初级经济师人力备考条件
人力资源是经济师专业科目设有的10个专业之一，经济师考试共有初级、中级、高级三个级别，且每个级别的经济师考试中均设有“人力资源管理”这个专业方向。报考不同等级的经济师人力资源专业需要具备的条件是不一样的，总的来说大致就是需要满足学历以及工作年限的要求。
一、经济师人力资源报考需要什么条件？
根据中国人事考试网发布的报考条件可知：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
（一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1．高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6．具备博士学位。
（三）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1．具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
2．具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3．具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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根据中国人事考试网发布的通知，2022年初级经济师考试时间为11月12日、13日。报考条件主要是学历、相关工作年限等，小编为大家整理了2022年初级经济师报考条件，详情请看下文。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。根据中国人事考试网发布的通知，2022年初级经济师考试时间定于11月12日、13日（周六、周日）。下文为大家整理了初级经济师考试的报考条件等内容，供大家参考。一、2022年初级经济师考试报考条件：凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。高中文化程度，并不仅仅包含普通高中，而是包括中等职业技术类教育(中专、职高、技校)。二、考试时间2022年初级经济师考试安排在2022年11月12日、13日进行。三、考试科目初级经济专业技术资格考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。经济专业技术资格考试均采用电子化考试方式，人员作答试题需要通过计算机操作来完成。四、成绩和证书管理初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。初级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）职称。初级经济师中国人事考试网初级经济师报考相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
经济师报考条件如下：
1、凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
2、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（6）具备博士学位。
3、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
（4）取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人力资源管理师报考条件（以下条件具备其中之一即可）：
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
3、具有大学本科学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
5、具有博士学位（含同等学历），经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书者。
初级人力经济师备考
2022年的初级经济师考试距离正式开考只剩下最后的22天时间了，考生们对于这场初级经济师考试的复习想必已经是完成了。下面的内容是我为大家带来的2022年初级经济师考试考试内容及复习方法，有需要的考生们快和我一起来看看吧！
1、经济师考试科目
初级经济师考试科目包含两个，分别是《经济基础》、《专业实务》。中级经济师考试科目包含两个，分别是《经济基础》、《专业实务》，这两门科目总计考试时长为3小时，每个科目考试时长为小时。
经济基础考试内容包括经济学、财务、货币与金融、统计、会计和法律法规六部分。初、中级经济师考试《专业知识和实务》科目分为工商、农业、财务、金融、保险、运输、人力资源、旅行、建筑、知识产权等10个专业类别。
2、经济师考试题型
初、中级经济师考试题型均是客观题，包含单选题、多选题及案例题。《经济基础》考试题型包含70道单选题，35道多选题，合计105道题目。《专业知识与实务》考试题型包含60道单选题，20道多选题，20道案例题，案例题考察方式为不定项选择题的方式。
3、经济师复习方法
（1）提前了解各科目特点
