初级经济师人力资源管理模拟题及答案解析

经济师考试(经济师)2025-04-30 12:32:44点击:12393

在初级经济师考试中,《人力资源管理专业知识与实务》算是比较简单的考试内容了,相较于其他考试内容复杂的计算和转换,大家将知识点掌握同时进行适量的训练,还是比较简单的,那么接下来我就为大家带来了2021年初级经济师考试《人力资源管理》考试真题及答案解析,快来试一试吧!

一、单选题

1.【题干】研究发现,儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。这种属于( )领导方式。

【选项】

A.放任

B.独裁

C.民主

D.监督

【答案】B

【考点】领导风格与技能

2.【题干】通常表现出来的对待外界的方式( )。

【选项】

A.感觉-直觉

B.理性-情感

C.判断-感知

D.外倾-内倾

【答案】C

【考点】甄选的主要方法

3.【题干】行政层次组织形式适用范围( )。

【选项】

A.简单静态

B.简单动态

C.复杂静态

D.复杂动态

【答案】C

【解析】 行政层级组织形式在复杂静态环境中最为有效。

【考点】组织设计

4.【题干】哑铃型组织,又被称为( )。

【选项】

A.无边界组织

B.团队结构模式

C.虚拟组织

D.事业限制组织

【答案】C

【解析】 虚拟组织也被称为哑铃型组织,即两头(营销、研发与技术设计)大,中间(生产制造)小。

【考点】组织设计

5.【题干】我们在创造价值的时候,需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是( )。

【选项】

A.明确人力资源管理活动

B.确定战略规划

C.组织的价值链

D.组织成果

【答案】C

【考点】 战略性人力资源管理及其实施过程

6.【题干】坐标(5,5)属于( )。

【选项】

A.乡村俱乐部

B.无为而治

C.中庸式

D.任务领导风格

【答案】C

【解析】 管理方格图中,位于坐标()的“中庸式”领导风格。

【考点】领导风格与技能

7.【题干】公文筐测试不可以掌管的能力( )。

【选项】

A.解决问题的能力

B.处理实际问题的能力

C.团队工作能力

D.分析问题的能力

【答案】C

【解析】 公文筐测试由被测试者单独完成的,因而,无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

【考点】甄选的主要方法

8.【题干】下列属于需求大于供给的是( )。

【选项】

A.自然减员

B.冻结雇佣

C.鼓励员工提前退休

D.延长现有员工工作时间

【答案】D

【考点】 人力资源供求平衡的基本对策与方法

9.【题干】上大学的合理年限决策者达到( )。

【选项】

A.边际效益大于边际成本、

B.边际效益小于边际成本

C.边际效益等于边际成本

D.边际差效益小于边际成本

【答案】C

【解析】 能够达到效用最大化的高等教育投资数量都是在边际收益等于边际成本的那个点上取得的。

【考点】人力资本投资与高等教育

10.【题干】下列不属于工伤认定情况的是( )。

【选项】

A.甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故

B.甲在工作中被楼上的灯砸了

C.甲在工作中触电了

D.甲在工作中下班时收尾工作受到伤害

【答案】A

【考点】 工伤保险

11.【题干】关于基本养老保险满足的基本缴费年限是( )。

【选项】

【答案】D

【考点】基本养老保险

12.【题干】甲公司签劳动合同在1月1日,2月1日甲正式到岗,8月1日解除劳动合同,计算经济补偿金的日期应该从( )开始计算。

【选项】

A.无法确定日期

月1日

月1日

月1日

【答案】B

【考点】劳动合同解除与终止

13.【题干】保险人是指( )。

【选项】

A.社会保险经办机构

B.用人单位

C.社会保险行政机构

D.劳动者

【答案】A

【解析】 保险人是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,保险人称为社会保险经办机构。

【考点】社会保险法律关系

14.【题干】属于内源性动机的是( )。

【选项】

A.工作机会

B.社会地位

C.晋升

D.表扬

【答案】A

【考点】需要、动机与激励

15.【题干】通过互联网提升人类生活品质,体现了( )。

【选项】

A.愿景

B.价值观

C.使命

D.道德

【答案】C

【考点】战略性人力资源管理及其实施过程

16.【题干】关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。

【选项】

A.绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C.绩效管理是一个完整的管理过程

D.绩效管理与绩效考核是等价的

【答案】C

【考点】绩效管理概述

17.【题干】费德勒提出的情境因素不包括( )。

【选项】

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作环境

【答案】D

【解析】 费德勒认为情境性的因素可以分为三个维度:①领导与下属的关系;②工作结构;③职权。

【考点】领导理论

18.【题干】1994年颁布的落实劳动保障法律法规,规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是( )。

【选项】

A.《劳动合同法》

B.《劳动争议调解仲裁法》

C.《工会法》

D.《劳动保障监察案例》

【答案】A

【考点】我国劳动关系调整机制

19.【题干】关于劳动力需求的说法错误的是( )。

【选项】

A.从短期来看,工资率上升必然导致劳动力需求量下降

B.从长期来看,工资率上升必然导致劳动力需求量上升

C.劳动力需求是一种派生需求

D.工资率上升对劳动力需求产生规模效应和替代效应

【答案】B

【考点】劳动力需求

20.覆盖城乡养老保险的条件是()。

岁以下农村户口

岁正式职工

岁在校学生

D.在职公务员

【答案】A

【解析】 城乡居民养老保险制度覆盖范围年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和失业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。

【考点】基本养老保险

21.事业单位签订劳动合同的期限( )。

【答案】C

【解析】 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

【考点】管理使用

22.适合培训专业人才组织文化类型( )。

A.学院型组织

B.俱乐部型组织

C.棒球队型组织

D.包类型组织

【答案】A

【解析】 学院型喜欢雇佣年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作

【考点】组织文化

初级经济师考试内容

《经济基础知识》  :共30章,内容分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛,考核全面。

《工商管理专业知识与实务》  : 共9章,分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》  : 共14章,分别为:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》  : 共9章,分别为:货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》  : 共10章,分别为:财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》  : 共10章,分别为:建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化

初级经济师考试题型及评分标准

1.经济师题型题量及分值

经济师题型全部为客观题; 初、中级经济师均实行电子化考试,考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目考试时长(最长作答时间)为小时,两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中,迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试,每个科目可以提前15分钟交卷,两科目均在系统中正常交卷后方可离场。

2.经济师各题型评分标准

1、 关于工作研究的说法,错误的是()。   A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法   B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费   C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术   D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位   标准答案: D   解析:本题考查工作研究。工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求最经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。基本目标:避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。方法包括方法研究和时间研究。   2、 与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。   A.招聘经费非常有限   B.需要招聘的是初级岗位人员   C.现有人员不具备岗位所需的技术   D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工   标准答案: A   解析:本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点:①人岗匹配对高;②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训;③新员工比其他方式招聘的员工任期长;④费用低。 外部招聘适用:补充初级岗位;获取现有员工不具备的技术;获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。  3、 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。   A.国家的法律法规   B.竞争对手   C.企业政策   D.外部劳动力市场   标准答案: C   解析:本题考查影响招聘活动的因素。外部因素:(1)外部劳动力市场;(2)国家的法律法规;(3)竞争对手;内部因素:(1)企业自身形象;(2)企业的招聘预算;(3)企业的政策:企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。   4、 关于企业招聘时间的说法,正确的是()。   A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定   B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定   C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短   D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚   标准答案: B   解析:本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法:时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点:(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。   5、 关于绩效管理的说法,错误的是()。   A.绩效管理是一个完整的管理过程   B.绩效管理是绩效考核的一个环节   C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高   D.绩效管理可以促进企业绩效的提升   标准答案: B   解析:本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系:(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别:(1)绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。

