高级经济师转为公务员难吗
第一，调任。这是主流，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可，我说的是基本条件，不是必须。第二，选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，难度较大，需要同级乃至上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，但是乡镇比较容易实现。第三，遴选。目前很多地方已经将遴选范围由行政编制扩增到行政加事业。第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。
是可以的。成绩突出，政治立场坚定，政治素质过硬，接收的公务员有空缺或者空岗，具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
可以的，我就是事业单位，我同事有直接转成功的。
直接硬指标就一个:高级工程师（也就是我们常说的副高）聘用两年以上。
其实这个条件也是很难的，因为晋上高级工程师首先就很难，晋上以后还得"排队"，因为没有岗位，正常人如果很优秀很顺利晋上高级工程师也得35岁左右，然后等聘用，真聘上估计得38左右了，奔4的年龄再考虑转公务员，单纯从工资标准考虑，实际已没啥意义了，除非你转完很快可以落实副处，那样还好一些。
重点是，满足转聘资格的人是非常多的，所以想真正转成功的只有卓越的人，要么自己卓越，业务能力非常突出，没你不行！要么别人卓越，你懂的。所以，如果年轻的话，多参加一些大的规划的编写，在上级部门多露露脸，千里马毕竟也得有人知道你是啊！如果觉得自己这条路太难，太累，那就安心走专业技术职称，高级工程师聘用到手的收入也是高于城市平均线的。
我不建议转任，事业单位专业技术岗的副高职称也是来之不易的，通过考试和职称评审才能得到。在事业单位也是很少的人才能满足评审条件的，工资待遇相对于行政单位副处的待遇了，如果转任很难直接转任到副处的岗位上，因为你尚不具备领导岗位的要求，没谁天生具备当领导的能力绝大部分人都需要在实际工作中历练和成长。
专技岗是事业单位的岗位，公务员是行政单位的岗位，不同的两个序列，管理模式和待遇也不同，专技岗副高转任公务员从头再来就不划算了，待遇低到不值；事业单位能拿到副高职称的人基本上到了中年了，年龄上也超过了转任公务员的年龄限制。
我查了很多的相关资料，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。
第一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。
第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。
第三种，就是通过遴选。
第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。
其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。
如果能够凭借着自己的考级提高自己的地位，那么就可以转变为公务员。需要提高自己的工作能力，提高自己的工作实力，让自己的工作地位更高一些，获得单位的认可，获得领导的推举。
转为公务员跟职称是没有关系的，限制应该是在事业单位达到一定的级别或者参公的单位才可以。
如果自己的能力很厉害，有条件允许的话，也有可能会成为公务员，第1点就是你要具备很好的学历，不然的话是不可能作为公务员第2点条件的限制其实也是很多的，比如说你的各种技能这些都是要注意的，所以要不断的去克服很多困难。
根据我的了解，事业单位高级职称是专业技术岗位，这个岗位如果想要转成公务员，必须要先转成事业单位管理岗位再下乡历练几年，有机会才能转成公务员。事业单位专业技术岗位的高级职称很好，我觉得没必要转成公务员。
高级经济师转为公务员
副高级。高级经济师是副高级职称。副高是职称中的一个级别，事业单位技术人员一共分了29个专业序列，每个序列包括了高级、中级、初级，高级里面又包括了正高级和副高级，高级经济师相当于经济类副高级职称。
转为公务员跟职称是没有关系的，限制应该是在事业单位达到一定的级别或者参公的单位才可以。
