经济师考试礼物

凝聚力原为物理学概念，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。

后引申为文化学、伦理学的概念，通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。

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增强社会主义意识形态凝聚力引领力的着力点

加强新时代社会主义意识形态建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“两个巩固”为目标，以服务党和国家中心工作为方针；

以增强主流意识形态的凝聚力和引领力为着力点，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供强大的思想引领、舆论引导、理论支撑和精神力量。

参考资料来源：百度百科—凝聚力

参考资料来源：人民网—人民日报：不断增强社会主义意识形态凝聚力引领力

何曾几时，“我们是一个团队”，“我们需要团结”，“我们要有凝聚力”等等，我一直在思考，到底什么是凝聚力？后来在多家公司就职以后，才有所感悟，下面我们就先来围绕标题拆分来聊聊什么是团队，以及大会小会提到的“凝聚力”。团队——个人简单理解就是通过一个个个体的人，为某个共同的目标，根据自己个人的能力、技能、诉求、想法来为整个团队实现最终目标。凝聚力——凝聚力是指群体成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度，所谓群体是指人的集合，包括家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、国家等等。（摘自百度热心网友）从凝聚力解释来看，任何一个多于两个单位以上的个人或者是集体，为达成共同目标都需要凝聚力，假设在一个团队里，但凡在关键时刻，无法形成合力，那还不如一个人去做呢，就像我一个朋友，领导说他就如一只“独狼”......我安慰他这其实是件好事，首先你明白事情如何做，怎样做，并且有自己的一套架构模型，这套架构不是固定的，而是依据你所接触的人、事、物以及所要达成的目标作为基础，当然，做事需要有效资源的通力协作配合，需要有“黑脸”“白脸”，当然这是不否认的，也是洽商进程中必备的，但是你懂得动用身边可用的资源、人脉以及人，来协助帮助你完成个人、团体乃至公司下达的指令及目标，同时在这种“强压力下”，你会无形的发现渐渐的熟悉并掌握了目标过程中所要完成的各个环节以及需要操心的细节，这对你自身来说，是一种提升，就像那句：自己不强大，就吸引不了别人对你的真心帮助，而如果你只愿意做一个螺丝，那就无法作为“一个人”来掌控方向盘。从他的叙述中，我也发现了一个比较严重的问题，我相信也是各个公司基层员工的心声，当然老板也不一定了解其中的问题到底出在哪里，只是觉得，现在的员工效率太低了......就像上面凝聚力的解释，他可以是家庭、朋友、单位、集体、阶级、民族、国家，这个解释是从“小家”到“大家”的一个过程，“小家”在不影响“大家”的情况下，随他怎么折腾，无关紧要，但是如果涉及到了“大家”的命运前途，那么“小家”就一定要有所担当与牺牲，来维持“大家”的未来命运，所以，当我们在自己的范畴内工序中，需要为你的下一道工序做到近乎完美的条件构建，才能保障最终目标的成功率，在这过程中，上家，下家，需要将自己的条件准入基础告诉中家，使多方为“大家”的目标形成合力，共同完成一件事。而如果大家都在失误与错误中推卸责任，不做实事，“打太极”那么就必须引入制度来制约大家的懒惰，并淘汰一部分不适合公司发展的人，这也就是在凝聚力过程中必不可少的制度，而它是用来制约个人以及团队协作的充分条件，那么有了充分条件，就一定少不了必备条件了，下面我将进一步阐述。这段我们来聊一聊在凝聚力制度上的必要条件：“人”。跟我开头写的如此：事——都是人想出来的，更需要合适的人去做。人作为这个世界食物链顶端的产物，他既然统治了其它猎食者，那么就一定有他存在的基础与适应环境的能力，而随着这个世界的发展演变，你会发现，人也是需要被统治与教化的，如果所有的人，都跟动物一样，那么人或许可能就是“动物”的宠物，虽然有些不好听，但是不可否这种情况的概算是否有，这也就说明了，人与人之间是有差别的，就像我们每个人身边，都会有那么几个学霸，有那么几个异于常人技能的人，他们在你涉足的领域里，总是能比你做的更好，比如学习能力、思维逻辑能力、洞察力、分析能力啊什么的，所以，作为这个世界独一无二的你，不应该因为在某些方面不如别人，就觉得自己不行，只是你在某方面某领域不如对方的天赋，你要说努力，我认可也不认可，因为有些人确实有天赋异禀，有些人确实努力勤奋，只是你的天赋并没有用在你擅长的事物上罢了，所以，趁着自己在二十八岁之前，一定要了解并挖掘自己异于他人的能力，通过能力的训练与运用，它会是你三十岁最好的礼物。又扯远了......回归主题，为什么说“人”是凝聚力的必要条件，你会问：既然是团队凝聚力，那么团队不就是由人的组成吗？为什么人还是必要条件？而我说的这个人就是这个团队的核心，也是我们俗称的管理者，掌控全局，给予建议，作为一个统筹者，他所具备的除了要有能看得见的“硬实力”，“软实力”也是不可忽视的，“硬实力”大家都明白的，就是在自己的领域及工作范畴内，有一定的专业能力，而“软实力”这个就比较虚了，他无法及时的体现，但是又是在关键时刻需要体现并且有可能扭转乾坤的一种能力或是一种方式。我该怎么称呼这种天赋呢？就用“洞悉”与“运维”这两个词吧，洞悉事物发展规律，洞悉身边人、事、物的微妙变化。运维事物的变化结构，层层剖析、找到核心关键因素，从而达到解决人、事、物之间的矛盾。我有一个朋友，他除了上述“洞悉”与“运维”的能力外，还有一种特殊的“人格魅力”，他这个人是这样的，他能感染身边的朋友，话不多，但精，别人要二十分钟中讲的道理，他两三句就可以直指对方内心，我还记得他二十四的时候就职一家传媒公司，这家公司已经半年没发过一分钱的工资了，他的上级领导有一天一起回家问他，你别着急吗？都很久没发工资了，他笑笑说：“公司不会不发工资的，公司的业务没有问题，我也在努力让自己变得更优秀，后来我才知道，他在公司近六十人的时候入职，在公司最终只剩下十几个人的时候，他促成了公司的第一单，当然他并不是这家公司的销售。而后，他离职了，因为他从大学的时候就向往金融公司，他如愿了，稳稳的过了一年，又经历了与上家公司一样的情况，这次更离谱，他入职的时候，有近二百人，最后只剩下十个人，经历了公司的三次搬家，债主讨债，拉横幅，扔鸡蛋等等一系列。我就问他：你当时是傻吗？他淡淡说：在别人最需要你的时候，你怎么可以离开呢？没有任何一家公司会让你称心如意，都会有这样你不能理解，那样不能接受的种种，既然有这样的机会体验，我为什么不享受这样的过程，而这样的过程，会使我更加强大，不经历风浪的水手，怎么有资格做船长。后来他在公司开始逐步化解危机的同时，离职了。我当时就纳闷了，你这样我又不能理解了，他幽默的来了一句：风浪已经见过了，该去会会抹香鲸了。他是个乐观的人，也是个很有感染力的人，他总是充满了正能量并影响着身边的朋友，他的内心到底有多强大，我不知道，但他一定是个很有故事的人，让你永远猜不透他到底在想什么，而作为普通人的我，更达不到他为人处世的那种境界，他总给人一种，临危不乱，而且总能找到关键点，并运用各种方式方法化解问题的人。而我对他评价：平庸无奇，锋芒不露，野心内藏。

