家务，使自己能够更加专心的备考。一分耕耘一分收获，希望每位考生都能取得好成绩!
中级经济师考试真题每年不一样的，不是题库出题
中级经济师题库是固定的。中级经济师题库是固定的，但会不定期补充题目的。经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。
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经济师基础精讲班第五、六部分
2015年中级经济师经济基础
2015笔记与练习
2014年中级经济师-基础-精讲班
2014年中级经济师-工商-精讲班
2014年经济师《中级经济基础》同步测试卷及答案(2)
2014经济师考试考前冲刺试卷
2014经济师考试《中级工商管理》辅导
既然是机考，就会有题库，有题库就会有原题，不过刚改的机考，就不存在原题了，以后也许会有原题。
一般报考中级经济师至少需要三到四个月，但建议还是要提早备考的。《经济基础知识》考试内容比较多且杂，学习起来也是不容易的。
中级经济师考试内容为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
考试教材为《经济基础知识》和自己选择的《专业知识与实务》教材。
中级经济师题出的偏吗
从历年的考试情况当中，虽说经济师考试存在一定难度，通过率较低，但考试出题的形式、出题的套路是有规律可循的，下面在2021年初中级经济师考试报名前，大家不妨先了解下吧。2021年初中级经济师考试题型初中级经济师两门考试的题型都是选择题，其中，《经济基础知识》是单选70道、多选35道，一共105道;《专业知识与实务》是单选60道、多选20道、案例分析题20道。经济师考试出题规律是什么?对于经济师考试历年考题，根据历年经验，经济师考试真题命题也有一定规律可循的。首先，题目难度不大，经济师考试涉及知识面比较广，但教材篇幅有限，所以针对每一部分内容的讲解都不是很深入，考试题目也不会涉及太深、太专业的内容，主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目。再次，历年考题重复出现。通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。初中级经济师考试基本情况介绍1、报名时间初级、中级经济师考试报名时间一般在7-8月。2、经济师报名方式及入口2021年初中级经济师考试报名继续在中国人事考试网进行，报名入口在全国专业技术人员资格考试报名服务平台(网址：)。3、准考证打印时间初中级经济师准考证打印各地打印时间不同，一般是考前一周进行。4、经济师考试方式初、中级经济师考试全面实行电子化考试(即上机考试)，考生在计算机上作答，不得携带任何作答工具。
想要了解中级经济师好不好考的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由我为你精心准备了“中级经济师好考吗？通过率高吗？”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！
中级经济师好考吗
中级经济师的考试难度适中，只要大家在备考的时候认真学习，不断积累知识，还是比较容易顺利通过考试的。对于本身就是经济专业毕业，从事经济工作多年的人来说，肯定不算难！但对非经济专业毕业，现在又想考的人来说，还是有点难度的。
中级经济师通过率高吗
中级经济师通过率不高，通过率不到30%，因为考生普遍反映出题有点偏，难度有所有增加。
中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试，考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。
中级经济师考试科目
中级经济师考试科目共有2科，分别是《经济师基础知识》和《专业知识与实务》。题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
中级经济师考试科目哪个好考
这个问题没有一个统一的答案，因为每个人的情况不一，难易也因人而异。中级经济师考试设置了包含工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业。面对这么多的专业学科，考生当然愿意选择通过率相对较高的科目进行考试。
一、关注考试的信息
很多考生是第一次参加考试，对于即将到来的考试比较的迷茫，不知道需要做些什么，为了做好考前的备考复习。考生在备考复习的过程中，应该经常的关注和考试相关的信息，做好考前的备考准备工作。
二、考试大纲很重要