第一，调任。这是主流，县级以下提拔副科级即可，市地级以上副处级即可，我说的是基本条件，不是必须。第二，选举。通过党代会、人代会选举产生的领导干部，自动转为公务员，难度较大，需要同级乃至上级组织部门统筹考虑班子结构，提前确定人选，但是乡镇比较容易实现。第三，遴选。目前很多地方已经将遴选范围由行政编制扩增到行政加事业。第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。第四，改革。目前事业单位机构改革依然在稳步推进，参公管理单位、执法单位可能会转为行政机构，未被分流的人员也会自动转为行政编制，但是一切还要看改革进程。
是可以的。成绩突出，政治立场坚定，政治素质过硬，接收的公务员有空缺或者空岗，具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
高级经济师如果在政府行政机构工作可以套改公务员，否则是不能够套改公务员。
我查了很多的相关资料，明确的说，事业单位高级职称可以转变为公务员。但是事业单位转公务员有四种途径，也是所谓的限制性条件。
第一种，就是通过调任的方式，调任并且应该满足在规定的编制名额岗位人数要求之内进行，简单的说，就是所调任去的单位必须要有空缺的位置，也就是空编、空岗，并且还要有对应的领导职务或者是职级的空缺，去了之后才能够及时的补位。否则，调任也是行不通的。除此之外，管理岗位人员调任的基本要求：在个人方面，要求在目前的事业单位任职岗位至少是副科，并且任职年限要达到两年及以上，年龄必须是40周岁以下；在单位方面，行政机关要同意接收，并且原事业单位要同意放人。如果在事业单位是专业的技术人员，则必须满足：在市级以上机关担任处级领导职务两年以上的，或者有正高专业技术职称；在市级以上机关担任科级领导职务一年以上，或者有正高专业技术职称。
第二种，就是通过选举的方式。但是必须得通过党代会、人代会选举所产生的领导干部，就可以转为公务员，难度系数较大。
第三种，就是通过遴选。
第四种，那么就是等到机缘巧合，有改革的机会，如果自己所在的事业单位机构改革为行政机构，那么没有被分流的人员很大程度上会转为行政编制的公务员，主要靠机会。
其实一般事业编制人员转为公务员，最直接有效的办法就是参加公务员考试，大多数年轻人都会选择这种办法，凭借自己的能力去获得想要的岗位。但是对于年龄比较大的事业编领导来说，考试或许不是一个最适合他们的途径，那么就可以通过调岗的方式能稍微快捷一点。
根据我的了解，事业单位高级职称是专业技术岗位，这个岗位如果想要转成公务员，必须要先转成事业单位管理岗位再下乡历练几年，有机会才能转成公务员。事业单位专业技术岗位的高级职称很好，我觉得没必要转成公务员。
高级经济师转为公务员了
副高级。高级经济师是副高级职称。副高是职称中的一个级别，事业单位技术人员一共分了29个专业序列，每个序列包括了高级、中级、初级，高级里面又包括了正高级和副高级，高级经济师相当于经济类副高级职称。
公务员的待遇啊，吃上皇粮了
高级经济师如果在政府行政机构工作可以套改公务员，否则是不能够套改公务员。
公务员是不走职称的，理论上原来的高级职称没有任何用处。如果是单位整体转为公务员（这种机会非常少），那么会按照原来单位的架构，重新安排职务，这样肯定就有好有差，不可能绝对公平。如果只是个人转入公务员编制，那么原来的高级职称不能直接套工资，不过单位内部一般都会考虑到实际情况，给个非领导职务，比如主任科员什么的，这样就算是正科的待遇，但是不是正科的实职。而这么做的前提是单位有职数空缺，你正好赶上机会。如果单位没有职数空缺，或者好多人都在争的，肯定原来就是公务员编制的人要占优势，没有非领导职务，只好降低来套工资，按照科员来套也不是没可能。
大专转为初级经济师难吗
初级经济师是难度比较低的初级职称考试，尤其和其他职称比较，更是比较简单，整体的通过率大概在40%左右，只要你认真备考，通过的可能性极高。
不管什么专业都是要考基础知识的，专业的话，选择自己感兴趣的就好！
初级经济师考试需要考两个科目一个《经济基础知识》，一个《专业知识与实务》。考生需要在15个专业中任意选择一个，初级经济师的考试通过率相对其他职称考试高出了很多，所以大家选择初级职称的时候可以考虑一下初级经济师。
1.初级经济师考试题型都是客观题。
2.《经济基础知识》包括单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题、多选题和案例题三个题型，其中，案例题也是客观题，每个案例下分设几个选择题，需要考生自己判断是单选还是多选。
3.总体来说，考试难度不大，但是涉及知识面很广，需要掌握的知识点众多，而且同一个知识点可以反复从不同的角度出题，增加了记忆难度。再加之，近年来经济师考试题目越来越灵活，而且教材不断加入部分新的内容，知识更新较快，也变相增加了考试难度,想要通过初级经济师考试，还是需要努力的。
