经济师人力资源证书改了
可以考，只是由原来的人设部门发证，现在变成第三方考核发证了。可以从培训学校直接报名考试，这个是技能类证书，经济师是职称类的证书。
建议考企业人力资源管理师，主要也是知识点梳理，对工作也有一些帮助。
人力资源管理高级经济师并没有改名。人力资源管理高级经济师并没有改名，只是不再进行这个证书的统一考试了。国家就业培训技术中心通知，从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。人力资源管理师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的，所评定的职称分别为“助理人力资源经济师”、“人力资源经济师”和“高级人力资源经济师”，分别对应初级、中级和副高级职称。职称系列里没有人力资源管理师这个职称，只有在经济系列的职称里有一个人力资源专业。
直接以专业名称命名这一改动的主要目的是为了进一步体现这一证书的专业属性。除此以外并没有其他什么不同，原来的经济师人力资源方向的职称证书就是现在的人力资源管理师职称证书，性质完全没有变化，仍然有“以考代评”的职称资格效用。
企业人力资源管理师只不过由原来的国家统一组织考试转为第三方机构组织考试。证书依旧有效，且目前是全国统一实施，所以只要是岗位需要，这个证书就仍然是专业知识储备的证明，目前的人力资源管理证书考试时间更灵活，证书在人社部官网、国家资格网可查，所以含金量并没有降低。报名还建议找机构，第三方机构组织考试这种形式报机构比较妥当一些，还会提供相应的学习资料等，我们这边已经考过一批了，考试形式还是笔试：理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷是考试的方式。报考条件目前是中专学历及以上就可以考报名资料：①、《职业技能等级认定申请表》1份。（填写规范、工龄符合报考要求、申请人签名本人手写、贴上照片）；②、身份证正反面同页复印件1份（电子版一份）；③、学历证复印件1份（电子版一份）；④、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书；⑤、2寸证件照4张（小于20KB电子照片，身份证号命名）；⑥、以相关证书升级报考提供证书复印件一份；⑦、报考二级和一级需提交纸质版论文（一式三份）及PDF格式版本论文1份； ⑧、报考三级和四级不用提供论文。
因为 一个是职称证书，中级经济师人力资源管理专业证书名称改为了“人力资源管理师”。
中级经济师人力资源方向证书改了
【导读】相信大家对2020年人力资源管理师考试发生重大变革这件事有所了解。2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布企业人力资源管理师类别调整公告。从官方公告内容可以看出，将会有多种水平评价类职业资格将在本年度分两批退出。其中企业人力资源管理师也在退出名单。明年开始(2021年)人力资源管理师改变了发证主体，人力资源管理师改为由企业和人社部共同认定。那么对此此次变革，HR该何去何从呢?
人力资源管理师取消国家认证，是真的吗?
7月10日，人力资源和社会保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中，80个职业资格证书认证将退出。公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员，且作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日前将正式退出政府认证。
不过，此次“退出”并不代表“取消”，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”，2021年起，人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并由他们发证。
小编认为，本次改革的重点在于国家开始越来越多地关注到了企业作为用人主体的重要性，把人才职业技能等级的评定交给市场和用人单位，政府转而对这些评价机构进行监督和服务，企业一方面可以更加了解选人用人的实际情况，对于人才队伍的建设也更为有利。
但是对于普通的HR意向从业者来说，拿下最具竞争力、代表自己专业实力的相关职业资格证书，依然是求职成功的重要条件。
除了人力资源管理师，HR还能考什么?
