中级经济师等于人力资源几级

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 　。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

这两个不一样。二级人力资源师属于职业资格考试的技师资格，而中级经济师属于中级职称。两者在人力资源和社会保障部尚未挂牌成立时，其中二级人力资源师属于之前的劳动和社会保障部主考，经济师属于人事部主考。二级人力资源师一般在民企、外企比较多，经济师一般在事业单位、国企用的多。

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源管理师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源管理师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。

人力资源管理师好还是经济师好　　1、代表的含义不同 　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据; 　　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。 　　2、侧重的方向不同 　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理。 　　3、认证的单位不同 　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 　　4、范围不同 　　中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事管理。 　　5、级别不同 　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

中级人力经济师相当于中级职称 也是相当于人力资源管理师二级水平 可以应聘人力资源部经理

中级人力经济师相当于中级职称。

中级人力经济师可以应聘人力资源部经理

中级经济师等于几级技能

根据2020年高级经济师报考条件可知，取得中级证书后，不同学历的考生需要满足不同的工作年限才可以报考高级经济师。如：本科以上学历需要5年，大专需要10年，博士需要2年。具体请参考以下报考条件：

具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；点击了解更多

（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。点击了解更多

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高级经济师学院郑密路航海路全国办、中国职称大学郑密路航海路全国办网站显示：取得高级经济师（副高）要经过报考、考试、评审三个程序。一、报考：高级经济师2021年报名工作计划时间各省各地有所不同，预计3月-5月将陆续完成高级经济师2021年报名工作。高级经济师的报考条件1.博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。2.硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。3.大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。4.取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。二、考试。高级经济师资格评审实行考评结合的方式进行，2020年起全国统一考试，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。考试科目为《高级经济实务》，考试题型是主、客观题结合，包括单选题、案例分析题、论述题三种题型。单选题20题*1分=20分，案例分析题55分，各科目题量不同，论述题1题25分。考试合格率60%-80%，考试加评审合格率40-60%，2021考试时间则定为6月19日，2021年高级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。高级经济师考试安排：高级考试在1天内分上、下午2个批次实施，各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。　　2021年高级经济师考试时间表如下： 批次 考试时间 考试科目19:00-12:00 《高级经济实务》2 14:30-17:30 《高级经济实务》。三、评审。各省都发布了《评审条件》，本质是论文和业绩两项。（一）论文。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。论文查重率10-30%，中级以后发表的在高级经济师（副高）评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。（二）业绩。各省不同。领导说详情搜：中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经师学院郑密路航海路全国办、高级会计师学院郑密路航海路全国办、高级审计师学院郑密路航海路全国办、高级统计师学院郑密路航海路全国办、高级政工师学院郑密路航海路全国办、高级工程师学院郑密路航海路全国办、高级教师学院郑密路航海路全国办、高级人力资源管理师学院郑密路航海路全国办等。

对于不同学历的报考人员来说，所要求的取得中级经济师职称的年限也是不同的。具体参见以下高级经济师报名条件。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合以下高级经济专业技术资格考试报名条件之一的经济专业人员，均可报名参加高级经济师考试：1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。优质体验课开始报名了！详情直接戳》》》经济师限时特惠课程取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。以上就是与【取得中级经济师职称几年后可以报考高级经济师吗】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

中级经济师相当于中级职称，是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人事部统一发放合格证书。考试时间一般安排在11月初。

初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。

报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。 　　（一）获得博士学位，取得财经类专业中级资格后，从事经济专业工作满2年。 　　（二）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满3年； 　　（三）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年； 　　（四）获得本科毕业及以上学历后，取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年； 　　（五）获得硕士学位或本科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满3年，从事经济专业工作满3年，且符合下列条件之一；或获得专科毕业学历后，取得财经类专业中级资格满5年，从事经济专业工作满5年，且符合下列条件之一： 　　1.省（部）级及以上行业标准、规范的主要起草人； 　　2.公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上； 　　（六）具有大学普通班学历或获得专科毕业学历满10年，从事经济专业工作满20年，且符合下列条件之一； 　　1.取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；　　2.取得非财经类专业中级资格满8年，持有经济师资格证书，从事经济专业工作满5年；　　3.取得非财经类专业中级资格满10年，从事经济专业工作满5年；　　4.取得财经类专业中级资格满8年，从事经济专业工作满5年；　　（七）已取得非财经类专业高级资格，从事经济专业工作满3年。 　　以上考试报名条件中，“财经类专业中级资格”系指经济师(含国际商务师)、会计师、审计师、统计师、社会科学系列助理研究员和讲授财经类课程的讲师。　　对于通过全国统一考试取得的国家规定可直接聘任经济师职务的职（执）业资格，可视为经济师资格,相应证书可视为经济师资格证书。　　对于申报高级国际商务师的人员，在报名时须持有国际商务师资格证书，其中“财经类专业中级资格”和“经济师资格”均特指“国际商务师资格”，“从事的经济专业工作”特指“国际商务工作”。