自成绩公布后，2022年新一轮的初级经济师预习阶段已经开启，最近很多同学在关注初级经济师考试难度问题，下面深空网就跟大家一一讲解。初级经济师考试难度解析总的来说，初级经济师考试还是很好过的，首先题型是客观题，内容计算量不是太大，考点难易度适中，考察深度不是很深。从这些来说初级经济师还是比较好考的。从另外一方面说，初级经济师每年的通过率在50%左右，可能不到。如果觉得通过率比较低，那么就是你不太了解职称考试，这个通过率与其他初级职称相比已经比较理想的了。如果你想快速通过一门和你专业不太相关的初级职称考试，经济师可能是比较好的选择了。初级经济师考试科目介绍初级经济师考试只考两科《经济基础知识》和《专业知识与实务》。两科考试内容都是客观题，其中《经济基础知识》包括了单选题和多选题，而《专业知识与实务》包括了单选题、多选题和案例题。初级经济师一共包含了10个专业，包括工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险等。初级经济师备考建议1、根据个人实际复习进度，制定合理的学习计划目前，距离初级经济师开考还有一段时间，考生首先要根据个人实际复习进度，制定合理的学习计划。结合考试大纲，学习时找准侧重点。每天按质按量完成学习任务，朝着学习目标不断前进。2、熟悉教材的基础上，多做习题经济师考查的内容十分广泛，对于零基础考生而言，必须熟透教材，才能更灵活运用知识。所以拿到教材后，多研读几遍教材，在记忆理解知识的基础上，结合习题综合运用知识点。
初级经济师考试题型都是客观题。《经济基础知识》包括单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题、多选题和案例题三个题型，其中，案例题也是客观题，每个案例下分设几个选择题，需要考生自己判断是单选还是多选。
容易，认真准备备考基本没难度。
初级经济师考试考两个科目，一个是《经济基础知识》，另一个是《专业知识与实务》，全部由客观题组成。《经济基础知识》包括了单选和多选，《专业知识与实务》包括了单选、多选、案例题。
初级经济师涉及的15个专业，考点都是源于教材和大纲，题目从题库中抽取，不会涉及数学模型等，考察的更多的是考生的思维能力和阅读能力，所以只要熟知教材上的考点就能完成考试，整体还是不难。
经济师报考时是没有专业限制的，考生可以选择自己熟悉的或者难度较低的专业报考，或选择根据工作单位的需求考相应的专业。工商管理、人力资源、金融等这几个专业科目是比较热门的，报考的人数也是最多的，同时考试难度也要大一些，而且考试难度每年都有所增加。
扩展资料：
报考条件
1、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
2、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；
取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
取得博士学位。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
3、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。
博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后，从事本专业工作2年以上。
初级经济师考试科目不难，初级经济师历年的通过率大概是在40%-50%之间。大部分通过考试的考生都是无基础备考的，当然，考试的难易程度也是因人而异的，有相关知识背景的考生备考起来肯定会容易一些。初级经济师考试是通过性的考试，只要考生努力备考，通过考试是不成问题的。
一、初级经济考试科目有哪些？
初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
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二、初级经济师考试题型有哪些？
初级经济师考试的题型有单选题、多选题以及案例分析题三种。
《经济基础知识》一科只有单选题以及多选题两种题型，该科目满分是140分，题量为105道，其中单选题70道，每道一分；多选题35道，每道2分。
《专业知识和实务》一科有单选题、多选题以及案例分析题三种题型，该科目满分也是140分，题量为100道，其中单选题60道，每道一分；多选题20道，每道2分；案例分析题20道，每道2分。
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