使用优路教育编写的题目做题库侵权吗 如果已经跟出题者进行了沟通这就不构成侵权所以沟通是很重要的优路教育押题准不准 不漏题（犯法的）的话，它不可能押着题，100％不可能！ 优路教育押题准吗 不敢说百分百有吧 但是百分之六七十是肯定有了，在加上自己努力学习一下的话，还是可以的请问有人买了优路出的黄金ab卷吗含金量怎么样，在纠结买不买，知道的人快来说说 黄金AB卷的含金量还是蛮高的，不过临近考试比较多，建议您通过正规渠道获取资料。优路教育押题怎么样 出于这种，楼主可以先从朋友下手。可以先打听对方有没有喜欢的人，或者有没有男朋友。如果没有男朋友那就可以从她的闺蜜或者同事那里打听事情，比如她喜欢什么。然后经常给她同事或者朋友买点小礼物啊，吃饭什么的。请问优路教育的一建押题准吗 别指望这个垃圾机构了。你就是报了高端班，它也可以完美滴避开所有的考题。你好，我看你上过优路教育的网校，我想了解一下，你感觉优路教育怎么样好的补习班有很多，选择时一定要考虑好该校的师资力量水平以及升学率。 在了解师资时，首先要查看授课教师的教师资格证，其次要了解教师知识储备能力（这个可以通过与教师的问答开展），最后可以通过别的家长和学生了解，该教师是否具有责任心和教师应有的素养，能够鼓励、帮助与教导学生。 优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训，主营项目包括：建工学院——一二级建造师、智慧建造工程、一二级造价工程师、BIM、监理工程师、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师、公路水运检测师、房地产估价师、中级通信工程师等。 在优路教育通过考试的多吗我想考，但上学时候学习一直不好，不擅长考试，有和我一样情况的分享一下吧 不知道别人，反正我报了那儿考过了，哈哈！有方法有经验还是很重要的~其实没有擅长不擅长，因为学习本来就不是一件轻松的事，如果想要通过考试，就一定要下定决心努力下，毕竟报班只是让你在最短时间内得到最多分的一种办法，也不能全部依赖哦~优路教育是吗市面上有很多培训机构，水平有好有坏，应该选择正规的大机构，正规机构服务可靠有保障，就不会上当。 选择一家专业正规的培训机构进行学习是非常重要的。考生们在报名时，还可以看看课程体系是否完善，课程内容是否原创与创新，教材的使用是否随着市场要求而更新与编制。对于内容的时间的安排，是否做到劳逸结合，这样可以大大发挥学生的积极性。 优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过15年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，36大教研基地，组建了一支1000余名人员的行业优选专职教学团队，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。 优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师领域辅导培训15年，主营项目包括：建工学院——一二级建造师、一二级造价工程师、BIM、监理工程师、装配式工程师、咨询工程师、环境影响评价师、公路水运检测师、房地产估价师、中级通信工程师等；消安学院——一级消防工程师、智慧消防工程师、初中级注册安全工程师、消防设施操作员等；医卫学院——健康管理师、执业药师、执业医师、乡村全科医师、护士资格证、老年人能力评估师、中医康复技术、社会工作师、初级护师、养老护理员、主管护师等；财经学院——薪税管理师、专利代理师、初中级经济师、会计继续教育、初中级会计师、注册会计师、人力资源管理师、银行证券基金三大从业等；教师学院——教师资格证、教师招聘、特岗教师等。 几年了优路教育还在，说明人手段高 几年了优路教育还在，说明人家还是有一定实力和知名度，不然光靠人是无法生存到现在的。我觉得优路并不完全是人的，只不过办学没有以前好了而已，其实学校整体各方面还是不错的，不要听别人乱说。