中级经济师，属于我国中级职称之一，以考代评，由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单，因此，成为了众多考生的取得中级职称的热门考试。拥有经济专业技术资格后，能否获得中级经济师职称，还需要单位来进行聘任或评定的，看单位是否有相应的评选作为聘用的条件，这个得看单位的管理规定。

中级经济师报名需要现场审核吗？

根据现有政策，初中级经济师报名实行告知承诺制，即无需考生提供工作证明、学历证明等材料。考生在网上填报信息后，网上报名系统将对考生所学专业及年限等报考条件进行线上核验。

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如核验不通过，会需要考生进行人工审核，也就是携带相关材料（如工作证明、学历材料）去现场资格审核。如果线上核验通过了，便不用去现场人工审核了，可在网上直接缴费，完成报名。

来源：

中级经济师等于几级科员

“中级经济师”是我国职称之一，相当于经济师类别，无行政级别。取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”， 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。经济师为我国职称之一，要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。供参考。

中级经济师是属于技术级别，不是行政级别。行政级别要看具体任职。

事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在 社会 上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是有相当大差别。

副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。

中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称八九十级岗位工资在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，每年考核为合格及以上晋一级。

所以说中级职称不能算是副科，中级职称走的是技术路线，副科是公务员走的行政路线，两者有着本质区别，只是工资待遇相当而已。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

中级职称怎么算都不可能是副科，根本就是两条平行线，没有交叉。副科是公务员职级序列的概念，是指乡科级副职。而中级职称却是事业单位专业技术人员享受的职级待遇，两者是不同的两个序列。

1、对应的机构不同：副科是党政机关、参公事业单位中，公务员和参公人员享受的职级待遇，而中级职称，是专业技术类事业单位中，专业技术人员享受的职级待遇。

2、对应的人员不同：副科对应的是公务员和参公人员，中级职称对应的是专业技术人员。

3、享受的待遇不同：副科级领导职务，是按乡科级副职、乡科级正职一直到正国级十级职级晋升，享受的是公务员工资待遇。而专业技术人员，则是按初级、中级、高级职称依次晋升，先评后聘，竞聘成功后，才可以享受相应级别的待遇。按工资收入来讲，中级职称待遇，和乡科级正职相当。

这是两个极不相干，基本没交集的概念。中级职称不能算是副科，中级职称走的是技术路线，副科是公务员走的行政路线，两者有着本质区别，只是工资待遇曾经看上去相当而已。

事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。为什么会说中级职称相当于副科工资（这个说法在 社会 上也比较认可），是因为中级职称到手工资基本上和副科工资相当，但是却有相当大的差别。

副科属于公务员序列，工资结构和事业单位不同，主要由职务工资和级别工资、津补贴构成。副科职务工资1010元，级别工资在17到24级之间，也就是1322元到3830元之间，级别工资每两年晋一级，每五年进一档退一级。

中级职称属于事业单位专业技术岗范畴，工资由岗位工资和薪级工资、绩效工资、津补贴等构成。中级职称有八、九、十级三种岗位工资，分别在1810元到2200元之间，薪级工资为工龄工资，三年考核为合格及以上，如有空岗就可通过竞争晋升一级。

只有在任职（老师）期间，才能评聘专业技术职务中才有初级、中级、高级职称，一旦离休就自然失效。

初级是技术员、政工员之类的员级，一般是学历在本科以下或是在职教育取得学历人员初次评定的技术职称；在评定初级职称后，才有资格评审中级和高级——现在的中级和高级职称，不完全看资格了，要看你所在的学校有没有空岗。

而“经统会审”类职称（经济员、经济师、会计师等），更要通过全国统一考试取得，经济员、经济师、会计师等都需要参加全国性的统一考试。

职称评审后，用人单位需要聘用成为该资格取得人员，若不聘用或没有空岗，资格证如同虚职（现在没空岗的学校不允许教师去拿相应的职称资格证），调另一单位后要重新参加竞聘，落聘则竞聘低一级职称。