4、 关于企业招聘时间的说法,正确的是()。  A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定   B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定   C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短   D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚   标准答案: B   解析:本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法:时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点:(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。   5、 关于绩效管理的说法,错误的是()。   A.绩效管理是一个完整的管理过程   B.绩效管理是绩效考核的一个环节   C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高   D.绩效管理可以促进企业绩效的提升   标准答案: B   解析:本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系:(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别:(1)绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。   6、 关于绩效考核方法的说法,错误的是()。   A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性   B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强   C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强   D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响   标准答案: B   解析:本题考查考核方法的分类。按照考核导向分(1)以员工特征为导向的考核方法,优点:简单易行;缺陷:有效性差,缺乏稳定性,无法提供有效的反馈信息。(2)以员工工作结果为导向的考核方法,优点:考核目标明确、导向性强。缺陷:①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响; ②可能强化员工只重视结果不重视过程; ③可能导致部门内部的不良竞争; ④除了考核结果外,无法提供丰富的反馈信息。(3)以员工行为为导向的考核方法,适用于:对于工作完成方式十分重视的职位。   7、 关于关键绩效指标的说法,错误的是()。   A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整   B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成   C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则   D.同类型职位的关键绩效指标可以不同   标准答案: D   解析:本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法:就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法,它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项:关键绩效指标的数量不宜过多;同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。   8、 关于标杆超越法的说法,错误的是()。   A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效   B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手   C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色   D.标杆超越法重视与标杆企业的比较   标准答案: B   解析:本题考查标杆超越法。标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程。优势:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能,提高企业的绩效;可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势:容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中,导致企业失去自身特色。

中级经济师人力资源管理模拟题及答案解析

2022年的中级经济师考试马上就要在三天后正式开始考试了,目前考生们是否已经做好了考试准备,随时待命参加考试了呢?本文中我为大家收集整理了一份2022年中级经济师考试考前必备试题及答案解析,供大家参考学习,欢迎各位考生们来本文中阅读!

经济基础

【单选】某上市银行因风险暴露遭受损失,总资本充足率降至6%,为此发行优先股40亿元补充资本,此时该银行的风险加权资产1000亿元,其总资本充足率与巴塞尔协议Ⅲ监管标准的差额是(  )。

A.超出2个百分点

B.超过个百分点

C.少个百分点

D.少个百分点

【正确答案】A

【答案解析】

巴塞尔委员会确定了三个最低资本充足率监管标准,普通股充足率为,一级资本充足率为6%,总资本充足率为8%。资本充足率是一个银行的资本与其风险加权资产的比率。根据题干该银行的风险加权资产1000亿元,当总资本充足率降至6%时,资本总额为60亿,根据题干发行优先股40亿元补充资本,可知资本总额变为了60+40=100亿元,故此时的总资本充足率=100÷1000×100%=10%,而巴塞尔委员会要求的总资本充足率为8%,故选项A正确。

人力资源

【单选】劳动者因(  )而解除劳动合同是不符合法律规定的。

A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资

C.用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

【正确答案】A

【答案解析】

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

工商管理

【单选】常见的进行国际直接投资的动机中,为了规避汇率风险,获取自然资源和原材料的动机属于(  )动机。

A.市场导向型

B.降低成本导向型

C.优惠政策导向型

D.分散投资风险导向型

【正确答案】B

【答案解析】

国际直接投资的动机主要有市场导向型动机、降低成本导向型动机、技术与管理导向型动机、分散投资风险导向型动机及优惠政策导向型动机。其中,降低成本导向型动机主要有以下几种情况:①出于获取自然资源和原材料方面的考虑;②出于利用国外廉价的劳动力和土地等生产要素方面的考虑;③出于规避汇率风险方面的考虑;④出于利用各国关税税率的高低来降低生产成本方面的考虑;⑤出于利用闲置的设备、工业产权与专有技术等技术资源方面的考虑。

金融

【单选】下列关于牙买加协议内容的说法中,错误的是(  )。

A.特别提款权作用进一步增强

B.国际货币基金组织各成员国可以自主决定汇率制度

C.国际货币基金组织各成员国的基金份额被压缩

D.国际货币基金组织成员没有以黄金清偿债务义务

【正确答案】C

【答案解析】

“牙买加协议”的规定:

(1)浮动汇率合法化。各成员可以自由做出汇率制度方面的安排,国际货币基金组织允许其采取浮动汇率制度或其他形式的固定汇率制度。

(2)黄金非货币化。废除黄金官价,取消成员之间或与国际货币基金组织之间以黄金清偿债务的义务。

(3)扩大特别提款权的作用。成员之间可以使用特别提款权来偿还债务以及接受贷款。

(4)扩大对发展中国家的资金融通且增加各成员的基金份额。

财政税收

【单选】分税制的含义中,以各级政府按要求划分的社会管理权和经济管理权为依据确定各级政府的预算支出范围指的是(  )。

A.分事

B.分税

C.分权

D.分管

【正确答案】A

【答案解析】

“分事”是按照一定社会管理和经济体制的要求,在各级政府间划分社会管理权和经济管理权,并以此为依据确定各级政府的预算支出范围。

中级经济师考试内容:

中级经济师考2门:《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。

1、《经济基础知识》 内容超多,教材分为六大部分37章,几乎每一章都出题,考的很细,需要花的时间多;该科目计算题涉及较多,有大量图形、公式要记。

2、《专业知识与实务》 科目分为:金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权,考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。

3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。

2022年的中级经济师考试经历了考试报名之后,目前已经是进入到了最后的准备阶段,留给各位考生复习准备的时间只剩下已经不到两个月了,下面就快和我一起来看看这份2022年中级经济师考试考前模拟必备试题及答案吧!

单选题

根据公司法,下列职权中,不属于董事会的是( )。

A、为股东机构准备利润分配方案

B、制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案

C、股东机构的合法召集人

D、修改公司章程

【答案】D

【解析】

本题考查董事会的职权。修改公司章程属于股东会的职权。

单选题

根据公司法,代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会,提议召开董事会临时会议时,董事长应当自接到提议后( )日内,召集和主持董事会会议。

A、7

B、10

C、15

D、30

【答案】B

【解析】

本题考查董事会会议。《公司法》对股份有限公司董事会临时会议做了规定,明确了代表110以上表决权的股东,13以上董事或者监事会,可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后10日内,召集和主持董事会会议。

多选题

根据公司法有限责任公司董事会享有的职权有( )。

A、决定公司内部管理机构的设置

B、决定公司合并、分立和解散

C、制定公司的基本管理制度

D、执行股东会的决议

E、批准公司利润分配方案

【答案】ACD

【解析】

本题考查有限责任公司董事会的性质及职权。选项B错误,股东会对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议。选项E错误,股东会审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

多选题

不得担任公司的董事、监事和高级管理人员的情形有( )。

A、无民事行为能力或者限制民事行为能力

B、个人所负数额较大的债务到期未清偿

C、因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年

D、因侵占财产、挪用财产被判处刑罚,执行期满未逾五年

E、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司被吊销营业执照之日起已逾四年

【答案】ABCD

【解析】

本题考查有限责任公司董事会的组成及董事的任职资格。担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的不得担任董事、监事和高级管理人员。