备考经济师考试，首先要详细了解各个科目的特色。经济师考试科目包含经济基础、专业知识与实务。经济基础这门科目触及的知识面较广，考点多而杂，而且很灵活，也具有重复性高的特性。专业实务科目考试内容比较广泛，考察计算题比较多。考生复习时，应当结合考试科目特色，针对性展开备考工作。
（2）多做历年真题，总结答题思路
经济师历年真题对于成绩提升有很大的效果，建议考生多做历年真题，把握出题思路，做题过程中，多剖析、总结答题思路，将这些思路灵活运用，把握做题的正确方法。
初级经济师考试内容
《经济基础知识》 ：共30章，内容分为六个模块，分别是：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛，考核全面。
《工商管理专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。
《人力资源管理专业知识与实务》 ： 共14章，分别为：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护
《金融专业知识与实务》 ： 共9章，分别为：货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础
《财政税收专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理
《建筑与房地产经济专业知识与实务》 ： 共10章，分别为：建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化
初级经济师考试题型及评分标准
1.经济师题型题量及分值
经济师题型全部为客观题 ；初、中级经济师均实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目考试时长（最长作答时间）为小时，两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中，迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试，每个科目可以提前15分钟交卷，两科目均在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济师各题型评分标准
根据历年考情来看，初级经济师考试难度不大对于零基础的考生来说，采用正确的方法学习，有充足备考时间的前提下，考过初级经济师的几率还是很大的。
初级经济师考试具体分为了《经济基础知识》、《专业知识与实务》2个科目，从2019年起，初级经济师《专业知识和实务》科目从原来的15个专业调整为10个专业。分别是：工商管理、农业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、建筑与房地产、旅游、运输、知识产权。
而考试大纲、科目教材方面，与往年相比各章节内容也存在了一定的改变，不过大家可以放心的是，虽说大纲和教材内容有一定变化，不过经济师考试总体难度并不会有所提升，考生按照自己的方法和规率去学习并配合真题习题的练习，相信可以顺利取得中级经济师资格证书。
第一阶段：打基础
初级经济师经济基础和专业实务可以同时准备，也可以一科一科来，全看个人的学习习惯。
时间建议在5月~8月
对照着教材精讲课程讲义听对应班次课程。至少听完一遍今年教材精讲;做完各章节的课后习题。做错的题，建议多研究并且搞懂。
第二阶段：强化巩固，查漏补缺
时间建议在8月~10月
可以通过做套题，找到自己的知识盲区，再看看相关答题技巧的课程。这里的套题建议是真题。
第三阶段：冲刺
时间建议在10月~11月
将之前做的笔记或者讲义拿出来看看，记一记，再刷点模考题，基本就差不多了。然后保持一颗良好的心态考试即可。
初级经济师考试仅仅只要高中或以上学历就能报名，并且其考试难度较低，近年来深受考生们青睐。为了进一步提高学习效率，下面深空网就跟大家详解今年初级经济师考试基本情况，我们来看看吧。初级经济师考试情况介绍(一)考试科目初级经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》。(二)考试题型初级经济师考试题型：客观题。【特别提示】知识点不会涉及数学的计算内容。(三)考试分数初级经济师考试满分：140分;及格分数线：每科84分。【特别提示】成绩实行的是滚动管理，考生只要在连续两年通过全部的应试科目就可以了。(四)考试时间2021年初级经济师考试时间为10月30日至10月31日。关于考试专业初级经济师的专业调整为10个，它们分别为：工商，人力，金融，财政税收，农业，商业，建筑经济，运输经济，知识产权、保险。通过往年的数据从通过率和专业难度的分析可以得知，工商管理专业和人力资源管理专业的难度较小，适合没有基础的学员进行复习备考。初级经济师备考策略1、梳理重难点初级经济师考试有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。市面上有各种各样的考试用书，对自己的自学效率没有自信的同学还可以购买网课学习，因为老师会总结重难点，能帮助考生节省时间和精力，通过讲解也会更加容易理解考试用书的内容。2、夯实基础 巩固知识点的重要步骤就是通过做题，所以做题是绝对不可以忽视的。考生可以充分利用上下班的通勤时间、以及其他碎片化的时间进行刷题。3、保持良好心态零基础备考嘛，当然是需要付出一定的时间和精力的，所以在学习的过程中会遇到困难想要放弃的情况，但kai学姐还是希望大家可以调整好自己的心态，坚持下去!