2021年经济师考试报名简章已经公布出来了，随着春节的到来，不少考生也陆陆续续开展了经济师备考工作，对于零基础考生来说，怎么做才能顺利通关今年经济师考试?我们来看看吧。2021年初中级经济师考试安排2021年初中级经济师考试报名简章已经公布出来了，考试时间为10月30日、31日，报名时间预计在7月~8月，另外经济师教材一般在7月份发布，因为教材上市比较晚，各位考生接下来可以暂时使用旧版教材进行学习。零基础考生备考建议1、不要能轻易放弃参加经济师考试首先就要满足经济师考试相关的报考条件，对于备考中、高级来说，我们基本上是有一定基础的，对于备考初级经济师来说，即便是基础较差的考生只要是找对方法并且愿意付出努力，也是能够顺利通过的，这主要是因为考试本身的难度就不是很大。所以啊，在备考一开始大家就不要为自己扣上“基础差”的帽子，一定要对自己有信心，不能三分钟热度一过或者碰见考试重难点时，就自怨自艾、轻易放弃。2、找对方法、踏实备考在备考经济师时，需要找对方法，比如看书做题双管齐下、习惯记笔记、总结反思错题等等。在这里需要强调的一个问题是，考生们基础较差选择报是一个比较明智的选择，但是在听网课，不要觉得老师语速较慢就直接两倍速甚至三倍速播放，正常倍速如果真的比较慢，可以选用倍速的模式。当然，听课不要完全依赖讲义，自己还是需要动动手，将重点、补充知识点手写一遍的。这也有利于加深记忆和理清条理。3、懂得自我鼓励因为基础较差，我们在备考特别是初期的时候，总会遇到这样或那样的难题，这时候想要克服难关，就需要以一种自我激励的方式来实现了。比如，搞懂一个重难点、做对几道难题，学会举一反三的时候，可以奖励自己一些礼物等。

原为物理学概念，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申为文化学、伦理学的概念，常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。由于存在凝聚力，社会共同体才保持着自身的内在规定性，一旦凝聚力消失，社会共同体便会趋于解体。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。民族凝聚力是使民族结成统一的有机整体以确保其生存和发展的内在力量。中华民族是一个有着强大凝聚力的民族。

中华民族凝聚力是在各兄弟民族产生的基础上，通过长期的民族之间的经济文化交流、民族融合逐步产生的，本质上是把中华民族全体成员结成一个统一的有机整体并确保中华民族生存、发展的内在力量。

在社会群体中，由具有共同的目标、需要、动机的人们形成的团结合作的社会心理力量。可以产生相互激励、提高行为效率的能量放大效应，和相互保护、排斥外界压力的自卫效应。形成条件主要是：群体目标明确、为成员所认同，人们的需要、动机、情感得到充分的相互理解和支持;由杰出人物形成中坚力量，起到调节、沟通人际关系和决策、组织、领导的作用。凝聚力的大小反映群体的整合协调程度，是影响目标实现的重要内在因素。可按与所属组织的目标的关系或对社会进步的作用分为积极和消极两类。

团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。

一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。

中华民族凝聚力是在各兄弟民族产生的基础上，通过长期的民族之间的经济文化交流、民族融合逐步产生的，本质上是把中华民族全体成员结成一个统一的有机整体并确保中华民族生存、发展的内在力量。

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l、团队本身对成员的吸引力。团队的目标方向、组织形态、行业精神、社会位置等适合成员，吸引力就大，反之吸引力就会降低，甚至会使成员厌倦、反感，从而脱离团队。

2、满足所有成员多种需要的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。

3、团队内部成员间的吸引力。团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为：所谓团队，就是建立在一个相互信任的基础上，在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和目标明确，行动一致、连贯、紧密、互助和互补。

参考资料来源：百度百科-凝聚力