多选题

国有独资公司中,监事会主席履行的职责有( )。

A、召集、主持监事会会议

B、负责监事会的日常工作

C、审定、签署监事会的报告和其他重要文件

D、制定公司的具体规章

E、罢免违反公司章程的高级管理人员

【答案】ABC

【解析】

本题考查国有独资公司监事会的组成。监事会主席履行以下职责:①召集、主持监事会会议;②负责监事会的日常工作;③审定、签署监事会的报告和其他重要文件;④应当由监事会主席履行的其他职责。

多选题

根据公司法,国有独资公司的监事会由国有资产监督管理机构派出,其目的有( )。

A、加强对国有企业的监管

B、促进董事、经理忠实履行职责

C、确保国有资产不受侵犯

D、监控企业的员工流失

E、推进企业扁平化管理

【答案】ABC

【解析】

本题考查国有独资公司的监督机构。国有独资公司的监事会制度是:由国有资产监督管理机构派出监事组成专门外部监督机构对公司经营进行监督。向国有独资公司派出监事会的目的是从体制上、机制上加强对国有企业的监管,促进企业董事、高级管理人员忠实勤勉地履行职责确保国有资产及其权益不受侵犯。

单选题

检查公司财务属于( )的职权。

A、监事会

B、董事会

C、经理机构

D、股东会

【答案】A

【解析】

本题考查监督机构。检查公司财务属于公司监事会的职权。

单选题

某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定与甲省乙市另一公司合并,对于这一事项,国有资产监督管理机构审核后,应报( )批准。

A、乙市人民政府

B、甲省国资委

C、甲省人民政府

D、国务院国资委

【答案】A

【解析】

本题考查国有独资公司的权力机构。重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准。

单选题

某公司为上市公司,根据《公司法》,下列情形中,该公司应召开临时股东大会的是( )。

A、该公司未弥补的亏损额达实收股本总额的15

B、持有该公司5%股份的股东请求召开

C、15的监事提议召开

D、董事人数不足法律规定人数的23

【答案】D

【解析】

本题考查股东大会的种类。《公司法》规定,有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会:①董事人数不足本法规定人数或公司章程所定人数的23时;②公司未弥补的亏损达实收股本总额13时;③单独或者合计持有公司10% 以上股份的股东请求时;④董事会认为必要时;⑤监事会提议召开时;⑥公司章程规定的其他情形。

单选题

股份有限公司的最高权力机构是( )。

A、董事会

B、监督会

C、股东大会

D、经理机构

【答案】C

【解析】

本题考查股东大会的性质及职权。股东大会是股份有限公司的最高权力机构,这是由股东在公司中的地位决定的。

单选题

股东的义务中,最基本的是( )。

A、忠诚义务

B、遵守公司章程

C、缴纳出资义务

D、以出资额为限对公司承担责任

【答案】B

【解析】

本题考查股东的义务。公司章程是公司最为重要的自治规则,对全体股东均具有约束力。股东依照公司章程的规定享有权利和履行义务。因此,遵守公司章程应当是股东最基本的义务。

多选题

根据公司法,股东基于股东资格而对公司享有的权利有( )。

A、股份的无条件转让、退出权

B、公司新增资本的优先认购权

C、经理人员的聘任权

D、公司股利的分配权

E、股东(大)会的出席权、表决权

【答案】BDE

【解析】

本题考查股东的权利。选项A错误,股份只能转让不能退出;选项C错误,董事会具有经理人员的聘任权。

多选题

下列关于现代企业经营者显著特征的表述正确的有( )。

A、岗位职业化趋势

B、权力受董事会限制

C、较强的协调沟通能力

D、其产生基于无偿雇佣

E、比较深厚的经营管理素养

【答案】ABCE

【解析】

本题考查公司经营者的含义。公司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的“高级雇员”。所以选项D错误。

单选题

公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权指的是( )。

A、所有权

B、经营权

C、法人产权

D、股权

【答案】C

【解析】

本题考查公司财产权能的两次分离。法人产权是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。这是一种派生所有权,是所有权的经济行为。

1、工商管理

企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

2、人力资源管理

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

3、金融专业

金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。

4、财政税收

公共财政与财政职能、财政支出理论与内容、税收理论、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、税务管理、纳税检查、公债、政府预算理论与管理制度、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与财政政策

5、建筑与房地产

资金时间价值与投资方案选择、建筑工程技术经济方法、建设项目可行性研究、工程建设项目招标投标、建设工程合同管理、建设工程造价的构成与计价依据、建设工程计价方法、工程网络计划技术、建设工程风险管理与保险、施工企业财务管理、建设工程监理。

房地产经济基本理论、房地产征收征用、建设用地使用制度、房地产市场调研、房地产投资项目可行性研究、房地产开发项目前期策划、房地产开发项目管理、房地产估价、房地产市场营销、物业管理、房地产金融。

6、农业专业

现代农业与发展概论、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理。

7、保险专业

风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管。

8、旅游经济

旅游需求与供给、旅游供求矛盾与调节、旅游规划与旅游目的地建设、旅游收入分配与旅游经济效益、旅游经济结构与政府调控、旅游产业发展与运行。

9、运输经济

要求应试人员理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。

10、知识产权

要求考生理解知识产权专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作,科学、合理地创造、运用、保护、管理知识产权的能力。

2022年的中级经济师考试目前还剩下二十多天的时间给考生们进行复习,考生们目前的复习状态是否能在最后的备考时间里将考试内容全部掌握呢?我为大家带来了一份中级经济师考试2022年各科考前试题及答案解析,供大家学习参考,有需要的考生们快来一起看看吧!

经济基础

【多选】

财政政策时滞分为内在时滞和外在时滞,其中外在时滞包括(  )。

A.执行时滞

B.认识时滞

C.行政时滞

D.决策时滞

E.效果时滞

【正确答案】A,D,E

【答案解析】

决策时滞、执行时滞和效果时滞被称为外在时滞,是指从财政当局采取措施到这些措施对经济体系产生影响的这一段时间。

人力资源

【单选】

人力资本投资的重点在于它的(  )。

A.利益性

B.未来导向性

C.储备性

D.投资性

【正确答案】B

【答案解析】

人力资本投资的重点在于它的未来导向性。通常情况下,这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现,而其成本则发生在目前,选项B正确。

工商管理

【单选】

企业对电子商务网站的颜色搭配、版面布局、文字图片等进行设计优化,这种活动属于(  )。

A.流程设计

B.数据库设计

C.艺术设计

D.功能设计

【正确答案】C

【答案解析】

网站艺术设计的主要内容包括导航栏、排版、标志等。具体而言,就是需要确定网站的结构,栏目的设置,网站的风格﹑颜色的搭配,版面的布局以及文字图片的应用等。

金融

【单选】

全国性保险公司的最低资本规定为(  )。

亿元人民币

亿元人民币

亿元人民币

亿元人民币

【正确答案】C

【答案解析】

保险公司开业之前对其最低资本加以规定(全国性公司为5亿元人民币,区域性公司为2亿元人民币),这是偿付能力监管的基石,选项C正确。

财政税收

【单选】

政府预算分为投入预算和绩效预算是按照(  )为标准划分的。

A.预算收支的平衡状况

B.预算的编制方法

C.预算项目能否反映其经济效果

D.预算编制的政策导向

【正确答案】D

【答案解析】

按政府预算编制的政策导向划分为投入预算和绩效预算。

中级经济师考试内容:

中级经济师考2门:《经济基础知识》和《专业知识与实务》。 考试大纲每年3月份更新。

1、《经济基础知识》 内容超多,教材分为六大部分37章,几乎每一章都出题,考的很细,需要花的时间多;该科目计算题涉及较多,有大量图形、公式要记。

2、《专业知识与实务》 科目分为:金融专业、人力资源管理、财政税收、工商管理、建筑与房地产经济、保险专业、农业经济、旅游经济、运输经济、知识产权,考生只需要在10个专业中根据需要任选其一即可。

3、工商、人力、金融、财税一般为报考人数较多的四个专业方向。

初级经济师人力资源管理模拟题及答案

参加经济师考试的考友们,我精心为您整理了“2018年初级经济师经济人力资源习题及答案”预祝您考试顺利!更多资讯敬请关注本网站经济师栏目的及时更新哦!

