阿里巴巴经济师条件
关于经济师职称报考条件如下：
往年经济师报考条件:高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;具备博士学位。
经济师有什么作用经济师可对应经济系列相应层级的职称，并作为申报高一级职称的条件，可以帮助持证人员提升薪资待遇，带来升职加薪的机会;持证人员可以直接报考中级会计考试、***经济师考试，也可免考银行初级、中级从业资格的部分科目往年以后取得证书还可以抵扣个税，部分地区还可以申领技能补贴，增加落户积。
经济师证的含金量高吗
般报考经济师的考生分两大类，一类是在职，一类是非在职(学生或待业)。下面我们来为大家介绍一下各类人群考取经济师证书的好处。
1、非在职人员
增加知识学习，促进就业，为简历加分，在入职等方面具有基本条件和资格。对于非在职人员，可以给自己增加一个就业机会，就业方向，也是不错的选择。比如，初级经济师考试就非常适合非在职人员报考，像应届毕业生这种，就可以在毕业当年提供相关证明报考初级经济师。(详情查看报考条件)
2、在职人员
是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。一般取得经济师职称证书后的小伙伴工资都会上涨500~2000元!经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
报考经济师需要遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，还要符合初级、中级、高级经济师考试具体报名条件，都可以报考相应级别的经济师考试。按照人社部《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》文件精神，报考经济师需要以下条件：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；（六）具备博士学位。具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年初级经济师（金融专业知识与实务）真题试卷 格式：DO大小： 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区流行病学调查表 格式：DO大小：26KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
阿里巴巴高级经济师工资
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间。
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间（月薪超过30K的P6很少见），按照阿里标准16薪计算，薪水区间在32万-48万之间（现金部分），中位数一般是40万左右，25k*16个月=39万。
如果从其他公司跳槽到阿里，给定级到了P6，那也意味着是没有入职股票激励的。这几年阿里P7以上的员工年薪总包增长基本都是股价上涨的结果，所以如果定级为P6，那么你的收入在一个比较长的时间内也很难取得较大增长，只靠普调或者绩效加薪，涨幅实在太有限了。
p6的注意事项：
阿里P6对应的title叫做高级XX工程师，高级XX产品经理，或者高级XX运营专员。对应的能力是：对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力。
业内人士都知道，现在阿里很多社招的岗位，一般要求都是P7起，也就是XX专家，P6以下的职位一般是校招或者用外包的形式来搞定。
阿里P8程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P8、P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。
P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
阿里巴巴 ()批发网是全球企业间(B2B)电子商务的著名品牌,为数千万网商提供海量商机信息和便捷安全的在线交易市场,也是商人们以商会友、真实互动的社区平台。
阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
作为阿里曾经经历过这个级别的员工。我来回答一下你的问题。 P7和P8是两个层级。P8高于P7。这两个层级均是阿里巴巴中层员工。也是阿里巴巴中坚力量。P7是专家、P8是高级专家。 P7薪水范围大概是22K-28K。2400股期权分四年拿完。第一次是2年后拿50%。第三年、第四年各拿25%。薪水阿里是发16薪。年工资收入约为38万左右。年股票兑现600股。按照目前180美元股计算。扣掉约42%的税。到手约为45万。所以。如果你P7能干满四年。年总收入约为80万+。 如果是P8。薪资是30-40K。股票6400股。这样算。如果P8能干满四斤。至少能拿500万。 至于工作强度。村淘属于大电商事业群。工作强度不比铁军团队。但也不会很轻松的。你的职责和业绩相对明确。应该属于非常能接受的工作强度。绝大多数人都能承受。
阿里巴巴高级经济师待遇
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间。
一般来说，阿里P6的税前月薪在20K-30K之间（月薪超过30K的P6很少见），按照阿里标准16薪计算，薪水区间在32万-48万之间（现金部分），中位数一般是40万左右，25k*16个月=39万。
如果从其他公司跳槽到阿里，给定级到了P6，那也意味着是没有入职股票激励的。这几年阿里P7以上的员工年薪总包增长基本都是股价上涨的结果，所以如果定级为P6，那么你的收入在一个比较长的时间内也很难取得较大增长，只靠普调或者绩效加薪，涨幅实在太有限了。
p6的注意事项：
阿里P6对应的title叫做高级XX工程师，高级XX产品经理，或者高级XX运营专员。对应的能力是：对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法，表现出解决问题的能力。
