初级经济师人力和工商纠结

初级经济师共有10个专业，结合近年报考情况来看，人力、工商、金融、财税是报考人数最多的专业。但是具体选择什么专业，还是要看自身的实际情况，适合自己的就是最好的选择。

如果没有任何限制，可以考虑考虑工商或者人力，这两个专业计算量不大，知识点好理解。同时也是热门专业，每年的通过人数比较高。

如果你实在有选择困难症，要不就考个工商吧。工商是众多考生考取职称必选的“明星”专业，一套考试下来你也只需要学习“经济基础+工商管理专业”这两科即可。

从往年的报考情况来看，中级经济师报考人数比较靠前的几个专业依次是：人力资源、金融、工商管理、财政税收、建筑、房地产、农业等。

一般工商管理、人力资源管理的专业内容相对比较简单，计算题相对比较少，而财政税收专业计算题相对比较多点。当然中级经济师专业实务难度也不能一概而论，主要还是要看自身实际情况，根据自己的工作岗位以及所学专业来选择较适合自己的专业，不要盲目跟风。

所以考生首先选择适合自己的专业，然后选择自己感兴趣的专业，较后这样还是很难决定，那么就随大流选择人力或者工商吧。

1、先问单位：经济师考试本身对专业是不限制的。但是，有些单位在评职称时候会限定专业，比如，有些房地产公司只给评建筑和房地产的经济师。所以第一步先问单位人事。

2、看教材内容：最简便的方法是浏览各个教材的目录，从中筛选自己觉得感兴趣和容易理解的，这非常有助于你对专业的选择。

3、看自己具体情况：你是从事什么行业的工作，比如你在民航相关单位工作，优先选择就是民航专业;你在学校学过什么专业的课程，比如你学过金融，可以优先选择金融，不过如果你已经毕业7、8年，那这个条件你基本可以忽略了；你近期是否考过其他考试，如会计类、建工类等，这个比较重要，如果你近1、2年考过别的考试，可以结合对经济师各专业的了解去选择，对你考经济师会非常有帮助。

经济师难度不高，如果自学效果一般的话，你可以报个班学习一下，具体可以点多名称进入到网站经济师栏目查看。如果是之前有学过人力资源，我个人认为你也可以趁热打铁考个力力资源的经济师。好运！

你在哪考的试，是北京吗？考人力，这个有前途，而且现在国家统考，你只要有证，在国企就吃的开。国企都认证吗？证越多越好。我报的二级人力保过班。在金博联报的，你可以问问。

建议考工商管理方向，1是该方向通用性好，2是该方向会包含人力资源管理内容（虽然很少）3是你已经通过了人力资源管理师，就应该拓展知识面

如果你们单位对专业有要求的话，建议按照这个单位要求来；如果单位没有要求的话，结合现有的工作来看，其实人力和工商科目从适用性和市场竞争力来看，势均力敌，都是可以考虑的

经济师工商管理和人力资源哪个好考主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理 经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务经济师工商管理专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。经济师工商管理适合人群：工商管理因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。人力资源经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。