现在单位把技术类和管理类人员区分开来，技术类不能任管理类的职务，不能任职副科、正科，他们有自己的级别，如技术专家、一级工程师、二级工程师，两者走的不是一个路线。走技术类就不能在单位任职——这样就强化了你的专业职能。

【雪的述说观点】中级职称不算是副科。中级职称是技术等级，副科是行政职务，他们之间有区别。中级职称不能领导副科，而副科可以指挥中级职称。

下面就中级职称和副科的概念与区别进行分析。

1、中级职称概念

职称最初源于职务名称，在理论上讲他是指专业技术人员的技术水平、技术能力、技术成就等级的认证，具有岗位的的性质。专业技术人员拥有什么技术职称，表明他具有何种学术水平或者从事何种岗位，象征一定的技术特殊身份。职称也象征着一定的 社会 地位，职称高的技术人员享受的经济和 社会 地位相对就高，相反，职称低的人，所享受的待遇就低，没有职称的人就享受不上相应待遇。最常见的职称等级有初级、中级、副高级和高级。

2、副科级概念

在行政机关中副科是管理岗位，是中层干部，是行政序列中最低的一级职位。在公务员中分办事员级、科员级、科级、再就是处级以上。在不同单位副科的叫法各不相同，在县市设立的正科级单位的副科有时也 叫 副局长、机关科室叫副科长、乡镇里叫副镇长，公安分局大队、派出所叫副所长、街道纪委叫副书记。一些大中型国有企业部门副职也叫副处长，他们也是行政副科级。

1、中级职称

职称对个人而言，不同的职称享有不同的职称等级待遇，在北方寒冷地区职称级别不同，特殊地区取暖补贴也分档次。单位招聘、执业资格考试等报名门槛也有对职称的要求，必须具有规定条件的职称才可以报名。招投标和专家技术方案论证时也要求具有不同专业的中高级职称。中级职称工资和福利待遇要高于普通和初级职称人员，仅低于副高级职称人员。对企业而言，中级职称是人力资源中的主要力量。与副科不同的是，职称一经审定被单位聘用，基本没有竞争，一个单位的职称职数一般没有最高限制。而副科级在企业中要竞争上岗，有严格的编制限定。

2、副科级

在领导职位中副科的职数是最多的，这个职位非常的特殊。它既是领导者，又是被领导者，它既是决策的参与者，又是决策的直接执行者，在一定范围内副科可以当主角，而大部分时间都是在当配角做副手，这种特殊的角色也造成了副科工作的巨大压力，能扮演好副科角色的人非同一般。副科与中级职称的区别在于，副科是行政首长，领导和指挥普通职员和初、中、高级职称人员，无论是初级、中级、副高级、还是高级职称人员，都要服从副科的领导。

综上所述。中级职称在单位技术革新和 科技 创新领域起着不可代替的作用，他是单位人力资源中的主要技术力量，但他不是领导，没有指挥权。而副科在管理领域更是不可或缺，他承担着组织、指挥、贯彻、落实、执行等多种职责，是单位的“兵头将尾”，经过副科岗位锻炼出来的人，做其他工作就轻车熟路，游刃有余。

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中级职称是事业单位专业技术人员的职业技能等级鉴定，是专业技术人员待遇评定的依据，直接与个人工资利益挂钩，但不涉及行政级别概念。而副科，则是扎扎实实的干部行政级别，主要存在于行政机关。新公务员法实施后，公务员非领导职务全部改为职级，不存在副科正科概念，但领导职务依然沿用过去的办法，从正国到副科区分十个等级，副科职是公务员最低领导职务。

行政级别主要体现在行政机关，同时也延用事业单位。事业单位分管理、专技和工勤三种岗位。后两者走得是职称和技能晋升模式，管理岗则基本上参照行政模式管理，分1到10级，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员十个等级。 副科相当于管理8级， 正科对应管理7级，副处对应管理6级。虽然事业单位不是行政机关，但在管理岗位仍存在较强的等级概念，要想提拔一级，并不容易。

相对来说，走专业技术岗就容易多了。只要你有相应的专业基础，符合任职、论文、获奖等要求，就可以参评更高职称，评聘上岗拿到相应的待遇。比如中级职称，分8-10三个工资等级，中10与副科实职工资基本持平，中9略高于副科，中8略高于正科。从待遇上来说，走职称路线在事业单位是比较划算的。