我国的经济师考试于今年年初进行了正式改革，首先是调整了考试专业设置，由“15个专业”调整为“10个专业”。其中，人力资源管理专业考过之后，将同时颁发相应级别的经济师证书和人力资源管理师证书，同时，经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师：初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称);中级经济师——人力资源管理师(中级职称);高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)。
其次，经济师人力资源管理专业属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书，随着专门的人力资源管理师考试取消国家认证进入倒计时，经济师人力资源管理专业会得到越来越多的关注度。经济师作为专业技术资格级别证书的一种，主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表着某种专业能力和级别，和会计师、工程师一样，一般对应着企事业单位相关专业技术人员更高的岗位工资标准，从业范围也更广一些，除了具体的HR工作之外，还会涉及到工商管理、金融、人力、建筑与房地产、知识产权、保险、旅游等领域。
因此，除了相关证书的效力比原来单一的人力资源管理师更高之外，还将作为HR职称评定、升职加薪的依据，大幅提升相关人员的退休保障待遇，并使之享受一二线城市人才引进的政策待遇，有利于积分落户和子女上学。
以上就是小编今天给大家整理发布的关于“人力资源管理师考试发生重大变革，HR该何去何从?”的相关内容，希望对大家有所帮助。
初中级经济师将原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。 注意： (1)农业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游保留 (2)原工商管理、商业经济合并为工商管理专业; (3)原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业; (4)房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业 (5)知识产权为新增专业。 对考生的影响及应对策略： (1)经济师6个保留专业无影响，考生可正常备考复习; (2)经济师3个合并的专业，2020年考试内容增多，考试难度必将有提升，考生需要花更多的时间来准备。 工商管理合并了商业部分内容;运输专业由以前分开四个专业单独考试变为了四个运输+邮政部分内容;建筑和房地产专业合并。 (3)新增1个知识产权专业，考生在选择专业时便多了一个选择。但由于是首次新增专业，考试内容、难度等情况是难易琢磨的，因此，要报考这个专业，2020年必定是摸索备考的一年，建议考生在选择时候要慎重。 改革二：经济师考试成绩有效期调整(由1次过2科变为2年过2科) 初中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 即经济师只考过1科，成绩是可以保留1年的，下年再考只考没过的那科就行。这个政策从2020年1月8日起，2019年考试的考生不适用。 对考生的影响： 该政策对于2020年报考的考生是有利的，不用担心如果只过一科，考试成绩就作废，再考还要两科都考。但也提醒大家，还是要好好备考的，争取一次就拿下经济师证书! 改革三：经济师个别专业发证区别与往年(人力资源管理专业、知识产权专业证书以专业名命名) 初中级经济师人力资源管理专业、知识产权专业考试合格者，分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。其余专业颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。 人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”;知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。其他专业在职称名称后标注专业。 经济师证书以专业名称命名原因有三个方面： 一是近年来，人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。 二是与其他专业相比，这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。 三是两个专业从业人数众多，影响面较广。特别是人力资源管理专业，既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。 对考生的影响： 经济师证书以专业名称命名更加凸显了人力资源管理专业及知识产权专业人群基数之大，这两个专业的含金量也在增加。因此，2020年报考的考生在专业选择上可选择报考含金量高且专业保留不变的人力资源管理专业。 改革四：本次改革后经济师不再实行注册登制度，仍为以考代评 2020年1月17日新公布的经济师考试规定和实施办法中并未提及经济师证书需要注册登记。故此，本次改革之后，经济师不再实行注册登录制度。 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。即为经济师证书仍为以考代评的职称证书。 对考生的影响： 省去注册登记事宜，更加便捷。 改革五：经济师将会实行继续教育 经济专业人员应当认真履行工作职责，按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，不断提高专业能力和业务水平。 对考生的影响及应对策略： 报考的考生需要按照要求进行经济师继续教育，具体的政策仍需关注当地通知。 改革六：考过这些资格证书可认定初级经济师证书 1、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格。 2、取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格; 3、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。 对考生的影响： 该政策对于经济师考生无影响，但对于已取得可认定经济师的考生是有利的。 改革七：经济师考点设置原则确定，考试为机考 考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。机考考点应具备足够数量的考点机、监考机、考试机等设备，并满足有关软、硬件要求。
人力资源管理师并不等同于中级经济师。
中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。
也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。