2018年初级经济师人力资源考试习题及答案七

1、影响人格形成的环境因素不包括()。

A.个人体验

B.教育背景

C.遗传

D.教养方式

标准答案:a

解析:影响人格形成的环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验。

2、理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是()

A.语言能力

B.推理能力

C.演绎能力

D.关系类比能力

标准答案:d

解析:这是关系类比能力的概念。

3、最直接反映一个人情绪状态的是()

A.情绪

B.面部表情

C.身体表情

D.言语表情

标准答案:b

4、弗里德曼提出的态度成分不包括()。

A.认知

B.情感

C.体验

D.行为倾向

标准答案:c

5、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于:()

A.指挥团体

B.任务团体

C.非正式团体

D.联谊团体

标准答案:b

6、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是()。

A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

标准答案:d

解析:改变认知的重要性:让一致性的人质变的重要,不一致的认知变得不重要(放松和保持体型比担心30年后患癌更重要)。

7、一个人在工作时若有其他人在场,那么他的绩效受到的影响是():

A.绩效水平下降

B.绩效水平上升

C.绩效水平没什么变化

D.绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

标准答案:d

解析:这是关于社会促进的题目,不同的工作任务性质决定了绩效水平的变化。

8、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

标准答案:d

9、在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为()。

A.宗教型

B.社会型

C.政治型

D.理论型

标准答案:c

10、在员工表达不满的方式中,既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

标准答案:a

1、 关于工作研究的说法,错误的是()。   A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法   B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费   C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术   D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位   标准答案: D   解析:本题考查工作研究。工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求最经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率。基本目标:避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费。方法包括方法研究和时间研究。   2、 与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。   A.招聘经费非常有限   B.需要招聘的是初级岗位人员   C.现有人员不具备岗位所需的技术   D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工   标准答案: A   解析:本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点:①人岗匹配对高;②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训;③新员工比其他方式招聘的员工任期长;④费用低。 外部招聘适用:补充初级岗位;获取现有员工不具备的技术;获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。  3、 当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。   A.国家的法律法规   B.竞争对手   C.企业政策   D.外部劳动力市场   标准答案: C   解析:本题考查影响招聘活动的因素。外部因素:(1)外部劳动力市场;(2)国家的法律法规;(3)竞争对手;内部因素:(1)企业自身形象;(2)企业的招聘预算;(3)企业的政策:企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。   4、 关于企业招聘时间的说法,正确的是()。   A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定   B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定   C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短   D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚   标准答案: B   解析:本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法:时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点:(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。   5、 关于绩效管理的说法,错误的是()。   A.绩效管理是一个完整的管理过程   B.绩效管理是绩效考核的一个环节   C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高   D.绩效管理可以促进企业绩效的提升   标准答案: B   解析:本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系:(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别:(1)绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。

4、 关于企业招聘时间的说法,正确的是()。  A.招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定   B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定   C.招聘各个阶段通过的人员比例越高,招聘的时间越短   D.招聘录用的阶段越多,招聘开始的时间应该越晚   标准答案: B   解析:本题考查制定招聘计划。招聘时间计划的最常用方法:时间流逝数据法。 时间流逝数据法的特点:(1)显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔;(2)通过计算时间间隔可以确定招聘的时间。   5、 关于绩效管理的说法,错误的是()。   A.绩效管理是一个完整的管理过程   B.绩效管理是绩效考核的一个环节   C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高   D.绩效管理可以促进企业绩效的提升   标准答案: B   解析:本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系:(1)绩效考核是绩效管理的重要组成部分。 (2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别:(1)绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。   6、 关于绩效考核方法的说法,错误的是()。   A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性   B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强   C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确,导向性强   D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响   标准答案: B   解析:本题考查考核方法的分类。按照考核导向分(1)以员工特征为导向的考核方法,优点:简单易行;缺陷:有效性差,缺乏稳定性,无法提供有效的反馈信息。(2)以员工工作结果为导向的考核方法,优点:考核目标明确、导向性强。缺陷:①无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响; ②可能强化员工只重视结果不重视过程; ③可能导致部门内部的不良竞争; ④除了考核结果外,无法提供丰富的反馈信息。(3)以员工行为为导向的考核方法,适用于:对于工作完成方式十分重视的职位。   7、 关于关键绩效指标的说法,错误的是()。   A.关键绩效指标可随企业战略变化而调整   B.不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成   C.关键绩效指标的确定应遵守SMART原则   D.同类型职位的关键绩效指标可以不同   标准答案: D   解析:本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标法:就是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法,它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。确定考核指标遵守SMART原则。注意事项:关键绩效指标的数量不宜过多;同类型职位的关键绩效指标必须保持一致;关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。   8、 关于标杆超越法的说法,错误的是()。   A.标杆超越法有助于激发整个企业的潜能,提高企业的绩效   B.标杆超越法选取的标杆只能是同行业的竞争对手   C.标杆超越法容易使企业盲目模仿标杆企业,失去企业自身的特色   D.标杆超越法重视与标杆企业的比较   标准答案: B   解析:本题考查标杆超越法。标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式,对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革,使企业成为同行业最佳的系统过程。优势:有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能,提高企业的绩效;可以促进企业经营者激励机制的完善。劣势:容易使企业陷入模仿标杆企业的漩涡中,导致企业失去自身特色。

初级经济师农业模拟题及答案解析

2022年的初级经济师考试目前已经结束了考试报名,各位考生也还在进行着考前的最后阶段的复习,想要能积累更多考试知识提高分数,接下来我就为大家带来2021年初级经济师考试《经济基础知识》考试真题及答案解析,快来感受一下真题的难度吧!

单项选择题

1.【题干】在某企业开展的员工满意度调查中,“员工对自己岗位的态度”问题的回答选项分为非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意,其所采用的计量尺度为( )。

【选项】

A.定序尺度

B.定类尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

【答案】A

2.【题干】关于政府财政支出的说法,正确的是( )。

【选项】

A.转移性支出会扩大社会需求,对社会就业有直接影响

B.转移性支出直接改变社会财富的分配结构和国民收入分配比例

C.购买性支出遵循等价交换原则,对政府的约束较弱

D.购买性支出只是资金使用权的转移,不表明政府拥有的资源所有权的扩大

【答案】B

3.【题干】按照我国家税收分类方法。增值税属于( )。

【选项】

A.流转税、从量税、间标税

B.流转税、从价税、直接税

C.流转税、从量税、直接税

D.流转税、从价税、间接税

【答案】D

4.【题干】狭义的指数是指( )。

【选项】

A.价格变动的相对数

B.物量变动的对时数

C.任何两个数值对比形成的相对数

D.用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数

【答案】D

5.【题干】下列企业或个人中,不属于房产税纳税人的是( )。

【选项】

A.房产出典人

B.房产使用人

C.房产代管人

D.房屋产权所有人

【答案】A

6.【题干】在党的十九大报告提出的新发展理念中,体现持续健康发展内在要求的是( )。

【选项】

A.协调

B.开放

C.绿色

D.共享

【答案】A

7.【题干】我国社会主义财政收入分配的理想目标是逐步形成( )分配格局。

【选项】

A.橄榄型

B.马鞍型

C.直线型

D.阶梯型

【答案】A

8.【题干】生产关系形成的基础是( ) 。

【选项】

A.社会生产力水平

B.生产资料所有制

C.自然资源分布状况

D.国家政治体制

【答案】B

9.【题干】下列行政行为中,属于行政强制执行的是( )。

【选项】

A.责令停产停业

B.代履行

C.吊销许可证

D.限制公民人身自由

【答案】B

10.【题干】某公司2020年底营业收1000万元,营业成本600万元,税金及附加50万元,销售费用50万元,管理费用100万元,投资收益100万元,营业外收入70万元。营业外支出80万元,该公司2020年营业利润是( )。