为了做好考前的备考准备工作，在准备备考复习的时候，考生需要知道自己到底需要复习些什么内容。考试大纲是考试的灵魂，决定考试的具体内容，所以在备考复习的时候需要根据考纲来弄清楚自己需要复习些什么内容，再把需要进行复习的知识整理归纳，把知识点之间整合联系起来，这样可以提高备考复习的效率，做好考前的备考复习。
三、理解记忆知识点
很多的小伙伴在记忆知识点的时候，纯靠死记硬背，但是发现记忆的效果不怎么好，为了更好的记忆知识点，考生在学习的时候需要带上自己的理解，去记忆知识点，这样可以更好的巩固知识点。好记性不如烂笔头，在记忆知识点的时候，考生需要动动手，把知识点整理起来，做成笔记，在回头复习的时候，就可以拿出笔记，看看自己哪里的知识点没有掌握好，再把知识点理解巩固好。
四、提高学习的效率
很多考生没有把学习的时间从生活和工作中分割开，在学习的过程中总是在做一些和学习无关的事情，影响学习，导致学习的效果不怎么好。为了提高备考的学习效率，考生应该把学习的时间从工作和生活中分割出来，在学习的时候只做和学习有关的事情，把心思放到学习上，这样可以有效的提高学习的效率。
五、调整心态
备考复习是一个长时间的过程，不是靠“三天打鱼两天晒网”就能做好的，为了提高备考复习的效率，考生应该在备考复习的时候不断的给自己鼓劲，给自己树立信心，相信自己可以做好考前的备考复习，调整心态，积极的准备备考复习，为考试的到来做好准备。
经济师考试划分了初级、中级、高级，3个等级，从历年考生所反馈，中级经济师是比较难考的，那么中级经济师考试存在着哪些难点?怎么自学通过?中级经济师考试难点有哪些?1、新教材公布时间晚新教材一般到7月份左右才公布，这是距离考试只有100天的时间。对于多数考生来说，备考压力大，复习时间紧迫。2、必须一次性通过两科考试参加中级经济师考试的考生，必须一次通过两个科目，只有一科通过的情况下，成绩是全部作废的。3、考试范围广，考试内容灵活从近些年中级经济师的考试情况可以看出，考试覆盖面广，内容比较灵活，考查考生的综合运用能力。4、出题偏、刁钻根据2021年中级经济师考生反映，出题方向偏，比较刁钻，多数考生认为考试难度较大。中级经济师考试复习建议1、保证充足的学习时间，熟透教材备考中级经济师，首先要保证每天至少2个小时的学习时间。多数考生是上班族，备考时间比较紧迫，因此需要学会挤时间学习。建议备考期间，保证充足的时间和精力，拿到考试教材后，先梳理知识框架，多读几遍教材，标记重点内容，辅以习题练习，学会运用知识。2、通过做题灵活掌握知识想在短时间内通过中级经济师考试，除了全面把握教材后，还要多刷题。刷题过程中需注重质量，多做典型题目，分析标准答案，从中归纳得出做题方法，灵活掌握各个知识点，综合运用。
经济师的题是题库吗
中级经济师考试题库，可以装个上学吧的中级经济师app，除题库练习外，还能搜题找答案。
9、 关于目标管理法的说法，正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案： A, B, D, E 解析：本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法，正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低 标准答案： A, B, C, D 解析：本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
算是固定的，这个中级职称考试相对来说比较简单，一般刷刷题就可以通过考试了，很多再百度题库或者考试100题库练习就过了，但是这个考试更新比较快，每年的教材都会有变化，所以还是认真学习才是
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2014年经济师《中级经济基础》同步测试卷及答案(2)
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既然是机考，就会有题库，有题库就会有原题，不过刚改的机考，就不存在原题了，以后也许会有原题。
一般报考中级经济师至少需要三到四个月，但建议还是要提早备考的。《经济基础知识》考试内容比较多且杂，学习起来也是不容易的。
中级经济师考试内容为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
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通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。其实经济师考试并不难，这需要考生们能够静下心来抽出时间好好地学习，在冲刺阶段考生可以和家人商量分担出一部分的家务，使自己能够更加专心的备考。一分耕耘一分收获，希望每位考生都能取得好成绩!