中级经济师人力资源证书的名称的不同主要源于2020年中级经济师的一次重要改革，人社部针对中级经济师“人力资源管理专业”进行名称区分，证书改为“人力资源管理师”，但这并不会影响人力资源管理专业的合格人员享受中级经济师的福利待遇，它仍属于中级职称，只不过名称划分开比较好区分。
2022年人力资源与社会保障局官方发布了最新通知，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准，其中包括中级经济师考试，各科目合格标准为试卷满分的60%;中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据最新的合格标准，只要考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。
经济师证书改了
改名之后也不会产生任何影响的，不管是人力资源经济师还是人力资源管理师，它们都涉及到的是人力资源的一种科学管理，现在各个公司对于这方面的人才需求量是比较大的，所以只要你有这方面的能力，对你以后的就业一定有很大帮助的，而且行业的认可度也是很高的，
初中级经济师将原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。 注意： (1)农业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游保留 (2)原工商管理、商业经济合并为工商管理专业; (3)原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业; (4)房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业 (5)知识产权为新增专业。 对考生的影响及应对策略： (1)经济师6个保留专业无影响，考生可正常备考复习; (2)经济师3个合并的专业，2020年考试内容增多，考试难度必将有提升，考生需要花更多的时间来准备。 工商管理合并了商业部分内容;运输专业由以前分开四个专业单独考试变为了四个运输+邮政部分内容;建筑和房地产专业合并。 (3)新增1个知识产权专业，考生在选择专业时便多了一个选择。但由于是首次新增专业，考试内容、难度等情况是难易琢磨的，因此，要报考这个专业，2020年必定是摸索备考的一年，建议考生在选择时候要慎重。 改革二：经济师考试成绩有效期调整(由1次过2科变为2年过2科) 初中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 即经济师只考过1科，成绩是可以保留1年的，下年再考只考没过的那科就行。这个政策从2020年1月8日起，2019年考试的考生不适用。 对考生的影响： 该政策对于2020年报考的考生是有利的，不用担心如果只过一科，考试成绩就作废，再考还要两科都考。但也提醒大家，还是要好好备考的，争取一次就拿下经济师证书! 改革三：经济师个别专业发证区别与往年(人力资源管理专业、知识产权专业证书以专业名命名) 初中级经济师人力资源管理专业、知识产权专业考试合格者，分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。其余专业颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。 人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”;知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。其他专业在职称名称后标注专业。 经济师证书以专业名称命名原因有三个方面： 一是近年来，人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。 二是与其他专业相比，这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。 三是两个专业从业人数众多，影响面较广。特别是人力资源管理专业，既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。 对考生的影响： 经济师证书以专业名称命名更加凸显了人力资源管理专业及知识产权专业人群基数之大，这两个专业的含金量也在增加。因此，2020年报考的考生在专业选择上可选择报考含金量高且专业保留不变的人力资源管理专业。 改革四：本次改革后经济师不再实行注册登制度，仍为以考代评 2020年1月17日新公布的经济师考试规定和实施办法中并未提及经济师证书需要注册登记。故此，本次改革之后，经济师不再实行注册登录制度。 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。即为经济师证书仍为以考代评的职称证书。 对考生的影响： 省去注册登记事宜，更加便捷。 改革五：经济师将会实行继续教育 经济专业人员应当认真履行工作职责，按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，不断提高专业能力和业务水平。 对考生的影响及应对策略： 报考的考生需要按照要求进行经济师继续教育，具体的政策仍需关注当地通知。 改革六：考过这些资格证书可认定初级经济师证书 1、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格。 2、取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格; 3、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。 对考生的影响： 该政策对于经济师考生无影响，但对于已取得可认定经济师的考生是有利的。 改革七：经济师考点设置原则确定，考试为机考 考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。机考考点应具备足够数量的考点机、监考机、考试机等设备，并满足有关软、硬件要求。
改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。
已过2021中级经济师考试，顺利查到了电子证书，是不是正在等着纸质证书呢?不少同学询问，纸质证书什么时候发放，深空网要告诉你，不少地方已经取消纸质证书了，如有需要可以自行现在电子版打印，具体有哪些呢?我们来看看吧!上海上海发布自自年9月1日起启用专业技术资格电子证书，纳入上海市电子证照库的统一管理，不再发放纸质证书。北京北京发布，自度起，启用电子证书，不再发放纸质证书。秦皇岛河北省秦皇岛市通知：自起，考试通过的各类职称证书、职(执)业资格证书，全面改为电子证书形式，不再发放纸质证书，已发放的原纸质证书继续有效，不需要更换为电子证书。陕西陕西省发布专业技术人员年以后取得的职称和职业资格将不再发放纸质证书。年以前办理的纸质资格证书损坏或丢失需补办的，按原渠道受理审核后生成电子证书，补办人员可在陕西省专业技术人员证书查询系统自。更多经济师证书相关信息正在更新中中级经济师电子证书与纸质证书具有同等效力，所以无论有没有纸质证书，已经通过考试，取得了证书的小伙伴都可以正常评职称，申请积分不影响正常使用哟!