【选项】

【答案】B

【解析】 营业利润=营业收入营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-研发费用-财务费用-资产减值损失-信用减值损失+投资收益+公允价值变动收益。

故营业利润=1000-600-50-50-100+100=300元。

11.【题干】关于征信的说法,正确的是( )。

【选项】

A.征信是社会信用体系的重要组成部分

B.征信活动不能收集个人信息

C.征信活动只收集信息,不得提供信用报告

D.征信活动不能收集企业信息

【答案】A

12.【题干】现代财政制度的基础是( )。

【选项】

A.现代财政转移支付制度

B.现代政府预算制度

C.现代政府综合财务报告制度

D.现代税收制度

【答案】B

13.【题干】在当前的要素市场中,对商品市场和其他要素市场的发展起着越来越重要的作用而逐渐成为市场体系核心的是( )。

【选项】

A.地产市场

B.资本市场

C.信息市场

D.劳动力市场

【答案】B

14.【题干】下列民事权利中,不属于用益物权的是( )。

【选项】

A.地役权

B.土地承包经营权

C.建设用地使用权

D.留置权

【答案】D

15.【题干】“君主们在任何时候都不得不服从经济条件,并且从来不能向经济条件发号施令”马克思的这句名言反映了社会主义的本质是( )。

【选项】

A.社会规范性

B.阶级性

C.物质制约性

D.国家意志性

【答案】C

16.【题干】下列资源流动或交易中,由资本与金融账户记录的是( )。

【选项】

A.贷款

B.侨汇

C.货款

D.服务

【答案】A

17.【题干】我国2020年国内生产总值10160万亿元,财政支出万亿元,2019年国内生产总值9865万亿元,财政支出2389万亿元,则2020年我国财政支出增长的边际倾向是( )。

【选项】

【答案】A

【解析】 财政支出增长的边际倾向。财政支出增长的边际倾向表明财政支出增长额与国内生产总值增长额之间的系,即国内生产总值每增加一个单位时财政支出增加多少或财政支出增长额占国内生产总值增长额的比例以MGP表示。

其计算公式为:

故,MCP=()()≈。

18.【题干】国民收入分配中消费基金的实物形式是一年内( )。

【选项】

A.用于个人消费和社会消费的消费资料总量

B.用于个人消费的消费资料增量

C.全部生产资料和消费资料总量

D.新增加的生产资料总量

【答案】A

19.【题干】完全民事行为能力的公民在被宣告死亡时间实施民事行为( )。

【选项】

A.无效

B.效力待定

C.可撤销

D.有效

【答案】D

20.【题干】不同企业发生的相同或者相似的交具或者事项,应当采用规定的会计政策和会计处理办法,确保会计信息口径一致,这体现的会计信息质量要求是( )。

【选项】

A.清晰性

B.可比性

C.相关性

D.可靠性

【答案】B

21.【题干】国债依存度是( )。

A.当年国债发行规模与当年财政支出的比例

B.当年国债发行规模与当年财政收入的比例

C.当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比例

D.当年到期还本付息的国债总额与当年国内生产总值的比例

【答案】A

22.【题干】分类数据与顺序数据的主要区别在于是否( )。

【选项】

A.月文字表述

B.表现为类别

C.月数值表示

D.区分顺序

【答案】D

23.【题干】按计算形式的不同,统计指数可以分为( )。

【选项】

A.价格指数和成本指数

B.个体指的和综合指数

C.简单指数和加权指数

D.数量指数和质量指数

【答案】C

24.【题干】企业会计核算中,一般以企业得按既定的经营方针和预定的经营目标无限制地经营下去而不会终止清算作为基本前提。这一企业会计核算的基本前提称为( )。

【选项】

A.货币计量

B.会计分期

C.会计主体

D.持续经营

【答案】D

25.【题干】关于会计职能的说法,错误的是( )。

【选项】

A.会计核算是进行会计监督的基础

B.会计核算职能和会计监督职能是相互联系、不可分割的

C.会计核算是会计的最基本职能

D.会计监督工作的好坏直标影响着会计信息质量的高低

【答案】D

26.【题干】2020年某快餐品牌旗下10个加盟店的年营业收入(单位:万元)分别为5600、5600、5600、5600、5600、5800、7200、7800、7900、8900,这组数据的中位数是( )。

【选项】

【答案】B

27.【题干】金融工具极短时间内变卖为现金而不至于亏损的能力称为( )。

【选项】

A.期限性

B.流动性

C.风险性

D.收益性

【答案】B

28.【题干】弥补财政赤字的各种途径中,相较而言副作用较小,不会招致无度通货膨胀的是( )。

【选项】

A.发行国债

B.增加政府收费

C.增加税收

D.向银行透支

【答案】A

29.【题干】经济全球化的实质是( )。

【选项】

A.社会经济制度的趋同或认同过程

B.产品国际分工的协商过程

C.经济规则制度的趋同或认同过程

D.政治制度的趋同或认同过程

【答案】C

30.【题干】某种商品报告期销售量与基期销售量的比值是120%,这一指数属于( )。

【选项】

A.个体指数

B.加权指数

C.综合指数

D.质量指数

【答案】A

初级经济师考试内容

《经济基础知识》  :共30章,内容分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛,考核全面。

《工商管理专业知识与实务》  : 共9章,分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》  : 共14章,分别为:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》  : 共9章,分别为:货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》  : 共10章,分别为:财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》  : 共10章,分别为:建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化

初级经济师考试题型及评分标准

1.经济师题型题量及分值

经济师题型全部为客观题;初、中级经济师均实行电子化考试,考生全部在计算机上进行作答。两个考试科目实行合并组织、分科目连续作答的方式,每个科目考试时长(最长作答时间)为小时,两科目总计考试时长为3小时。在考试运行过程中,迟到5分钟以上的应考人员不得入场考试,每个科目可以提前15分钟交卷,两科目均在系统中正常交卷后方可离场。