初级经济师人力备考
初级经济师考试涉及知识面很广泛，考生需在一年内通过两科考试，才能取得相应的初级经济师证书。那么零基础考初级经济师难度如何?怎么备考?来跟随深空网一同了解下吧!零基础考初级经济师好考吗?根据历年考情来看，初级经济师考试难度不大。初级经济师设置两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》，考试题型均为客观题。考点多数源于基础知识，主要考查考生对教材内容的掌握能力。报考时，也没有专业限制，考生可以根据自己熟悉或难度较低的专业报考。一般工商、人力、金融等专业科目比较热门。对于零基础的考生来说，采用正确的方法学习，有充足备考时间的前提下，考过初级经济师的几率还是很大的。初级经济师考试怎么备考?1、理解教材内容备考初级经济师，首先要将教材各章节知识点理解透彻，建议看三遍教材。第一遍：大概了解考试内容有哪些，重点分析例题。第二遍：精读教材内容，将每个章节知识点认认真真梳理一遍，加深理解。第三遍：重点复习重要考点，总结做题方法，学会将知识点串联起来，举一反三。2、及时做课后练习题复习初级经济师，除了熟悉教材之外，还要多做习题。每学完一节内容，及时做相应的课后习题。对于做错的题目，及时记下来，并按照正确思路重新做两遍，直到掌握做题方法为止。3、研究考试真题，查漏补缺初级经济师考试难度不会太大，考生在冲刺阶段建议将重心放在研究考试真题上，熟悉出题方向，总结答题技巧，针对薄弱知识点，多做练习，不断查漏补缺。
初级经济师考试报名一般在每年的4月份左右进行，对于首次报名的新考生而言，很多人还是不太了解初级经济师考试情况的，下面我们来看看吧。一、掌握当前考情(1)及时了解考试大纲的变化，教材的改动，上一年度的通过率，报名相关时间等等，借此对自己的考证之路有一个更加符合实际的心理预期。(2)了解自己所报考的科目的难易度，每个章节的分值占比，往年出题的频次，区分必考点、高频考点以及常规考点，做到心里有数。这一点主要需要大家通过多做模拟题、易错题及历年真题来达成。二、了解考试情况常言道，“知己知彼，百战不殆”，在清晰全面的了解经济师考试的前提下，考生才能更有把握、更加顺利的通关考试。与国内其它会计类考试一样，经济师考试同样也是采取全国统一考试制度，统一试题、统一考卷、统一考试标准、统一考试时间的资格考试。经济师考试主要分为了两个级别，初级经济师以及中级经济师，对于取得各科目考试合格的考生，将获得由国家人事部统一发放的合格证书。三、把控好备考时间简而言之，初级经济师就是要尽早备考，并且制定好具体的学习计划，充分利用好自己的闲暇时间和碎片化时间。同时，对于比较早就开始备考的同学来说，从头到尾坚持下来，不懈怠，也对大家的意志力提出了比较高的要求。四、做题练习不能少在看教材之余，考生在平时备考过程中，一定要以做题练习相结合，关于初级经济师考试教材，当学习完一个章节，背后都会有相应的习题，而考生在做题的时候，建议把答案写在另一张白纸上，方便日后进行重温。除了课后习题，考生也需要寻找以往考试的真题、模拟题来练习，进一步巩固好自己的对知识点的理解。
初级经济师考试仅仅只要高中或以上学历就能报名，并且其考试难度较低，近年来深受考生们青睐。为了进一步提高学习效率，下面深空网就跟大家详解今年初级经济师考试基本情况，我们来看看吧。初级经济师考试情况介绍(一)考试科目初级经济师考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》。(二)考试题型初级经济师考试题型：客观题。【特别提示】知识点不会涉及数学的计算内容。(三)考试分数初级经济师考试满分：140分;及格分数线：每科84分。【特别提示】成绩实行的是滚动管理，考生只要在连续两年通过全部的应试科目就可以了。(四)考试时间2021年初级经济师考试时间为10月30日至10月31日。关于考试专业初级经济师的专业调整为10个，它们分别为：工商，人力，金融，财政税收，农业，商业，建筑经济，运输经济，知识产权、保险。通过往年的数据从通过率和专业难度的分析可以得知，工商管理专业和人力资源管理专业的难度较小，适合没有基础的学员进行复习备考。初级经济师备考策略1、梳理重难点初级经济师考试有两个科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。市面上有各种各样的考试用书，对自己的自学效率没有自信的同学还可以购买网课学习，因为老师会总结重难点，能帮助考生节省时间和精力，通过讲解也会更加容易理解考试用书的内容。2、夯实基础 巩固知识点的重要步骤就是通过做题，所以做题是绝对不可以忽视的。考生可以充分利用上下班的通勤时间、以及其他碎片化的时间进行刷题。3、保持良好心态零基础备考嘛，当然是需要付出一定的时间和精力的，所以在学习的过程中会遇到困难想要放弃的情况，但kai学姐还是希望大家可以调整好自己的心态，坚持下去!