业内人士都知道，现在阿里很多社招的岗位，一般要求都是P7起，也就是XX专家，P6以下的职位一般是校招或者用外包的形式来搞定。
阿里P8程序员年薪百万已经是公开的秘密了，有人关心他们年薪百万，而我更加关注阿里这些 P8、P9 程序员的成长故事，在聊这些大牛的故事之前，跟大家稍微简单聊下阿里技术人等级制度。
P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。阿里巴巴p8为高级专家，阿里的非管理岗分为10级，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，p9为资深专家，p10为研究员，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p9为M4核心总监，p10为M5高级总监。
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阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
阿里巴巴集团高级经济师
看看以下资料，你再下定论！鲁伟鼎--民生保险股份有限公司董事长。鲁冠球之子，男，1971年3月出生，中共党员，MBA在读，高级经济师，万向集团公司总裁。作为中国最大的汽车零件供应商，万向集团总裁鲁伟鼎显然将接过父亲鲁冠球的衣钵，掌控万向集团。而万向集团不仅为中国轿车制造商提供零配件，同时将工厂开到了美国，成为美国三大汽车制造商的供应商。民生保险股份有限公司董事长。马云--民生保险股份有限公司独立董事。男，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。2013年被英国《金融时报》评为“年度人物”肖风--民生保险股份有限公司副董事长：1961年出生,中国南开大学经济学博士，有超过18年的证券从业经历和资产管理经验。1998年4月起负责筹建博时基金管理有限公司,任副董事长、总经理。在肖风和他的团队的努力下，博时基金公司是目前我国资产管理规模最大的基金公司之一。夏斌--民生保险股份有限公司独立董事毕业于人民银行研究生院，曾在央行金融研究所从部室副主任干到副所长，并到日本野村证券研究所研修过证券。2002年9月，来到国务院发展研究中心金融研究所，从事宏观金融政策研究。2009年任中国国务院参事。2012年3月不再担任货币政策委员会委员职务，2013年夏斌被聘为南开大学国家经济战略研究院院长。夏斌：南开大学国家经济战略研究院院士，从事国家金融政策制定，任深圳证券交易所总经理还有以下这些股东们：①、农业大王：新希望集团：希望集团是从中国西部地区成长起来的民营企业。刘氏兄弟希望集团现拥有遍布全国的各类型企业110家,聘有3万多名员工。集团是农业部等中央九部委评定的农业产业化国家重点龙头企业，中企联评选的全国500强企业。目前是中国民生银行、民生人寿的大股东之一。公司总裁刘永好先生为民生人寿保险公司监事长。②、电脑大王：联想控股成立于1984年，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。从1994年至今连续12年居中国内电脑销量第一名“联想”也当之无愧地成为中国电脑第一品牌。成功收购IBM的PC业务后，成为全球最大的电脑企业之一，并成为国际奥委会的指定合作伙伴。都灵冬奥会赞助伙伴。现在的目标是与全球最大的电脑企业“戴尔”争夺全球销量第一的地位。联想控股主席柳传志先生为全国工商联副主席③、“汽车”大王：万向集团所生产的万向节占全球产量的三分之一，是中国最大的汽车零配件生产商，全球最大的零配件供应商之一。④、“药业大王”：汇仁成立于1992年，是集医药商业贸易、中西药生产和药材现代化种植（养殖）与饮片加工为一体的现代化大型医药集团。目前汇仁集团下属7家企业，员工约5000人，有一支由博士生导师、博士后、博士、硕士等高层次人员组成的研发、销售与管理队伍。2004年集团销售收入亿元，排名列全国医药企业第11位、全国中成药企业第2位，是“中国民营企业竞争力50强”企业、江西省工业十强企业之一、江西省民营经济龙头企业。⑤、钢铁大王：海鑫：海鑫钢铁集团有限公司海鑫钢铁集团有限公司是以钢铁为主业，集焦化、发电、水泥、房地产、金融、保险等行（产）业为一体的大型企业集团。拥有总资产120亿元、员工7215人，已形成年产100万吨焦、560万吨铁、600万吨钢、260万吨材、26万吨板坯的综合生产能力。公司已跻身中国企业500强、中国钢铁冶金行业50强行列，先后两次位居全国民营企业纳税第1名，⑥、泛海控股：中国泛海控股集团是一家大型综合性民营企业集团，始创于1985年，经过二十多年的发展，形成了以房地产、金融和投资为核心业务的综合性企业集团，集团核心企业为中国泛海控股集团有限公司。中国泛海控股集团控股及参股公司主要业务涵盖房地产、基础设施建设，银行、保险、证券，战略与创业投资、文化、教育投资，物资贸易、消防电子、酒店、物业管理、资产管理和资本经营等诸多领域，集团资产总额达到100多亿元人民币。
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俞强 男出生年月：1968年2月籍贯：浙江杭州职称：高级经济师杭州鲁家工艺家具有限公司董事长 总经理2010年荣获中国优秀民营企业家荣誉称号2012年6月入选2012全球十佳网商评选百佳网商 2012年12月当选杭州网商商会常务副会长，副秘书长2013年4月当选浙商理事会常务理事2013年5月当选杭州市青年企业家协会副会长2013年1月当选阿里巴巴集团商家成长智囊团成员 1992年杭州商学院（浙江工商大学）企业管理专业毕业1992--1996年 杭州花园沙发厂 总经理助理 业务部经理1997---2002年 浙江博洋家具有限公司 副总经理2002---2006年 杭州正泰家具厂 副总经理2006---2008年 浙江格林家具有限公司 副总经理2009--至今 杭州鲁家工艺家具有限公司 董事长 总经理