2.经济师各题型评分标准

一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选答案中,只有一个最符合题意)1、现阶段我国农业是指_______。A.培育动植物以取得生物性产品的产业部门B.以土地为基本生产资料、农业生物为劳动对象的人类劳动C.农业生产、交换、分配和消费的全过程D.近代农业阶段的生产2、小商品生产农业的特征有_______。A.以农民自己的个体劳动为基础进行生产B.自给半自给的商品性农业C.为交换而生产D.大规模投入产出和高度集约经营的农业生产3、现代农业指_______。A.美国模式B.法国模式C.德国模式世纪40年代以后,经济发达国家的农业4、农产品从生产领域向消费领域运动,其使用价值的运动过程,市场当中称为_______。A.物品流B.消费流C.物流D.产品流5、从理论上讲,_______是农产品价格的最低限。A.农产品价值B.农产品利润C.农产品成本D.农业税金6、_______是村合作经济组织的一种货币资金,是日常经济活动中一种最重要的支付手段。A.支票B.汇票C.现金D.债券7、土地是一个立体系统。下列说法中正确的是_______。A.它包括地球表面的陆面、水面,但不包括地表之下B.它包括地球表面的陆地、水面,上至大气对流层的下部,下至地壳一定深度的风化层C.它包括土壤、植被、水文等要素,但不包括岩石和地貌D.它只应包括耕地和可耕地8、我国森林覆盖率居世界第_______位。9、我国水资源的概况不包括_______。A.总量较大,人均、亩均量少B.地区分布不均衡、呈现梯度分布C.水土组合不太均匀D.时间分布均衡10、经济信息是指反映_______及其发展变化的各种情报。A.经济形势B.经济政策C.经济活动D.经济法律11、根据我国农业资源和生产规模测算,的负荷量是我国应该有_______人口。亿亿亿亿12、社会主义农业企业大多数是_______。A.全民所有制企业B.私营企业C.集体所有制企业D.个体企业13、农业区划要为制定农村经济与社会发展规划和_______与社会发展规划服务。A.生产结构B.区域经济C.国民经济D.生产规模14、综合农业区划的研究方法具有_______性。A.全面性B.针对性C.综合性D.科学性15、农业区划成果的应用中除做好实施的组织领导工作外还有_______。A.制定农业发展计划B.搞好农业设施投资C.做好经费预算D.做好物资的筹备16、在反映农业生产结构指标中,土地利用结构是指耕地、林地、牧地、养殖水面各占_______的百分比。A.土地总面积B.已利用土地总数C.农业用地总数D.可利用土地总数17、畜牧业结构的调整,当前应重点发展_______。A.生产周期短效益高的动物B.食肉性动物C.食草性动物D.食植性动物18、有关管理活动的说法,不正确的是_______。A.协调和指挥他人的一种工作B.通过他人的活动达到管理的目标C.管理必须关心他人,关心他人的活动D.也管理自己的活动19、农业企业的管理方法之一经济方法的局限性在于_______。A.缺乏弹性,灵活性差B.不利于发挥子系统的作用,横向联系困难C.易滋长个人主义,本位主义D.强制性,易使管理工作僵化20、管理的社会属性是由_______决定的。A.生产力的组织B.管理的一般性C.管理的科学性D.生产关系21、科学技术的先进性与_______密切结合,是使科学技术产生巨大经济效益的保证。A.针对性B.经济合理性C.可行性D.有效性22、农业税、土地占用税和营业税属于_______负担。A.直接B.间接C.显性D.隐性23、以村为单位,农民负担提留统筹费不得超过_______预算额。年年年24、在确立技术原则时,实力强的农业企业应当_______。A.以初级技术为主B.以中间技术为主,初级技术为辅C.以中间技术和高新技术为主,具有适当的超前性D.以高新技术为主,抢占技术制高点25、仙度村有劳动年龄内的人口750人。还有男60岁、女55岁的人员15人,仍能顶劳力经常参加劳动。而在劳动年龄内,有21人因疾失去劳动能力。该村总劳动力统计数为_______人。26、新风村合作经济组织2001年全年各项支出款35万元,实行统一经营的机械公司机器折旧费8万元,公司用两辆小轿车维修费5000元。则该合作经济组织当年的经营支出是_______万元。27、格山村合作经济组织2001年的部分统计资料为:购种子5000元、购化肥2000元、购农药2500元、差旅费1500元、修理费900元、干部报酬1000元等,其经营支出为_______元。28、综合地反映经济活动过程及其结果的会计核算指标,即会计监督的主要依据是_______指标。A.质量B.数量C.价值D.价格29、会计核算必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据,如实反映财务状况和经营成果,这是会计核算的_______原则。A.一贯性B.客观性C.实践性D.跟踪性30、_______是市场营销的核心。A.满足需要B.实现交换C.获得利益D.三者均是31、管理的社会属性是由_______决定的。A.社会化生产B.生产关系C.生产力D.共同劳动32、在下列农业经营管理原则中,_______原则是经营管理工作的推动力。A.经营效益B.民主管理C.平等互利D.物质利益33、作好管理工作,在很大程度上取决于管理者的_______。A.能力B.作风C.素质D.经验34、企业经营战略中的总战略不包括_______战略。A.进攻型B.稳定型C.保守型D.紧缩型35、下列是相辅关系的是_______。A.在耕地上种植小麦和棉花两种作物B.在耕地上冬季种小麦夏季种玉米C.轮作豆科和禾本科作物D.在一定耕地上同季种小麦和玉米36、下列不是市场营销微观职能的是_______。A.原料分级B.原料加工成产成品C.分销产品给批发商D.市场研究37、农业企业资金的基本职能之一是参与价值的形成和新价值的创造,保证_______。A.再生产过程的进行B.储备资金的形成C.成本的垫支D.资金的利用38、农业企业因对外销售产品物资、提供劳务等原因,向购货单位和接受劳务的单位收取的款项叫_______。A.预付款B.劳务费C.应收款D.购货款39、存货应当按照_______计价。A.当时成本B.市场价格C.实际成本D.评估价格40、制订劳动定额的方法主要有经验估计法、统计分析法和_______。A.群众评估法B.技术测定法C.项目作业法D.劳动现场试验法41、物资周转量是指某项物资的_______。A.日消耗量B.平均年需要量C.年需要量D.平均日需要量42、营销中_______风险可用期货交易方式补偿。A.因暴雨而财产损失B.市场行情变化C.因地震而财产毁灭D.大火烧毁的原材料43、产品的经济寿命周期是指产品从_______到_______的整个时期。A.开发、投产、进入市场,退出市场B.投产、使用时,报废C.开发、投产,进入市场D.进入市场,被使用44、企业销售利润是指企业的销售收入扣除_______之后的余额。A.生产费用和销售费用B.生产费用和销售费用+税金C.生产成本和销售费用D.生产成本和销售费用+税金45、销售人员应具有基本能力不包括_______。A.具有推销技巧B.具有良好的商业道德C.有干劲D.宣传鼓动和交际能力46、在作决策、订计划或订措施之前进行的分析,称为_______。A.先行分析B.预测分析C.事前分析D.决策分析47、因素分析法又称连环代替法,它是用来测定_______因素对综合经济指标影响程度的一种方法。A.某个B.几个C.两个D.各种48、某企业本年增加的固定资产原价10万元,本年减少的固定资产现值3万元,原值8万元,年初全部固定资产原值100万元,则固定资产退废率为_______。49、_______是村合作经济组织的一种货币资金,是日常经济活动中一种最重要的支付手段。A.支票B.汇票C.现金D.债券50、固定资产是指使用年限在_______以上,单位价值在规定标准以上,并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。A.一年B.五年C.十年D.二十年51、对于经营管理的理解,正确的是_______。A.经营与管理是同一个经济概念B.两者属于不同的经济范畴C.经营对管理起指导作用D.管理对经营起指导作用52、有关管理活动的说法,不正确的是_______。A.协调和指挥他人的一种工作B.通过他人的活动达到管理的目标C.管理必须关心他人,关心他人的活动D.也管理自己的活动53、对于财务管理不正确的理解是_______。A.财务管理是利用货币形式进行的B.财务管理的对象是资金C.财务关系就是指生产经营单位与职员间的经营关系D.财务管理包括计划、核算、监督和分析等一系列综合方法54、运用经济指标的_______,进行对比分析的方法称为比率分析法。A.平均数B.相对数C.绝对数D.相关系数55、具有使用年限较长,单位价值在规定金额以上两个条件的劳动资料称为_______。A.固定资产B.低值易耗品C.递延资产D.流动资产56、不属于通用性经济指标的是_______。A.销售收入B.利润总额C.固定资金占用率D.机器设备利用率57、下列属于专用性技术经济指标的是_______。A.单位面积产量B.流动资金占用额C.产值D.质量58、农业的基本特点是_______。A.