当然，专业技术人员符合条件也可以转到管理岗任职。比如中级职称，如果想转管理8级即副科岗位，只要8级岗位有空缺，随时可以转；而如果在岗位上任满两年，按规定还可以通过竞聘的方式转到管理7级任职，相当于正科水平。在事业单位，受平台发展限制，比较常见的是管理岗转专技岗，专技岗转管理岗的倒不多见。毕竟，专技岗工资高，相对也容易拿，相反管理岗则难多了，在市县两级，很多人干一辈子就是个8级或9级。如果在专技和管理岗两者之间选择，没有一定的个人背景，小公个人建议能选专技不走管理。

中级职称怎么算都不可能是副科，根本就是两条平行线，没有交叉。副科是公务员职级序列的概念，是指乡科级副职。而中级职称却是事业单位专业技术人员享受的职级待遇，两者是不同的两个序列。

1、对应的机构不同：副科是党政机关、参公事业单位中，公务员和参公人员享受的职级待遇，而中级职称，是专业技术类事业单位中，专业技术人员享受的职级待遇。

2、对应的人员不同：副科对应的是公务员和参公人员，中级职称对应的是专业技术人员。

3、享受的待遇不同：副科级领导职务，是按乡科级副职、乡科级正职一直到正国级十级职级晋升，享受的是公务员工资待遇。而专业技术人员，则是按初级、中级、高级职称依次晋升，先评后聘，竞聘成功后，才可以享受相应级别的待遇。按工资收入来讲，中级职称待遇，和乡科级正职相当。

中级职称和管理岗位也没有对应关系，事业单位中管理岗位人员和专业技术岗位人员虽然都使用的是事业编制，是干部身份，但待遇相差同样很大。管理人员按管理岗位晋升，实习期为管理十级，实习期满为管理九级，晋升管理八级，就相当于乡科级副职。而专业技术人员晋升为中级职称后，其工资收入相当于管理七级，也就是公务员序列的乡科级正职待遇。

目前，只有获得高级职称的专业技术人员，可以直接转岗，在管理岗位或者公务员岗位，享受相应级别待遇，其他级别职称人员，要想转岗，必须从头干起，没有什么优待政策，也没有对应的岗位级别转隶。

中级职称当然不能算是副科，职称是专业技术人员的一种任职资格，而副科是公务员的领导职务， 职称和职务是完全不同的概念 。

目前，职称普遍是在事业单位的专业技术岗位上使用。专业技术岗位分为1-13级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。大家普遍会把中级职称和科级领导做比较，甚至一些单位的领导在中级职称的聘用时要求必须按照科级领导的一些条件进行考核，主要是因为 中级职称的工资收入是和科级领导差不多的 。

但是，实际上中级职称除了享受经济待遇以外， 是没有政治待遇的 。也就是虽然工资增加了，但是没有一点点权利，就算是高级职称岗位的人员，虽然享受处级领导的工资待遇，但是还是受到副科长的管辖。

当然 事业单位也是有副科的，事业单位的管理岗位 分为10个等级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

所以，中级职称肯定不算是副科，但是现在事业单位还有一种 “双肩挑” 的设置。针对事业单位管理岗位的领导，是可以 同时在管理岗位和专业技术岗位上任职 的，也就是占据着管理岗位8级，同时聘用在中级职称岗位上，享受着管理岗位带来的权利，领取的是专技岗位的工资。

个人认为标题原意应为，中级职称的工资待遇相当於副科吗，因为只要有一点文化知识和在机关事业单位供职的人员都不会不知道职称和职务二者间的区别的！

中级不等于副科。

在事业单位或者参公单位，很多人面临着选中级还是选副科的困惑。二者本质不同，可以兼得，并不冲突。

中级职称：是专业技术上的评定标准。

副科：是行政职务标准。

中级职称：考试—申报—评审。工作符合规定的的年限（研究生从事专业工作三年，本科工作五年，不同专业要求不同）就可以报考省里的中级职称考试，通过考试后，需要单位聘任，才能成为中级会计师等等。

副科：按照公务员选拔干部标准，单位内部提拔干部。

中级职称：除了单位内部认可，如果从体制内跳槽到企业，依然享有中级职称待遇。

副科：体制内单位认可，如果跳槽去企业则不享受副科待遇。

中级职称：属于专业技术岗位八级、九级、十级。

副科：属于管理岗位八级。

很多单位副科也是中师，甚至高师。对于女性来说，体制内单位副科55退休，高师则60岁退休。所以工作年限符合条件赶紧考中师、高师，与此同时单位有干部提拔也要积极参与，两手抓两手都要硬。