备考初级经济师人力
考试的本质就是竞争，为了在考试中考到一个好的成绩，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：职业倦怠干预方式”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师人力资源管理备考知识点：职业倦怠干预方式
职业倦怠干预方式
职业倦怠干预方式有个体干预、组织干预。
1.个体（人格特质理论），包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等。
人格特质对职业倦怠有一定的影响。
2.组织干预
工作过量及完成工作的时间不足与职业倦怠有很高的相关性。在社会支持方面，来自上级的支持比来自同事的更为重要。
职业特色方面，主要集中于社会服务行业。
组织特点方面，以前侧重于研究直接的工作情境，现在则更多地强调组织和管理层面，如组织结构和流程。
美国心理学家马斯兰和莱特提出了职业倦怠的工作匹配理论，他们认为员工的工作与个人方面越不匹配，就越容易出现倦怠。如工作负荷、控制、报酬、社交、公平和价值。该理论认为不仅需要对员工个体进行训练，而且需要强调管理上的训练，该理论对目前组织干预具有指导作用。
2022年初级经济师备考流程是怎样的？为了方便广大考生了解初级经济师考试相关信息，小编给大家整理了2022年初级经济师考试备考指引，请看下文。2022年各地初级经济师考试报名时间已经陆续公布，基本在7月下旬到8月中旬，考试时间11月12、13日。那么初级经济师是面向哪些群体报考，考试哪些知识呢？我可以报考吗？首先为大家介绍初级经济师的报名条件和考试内容，请看下文。一、报名条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位。二、考试内容考试科目：《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，所有考生必考；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷，考生可以根据自己的意向选择一个专业科目进行考试。考试题型：《经济基础知识》题型为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。《专业知识与实务》为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道，每题2分，共40分。考试形式：机考，线上作答。考试时长：小时。合格分数：《经济基础知识》和《专业知识和实务》均为满分140分，及格分数为84分。成绩管理：初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级，中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。三、考试报名报名通知：初级经济师考试实行全国统一的考试制度，考试时间由中国人事考试网发布，2022年初级经济师全国统一考试时间为11月12、13日，考试报名时间由各地人事考试网自行发布，基本在同一段时间，但也有细微的差别，具体可以到本地的人事考试网阅读下载初级经济师考试报名简章，或者关注猎考网初级经济师考试频道，初中级经济师考试相关资讯，小编为大家及时更新。报名时间：2022年各地初中级经济师考试报名时间：7月下旬至8月中旬。具体可见＞＞2022年经济师报名时间及入口汇总报名入口：中国人事考试网。全国各地报名时间请查看>>2022年经济师报名时间及入口汇总报名流程：（1）选择考试、报名地（2）阅读《告知书》和《报考须知》（3）录入、检查并保存报名信息（4）签署《报考承诺书》（5）报名信息确认（6）特别情况审核（7）支付考试费用。具体可见>>2022年初级经济师考试报名流程考试大纲：2022年初级经济师考试考试大纲于5月9日公布。具体可见>>2022年经济师考试大纲考试教材：2022年初级经济师考试教材中国人事考试暂未公布，预计在7月公布。具体可见>>2022年初级经济师教材准考证打印：基本在考前一周打印，2022年各地初中级经济师准考证打印时间均在11月上旬。具体可见>>2022年各地初级经济师准考证打印时间汇总准考证打印入口：中国人事考试网打印准考证。具体可见>>2022年初中级经济师准考证打印入口考试时间：2022年11月12日、13日。批次考试时间科目111月12日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》211月12日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》311月13日上午08:30—10:00《经济基础知识》10:40—12:10《专业知识和实务》411月13日下午14:00—15:30《经济基础知识》16:10—17:40《专业知识和实务》成绩查询时间：考试结束后1-2个月。初级经济师成绩查询时间各地不同，具体可见＞＞2022年初中级经济师成绩查询时间及入口汇总查询流程：第一步：登陆中国人事考试网，点击左侧的“成绩查询”；第二步：填写用户名、密码、验证码；。第三步：点击“经济专业技术资格考试（初中级）（11月）”查询考试成绩。初级经济师考试备考指引相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
为了小伙伴们在考试的时候发挥出更好的水平，下面由我为你精心准备了“2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师人力资源备考知识点：市场领先策略
市场领先策略
即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。这样在全年中企业的薪酬水平都会比市场水平要高，只有在年底时才与市场水平持平。这种薪酬策略一般适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。
优点： 能吸引大批求职者，提高员工质量，减少员工离职率，改进员工工作绩效，减少由于薪酬经常调整而带来的薪酬管理成本，有利于减少因薪酬问题而引发的劳动纠纷，同时有利于提高企业的形象和知名度。
缺点： 较高的薪酬水平给企业带来很大的管理压力。