在空间上具有分散性B.受自然环境条件影响大C.土地是最基本的生产资料D.自然再生产与经济再生产的交织59、在现代社会中,农业在国民经济中的地位是_______。A.主体性产品B.基础性产业C.有决定意义的生产部门D.一般性产业60、不属于企业利润的是_______。A.销售利润B.投资净收益C.营业外收支净额D.固定资产变卖收益二、多项选择题(共20题,每题1分。每题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分)61、农业经济管理工作的任务有_______。A.稳定党在农村的基本政策B.继续深化农村改革C.加强农业基础设施建设和生态环境建设D.全面发展农村经济E.大力推进科教兴农62、农业生产的特点有_______。A.大规模但不成批生产B.在空间上有分散性C.必须遵循生物学规律进行D.受自然环境条件影响大E.以上都正确63、农产品运输的主要特点是_______。A.季节性强B.短途运输量大C.不确定性D.运输费用较大 64、农业生物资源具有很多特性,包括_______。A.物种的丰富性B.有序性与不可逆性C.功能发挥的系统性D.种群灭绝的可能性E.不可更新性65、经济信息不是事物本身,而是事物发出的_______和信号等。A.指令B.情报C.数据D.磁波E.以上都正确66、农业区划的原则主要有_______。A.科学性原则B.服务性原则C.可行性原则D.稳定性原则 67、判断一个地区农业生产结构是否合理,最基本的原则应包括_______。A.合理利用农业资源B.限度地节约成本C.农业机械化水平高D.较好地满足市场需求E.有利于保持生态平衡68、下列部门中,属于第一产业的部门有_______。A.奶牛场B.养猪专业户C.罐头厂D.面粉厂E.糖厂69、农民负担监督卡要有统一的、规范的格式,_______不得纳入卡内征收。A.屠宰税B.农业特产税C.提留统筹费D.以资代劳款 70、不同的实物,_______不同,因此不能进行汇总。A.价格B.内容性质C.计量单位D.数量 71、农村经济收益分配统计的范围包括_______。A.乡镇级集体企业A.乡镇级集体企业C.农民家庭经营D.其它经营E.县级企业72、会计核算的基本前提是会计人员对会计核算所处的变化不定的环境做出的合理判断,包括_______。A.会计主体B.会计分析C.会计预测D.货币计量E.持续经营73、衡量企业经营方针是否正确,主要看企业实施经营方针以后的_______。A.经济效果B.社会效果C.企业素质D.企业形象E.企业信誉度74、战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法,是实现目标的保证。它包括各项具体的_______。A.规定B.政策C.对策D.条例E.以上都对75、在固定资产管理过程中,不应计提折旧的固定资产有_______。A.土地B.房屋和建筑物C.融资租入的设备D.融资租出的设备 76、土地管理原则,除维护社会主义公有制外,还包括_______。A.节约用地B.计划用地C.因地制宜D.善用结合E.经济效益77、产品的经济寿命周期,一般经历_______四个阶段。A.投入期B.萌芽期C.成长期D.成熟期E.衰退期78、通常采用的经济活动分析方法有_______。A.复合分析法B.因素分析法C.对比分析法D.平衡分析法 79、下列行为属违反结算原则与纪律的是_______。A.签发空头支票B.出借账户C.套取银行信用D.支票、印鉴由专人专管 80、对于经济活动分析方法,说法正确的有_______。A.对比分析法是通过各种经济技术指标对比,分析经济活动现象相互关系B.因素分析法是假设一个因素不变,其它因素变化,故带有一定假定性C.比率分析法又称比较分析法,运用经济指标的绝对数进行对比分析D.平衡分析法多用于产销分析、财务状况分析 三、案例分析题[共20个小题(单选或多选)组成,每小题1分,错选或多选均不得分。](一)小杨是某县经管站会计辅导员,为了帮助全县村级会计学习和掌握会计核算的方法和程序,在年初举办的村合作经济组织会计培训班上,通过系统辅导后,要求村级会计分清和掌握以下问题:81、会计科目最主要和最基本的分类是按会计科目的_______分类。A.核算内容B.核算资料C.详略程度D.经济内容 82、实地盘存制一般适用于核算_______的财产物资。A.价值小、收发频繁B.使用中C.价值大、收发量大D.价值大、收发量小 83、在采用借贷记账法进行试算平衡时,一般根据_______计算。A.会计分录试算平衡公式B.会计核算试算平衡公式C.发生额试算平衡公式D.余额试算平衡公式 84、实际工作中的现金记账和存款日记账属于_______账簿。A.分类B.总帐C.序时D.日常 85、作为附表,用来补充说明村合作经济组织收入的主要来源、支出的主要去向,以及收益实现的详细情况的会计报表是_______。A.收益分配表B.收支明细表C.资产负债表D.科目余额表 (二)某企业每月计划生产一种产品1000件,其物资消耗定额为60公斤件,各种损耗率为千分之一,物资的供应周转期为20天,每月按30天计算。根据上述资料回答有关问题:86、物资供应周转期是指_______。A.前后两批物资订货的间隔天数B.前后两批物资的供应间隔天数C.订货天数D.采购的间隔天数 87、该项物资的周转量为_______。 88、物资消耗定额是以每件产品的_______水平为依据。A.平均消耗B.最低消耗C.消耗D.先进平均消耗 89、生产该产品每月物资需要量为_______公斤。90、物资消耗一般分为_______消耗部分几大类。A.有效B.无效C.工艺性D.非工艺性 (三)某农业生产队生产棉花的肥料成本计划数与实际数的资料如下: 指 标 计 划 实 际肥料单价 (元)播种面积 亩单位面积施肥(公斤亩)1202512523 91、下列因素中,引起肥料成本超支的因素是_______。A.播种面积B.肥料单价C.单位面积施肥量D.肥料单价和播种面积 92、因素分析法的简化形式叫做_______。A.平衡分析法B.差额计算法C.连环代替法D.比较分析法 93、分析每个因素对肥料成本变动的影响程度,其正确代替顺序是_______。A.单位面积施肥量×播种面积×单价B.单位面积施肥量×单价×播种面积C.播种面积×单价×单位面积施肥量D.播种面积×单位面积施肥量×单价 94、由于肥料单价变动对肥料成本影响为_______。元元元元 95、差额计算法的计算步骤是_______。A.第一步计算出各个因素的差额B.第二步求出第一个因素的影响数值C.第三步求出第二个因素的影响数值D.第四步求出第三个因素的影响数值E.第五步求出三个因素的影响总和(四)江苏省盐城市某县拥有人口2万左右,其中劳动力人口为8000人,由于该县乡镇企业发展迅速,规模较大,其中个别企业已发展成全国知名企业。这些乡镇企业吸收本地劳动力5000人,该县从企业的年利润中提取20%作为农业发展基金。96、该县欲重整农业发展规划,可从_______着手。A.农业劳动力规划B.农业用地规划C.农业生产规划D.农业现代技术规划E.新村建设规划97、该县2001年的农建基金余额为30万元,本年度乡镇企业年利润总额为2000万,规定提取的农建基金尚未启用,则该县现有农建及农业基本建设的资金共有_______万元。 98、该县主要劳动力被企业吸收,针对这种情况,应如何发展农业基本建设,下列各项合理的有_______。A.兴建小型饲料加工厂,使农业转向加工型农业B.划出100亩菜地农地生产“绿色高科技食品”,提高农产品产值和农民收入C.实行良种化,全部从外地引入良种,无需试验性种植D.选拨有较好知识基础的本地结业生,将他们培养成新型智力型农民 99、该县农业区划应遵循哪些原则_______。A.科学性B.服务性C.可行性D.整齐划一性100、该县从事二、三产业的劳动达到_______。 题号 标准答案 34  C 68  AB1  A 35  C 69  ABD2  A 36  D 70  BC3  D 37  C 71  ABCD4  C 38  C 72  ABDE5  C 39  C 73  ABCDE6  C 40  B 74  ABCDE7  B 41  D 75  AD8  C 42  B 76  ACDE9  D 43  A 77  ACDE10  C 44  D 78  BCD11  B 45  B 79  ABC12  C 46  C 80  AD13  C 47  D 81  D14  C 48  A 82  A15  A 49  C 83  ACD16  C 50  A 84  C17  C 51  C 85  B18  D 52  D 86  B19  C 53  C 87  C20  D 54  B 88  A21  B 55  A 89  B22  C 56  D 90  ACD23  C 57  A 91  A24  C 58  D 92  B25  C 59  B 93  D26  D 60  B 94  C27  B 61  ABCDE 95  ABCD28  C 62  BCD 96  ABCD29  B 63  ABD 97  D30  B 64  CD 98  ABD31  B 65  ABC 99  ABC32  D 66  ABC 100  B33  C 67  ADE

