人力资源经济师中级和初级

初级经济师和中级经济师考试是不一样的，中级难度要高于初级，且初级和中级分别有不同的考试教材。初级经济师考试与中级经济师考试除考试难度外，考试科目以及专业划分都是一致的。初级经济专业技术资格与中级专业技术资格考试在难度上是有所区分的，报考条件也有所不同，中级要求高于初级，难度自然也会有所增加，且不同级别分别有不同的考试教材。但初级经济师与中级经济师考试科目是相同的，均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 《广东省职称证书》样式 格式：ZIP大小： 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区流行病学调查表 格式：DO大小：26KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

中级经济师和初级会计考试相比较，初级会计更好考，因为双方等级不一样，初级会比中级简单，更因为初级会计是入门级考试证书，考试科目内容会更简单，考生会更容易通过。经济师考试也称作经济专业技术资格考试。参加经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级经济专业技术资格证书，由人力资源社会保障部统一发放合格证书。各科试卷均为客观题，在答题卡上作答。初级会计考试考几科？初级会计考试科目有2科，分别是《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在1个考试年度内通过全部科目的考试，方可取得初级资格证书。《初级会计实务》科目试题主要测试考生进行会计核算基本业务的处理能力；《经济法基础》科目试题主要测试考生对于会计核算相关的基本法规的掌握程度。初级会计考试各科目合格标准均为60分（各科目满分均为100分），参加初级会计职称考试的考生，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得初级会计资格合格证书。中级经济师考的科目是什么？中级经济师有《经济基础知识》《专业知识与实务》两个科目。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，其中，《专业知识和实务》科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。中级经济师考试是全国统一考试吗？中级经济师考试是全国统考。根据人社部制定的《经济专业技术资格规定》，中级经济师实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。有关行业主管部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。

人力资源管理师分为两种，一种是企业人力资源管理师，不属于中级职称；另一种是经济师的人力资源管理方向，初级经济师的人力资源管理方向是初级职称，中级经济师的人力资源管理方向是中级职称，高级经济师的人力资源管理方向是高级职称。

企业人力资源管理师是指获得国家职业资格证书（现已退出国家职业资格目录），从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的人员。是单纯的岗位技能鉴定证书。

人力资源管理师职称是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据。

拓展内容：

2020年人社部发布关于人力资源管理师证书的重大改革，从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。企业人力资源师证书的取消，是否代表人力行业从此不限专业、基础，任何人都可以上岗？

其实恰恰相反，2020年9月人社部正式发文，新版人力资源管理师职称证书接档企业人力证书，考生在通过经济师人力方向考试后，直接由国家发放人力资源管理师的职称证书。

关于企业版的人力资源管理师证书，人力资源行业的小伙伴们应该都知道，这张人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位和管理岗位必考证书之一。