如果就56年工资改革方案论，当时中级设置了四个工资级别，分别为6、7、8、9级。其中6级为教授、副教授和讲师的交叉级别，同时与行政13级（副厅）大致相同，7级比行政15级（正处或副处）略高，8级高于行政17级（副处最低档），9级与行政18级（正科或副科）相当。

机关是不认职称的。一些事业单位的人事制度和职称挂钩。在这些单位，中级职称属于专业技术8-10级。首次聘任为中级职称为10级，之后按单位规定最多晋级到8级。10级的待遇相当于正科和副科之间

如果没有担任职务，也就相当于主办科员级。

经济师分为初级、中级、高级三个级别,“中级经济师”是我国职称之一，相当于经济师类别，无行政级别,但是享受对应行政级别待遇。中级经济师可以聘用到8到10级的管理岗上,享受的应该是正科到副科之间待遇.高级经济师可以聘用到2到4级的管理岗上,享受的应该是部级到厅级待遇。

机关是不认职称的。

事业单位的副高级和公务员级别不能做比较，因为前者是专业技术职务，而后者具有行政级别，而且两者是否具有领导职位等，都是考虑的因素，所以两者不能做对比。尤其事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

因为在事业单位中，专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级。而公务员领导职务层次与级别的对应国家级为一至四级，而省部级为六至八级。

但是在省部级正职的领导，属于国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长），那么事业单位中的副高级，例如新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、工会主席、总农艺师、总会计师），属于县处级副职。

所以如果非要两者挂钩对比，副高级事业单位的级别，属于公务员中的县处级副职。

扩展资料：

《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

参考资料：百度百科-高级职称

参考资料：百度百科-行政级别

参考资料：百度百科-专业技术岗位

高级经济师等于职称几级

高级经济师相当于副高级别的职称。

高级经济师是经济类专业的高级职称。高级经济师的评价制度采取的是考试加评审的评价制度，通过考试无法完成职称的认定的，还需要进行评审，通过评审之后才可以认定为是高级经济师职称。

高级经济师的概念可以追溯到改革开放初期，当时随着经济的快速发展，对经济管理人才的需求也越来越大。为了提高经济管理水平，我国开始引进和推广经济师职称制度。最初的经济师职称主要分为初级、中级和高级三个等级，其中高级经济师是最高一级的经济师职称。

高级经济师在职业领域中扮演着重要的角色，他们通常在企事业单位、政府部门、金融机构等机构中担任高层管理职位，负责制定经济发展战略、生产经营计划、财务管理方案等重要工作。

高级经济师的评价制度采取的是考试加评审的评价制度，通过考试只是获得评审的前提条件。想要获得高级经济师职称，需要在满足学历要求的前提下，具备相应的专业能力和经验，并通过高级经济师评审委员会的评审。

高级经济师报考条件：

1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

4、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合学历和工龄条件的，也可以报考高级经济专业技术资格考试。

高级经济师仅对应副高级职称，其上还有对应名称为正高级经济师的正高级职称。平常所说的高级经济师一般是指副高级经济师职称。副高级采取考试与评审相结合方式，考试通过后5年内通过评审，方可获得副高级经济师资格。

高级经济师一般在评职称的时候有很大的用处，考试通过后可以取得高级经济师资格证，然后可以申请高级职称，待遇也会因此而提升。适合国有企业、事业单位的人考，要满足一定的条件才能报考，考试难度也比较大。需要注意的是考试通过了还要评审的，因为高级经济师职称是考评结合的。

一些事业单位是有职称相关的规定，不同的级别享受不同的薪资待遇，高级经济师被单位聘任后，每月可增加一定的薪资；还有一些相关企业也会鼓励员工去考取这个证书，给予相应的奖金激励，这也是企业提高人才技能的一种手段。

还有些省份或地区也会有相应的员工技能补贴政策，你通过经济专业技术资格考试的话，不同的级别，能得到的技能补贴也不一样。

经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

高级经济师是副高级职称。经济师职称为初级、中级、高级三个等级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级，高级经济师是副高级职称。

一、考评结合，通过考试是第一步

高级经济师考试也叫经济专业技术资格考试（高级）。高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

“高级经济师”是我国的经济专业职称之一。要获得“高级经济师”职称，参加全国高级经济师考试是第一步。

二、通过评审

高级经济师考试合格后，再按照各省（自治区、直辖市）发出高级经济师评审通知，在规定时间内进行申报，报送论文、业绩等材料，进行评审资格审核，评审。部分地区还会要求答辩。

各省评审流程因地区差异有所不同，具体申报流程需详见各省当年评审文件。