再过半个月的时间,2022年的初级经济师考试就将正式迎来考试,各位考生们目前对于报考的科目内容是否已经胸有成竹可以参加考试了呢?下面的内容是我为大家整理的初级经济师考试《农业经济》2022考点内容解析,供大家参考学习,欢迎大家前来阅读!

有关农业质量标准的基础性法规有: 《标准化法》、《产品质量法》、《动物防疫法》、《合同法》、《环境保护法》、《计量法》、《进出境动植物检疫法》(1991年颁布实施)、《进出口商品检验法》等。

在动物和动物产品的检疫制度方面:

(1)动物检疫监督机构按照国家标准和国务院畜牧兽医行政管理部门规定的行业标准、检疫管理办法和检疫对象,依法对动物、动物产品实施检疫。

(2)动物、动物产品出售或调运离开产地前必须由动物检疫员实施产地检疫。

(3)国家对生猪等动物实行定点屠宰、集中检疫。

(4)经检疫合格的动物、动物产品,由动物防疫监督机构出具检疫证明,动物产品同时加盖或者加封动物监督机构使用的验讫标志。

(5)动物凭检疫证明出售、运输、展览、演出和比赛。动物产品凭检疫证明、验讫标志出售和运输。

(6)人工捕获的可能传播动物疫病的野生动物,须经捕获地或者接受地的动物防疫监督机构检疫合格,方可出售和运输。

(7)各级畜牧兽医行政管理部门要加强对检疫工作的监督管理。

在进出境动植物检疫制度上:

(1)国家动植物检疫机关和口岸动植物检疫机关对进出境动植物、动植物产品和生产、加工、存放过程,实行检疫监督制度。国务院农业行政主管部门主管全国进出境动植物检疫工作。

(2)进境需检疫。输入动植物、动植物产品和其他检疫物,应当在进境口岸实施检疫。

(3)出境需检疫。

(4)运输动植物、动植物产品和其他检疫物过境的,应持有输出国家或地区出具的检疫证书,在进境时向口岸动植物检疫机关报检,出境口岸不再检疫

(5)携带、邮寄植物种子、种苗及其他繁殖材料进境的,必须事先提出申请,办理检疫审批手续。国家禁止如下物品进境:动植物病原体、害虫及其他有害生物;动物疫病流行的国家和地区的有关动植物、动植物产品和其他检疫物;动物尸体;土壤。

绿色食品是指遵循可持续发展原则,按照特定生产方式生产,经专门机构认定,许可使用绿色食品标志的无污染、安全、优质食品。

1、绿色食品与普通食品相比,具有三个显著特点:

一是强调产品出自良好生态环境;

二是对产品实行“从土地到餐桌”全程质量控制;

三是对产品依法实行统一的标志与管理。

2、绿色食品认证的法律法规: 《农产品质量安全法》、《绿色食品标志管理办法》、《绿色食品检查员注册管理办法》、《绿色食品企业年度检查工作规范》等。

(1)绿色食品标准体系包括产地环境质量标准、生产技术标准、产品标准、包装和贮运标准、抽样和检验标准等5大部分。农业部的“中国绿色食品发展中心”是全国统一的绿色食品认证和管理机构。

(2)中国绿色食品发展中心依据《绿色食品标志管理办法》,制定了绿色食品认证程序,主要分为八个过程:认证申请;受理及文审;现场检查、产品抽样;环境监测;产品检测;认证审核;认证评审;颁证。凡具有绿色食品生产条件的国内企业,均可按程序申请绿色食品认证。

3、认证申请

申请人向中国绿色食品发展中心(以下简称中心)及其所在省(自治区、直辖市)绿色食品办公室、绿色食品发展中心(以下简称省绿办)领取《绿色食品标志使用申请书》、《企业及生产情况调查表》及有关资料,或从中心网站下载。申请人填写并向所在省绿办递交《绿色食品标志使用申请书》、《企业及生产情况调查表》及以下材料:

(1)保证执行绿色食品标准和规范的声明

(2)生产操作规程(种植规程、养殖规程、加工规程)

(3)公司对“基地+农户”的质量控制体系(包括合同、基地图、基地和农户清单、管理制度)

(4)产品执行标准

(5)产品注册商标文本(复印件)

(6)企业营业执照(复印件)

(7)企业质量管理手册

(8)要求提供的其他材料(通过体系认证的,附证书复印件)

4、产品检测

绿色食品定点产品监测机构自收到样品、产品执行标准、《绿色食品产品抽样单》、检测费后,20个工作日内完成检测工作,出具产品检测报告,连同填写的《绿色食品产品检测情况表》,报送中心认证处,同时抄送省绿办。

初级经济师考试内容

《经济基础知识》  :共30章,内容分为六个模块,分别是:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律。涉及的知识广泛,考核全面。

《工商管理专业知识与实务》  : 共9章,分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统。

《人力资源管理专业知识与实务》  : 共14章,分别为:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护

《金融专业知识与实务》  : 共9章,分别为:货币与货币流通、信用与利息、金融机构、金融市场、商业银行的资本与负债、商业银行的资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础

《财政税收专业知识与实务》  : 共10章,分别为:财政的概念与职能、财政支出理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制度、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公债、政府预算管理

《建筑与房地产经济专业知识与实务》  : 共10章,分别为:建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、工程建设管理基本制度、建设工程投资决策分析与审批、建设工程实施组织模式、建设工程质量管理、建设工程造价管理、建设工程进度管理、建设工程安全生产与环境管理、建设工程项目管理信息化