改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。
在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。
职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。
中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。
很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。
中级经济师证书改了
目前并没有中级经济师将改革的官方消息，而且2022年中级经济师考试也还没有开始，考试时间在11月12日-13日。一般来说如果要改革的话官方都会提前公布相关政策的。所以还需要耐心等待官方消息。
2023年中级经济师考试改革了吗
2023年中级经济师考试暂未改革，中级经济师考试改革需要以官方通知为准，关于中级经济师考试相关信息请参考以下内容，待官方公告发布后方可确认最终的考试时间等相关信息。
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近几年中级经济师考试时间
中级经济师一年考一次，中级经济师考试时间是全国统一的，经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人社部统一发放合格证书。每年的考试时间主要集中在11月初左右。
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是真的，专业减少了，另外初、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
2020年1月17日，人社部发布了《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，经济师开启重大改革：
一、经济师考试专业由“15个专业”调整为“10个专业”
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第四条可知，初级经济师、中级经济师、高级经济师考试专业改为“工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业”，考生在报名时可根据工作需要选择其一。
二、经济师考试成绩有效期由“一年”改为“两年”，实行滚动管理！
根据新版《经济专业技术资格考试实施办法》第六条可知， 初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
三、高级经济师公布报考条件，开始实行全国统考，设一个考试科目，分为10个专业！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十条可知，人社部公布了高级经济师报考条件，要求如下：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
四、证书有变化，这2个专业颁发“人力资源管理师”和“知识产权师”证书！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
五、资格证书互认，这些资格证书可对应中级经济师证书，作为报名高级经济师的条件之一！
根据新版《经济专业技术资格规定》第十六条规定“取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。”
初中级经济师将原有的15个专业类别调整为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。 注意： (1)农业、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游保留 (2)原工商管理、商业经济合并为工商管理专业; (3)原公路运输、水路运输、铁路运输、民航运输、邮政专业合并为运输经济专业; (4)房地产经济、建筑经济专业合并为建筑与房地产经济专业 (5)知识产权为新增专业。 对考生的影响及应对策略： (1)经济师6个保留专业无影响，考生可正常备考复习; (2)经济师3个合并的专业，2020年考试内容增多，考试难度必将有提升，考生需要花更多的时间来准备。 工商管理合并了商业部分内容;运输专业由以前分开四个专业单独考试变为了四个运输+邮政部分内容;建筑和房地产专业合并。 (3)新增1个知识产权专业，考生在选择专业时便多了一个选择。但由于是首次新增专业，考试内容、难度等情况是难易琢磨的，因此，要报考这个专业，2020年必定是摸索备考的一年，建议考生在选择时候要慎重。 改革二：经济师考试成绩有效期调整(由1次过2科变为2年过2科) 初中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 即经济师只考过1科，成绩是可以保留1年的，下年再考只考没过的那科就行。这个政策从2020年1月8日起，2019年考试的考生不适用。 对考生的影响： 该政策对于2020年报考的考生是有利的，不用担心如果只过一科，考试成绩就作废，再考还要两科都考。但也提醒大家，还是要好好备考的，争取一次就拿下经济师证书! 改革三：经济师个别专业发证区别与往年(人力资源管理专业、知识产权专业证书以专业名命名) 初中级经济师人力资源管理专业、知识产权专业考试合格者，分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。其余专业颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。 人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”;知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”“高级知识产权师”“正高级知识产权师”。其他专业在职称名称后标注专业。 经济师证书以专业名称命名原因有三个方面： 一是近年来，人力资源管理和知识产权专业技术人才队伍不断壮大，专业性越来越强，加强人力资源管理和知识产权专业人才队伍建设，对于深入实施国家人才强国战略、国家知识产权战略具有重要意义。 二是与其他专业相比，这两个专业具有一定的特殊性。除涉及经济原理、基础知识、政策法规考核外，人力资源管理专业涵盖诸多人文科学内容，在学科分类上具有明显的管理学特征，知识产权专业则具有一定的工程学、法学特征。两个专业知识结构和考核要求均与其他专业差异较大，单独命名更能体现专业特点。 三是两个专业从业人数众多，影响面较广。特别是人力资源管理专业，既涉及微观层面的企业人员招聘、使用、激励等工作，也涉及国家宏观层面的人力资源市场建设、社会保障、劳动关系协调等有关工作，单独命名有利于增强这些从业人员的职业归属感。 对考生的影响： 经济师证书以专业名称命名更加凸显了人力资源管理专业及知识产权专业人群基数之大，这两个专业的含金量也在增加。因此，2020年报考的考生在专业选择上可选择报考含金量高且专业保留不变的人力资源管理专业。 改革四：本次改革后经济师不再实行注册登制度，仍为以考代评 2020年1月17日新公布的经济师考试规定和实施办法中并未提及经济师证书需要注册登记。故此，本次改革之后，经济师不再实行注册登录制度。 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。即为经济师证书仍为以考代评的职称证书。 对考生的影响： 省去注册登记事宜，更加便捷。 改革五：经济师将会实行继续教育 经济专业人员应当认真履行工作职责，按照国家专业技术人员继续教育的有关规定接受继续教育，不断提高专业能力和业务水平。 对考生的影响及应对策略： 报考的考生需要按照要求进行经济师继续教育，具体的政策仍需关注当地通知。 改革六：考过这些资格证书可认定初级经济师证书 1、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格。 2、取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格; 3、取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。 对考生的影响： 该政策对于经济师考生无影响，但对于已取得可认定经济师的考生是有利的。 改革七：经济师考点设置原则确定，考试为机考 考点原则上设在地级以上城市的大中专院校、中考高考定点学校或考试机构建设的专门场所。机考考点应具备足够数量的考点机、监考机、考试机等设备，并满足有关软、硬件要求。